第1篇：杂志工作总结
.2018年杂志工作总结范文4篇
本文目录2018年杂志作业总结范文杂志刊物上半年作业总结杂志社作业总结与2018年作业计划杂志社个人上半年作业总结
近一年来的作业状况
曩昔的一年，咱们坚持以“呼应政府和职业协会要求，以杂志渠道为沟通传达载体，以活动运营为完结效益打破”的理念，逐渐展开各项作业.
完结全年杂志的出书作业。XX年以来，房地产商场相继进入了调整期，商场出售、开发出资、决心指数均受影响。为此，咱们对商场数据作了很多剖析，对企业加强查询，一起与政府和职业协会坚持密切联络，别离就弱势下怎么促进出售、增强开发决心等内容安排专题，约写文章.
一年中，住所和城乡建造部的有关领导，我国房协副会长兼秘书长朱中必定时为杂志编撰卷首语，剖析商场走势，给企业的运营办理决策供给了很多参阅根据.
丰厚杂志内容，进步办刊质量。跟着杂志社各项作业的逐渐展开，咱们把进步办刊质量作为作业的中心，经过加强内部训练，特别是对修正的作业提出量化标准，选题申报、文章质量、约稿的调整与修正都提出了高要求。一起，咱们也经过安排查询，展开企业研讨，力求进步杂志的专业研讨才能.
寻求对外协作，立异杂志运营。房地产商场的改动，企
1页 .业运营观念的改动，都对咱们的运营立异提出了更高要求，这既是压力也是应战。杂志有其本身的约束，但其对资源信息的整合，确是没有边沿的.
为此，咱们积极主动对外寻求协作，安排论坛活动，打破杂志运营的约束.
经过上述各项活动的安排和举行，咱们取得了必定的成效。当然，在看到成果的一起，咱们在一年来的作业中也存在了不少问题，许多坏处也不断露出出来，对此咱们也都做了仔细的总结和考虑.
在此，特别感谢十六城市开发公司各位编委对杂志社的关心与支撑，也期望各公司都将自己的名贵的企业办理阅历与咱们共享，完结杂志的继续稳定展开。一起也期望各位编委可以安排全公司的人多给杂志写文章，让老总也写，共享他们的成功与阅历.
下一步作业幻想
一是加强对商场的剖析与研讨，根究房地产企业可继续展开的方式.
加强研讨房地产企业现行的运营办理方式，重视要点企业和品牌企业的展开。一起重视节能环保、精装修的展开趋势，以及企业对节能环保技能、材料的运用和运用，安排深度专题报道.
二是敞开视界，扩展协作规划.
2页 .
可适当重视商业地产范畴：如住所开发企业怎么进入商业地产的开发；安排有关展览、展现活动；重视住所部品与产品，研讨怎么将科技产品运用于项目，建立产品收购渠道；加强与各地的协作，拓荒当地专栏，要点重视二、三线城市；加深与我国国际住所产业博览会协作，扩展产品范畴及国内外有关大企业的协作.
三是强化内部流程和原则办理。完善杂志社的出书流程，严厉依照既定流程出刊，并完善相应方针查核系统；标准广告出书流程及活动安排流程，加强约稿与采访文章的选题规划和文章质量.
四是美化版式，制作视觉冲击力。杂志美术设计向精细化、文明时髦感的风格调整。契合商场化、时髦化、艺术化、精细化的展开方向，走高端杂志风格，构成本身特征；加强人物相片运用，相片运用实施多样化，改动以往修建相片偏多的风格，多运用一些人物相片，增强相片的动感.
五是内容定位。针对商场与企业展开，着重栏目设定的专业化与针对性；增强专题栏目文章的深刻性、可读性、时新性、预见性；文章选题靠近商场，重视企业；进步杂志的专业与威望，增强对闻名专家、官员、企业的文章采访与约稿.
纵观现在我国的房地产企业，数量多、规划实力良莠不齐。与其他职业比较，房地产职业有着日子关联度高、产业
3页 .链触及职业广、动用社会资源多、客户参与度高、商场需求差异性大等特征，这样的职业特殊性，使咱们更要知道到房地产企业的文明与价值观、企业软实力的刻画，对房地产职业的展开、对社会日子的影响是极端广泛和深远的.
