救护队和工作站工作总结及明年工作部署
2018年在局党组的带领下，在同志们的努力下，救护队和工作站的工作迈进了一大步，我想2018年可以用“四个新”来概括我们的变化。
新面貌:由原兰村政府搬至柏市政府。
新队伍:1、由原来的21人增至46人。
2、成立了一支以应急救援为重心的专职救援队伍。
新成绩:1、救护队质量标准化达标验收得到验收组的高度肯定。
2、全年共计罚款万元，收取救护费万元。
3、全年共组织重点监管68矿次、日常监管397矿次、专项监管102矿次、督查暗访102矿次、联合执法176矿次，下达文书637份，共查处隐患6472条。
新标准：虽然说正规化开采、一矿一策的口号喊了多年，但是今年通过我们的努力，正规化开采已初具规模，共设置了1023块密闭，这个数字可以说是难以想象的，难度也是不可估计的。
总的来说2018年我们取得了一定的成绩，但是还存在很多不足，所以我想2019年我们应该做好“四个两”。
坚持两条主线（安全监管工作一线、最后一道防线）
从严监管：1、如质如量完成监管任务。
2、以正规化开采、“一矿一策”为依据，严格控制矿井生产水平、残采水平、延伸水平、采区、工作面的数量，发现存在非正规采煤和重大安全隐患的煤矿，必须进行严厉打击。
3、充实煤矿专业技术力量，督促煤矿配齐五职矿长和专职“五职”技术人员。
加强训练：1、按照2019年的训练计划组织日常训练。
2、针对明年的“比武”和质量标准化验收进行针对性训练。
3、按照局党组的要求明年要对全县煤矿进行一次应急演练。
突出两个建设
队伍建设：这里说的队伍建设不是说我们这个队伍要建设的多庞大，而是我们要把我们这个队伍建设成一个精炼的队伍，这就得靠在各位同事把提升个人整体素质作为提升我们整体形象的一个重点来抓。
制度建设：制度是用来约束和规范我们如何开展工作的，并且明确我们违背了会受到什么样的惩罚。明年上班后站内会出台相应的一些制度，报局党组审核后，在站内实施。今后我们用制度说话,用制度管人管事,用制度监督约束，推动工作取得新成效。
形成两种风气
勤学习：如今煤矿开采技术越来越高，煤矿专业人员越来越多，我们到煤矿是否有说服力，关键在于自身的知识含量高不高。要提高我们的知识含量还得靠加强站内培训工作，更重要的是加强自身学习。明年我们要结合站内实际，以队、以组为单位轮流讲课，别总是一提到讲课就是向阳。
讲规矩：说到讲规矩，在座的一半以上都比我年纪大，我也不好怎么说，但是在这我提醒一点就是：我们有些同志，汇报工作不经过组长、副站长，直接和我来说，甚至还有些人直接汇报到了局里，我看不起这种人，更不会容忍这种歪风邪气的滋生。俗话说“没有规矩，不成方圆”，规矩是一个人立身处世的底线，我们不仅要懂规矩，更要讲规矩。
守住两条底线
团结：讲到团结，我认为我们是个团结的大家庭。但是在某些时候，有少部分人因为在生活中或工作中发生了一些争执，平时说话阴阳怪气。正所谓“人心齐，泰山移”，我们不要因为生活中的一些小摩擦而影响到工作，更不能因为工作中意见不一致影响到整体的团结。
廉洁：习总书记说过这样一句话，“严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。树立遵纪守法、艰苦朴素、自食其力的良好观念，我希望我们都能谨记习总书记的这句名言，做到清正廉洁。
展望2019，我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我们要更加勤奋的工作，努力为攸县煤矿生产安全做出更大贡献!最后祝大家在新的一年里：工作顺利、身体健康、财源广进、家庭幸福!
救护队工作总结
矿山救护队员工作总结
救护队员工作总结（共3篇）
救助站支部党建工作总结
救护队年度工作计划