下面是范文网小编整理的初中学校失联党员自查报告共4篇 学生党员自查报告，以供参考。
初中学校失联党员自查报告共1
关于失联党员规范管理和处置、发展党员工作进展情
况报告
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二○一九年三月
关于失联党员规范管理和处置、发展党员
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工作进展情况报告
xx公司党委根据《关于做好XX公司系统排查、总结失联党员规范管理和处置及发展党员有关工作的通知》要求，及时召开党委会议研究和部署排查工作。现建工作进展情况汇报如下：
一、关于失联党员规范管理和处置工作排查清理 1.党员组织关系集中排查。对两个党支部的党员进行全覆盖的排查，做到逐一问询。召开员工大会，宣传《关于做好XX公司系统排查、总结失联党员规范管理和处置及发展党员有关工作的通知》的精神，做到全员动员征集线索。
2.排查失联党员基本情况。按照要求经查找不存在有未纳入党组织管理的党员，也不存在组织处置出党的党员以及停止党籍和开除党籍的党员，同时排查了已故人员。排查范围包括解除劳动关系人员以及离退休人员及其他等群体。原退休的党员党籍在粮食企业改革时已经归对方党组织管理。
3.采取多种方法进行排查。一是通过召开员工大会进行宣传和排查，二是通过电话咨询离岗退休员工，三是通过询问互相彼此比较知情的员工、退休及劳务外包人员进行排查。
4.排查中遇到的主要困难和问题。部分被排查人员以及被征询的人员，存在“王顾左右而言他”的现象存在不理解和配合的不积极主动现象存在。但是经过排查人员的解读和解释，也逐渐的配合排查工作，使排查工作得以顺利完成工作。
5.下一步工作打算和意见建议。将继续努力的做好排查失
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联党员的工作，查漏补缺。建议：一是利用微信工作群进行积极宣传党员失联人员的排查目的，为失联党员得到党组织的关怀和回归党的组织大家庭来。二是可以通过采取单位张贴通知板报形式进行宣传，引导，使排查工作更加彰显庄重、庄严。
二、关于发展党员工作排查清理
1.十八大以来发展党员的基本概况。xxx公司十八大以来发展党员总数为5名。其中党员结构没有生产工作一线人员1人，大专以上学历3人数，专业技术1人（粮油保管技师）,无少数民族人数，从发展党员起算起35岁以下发展党员4人数、女党员3人、2013年至2018年总体发展党员择优率为5:5:5。
2.开展发展党员工作及排查的主要做法、初步成效和典型案例，以及遇到的主要困难和问题。
通过查看党员的基本情况登记表以及通过对发展党员的调查，进行再次发展党员的基本概况。通过排查摸清了发展党员的基本情况和信息。通过排查由于过去对党员档案管理不善，造成了排查工作的难度以及需要再次核实具体资料的准确性。
3.下一步工作打算和意见建议。
通过排查发现存在的问题，也是对党建工作的检验，同时也对产生问题的原因进行分析。有问题就要处理和避免再次发生类似的问题产生，前车之鉴，后车之覆。需要静下心来努力学习和研究如何强化推进和改进党建工作方式方法以及强化规范化管理。
三、今后工作努力方向
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通过此次失联党员规范管理和处置、发展党员工作进展情况排查，发现党员管理和党建工作规范化还存在不足，对部分党员情况还是了解和掌握的不够细致，没有达到耳熟能详，信手拈来的地步。今后需要大力投入时间和精力把党员的情况、基层党组织的情况、党员学习教育情况牢牢把握。充分发挥党员的先锋模范作用，紧紧围绕以习近平同志为核心的党中央周围，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,以实际行动体现对党忠诚。
中共xxxxxxxxxxxxx公司委员会 2018年8月15日
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初中学校失联党员自查报告共2
教学工作 课程管理：
学校严格执行市颁布的课程方案和课程标准，严格按规定开齐课程，开足课时，做到了不随意增加课时，教学中根据我校生源实际情况做到了不提高教学难度。
学校树立了新课程的理念。各年级都按要求完成国家课程和地方课程的教学任务，同时我校自主开发了校本课程——剪纸，受到了学生的欢迎。 学校认真贯彻、执行市教委和塘沽教育局有关“减负”的各项规定，保证了家庭作业量不超过小时的标准，为减轻学生过重的课业负担，做实了工作。依据市教委和塘沽教育局的文件要求，为促进学生的发展，对学生进行了多元评价方式，使学生从中得到综合发展。 教学方面：
积极推进高效课堂教学，学校为了解教与学的情况，经常深入教学班听课，课后及时与老师交流，发现问题及时协调解决，每学期校长、分管校长、主任听课节数都达到规定的要求。