因而，咱们将进一步发挥媒体资源整合的优势，发挥媒体的文明传达效果，为房地产职业的企业文明与战略展开供给更多的参阅根据，更好地为房地产企业供给效劳。为此，咱们也将联合有关专业安排，展开学术沟通与研讨，深化对接国内外办理咨询、参谋训练等专业安排，展开运营办理、企业文明、人力资源、商场出售等方面的训练活动，进步企业的文明软实力建造。环绕企业做强做大的理念，定时安排活动，促进企业间的沟通与学习、沟通与协作。安排举行各种展览、展现和查询活动，完结资源共享、优势互补。推动房地产企业品牌与文明水平的进步。搜集有关材料和信息，安排商场查询，编写专题报告，为职业、为企业供给据测参阅根据。
杂志刊物上2018年杂志（2） | 回来目录
以来，合肥通联站在作业的根底上，进一步拓宽作业思路，在通讯员办理、刊物修正出书、本区域协作等方面取得了一系列新的展开，并完结了合肥站一网两刊的全面改版。
2月，我国研讨生合肥通联站网站进行了全新改版，网址更新为，这也是合肥通联站第三次改版。改版后的通联站
4页 .网站比曾经内容更丰厚、页面更生动，重视度与点击率均有大幅上升。
依托新改版的通联站网站，合肥通联站继续加强对合肥区域搞笑研讨生宣扬作业的联合力度，并取得了显着展开。现在，同处合肥的安徽大学、安徽农业大学等高校积极为合肥通联站组稿、约稿，并有多篇文章现已刊发在合肥通联站网站上。
3月11日，教育部、我国科学院、安徽省人民政府在北京联合签署《继续共建我国科学技能大学》协议，合肥通联站为协作宣扬，牵头编撰了《尽力建造国际一流研讨型大学》宣扬画册，并派出通讯员全程跟踪报道，除所属一网两刊均有反映外，还被多家报刊选载。
3月24日，校研讨生院为进一步推动合肥通联站作业，专门召开了《我国研讨生》合肥通联站上半年度作业研讨会，通联站24位通讯员及长期以来一向支撑通联站的部分站外研讨生代表参与了本次研讨会，研讨生院两位副院长参与，对通联站作业进行了总结，必定了通联站的作业，一起也向通联站全体学生通讯员传达了我校近期研讨生培育机制变革展开状况和研讨生培育方面的若干立异行动，对通联站作业进行了全体布置。
3月底，合肥通联站担任修正的《我国科大研讨生教育》进行改版，改版后的《我国科大研讨生教育》从方式到内容
5页 .均有显着改动，继续加大了广阔研讨生重视度较高的内容份额，赠阅数也有所增加。杂志电子版地址：
4月，合肥通联站另一本刊物《人》从第2期（总第31期）全新改版，电子版地址为：
本次改版也是《人》创刊5年来力度最大的一次改版，从版式编排到栏目设置，到文章风格，均有较大改动。改版后的《人》更靠近广阔mba、mpa人学员的学习日子。
5月，合肥通联站对广受欢迎的《尽力建造国际一流研讨型大学》宣扬画册进行修订，出书第二版，电子版地址为：上半年以来，合肥通联站引荐稿件共有被《我国研讨生》刊登（或行将刊登）。
《我国研讨生》合肥通讯联络站
6月10日
杂志社作业总结与2018年2018年杂志作业总结范文（3） | 回来目录
近一年来的作业状况
曩昔的一年，咱们坚持以“呼应政府和职业协会要求，以杂志渠道为沟通传达载体，以活动运营为完结效益打破”的理念，逐渐展开各项作业.
完结全年杂志的出书作业。xx年以来，房地产商场相继进入了调整期，商场出售、开发出资、决心指数均受影响。为此，咱们对商场数据作了很多剖析，对企业加强查询，一
6页 .起与政府和职业协会坚持密切联络，别离就弱势下怎么促进出售、增强开发决心等内容安排专题，约写文章.
一年中，住所和城乡建造部的有关领导，我国房协副会长兼秘书长朱中必定时为杂志编撰卷首语，剖析商场走势，给企业的运营办理决策供给了很多参阅根据.
丰厚杂志内容，进步办刊质量。跟着杂志社各项作业的逐渐展开，咱们把进步办刊质量作为作业的中心，经过加强内部训练，特别是对修正的作业提出量化标准，选题申报、文章质量、约稿的调整与修正都提出了高要求。一起，咱们也经过安排查询，展开企业研讨，力求进步杂志的专业研讨才能.
寻求对外协作，立异杂志运营。房地产商场的改动，企业运营观念的改动，都对咱们的运营立异提出了更高要求，这既是压力也是应战。杂志有其本身的约束，但其对资源信息的整合，确是没有边沿的.
为此，咱们积极主动对外寻求协作，安排活动，打破杂志运营的约束.
经过上述各项活动的安排和举行，咱们取得了必定的成效。当然，在看到成果的一起，咱们在一年来的作业中也存在了不少问题，许多坏处也不断露出出来，对此咱们也都做了仔细的总结和考虑.
在此，特别感谢十六城市开发公司各位编委对杂志社的
7页 .关心与支撑，也期望各公司都将自己的名贵的企业办理阅历与咱们共享，完结杂志的继续稳定展开。一起也期望各位编委可以安排全公司的人多给杂志写文章，让老总也写，共享他们的成功与阅历.
下一步作业幻想
一是加强对商场的剖析与研讨，根究房地产企业可继续展开的方式.
加强研讨房地产企业现行的运营办理方式，重视要点企业和品牌企业的展开。一起重视节能环保、精装修的展开趋势，以及企业对节能环保技能、材料的运用和运用，安排深度专题报道.
二是敞开视界，扩展协作规划.
可适当重视商业地产范畴：如住所开发企业怎么进入商业地产的开发；安排有关展览、展现活动；重视住所部品与产品，研讨怎么将科技产品运用于项目，建立产品收购渠道；加强与各地的协作，拓荒当地专栏，要点重视二、三线城市；加深与我国国际住所产业博览会协作，扩展产品范畴及国内外有关大企业的协作.
三是强化内部流程和原则办理。完善杂志社的出书流程，严厉依照既定流程出刊，并完善相应方针查核系统；标准广告出书流程及活动安排流程，加强约稿与采访文章的选题规划和文章质量.
8页 .
四是美化版式，制作视觉冲击力。杂志美术设计向精细化、文明时髦感的风格调整。契合商场化、时髦化、艺术化、精细化的展开方向，走高端杂志风格，构成本身特征；加强人物相片运用，相片运用实施多样化，改动以往修建相片偏多的风格，多运用一些人物相片，增强相片的动感.
