本页是职场范文网最新发布的《某局财政供养人员吃空饷自查报告》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，为了方便大家的阅读。
某局财政供养人员吃空饷自查报告
??根据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于在全县开展财政供养人员吃空饷问题专项治理的通知》(**34号)文件精神，我局首先成立了清理吃空饷领导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。采取定向核查、明察暗访等形式，对局属各单位进行了核查，现将核查情景报告如下：
??一、基本情景
??局下设共计2个局属事业单位(和)。根据核查情景，行政机关共有人员13人，其中在职10人，离退休人员3人;为全额事业单位，共有人员14人，均为在职;为全额事业单位，共有人员18人，均为在职。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。
??二、主要做法
??一是规范管理，建立机制。
??有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在职责。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗吃空饷人员工作领导小组，职场范文网TOP100范文排行统一组织领导全局清理工作。
??二是多管齐下，防患未然。
??我局从制度入手加强管理，落实部门职能职责，建立了相应的职责分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情景统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
??三、提议意见
??一是加大管理力度。
??设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，理解社会监督，确保此项工作常抓不懈。
??二是抓住关键环节。
??坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
??三是科学建章立制。
??根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。
这是篇好范文参考内容，主要描述人员、管理、工作、领导,清理、在职、核查,事业单位，希望网友能有所收获。
如果觉得本文对您有帮助，建议您收藏本网站哦