学校制定了教学管理的制度，做到了科学管理，细化管理，各项工作都能按部就班的实施好，为提高教学质量做了大量的工作。
为进一步提高课堂教学的高效，学校推出了“导、思、讲、练、测”五环节教学模式，在各教研组研讨的同时完成好教学模式研究课的教学。使课堂教学发生质的变化，课堂教学的效益也随之提高。
学校为调动两个积极性，即师生的积极性，学校做好学生的学情分析，通过表扬、奖励等手段激发学生的学习热情和学习积极性。学校通过教学分析、评价手段来对教师的教学情况予以评价，并提出改进意见，从而促进了教学质量的提高。 教学质量：
学校十分重视每位学生都能顺利地完成九年义务教育，对有流失迹象的学生做了大量的教育工作，保证了学生巩固率达到99%以上。毕业班学生合格率超过98%。
教学装备：学校对现有的专用教室加强了管理，并得以充分地使用，教学中理、化、生学科加强了演示实验和分组实验的教学。各学科实验的开出率均达到100%，极大地培养了学生观察能力和动手操作的能力。极大的激发学生的学习兴趣。学校在教学楼的前厅陈列了部分生物标本，实验仪器和实验设备等。为使学生了解更多的标本、仪器做了不少工作。
学校加强了图书馆的建设与管理，图书生有数已超40册，上级每年都将补充部分图书以扩大图书的总册。方便了师生的借阅，图书馆每天向学生开放，图书的借阅率已达100%。
学校对循环教材书加强了管理，做到了专人管理，定期消毒，借还规范，保证了教学的正常使用。 学校信息化：
学校建有标准信息技术专用教室，有多媒体设备，有专职人员，保证了教学的需要。为保证教学的需要，学校配备了电子备课的设施，供教师们查阅资料和备课使用。信息技术教师对教师进行专项培训，校园网站及时更新内容不断升级。 办学思想：
学校十分重视弱势群众，为家庭困难的学生减免学费，外来务工子女在评优、奖励等方面都享受了与本地户籍学生同等的待遇，确保他们很好的完成九年义务教育。 体育卫生工作：
体育方面：学校全面贯彻、落实学校体育工作条例，并按市、新区及塘沽管委会关于体育工作的要求认真做好学校的体育工作。学校把体育工作纳入学校工作中的重要组成部分，学校按规定配齐了体育教师，按市颁布的课程标准开齐了课程，开足了课时。学校深入课堂听体育课的教学。为丰富学校的课余生活，每年春、秋两季校运会，使学生的身体得到锻炼，使学生的意志得以磨练，使班集体观念得以提升。学校每年都举办如三跳、长跑、拔河等小型多样的体育比赛，使学校群体活动开展的有声有色，极大的调动了学生们的积极性。
学校把三跳做为学校的传统体育项目，每年区三跳比赛总成绩均为前列。学校抓好大课间活动，保证了学生在校每天体育活动不少于１小时。开展好阳光体育活动，坚持做好学生体质健康的达标工作，学生基本掌握了２项体育运动技能和一项艺术爱好。
卫生方面：学校十分重视卫生工作，树立了学生健康第一的思想，认真学习和贯彻学校卫生工作条例，配有兼职卫生保健老师，全面负责学校卫生工作，卫生室建设基本达到国家标准。学校定期更换必备的一些药品，为学生突然出现的意外做以简单的处治。为应对各种流行性传染病，卫生室制定了各种传染病的预案，一旦出现传染病源就启动应急预案。为防患于未然。学校坚持每天的晨检工作，实行对缺勤学生进行跟踪访询工作，如有特殊情况做到及时汇报学校，学校及时上报于学校保健所。学校十分重视学生视力，每学期都对学生的视力进行普查的同时，还对如何保护视力通过板报、厨窗、广播进行宣传，起到了积极的作用，学生的近视率得以较好的控制。学校在各年级均开设了健康教育课，做到了有内容、有教案、有上课教师，使学生了解更多的健康方面的知识。学校通过宣传吸烟有害健康的方式，已全面戒烟，成为无烟学校。 交流合作：
加强城乡学校的合作，与塘沽一中、塘沽五中为“手拉手”学校，共同研究活动内容，举办教学研究活动，与塘沽一中共同举办了“手拉手”活动成果的展示，受到了与会者的好评。 教学素质：
组织老师积极投身于教学改革之中，不断改进教学方法，大力推进素质教育，努力培养全面发展的合格人才。
学校鼓舞、支持、要求老师有终身学习和持续发展的意识和能力，加强了业务理论的学习，不断提高研究教学的能力，以更好地适应教育改革和发展的需要。
为更好的推广普通话，要求教师无论课上还是课下都讲普通话；为提高教师规范板书的能力，学校在每周都组织老师进行硬笔书法的练习。按市、区的要求组织教师较系统的学习信息技术，参加好培训，学校教师都已经考取了计算机高级证，以适应教学的需要，学校要求教师根据教学自行设计和使用课件，为教学服务，做到了信息技术与教学的有效整合。 教师教育：
我校十分重视教师的继续教育工作，按要求按规定努力做好工作，我校教师全部通过了第四周期的继续教育并获取了合格证书，现在正组织教师分批参加好第五周期的继续教育，以进一步提高教师的综合素质。
学校通过各种形式对各类人员的政治业务及教育理论的再学习，组织教师参加各层次的培训活动，拓宽了教师的视野，也提升了教师的综合素质。 学校为提高教师们发展意识，各自制定了自我发展的目标和计划，并按目标和计划很好地实施。 存在问题和改进的方面：