五是内容定位。针对商场与企业展开，着重栏目设定的专业化与针对性；增强专题栏目文章的深刻性、可读性、时新性、预见性；文章选题靠近商场，重视企业；进步杂志的专业与威望，增强对闻名专家、官员、企业的文章采访与约稿.1 2 杂志社个人上半年作业总结2018年杂志作业总结范文（4） | 回来目录
从年头2月22日调入作业室的这半年的时刻里，对作业室的作业现已有了新的知道，并能很好的完结自己份内的作业。记住在开年上班时进行了一次竞聘上岗，我在自己的演讲词中说过自己对作业室作业的三点知道，那么这半年的时刻我达到了我的方针吗？现在我就上半年的作业做出以下总结：
一、坚持为杂志社效劳
在这半年里我可以厚实的完结领导告知的各项任务。招待上级部分领导、全国同行单位来查看拜访等作业20余次，收拾会议记录8篇，起草文件12篇，严厉依照要求收拾归档各类收文、发文、编号文件等重要材料。下班时对作业场
9页 .所的门、窗、灯进行查看，保证不发生任何意外事故。并切能做到上班第一个到岗，下班最终一个脱离。在上传下达，信息告诉方面能落实到人，作业室是起桥梁的效果，因而保证每位职工可以很清晰明确的了解领导所下达的指令，而且把每位职工的定见与主张反馈给领导，是我作业中的首要任务。
二、坚持为部分效劳
在这半年里，自己可以很好与各个部分打交道。基本上了解了各个部分的作业方式与业务流程，并能协作各部分做好效劳和谐作业。在计划期出样时，自愿加班伴随各部分同志，做好加班同志的效劳作业，保证他们可以全神贯注审稿、校稿，保证咱们的杂志准确无误，顺畅出刊。在平常的作业中也可以协作作业室的其他作业人员做好和谐作业，保证作业室的各项作业可以顺畅的展开。
三、坚持为搭档效劳
自己可以与各位搭档很好的共处，坚持自己的平常心。乐于协助其他的搭档，基本上做到有求必应。在作业中，自己担任与大厦的作业人员联络，基本上可以在两个作业日内解决问题。仔细担任的做好各项作业。
作业室的作业细微、琐碎，尽管都不是什么大事，可是又不能有任何的缺失。关于咱们来说任何细微的过错，都会给其他部分的不方便，更会形成杂志社的丢失。因而，我经
10页 .过这半年的训练，锻炼了自己的仔细和耐性，保证任何事情可以很好的完结，不给其他人带来费事。这是我体会到的，也是我往后作业的原则。
以上是我对我XX年上半年的作业进行的总结，总的来说可以完结自己在年头拟定的方针}计划范文.库.整.理^，而且能从锻炼中不断的进步自己在各个方面的才能。尽管本身仍是存在必定的缺乏，可是自己经过自己不断的学习，不断尽力，不断的去习惯各种环境，来完善自己。
进入杂志社给我的感受就是，这是一个很好的渠道，可以让你在需求你的当地发挥效果。做好自己的本职作业，协作好作业室其他人员完结作业，是我往后作业的一个根底。处理好各方面的联系，是自己往后作业的方向，让自己在社会的环境中不断得到锻炼。当然自己还应该经过不断的学习，削减作业中的失误。不断的加强文明常识的学习，进步自己的常识水平与文明素质，这样才能在竞赛中立于不败之地。
可以进入杂志社，是我的侥幸。我要掌握这个可贵的时机，不断的改善自己，为往后的展开奠定坚实的根底。
11页 .
下页更精彩年杂志作业总结范文4篇 相关内容:转瞬20xx年行将曩昔，回想行将曩昔的一年个人的作业，学习了一些新常识，一起发现了一些缺乏，现将首要作业总结如下：一、劳动纪律，思想作风方面自己能遵守好沙钢的各项规章原则，准时上下班，无迟到、早退现象。
坐在电脑前，敲下这几个后深思好久，不知道怎么着笔，曾幻想过多少次高三的完毕，幻想过屡次自己的后高考年代，可现在没有了学生，没有了讲堂，坐在作业室里却又倍感无聊。
韶光飞逝，这荣耀与愿望共存的20xx年行将曩昔，在各部分的彼此协助和协作下，本部分完结了公司交给的多项作业，但也存在着许多改善之处，总的归纳来说是：作业做了不少问题也不少，在行将到来的20xx年，咱们会在20xx年的根底上再接再厉，...近一年来的作业状况曩昔的一年，咱们坚持以“呼应政府和职
12页 .业协会要求，以杂志渠道为沟通传达载体，以活动运营为完结效益打破”的理念，逐渐展开各项作业.完结全年杂志的出书作业。
辞旧迎新、普通而又不太繁忙的一年转瞬即逝，不知不觉时刻过的真快，悄然无息、20xx年的日历行将翻过，修建业个人年度作业总结。伴跟着年代行进的脚步、回想自己一年来阅历的风雨旅程、对自己作业中的缺乏、我做出如下作业总结：1、务实工...2018社会实践作业总结...大学日子在咱们指尖流过了近六分之一，从天涯海角来的57个人所组合成的团体，也在一起度过了一百多个日子。一个学期的团支书作业也在不知不觉中挨近结尾了。伴跟着新年钟声的接近，我的脑海里充满了回想。
严重而繁忙的家具博览会行将完毕，由于第一次参与展销会，心里颇有感受。看着周围的领导和搭档个个都瘦了一圈，尽管没人叫嚣但我知道我们一起的感觉都是累，由于我也深有同感。
13页
第2篇：医院杂志编排的总结与反思
医院杂志编排的总结与反思
按照公司领导的指示和要求，对公司的杂志编排工作进行一次初步的总结——综述如下：
一、平面视觉
每个从事设计工作的人员，都有其独特的风格和设计理念，这取决于各自的审美观与经验积累。因此，我只代表自己，作一个综合性的客观评述。
（1）首先说封面：
◆优势：用色配比上，色系清新、协调，和谐温馨，充分符合我刊女性主题。 ◆不足：文章标题分布过于花哨，特色标题失重，画面过平，缺乏层次与质感；LOGO排列拥挤；图像的形量、大小、轻重、在视觉判断上的失衡。
封
二、封
三、封底作为彩印版面，承载着广告宣传的重要使命，我们却没有充分发挥其作用，硬广告单
一、沉闷，几十期如一，没有突破变化，要考虑杂志的时效性。
★建议：
封面不是目录，放上几个重点文章名称，能吸引眼球，通过精美的构图、版式和色彩，传达给读者。另外，除了单一的“大头美女”，是否可以考虑其他形式？比如艺术性、观赏性、视觉传达比较强作品等?
