北舞教师教学工作总结(共3篇)

总结 时间:2021-04-29
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第1篇:教师排舞学年工作总结

教师总结

忙忙碌碌中又送走了一年,这一年可谓是痛苦并快乐着。因为学了一个新的舞种,并且要在教学与特长生中融进去,所以显得格外繁忙。

2009年11月中旬,我和几位同事去北京参加了为期三天的排舞培训。那是我第一次接触到排舞这个新舞种,我惊讶于这个舞蹈的神奇,看似简单,每个舞蹈只有四到六个八拍。只要十分钟就能学会,但是却经常变换两到四个方向。这样一来显得既新奇又有趣,经常变化不同的新舞伴。

回来后,我就在课堂和特长生中进行了排舞教学,先教的是《功夫熊猫》,这套动作是根据中国武术的特点编排的,特点是大气厚重,相比较来说,男生要比女生做的好。

在培训特长生时,我又从每班挑选四名悟性好、学的快,有指导能力的学生,将《中国功夫》《5678》《雷欧》分批教给他们,因为是挑选出来的孩子,所以学的非常的快。尤其是《5678》,一共四个八拍,不到十分钟,就学会了动作,放一遍就能合上音乐,再来一遍就能面对面地按队形练习了。

在教各班级排舞时,由于男女生性别的不同,同学们喜好就不一样,因为层次不同,所以教时效果就不一样。

每次上课时,我都先将排舞分解,然后一个八拍一个八拍地教,待他们学会后,再分成小组,让班级的四个骨干分别带一小组,我做总体指导,有不懂的或有分歧时再问我。 总体来说,低年级比高年级学生做的好,女生要比男生学的好。 六一运动会上,中小学都进行了排舞表演,中学表演的是排舞串烧,由三个排舞组成。《雷欧》《中国功夫》《5678》。我是这样构思的,第一部分由初一初二的女生嘀嗒步上场,做四个方向的《雷欧》,第二部分是初一初二的男生跑步上场,然后男女生做同向的《中国功夫》,最后初三的女生上场,全体学生做四个方向的《5678》。

训练时,为了队伍整体性,我们严格要求学生,从上场开始,做每个动作时都看好脚下的方格砖,前进几个砖,后退几个砖。严格的要求换来了丰硕的成果,在运动会表演时,同学们的表演非常的成功。《中国功夫》的大气与厚重;《雷欧》的潇洒与优美;《5678》的活泼与灵动都表现的完美无遗。

经过近一年的学习、训练,同学们都由衷的喜欢上了排舞,。在今年农场举办的“七一”晚会上,中学舞蹈队是表演的《希腊女神》,使舞台变得更加丰满和生动,博得了大家的阵阵掌声。同时也向江滨的父老乡亲们展示了排舞的魅力。 虽然我不是专业的舞蹈演员,但是我有一颗对舞蹈教学的热心,有一颗对学生教育的热心。培养学生在对舞蹈产生兴趣,调整她们的形体,锻炼她们的身体协调能力。在以后的教学中我会一如既往认真教学,多培养一些特长的学生,不放弃有兴趣的学生。能够多排练一些有水准的节目出来,让学生轻盈的身姿成为我们学校一道亮丽的风景线!

第2篇:首期北舞考级培训教师班考试要求

首期北舞考级培训教师班考试要求

考试内容

一.教学与实践:在本次教授的所有组合中,考官挑选A题或B题,学员按组合的标准顺序完成。

二.教学与问答:由教官提问,学员回答。

三.教学与理论:教官选择动作,学员进行模拟教学,讲解该动作的节奏、架行、方位转度。 评分标准:

一.60分为及格:学员能够清晰流畅地完成课程所总结的文字和视频内容。

二.80分为良好:学员除了能够完成课程内容外,还能够熟记动作的中英文名称;准确的讲解出动作的节奏、架行、方位转度;以及回答考官所提出的问题。

三.90分为优秀:能够以较高质量完成动作组合;完整地讲解动作细节;熟记动作的中英文名称;清晰成熟地回答考官所提出的问题。 考试着装要求

一.男士:统一黑色修身上衣,黑色长裤,专业国标舞鞋 二.女士:统一全黑色可舞蹈服装,专业国标舞鞋 三.考试时不允许佩戴首饰

注:所有考试内容都为课程总结出的文字和视频,国标舞教室内贴有具体的组合详解,请同学们仔细练习和备考。

第3篇:辰北小学教师教学工作考核细则

小学教师教学工作考核细则

为全面贯彻党的教育方针,以服务和促进义务教育的科学和谐发展为目标,以加强教师队伍建设为核心,着力构建符合教育教学和教师成长规律的,导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度,激发和调动全体教职工的工作积极性和主动性,提升教师的专业知识和能力,进一步提高教育教学质量,特制定本考核办法。