初中学校失联党员自查报告共3
为认真贯彻落实通委组〔2016〕34号文件精神，深入开展党员党组织关系集中排查工作“回头看”，我乡自2016年2月17日起，乡村两级召开专题会，传达精神，落实要求，进行专题调研，现将有关情况汇报如下：
一、失联党员基本情况
全乡共计支部13个，共有正式党员281名，预备党员5名，全乡流动党员70名，截至去年底全乡失联党员共8人，均属外出务工人员，通过深入看展“回头看”工作，通过各种手段查找，已有7人与组织取得联系，其中3人已将组织关系转走，至今1人无法联系上。
二、失联原因分析及处理
1、失联原因
全乡失联党员全都是外出务工的党员，他们一部分是因为没有固定工作，为了生计外出务工，迫于生活压力，无心顾忌其他，加之流动性较大，经查更换联系方式，甚至有的全家都出门打工，长此以往，支部无法与其取得联系；一部分是文化水平不高，党员意识淡薄，长期与组织失去联系也不当回事儿，也不履行党员义务，长此以往，支部无法与其取得联系。
2、处理情况
对全乡失联党员中4人我们采取了一一座谈的方式，他们都认识到自身的错误，并表示会加强自身党性修养，履行作为一名党员的责任，定期向组织汇报思想动态及时了解本村最新情况，积极为本村建设献计献策；对至今仍然无法取得联系的1人，我们将继续通过多渠道与其联系，鉴于这种情况，对其作出限期整改的决定，如限期整改不到位，将按照有关规定给予纪律处分。
三、对策建议
针对农村失联党员问题，应当做好以下几点：
1、完善流动党员帮教制度，提高基层党组织管理和服务农村党员的水平。对因为党性观念、宗旨意识淡化而“失联”的党员，由专人对其进行动态管理，实行一对一帮扶教育，使其顺利回归组织。
3、严格不合理党员清退制度，畅通不合格党员“出口”。要严格制度管理，对那些宗旨意识、组织观念、纪律淡薄、革命意志衰退的“三不”共产党员进行严肃处理。特别对农村“失联”党员中，态度不端正，影响恶劣，不适合留在党员队伍中的党员，必要时可进行除名，确保党员队伍的先进性、纯洁性。
确保每个党员都能及时编入党的组织，参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范作用。实现失联党员归队，加强失联党员管理工作，推进党员队伍建设。
初中学校失联党员自查报告共4
关于失联党员调查情况报告
一是全面覆盖，上门上户，核实全体党员身份信息。充分利用党员信息管理平台，将全体864名党员名单全部调出，一一对应分发给所属党组织，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。
二是千方百计，主动对接，核查党员基本情况。针对各党组织失联党员工作更换频繁、联系方式更换频繁等复杂情况，开发区有限公司党委要求党群部、各基层党组织要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好《党员信息表》填报工作。
三是多措并举，稳步推进，自查组织关系转接情况。公司党委积极开展党员组织关系接转自查工作。一查是否按规范开具党组织关系介绍信;二查是否规范保管党员介绍信存根;三查是否及时帮助接收的预备党员转正，四查是否建立党员组织关系接转台账。
从自查的情况看，公司党委严格按照区委组织部的管理要求认真做好对党员组织关系工作工作，能及时准确地按组织要求做好组织关系转移工作。但截至目前为止，仍旧有24名失联或者无法联系党员。之前，向区委组织部上报人数为28名。经过近期的继续工作，又成功联系到4名党员，其中2名已经转出组织关系，另外2名暂时无法抽出时间办理，通过党群工作部和基层党组织的多次思想工作，这2名同志表示接下来一定会补交党费和办理组织关系。剩下24名失联党员，计划再安排一个月时间每周联系一次，如实在联系不到，请示区委组织部处理情况。
根据先期失联党员调查排摸情况分析，开发区公司党委下属基层党组织内失联党员存在有下几种情况：
1、出国，所留联系方式失效;（2人）
2、离职，所留联系方式失效;（11人）
3、离职，所留手机一直处于关机、暂时无法接通或者无人接听;（7人）
4、离职，前期一直处于失联状态，最近突然出现组织关系转走;（2人）
前期我们党群部走访企业，发现该两名党员离职多年，登记手机号码一直无法联系到，查询企业人事档案无其他联系方式。直到近期突然出现来转走组织关系。
5、离职，前期一直处于失联状态，最近（材料递交后）联系到，但无法及时来办理组织关系和补交党费;（2人）
电话之前一直处于关机或者无法接通状态，8月10日成功联系到两人，但均表示近期无法来办理组织关系和交纳所欠党费。通过严重警告和思想工作，两人表示会安排时间来办理手续。
6、离职，已办理组织关系转出手续，但未落地，处于失联状态;（3人）
和对方党组织联系也不掌握相关3人的情况。
7、离职，现在企业解散，党员处于失联状态；（1人）