封三除了对专家进行包装宣传，是否增加其他诸如设备仪器、先进诊疗技术的报道？因为人员、技术与设备是现代化医院三大基础支柱。
（2）其次说内页：
◆优势：文字大小间距排版尚可，版面重心把握基本平衡。内页色调与整体也相呼应。
◆不足：版式保守、刻板，构成单
一、僵化，图片和文字的关系处理不够细腻，重复的元素多，主次不分明，点、线、面结合缺乏灵活变化。
举例说明：卷首语，画面繁杂，版式单调生硬，在“开门见山”的重要位置，未能给人以开阔的美感和引人遐思，急欲掀开下读的诱惑。作为整本杂志的定调版，这一版要在色彩与构成上令人赏心悦目，统领全局。
再如内页，同个页面，放进的人物插画过多，比例失控，大小一样，风格雷同；主次排版趋向 “横向”过多，等比处理排列单一；或者矢量花纹等装饰性的小东西比较多，干扰读者的视觉。给人零乱、细碎、不清晰整洁的感觉。
★建议：
同一个类型的插图元素不要多个出现在同一页面上；同一页面上的两幅图实在要出现的话，一定要掌握好大小比例关系。尤其要掌控好整体画面的视觉重心，避免失衡。
装饰性的花纹等适可而止，应根据整版杂志基调、主题和文字内容而适量分布，应该以“配角”服务于文字内容，而不是抢夺它的主角地位。所谓“过犹不及”，版面的美源于整体，当一个版面上文字内容本身比较多时，不宜再点缀更多的图片，否则就不是“锦上添花”，而是“画蛇添足”了。
关于内页插画，建议摒弃“写实真人图”，力推 “时尚人物插画”，针对导读人群的不同进行适当调配。尤其应该适合读者年龄层的接受能力，和投放市场的特性。
（3）最后谈插页硬广告：
目前来看，我们所上的硬广告，普遍缺乏视觉张力与个性创意，基本全部是“美女+文字”的形式，缺乏对广告创意的深度阐述与延展，故而很容易被抄袭、模仿。
综上所述，如果我们的风格继续保守单调，无法突破自我，日子一久，必令人产生反感，被时代所淘汰。在设计上，应根据产品（医疗服务）的适宜人群，进行调整，尝试大胆的“创新”，从而从视觉冲击力刺激购买（医疗服务）欲望。
平面设计人员应勇于实践，大胆探索，进行积极有益的尝试，色彩运用与版式构成方面要有改进，有创新，往多元化、创意化迈进，迅速拉开与其他医院杂志视觉效果上的档次距离，避免同质化。
作为平面设计人员，要有意识严格要求自己，加强文化、艺术修养方面的学习和锻炼，这样才能对视觉效果的把握与广告策划、文案、创意、风格、品位的因素有效的结合起来，将整体视觉传达的内涵提升到一个“设计师”的标准与高度，而不是单纯的“排版员”。
二、策划文案
（1）关于策划：
策划人员要站在全局的角度，高瞻远瞩，胸怀谋略，洞察市场，把握时机，棋先一着。尤其对医疗市场，不仅需要有实战经验，更要与时俱进，对整个中国乃至世界医疗卫生（无论公立还是民营医院）的总体发展趋势、改革方向、经营模式有一个全盘认识，要具有敏锐的眼光、创新的策略。并及时将周边医疗市场的信息与策划部全体人员进行交流、反馈，组织进行定期的总结、评估、分析。
要有要具有丰富的营销经验、全面的广告知识、高端的审美意识、良好的沟通能力。
应围绕公司领导强调的“公益营销”、“事件营销”与“社会营销”营销理念，系统落实营销方案，不能胡子眉毛一把抓，或者急功近利，拣了芝麻丢了西瓜，东一下，西一下，策划出来的“点子”似乎很多，多得泛滥，最后一年下来，什么都做了，但什么也没有抓住，什么特色也没有凸显，体现不出卓有成效的策划案例。
作为医院办的刊物，要体现出医院的特色，不能偏离了这个基本纲领。在这个基础上，进行正面引导，宣扬主流健康，树立品牌意识，不能让《***》混杂在街头读物中，浪费广告投入，损坏企业形象。
在主次分清的前提下，策划与软文要相配套，力求实现：“一期一个主题策划，一期一篇精华软文，一期一个全新硬广”的宣传效果。
同时注意与业务保持沟通，紧密配合，结合实际，有计划的推出策划主题，不能与临床脱节。该上什么类型的广告，不是谁关在房里，摸摸脑袋就说了算的，更不是在网上搜一搜，复制、粘贴，就OK的。作为策划既要走出医院，又要深入医院，了解最新动态，尤其是与医生、患者进行直接的交流，掌握第一手资料，比如人流，哪种方式我们推得开、值得推？不能闭门造车。
（2）关于文案：
所谓要言不烦，“浓缩的是精华”，软文的撰写，务必简洁生动，气势恢弘。 标题要有新意，一目了然，先声夺人。
开篇直切主题，主体简明扼要，收篇首尾呼应。
选编的每一篇文章，应符合该期的主题。
尤其是围绕医院营销策划的篇目，宜精不宜多。比如，某期以宣传“子宫肌瘤微创手术”为主，就选相关的一篇文章即可。
我们杂志栏目的分类上，健康类文章本来占多，如果不注意内容的筛选，合理地利用版面，在形式上平面设计必将受到制约，破坏整体视觉与宣传效果。
将我们的杂志与别人的杂志拿到手中一比，最大的感受恐怕就是“字真
多”！
为什么会出现这样的情况呢？分析如下：
●主次不分——每一期主题策划思路既定后，涉及的主打科室与相关疾病知识以1+1形式表现出来，主次分明，篇幅合理，其他科室及疾病知识能简则简，能略则略。
●内容重复——篇目内容上重复的多，同一期杂志中，有时谈到与某某疾病相关的文章多者达4-5篇；
●文字冗长——主题策划，以图片加标题性的说明文字为主；相关专家、技术介绍的文章，篇幅应严格控制，力求控制在一页版面的3/5以内，至少要有2/5留给标题、图片，用画面充分展现设计的精美，这样，读者阅读起来一目了然，饶有兴趣，不会产生视觉疲劳，才愿意沉下心来通读全文。否则，密密麻麻文字一大堆，一看，头都大了，谁愿意继续看下去呢？我们再精心的策划，也石沉大海了，正所谓“吃力不讨好”。
总之，文案要加强沟通——
编撰之前，要与策划交流意见，确立主题，明晰思路；
编撰之中，要与美编交流意见，确保版面，控制字数。
编撰之后，要及时校对，对排版积极提出合理化建议。
文案是一个核心性的角色，在业务技能上，既要懂得广告策划，又要能平衡版面，在实际工作中，既要承接策划主题的意旨进行阐述，又要向美工设计人员准确传达版面风格与要求，起着重要的桥梁与纽带作用。