教师教学工作情况按照40%计入学期考核总分,总分40分,由教导处在常规检查和随即抽查中进行考核,每学期汇总一次计入年度考核总分,并在当年目标管理将汇中兑现。

一、教学常规(25分)

(一)计划与总结(5分)

包括学科计划、教材分析、各种表册、各项总结,要求齐全,按时上交,缺一扣1分,不能按时上交扣分。(雷同的计划、总结皆作零分处理)

(二)学案设计(5分)

1、教案书写工整、规范。(分)

2、课时数与进度保持一致,并备好机动课和复习课(分)

3、明确具体教学目标,并体现一定的思想教育。(分)

4、有清晰的教学环节,详写新授课的内容,以学生活动为主。(分)

5、教学方法多样化,重点和难点部分在教学过程中要有所体现。(分)

6、板书设计合理,回顾及时、有针对性。(分)

7、教案里的所有项目填写齐全、准确。(1分)

8、提前一周备好课,按进度每缺一节扣分。(1分)

(三)上课(8分)

1、严格按教学计划,课表上课,不随意调课,因事需调课者,必须向教学处请示,批准方可调课。违反一次扣分。

2、教师要提前进教室,做好信息技术,教学手段教具等学习资源的准备工作,等候上课。违反一次扣分。

3、教师课堂教学要以培养学生能力为目标,体现新的课程理念,课堂气氛活跃,形成自己的教学风格,教学组织得当,突出学生的主体地位。(此项考核以学校领导随机听课为依据,视情节扣分)

4、保证每节课40分钟的有效上课时间,准时上课,按时下课,不坐着上课,体育课不放“鸭子”,发现一次扣分。

5、上课时不得随便出入教室、会客、接听电话、不与室外人员交谈,不抽烟,发现一次扣分,听课教师的手

机不能放出声响,严禁课堂中接听电话,发现一次扣分。教师不得擅自离开课堂,每发现一次扣分,如造成教学事故的此项不得分。

7、教师上课必须带学案,授课内容要与学案设计相符,在随机抽查中违反规定每次扣分。

8、认真上好早自习课,保证学习有组织,有纪律。如发现早自习无教师,秩序混乱,一次扣分

(四)听课(2分)

1、听课节数标准为:按照学校规定听课节数,每缺一节扣分。

2、听课记录齐全,有点评或交流意见(在检查中视情节扣分)。

(五)作业及作业批改。(5分)

1、布置作业要明确,内容精选,设计精心,份量适当,有梯度,时间控制适当,学生的课堂作业必须在任课教师的指导下,在课内完成。学生家庭作业,

一、二年级原则上不布置书面的家庭作业,三年级以上作业量不超过1小时。(在检查中视情节扣分)

2、教师批改作业要及时、正确、批改作业所用的符号规范统一。批注提倡运用激励语,尽可能让学生能及时地获得作业的反馈信息。作业漏批一次扣分。

3、要重视作业批改后的情况记载。正确率,带有普遍知识错误,好差典型等情况应作好记载,并及时分析原因讲评,查缺补漏,作文要有眉批、尾批。(2分)

二、教科研活动(15分)

1、学习及培训(2分)

(1)教师要充分利用集中和自由学习时间,加强业务学习,并写好学习笔记和心得体会,质量差的扣分。

(2)教师要积极参加学校和各级组织的各类培训,不参加者扣分。

2、教研活动(8分)

(1)积极参加学校组织的教研活动,并如实写好评价记录,无故不参加一次扣分,

(2)教师要积极承担教研任务,不能及时完成教研组工作任务一次扣分。

(3)按学校要求及时上交各种活动资料,且内容详实,一次不交扣分。

(4)教学论文每月一篇,符合自己的教学实际,有实用价值得,每少一篇扣分。

(5)每位教师每学期需上传至少2个课件到学校课件库,每少一个扣分。

3、课题研究(3分)

(1)每位教师要有自己的研究专题,在备课、上课中要突出体现专题的设计,加强专题的研究,并且做好相关资料的整理,及时上交得3分,完成质量较差的视情节扣分。

三、读书活动(2分)

1、教师每学期撰写读书笔记不少于2篇,每少一篇扣分。

2、要写出自己的真情实感,不能敷衍了事,质量差的酌情减分。

四、荣誉奖励

1、个人工作被评为各类先进(骨干教师、学科带头人等),校级加1分,县级加2分,市级加3分,省级及以上部门加4分。

2、优质课、优秀论文、案例、学案获校级加1分,县级加2分,市级加3分,省级及以上部门加4分。

3、承担县级及以上课题研究的主持人加6分,参与人加4分。

4、承担区级及以上教学活动任务的加1分。

5、承担校级公开课、观摩课的教师每次加分。

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