（3）关于校对：
校对是一项重要的后期工作，把关不严，就必然导致疏漏。
责任分工上，目前我们是以文案负责校对为主。但是这不意味着其他环节上就可以忽略自己的责任，同事之间要互相理解支持，策划、排版人员要加强配合，尽量争取少出差错，减轻后期校对的工作量。每个人严格要求自己，相信疏漏就会越来越少。
（4）关于审核：
文案、平面对策划思路的阐述与表现，最终需要主管与上级领导的层层审核，才能最终定稿，这个过程中，时间衔接上要紧凑，提高工作效率。
感觉目前流程比较繁冗，大量的时间浪费在反复的审核与修订中，耗费人力、物力与时间，不利于传播的时效性，容易造成营销宣传的被动局面。
策划、文案、平面应统一思路，步调一致。
整个策划部要加强与经营、发展、业务、行政等各部门之间的沟通，提高工作效率，力求实现营销利益的最大化！
§总结
总而言之，杂志作为地面营销的重要载体，每个月几十万元的广告投入，要收到相应的广告效果，需要大家进一步的努力，群力群策，取长补短。总结如下：
◆尚须努力之处：
我们的杂志基调定为“时尚”健康杂志，可是，真正的时尚的元素并没有体现出来。整体来看，明艳浮躁而时尚不足，繁杂细碎而大气不足，因循守旧而创新不足。
◆可以着手之点：
（1）平面视觉的突破：
我们虽然是以女性群为服务主体，相应色彩运用上以女性色彩为主体，在运用轻、暖、艳色多的同时，也要适当的大胆运用重、冷、暗色，目前各宣传品，运用的色彩多以同色、调和色为主，对比色运用不多，补色几乎没有。善于运用对比色，大胆运用一些现代风格的线条与构成，是提升艺术欣赏档次的重要手段，一方面满足城市小资女性朋友的品位需求，另一方面，突破目前市场上同质化杂志的混乱局面，拉开与其他竞争对手的档次。
（2）整体策划的突破：
除了平面视觉上的突破，杂志编排上要逐步向现代化医学杂志接轨，遥遥领先于同行业。
在栏目设置上，体现“专业、前沿、权威”医学刊物的风范；
在策划方案上推陈出新，个性独特，让竞争对手抄无可抄；
在杂志版式上，综合考虑广告成本与广告形式的完美结合，保持印刷精良，规格变化多样，调整不拘一格。
总之，要主动出击，让竞争对手仿无可仿，而不是被动挨打，被市场淘汰！ ★ 锐意改革，大胆创新：
我们要做出自己的品牌特色，未尝不可从校园杂志入手锐意改革创新。 以“校园版”杂志为例：它直接投放大专院校，面向当代大学生，读者年龄段分布在18-22岁之间，该杂志以传播健康文化时尚信息为已任，但风格乍一看，却分明是迎合中小学生的青春期年龄段（14-18岁）的口味——色彩缤纷，轻飘花哨，点、线充斥、而“面”的运用却明显缺乏，故而相对显得幼稚、浮躁，不够成熟、稳重。我院杂志大部分适读年龄层就是“当代青年”，他们站在时尚前言，时代赋予他们感知、张扬的特性，作为主流杂志，有责任、有义务以符合他
们潮流气息的形式正面引导他们的人生观，共同探讨理想、价值、事业、道德、文化、社会现象，通过激励、鞭策、引导、探索、交流，传播我们最先进、最前沿的健康知识以及我们最多元化、最个性化的企业理念。可想而知，3-5年后，不管这一群人会最终奔向那一方，**医院品牌传播的印记必将烙在这一代人的心坎上。这个，是完全可以预见的！一个企业要长足发展，就不能目光短浅，只看到眼前的利益，这个投资其实也是一个积蓄的过程，如同教育孩子，真正收获的那一刻，丰盛的利润回报必将是桃李满天下！**医院目前已占稳了这一块市场，就应该牢牢巩固，充分利用这一场资源，在此基础上精耕细作，朝着更高更远的目标进发！
第3篇：杂志编辑工作总结
杂志编辑年度工作总结范文
我们组是新成立的，从人到电脑都是新的，新人新气象，想带动一下编辑部以往沉闷的空气流动起来。所以在开始的时候，我个人十分尊重各位老师的想法，但是经过几个月的考察来看，这种想法似乎是过于理想化了、行不通。因为不但没有新的开拓，连老编的“经验之谈”都被其认为是没用的个人想法。这个时候已经由“教不教”的问题，转到了“听不听”的问题，问题的主体发生了变化，就不知道怎么努力了。
关于培训和拓展训练
因为做编辑是一种脑力活动，长时间的做书，常常有一种脑子被掏空的感觉，平时会注意通过报纸杂志、电视等媒体获得一些填充，但是得不到系统的规划培训，个人也没有更多的精力去业余组织学习，所以有时候感觉很迷茫、压力很大。
我们组的同事也有相关的情况：即使工作很努力，但是工作常常得不到肯定，感觉没有很大的积极性和动力，时常怀疑自己…… 总结工作特点及日后努力方向
c老师在工作中，很谦虚，能够多与同事交流，汲取相关经验，但是做东西，有些慢，忽略了时间的观点，讲过的东西，总是重复问起。在以后的工作中会勤督促她提升工作效率。
r老师有很强的独立意识，希望做一本好书，但是轻易不采纳别人的建议，思路总是打不开;遇到问题不愿意思考，总是寄托希望别人来帮忙解决，在以后的工作中，会督促其工作状态的调整。
q老师对待工作很认真，对于别人的建议，肯于吸收和消化，但是不善于提出问题，等下一步骤做好了，才提出来，在以后的工作中，会主动督促询问，争取不重复做无用功。 让他们用自己的所学、所知、所感来做新的书。这是一种不同于老编已经固定思维模式的书，是一种“手快于眼睛”走在前面的书。
第4篇：杂志美编工作总结
篇1：一位美术编辑的年终工作总结一位美术编辑的年终工作总结 时间:2010-12-26 10:46来源:未知 作者:luoluo 点击: 次
过去一年工作取得的进展：首先，我从加入xx杂志社以来，公司领导给了我许多工作上的帮助。我惟一能做的就是努力认真的工作。我始终牢记自己是xx杂志社的一员，对上级主管和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事，也做到严于律己，宽以待人。 回顾过去一
过去一年工作取得的进展：首先，我从加入xx杂志社以来，公司领导给了我许多工作上的帮助。我惟一能做的就是努力认真的工作。我始终牢记自己是xx杂志社的一员，对上级主管和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事，也做到严于律己，宽以待人。
回顾过去一年，在各级领导的带领下，在各位平面设计师同 事的大力协助下，工作上取得满意得成果。我的岗位是美术编辑，工作岗位在开发中心，可是我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作，而是涉及到了 目前我们学院的所有部门。涉及到展示，展览，印刷，屏幕展示等不同种类。有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计； 有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等；也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，具 体设计以及不定期的改版更新工作；也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标，以及课件中的演示动画；还有大量的图片扫描处理等。所有的 工作看似庞杂，大小轻重不一，但是都有一个共同的特点，那就是处处展现网络学院的对外形象，所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接 影响到我们学院的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。
过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。作为一个设计人 员，永无止境地更新专业知识和提高个人素质以及审美观是必须的。为达到这一要求，我十分注重学习。工作之余，我利用可利用的时间来学习。我觉得公司的每位 同事都是我的老师，每一个人都有自己的优势，只有不断地向他人求教，我才得以提高，工作才能做好。 展望新的工作年度，我会继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来。篇2：2014美术编辑工作总结 2014年工作总结
一． 履行岗位职责
回顾这半年的工作，自己收获颇多。作为一份时尚读本的美术编辑，平时工作之余积极地学习研究同类优秀报纸，把最新最流行的时尚元素运用到自己的报纸，使版面更加生动地符合潮流趋势。工作中踏实勤奋，认真地完成每一个版面的设计，力争做到完美。上半年参与了《xxx》《xxx》《xxx》等别册以及完成了卷烟厂的内刊设计工作，积极地为报社创收做贡献。 除了自己的正报工作之外，还学习了很多关于活动、策划以及文字撰写上的知识，不仅充实了自己也激发了自己的潜能。参与了xxx、xx大赛等活动。在xxxx的活动中，整个活动都是自己亲力亲为，对整个活动的流程有了很大的了解，也锻炼了自己对外交流与沟通上的能力。还带领了报摊主去了xx的休闲之旅，负责途中协调组织工作以及活动报道的撰写。
二． 工作中存在的问题和不足
半年中作认真踏实，但是也有不足之处，比如在设计的细节上有待加强，还有对流行元素的使用还不够灵活，以后要多看多学习多揣摩。还有就是在对采编流程上要更规范，严格执行，减少错误率。
三、下半年工作计划
1.下半年还是要努力做好本职工作，作为一名美术编辑，一名时尚读本的美术编辑，要时刻掌握最新最潮的设计元素，运用到自己的版面当中，提高自己报纸的美感，多思考多做一些高质量的创意版面。 对自己手头上的版面进行适当的微调，保持现在的设计风格。准备把某些小栏目的设计元素固定下来，让读者有熟悉度。
2．做好与客户之间的交流与沟通，多做一些让客户满意的版面，提高客户对今报的认可度。 3.做好投身到更种活动的准备，做报社需要的多元化的让人材。不断地拓展思路，更好地提升自己。
4.希望报社能给予美编外出学习的机会，与外界多联系也能更准确地定位设计思路，提升自己的设计能力。篇3：美术编辑工作总结 美术编辑工作总结 工作过程中的问题
1、杂志成品中仍然存在大量文字错误，主要问题是简繁转换问题，此问题一直没有得到很好的解决。
2、杂志版面格式，及规范上仍然不成熟，如内文文字太小太细，不容易看清，同时也造成了印刷工艺上的难度，很多笔画太细，造成断划。
3、图片编排方面相对死板、缺乏变化，对照港台杂志版面不够灵活，不够市场化、大众化。
4、印刷质量参差不齐，质量不一。
解决方案
针对设计方面出现的诸多问题，我准备用以下方面解决问题。
一、找到字库容量大的字体，以识别更多的繁体字，避免字体不统一等问题，大幅度降低简繁转换的问题。（经过多方咨询，已经找到两种字体为内文做支撑）
二、根据新字体重新定义文本格式，规范文章中固定格式的排列方式。
三、规范设计流程，并严格执行
美术编辑流程
1、详细阅读总编提供的最新一期目录，做到编排前心中有数
2、获取最新一期稿件
3、打开上一期文件，保证版权页内容无变动，并更改期刊日期刊数等信息
4、将稿件在word中转为繁体后复制到设计软件中，调整格式及字体
5、搜集整理文章所用的图片，并根据内容排列到文章中
6、所有文章排列完毕，输出pdf单页文件，交付校对
7、根据校对稿对设计软件中的稿件进行修改
8、再次进行校对并修改
9、送印刷厂打样，彩稿最后校对
10、终稿修改后，总编确认签字，交付印刷
四、规范印刷质量要求
由于印刷质量出现的一些问题，建议制定书面的印刷质量标准流程及要求，及相应的验收标准，交与印刷厂。
第5篇：杂志编辑工作总结
2015年度杂志编辑工作总结范文
这是一篇2015年度杂志编辑工作总结范文，主要讲述了自己对几个月的工作和生活做了一下总结，从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平，一起来看看吧~
我们组是新成立的，从人到电脑都是新的，新人新气象，想带动一下编辑部以往沉闷的空气流动起来。所以在开始的时候，我个人十分尊重各位老师的想法，但是经过几个月的考察来看，这种想法似乎是过于理想化了、行不通。因为不仅没有新的开拓，连老编的“经验之谈”都被其认为是没用的个人想法。这个时候已经由“教不教”的问题，转到了“听不听”的问题，问题的主体发生了变化，就不知道怎么努力了。
关于培训和拓展训练
因为做编辑是一种脑力活动，长时间的做书，常常有一种脑子被掏空的感觉，平时会注意通过报纸杂志、电视等媒体获得一些填充，但是得不到系统的规划培训，个人也没有更多的精力去业余组织学习，所以有时候感觉很迷茫、压力很大。
我们组的同事也有相关的情况：尽管工作很努力，但是工作常常得不到肯定，感觉没有很大的积极性和动力，时常怀疑自己„„
总结工作特点及日后努力方向
c老师在工作中，很谦虚，能够多与同事交流，汲取相关经验，但是做东西，有些慢，忽略了时间的观念，讲过的东西，总是重复问起。在以后的工作中会勤督促她提高工作效率。
r老师有很强的独立意识，希望做一本好书，但是轻易不采纳别人的建议，思路总是打不开;遇到问题不愿意思考，总是寄托希望别人来帮忙解决，在以后的工作中，会督促其工作状态的调整。
q老师对待工作很认真，对于别人的建议，肯于吸收和消化，但是不善于提出问题，等下一步骤做好了，才提出来，在以后的工作中，会主动督促询问，争取不重复做无用功。
让他们用自己的所学、所知、所感来做新的书。这是一种不同于老编已经固定思维模式的书，是一种“手快于眼睛”走在前面的书。
以上就是小编为您整理的2015年度杂志编辑工作总结
第6篇：医院监控组工作计划
监控组2018年工作计划
2017年已过去，在以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，进一步加强和改进医院工作进一步再求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫，不断促进医院规范化、科学化、制度化、人性化建设，争创三级康复医院,监控组2018年工作计划如下：
一、工作目标
1.增强安全意识、管理意识、大局意识，进一步完善全院设备管理制度，规范全院安全管理措施，严格执行全院安全管理制度，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。
2.强化政治思想教育，加强队伍正规化建设，提高法律意识、服务意识，严格执行制度管人、制度管事。
3.继续加强改善服务态度，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。
4.加强消防专业知识的培训，熟练掌握操作消防器械与设备的熟练度。
二、工作计划
2018年监控组将不折不扣完成本职工作及院、科两级领导交办的工作，并对全院消防、液氧站、配电房、空压、负压、回流排、生活泵房、监控探头、亮化照明等全天二十四小时监控巡查，排除故障，消除隐患，建立台帐，以备存档。及时充装液氧，并对液氧站年检、确保液氧站安全正运转，并保证特种气体的及时供应。对空压、负压全天候巡查，发现问题及时解决。对配电房实行两小时巡查制。做好登记备案。所有高、低压保护工具按时年检，备案待查，确保配电房安全运行。加强消防专业知识培训，总结以往经验及教训，在以后的工作中能够熟练、规范操作，避免发生误操作及时发现并排除事故隐患。增强应急处置各种突发事件能力。《消防法》规定：所有上岗人员必需持证上岗，每日分三班制，每班必需保证两人在岗。目前班组成员8人，持证上岗四人。在2018年期间，积极参加培训，达到持证上岗人员数量，以符合《消防法》之规定。确保医疗保障安全运转。继续对我院临床科室、医技科室、行政部门所有在职员工经行了全方位、无死角消防知识技能培训，使我院员工人人掌握消防技能，个个成为义务消防员。根据季节及节日的变化，合理调整路灯、亮化时段，确保全院照明、亮化的正常运行及节能，杜绝浪费。按三级医院监控管理要求，规范监控调阅的拷贝流程，完善调阅、拷贝手续，并做好登记备案。班组成员积极参与我院康复专科三级医院创建的活动。响应院办号召，掀起学习热潮，继续学习本职岗位的相关职责、制度、应急方案、法律法规及创三级医院的应知应会。
在以后的工作中我们将自查自纠，严格要求，增强责任心、使命感，加强管理，严格遵守劳动纪律。为我院医疗提供安全、高效、及时的后勤保障尽自己最大贡献。
监控组
2017年12月16日
第7篇：医院财务组工作计划
新年伊始，结合当前形势，制订今年工作计划：
一、医院总业务量大致恒定（指医保总量恒定）的情况下，财务赢利结构显得成为重要，我院主要是医、药的比例结构，以去年为例，这些指纯业务比例，药品收入、医疗为分别65%与35%，而药品收入成本占74%，另加上交药品收入的5%，共计79%，而医疗收入成本占10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出1%，即万，如是增医疗收入1%，成本仅万，赢利万，两者相差万，同样以去年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74%，去年一季度是比较正常的，二季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因此
二、
三、四季度均列为不正常，因此说今年医、药比例定为38:62是可信的，我也希望通过领导能调节到这个比例，我希望在比例结构达到目标时，每月能超计划数5%，这样今年预计超180万左右，在最后两个月适当控制药品处方，此时，医、药比例将更佳，而今年计划数呈略超状态，医、药比例希望达31:69，此时将贡献利润100左右，我将每月结果报告领导，借领导掌握来实现之。
二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应配合领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点贡献。
1.进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组配合领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益。
2.人员进入中心之后，会出现管理上的衔接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的意见，配合医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发现问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。
三、去年，我院治疗项目电脑化管理，基本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，我们采取的是先在院本部开展，在运行中发现问题，随时解决，逐步巩固、熟练，再在川北实施，逐个展开，稳步推进，今年同样采取这一方法，预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推进一个，成熟一个，预计全部实行医疗项目电脑管理。
四、去年我院制订了每季、每月计划医保用量，虽然，以后在实施中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影响，在最后一季度中，准备抓回计划量的，医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了计划的实施，但通过年初制订这一计划，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的计划用医保量，一旦医保局下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的计划用量，做到胸中有数。
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第8篇：医院财务组工作计划
新年伊始，结合当前形势，制订今年工作计划：
一、医院总业务量大致恒定（指医保总量恒定）的情况下，财务赢利结构显得成为重要，我院主要是医、药的比例结构，以去年为例，这些指纯业务比例，药品收入、医疗为分别65%与35%，而药品收入成本占74%，另加上交药品收入的5%，共计79%，而医疗收入成本占10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出1%，即万，如是增医疗收入1%，成本仅万，赢利万，两者相差万，同样以去年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74%，去年一季度是比较正常的，二季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因此
二、
三、四季度均列为不正常，因此说今年医、药比例定为38:62是可信的，我也希望通过领导能调节到这个比例，我希望在比例结构达到目标时，每月能超计划数5%，这样今年预计超180万左右，在最后两个月适当控制药品处方，此时，医、药比例将更佳，而今年计划数呈略超状态，医、药比例希望达31:69，此时将贡献利润100左右，我将每月结果报告领导，借领导掌握来实现之。
二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应配合领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点贡献。
1.进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组配合领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益。
2.人员进入中心之后，会出现管理上的衔接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的意见，配合医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发现问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。
三、去年，我院治疗项目电脑化管理，基本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，我们采取的是先在院本部开展，在运行中发现问题，随时解决，逐步巩固、熟练，再在川北实施，逐个展开，稳步推进，今年同样采取这一方法，预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推进一个，成熟一个，预计全部实行医疗项目电脑管理。
四、去年我院制订了每季、每月计划医保用量，虽然，以后在实施中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影响，在最后一季度中，准备抓回计划量的，医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了计划的实施，但通过年初制订这一计划，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的计划用医保量，一旦医保局下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的计划用量，做到胸中有数。
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