第1篇：教育实践活动自查报告
党的群众路线教育实践活动自查报告
在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的一项重大战略部署。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，贯彻落实中央八项规定、省委“六个严禁”作为切入点，加强作风建设。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。在本次活动中检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：
一、存在的主要问题
1、学习上有所放松。随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上产生了麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的理论学习。
2、工作上不够主动，领导推推动动。近年来随着年龄的增长，对工作也不像前几年那么主动了，只是被动的完成院党委及上级工会所布置的工作。其次在接到工作任务，有时也只是想到怎样去尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。再则工作中也欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，对同志间的思想交流不多，致使工作效果不够理想。
3、联系群众不够，不能完全做到将群众意见上情下达。深入实验室调查研究不够，不能及时了解职工的思想动态，与员工谈心交流少，对员工思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助员工解决实际困难不多。未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有能及时了解员工在想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和员工打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
4、勤政廉政、廉洁自律不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，有时存在请吃的现象。
二、存在问题的主要原因
1、学习上有所放松，政治理论学习不够。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏系统性、经常性的深入学习。主要是经验主义在作怪，仅凭经验办事，这是理论上不成熟的表现。提高政治理论学习是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、工作上主动性不够。随着年龄的增长，工作上出现了惰性，为完成工作而工作。只是满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。同时工作的创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。深入实验室作系统地调查研究不够，一是认为各检测所的工作都较忙，怕影响检测工作。其次是，怕收集起来的员工意见太尖锐，领导解决不了，反而影响干群关系。这主要是对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
4、勤政廉政、廉洁自律不够。虽然我对与工作有关单位的请吃都婉拒，也不收土特产。但有时也参加朋友单位的请吃，以前总认为只要不去参加与工作有关的单位的请吃，就没关系，通过最近的学习，认识到参加朋友单位的请吃这也是公款吃喝，也是不廉洁的表现。这主要也是廉洁自律的意识不够牢固。
三、今后改进措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习。学习是无止境的，要活到老学到老，要带着问题学，也要有计划具体学。要以建设学习型、服务型、创新型工会为目标，推进企业文化建设、发展和谐劳动关系、强化维护职工权益、推进和谐院所建设中发挥重要作用。树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风。工作上要积极主动，要有创新意识，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步加强联系群众，增强宗旨意识。要有计划的安排深入到工作一线，走近员工，与员工谈心，与员工交友，与此同时更全面地了解员工的工作与生活，更快捷地获悉员工的需求。注重倾听民意、集中民智，做好上情下达工作，帮助领导层的科学决策、民主决策，注重顺应群众意愿、回应群众呼声，克服盲目指挥、强迫命令，提高宣传群众、组织群众能力。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求，努力形成在企业内部领导关爱职工、职工支持企业，企业领导和职工团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。要把群众的呼声作为第一信号。是时刻关心群众、关注民意，接地气、知冷暖，把群众呼声作为工作的风向标，作为决策的重要导向。
4、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，不参加以任何形式的公款请吃；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
第2篇：安全教育实践活动自查报告
煤矿安全教育实践活动自查报告
——机电科：龙向宏
在今年1-2月份，我先后参加学习了省、市领导关于开展煤矿安全教育实践活动的批示指示精神及1月23日全市、全县煤矿安全教育实践活动动员部署会议精神， 这次煤矿安全教育活动的主要任务聚集在树立“红线”意识和“底线”意识，集中解决思想认识、责任落实、工作作风和管理措施上存在的问题，这次把作为树立“红线”意识和“底线”意识作为安全教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。从我个人来看，存在的问题主要表现如下：
一、思想认识方面：
1、对国家安全生产方针政策、法律法规掌握不够，学习贯彻煤矿安全生产会议、文件及领导批示精神有差距。对处理违章行为态度不够坚决、查处不够有力。
2、不能熟知机电科提出的安全目标、工作目标、工作方法、工作要求、工作标准，对安全生产重要性、紧迫性、长期性认识不够。
3、存在安全工作说起来重要，工作起来次要，忙起来不要的现象。
4、缺乏执行制度的刚性和严肃性，有凭经验做事，凭侥幸心理做事，凭一知半解做事的现象。
二、责任落实方面：
1、安排工作时，对现场情况不明，安全注意事项交待不清，明确的安全负责人不履职，甚至安全负责人对职责不清楚，以及安全负责人自己怎么做不在意，在过程管控上出问题。
2、措施编写缺乏严肃性，制定措施不深入实际，有原样复制粘贴的现象，措施没有可操作性。
3、措施落实不到位，没有措施先干活，也没有安排相当资历的人员负责把关；执行措施想当然，忽视细节和主要环节。
4、隐患排查治理力度不够，隐患整改质量不高。
三、工作作风方面：
1、在安全隐患自查、自改、自报工作中存在走过场、流于形式，绕着问题走的现象。
2、深入现场不够，隐患整改不及时，没有做到能处理的马上处理，不能处理的限时处理，并在限期内处理好。
3、在制度执行、措施落实上严不起来，落实不下去。
四、管理措施方面：
1、存在图实不符等的现象。
2、管理松懈，没有按机电科提出的安全目标、工作目标、方法、要求、标准去抓好落实， “三违”现象制止不力。
下一步整改措施
一、加强学习相关法律法规和文件；增强意识；确切树立“安全第一”思想；严格执行规章制度，按章办事。
二、积极参加车间班前会，了解现场交接情况，明确安全负责人职责；认真审核措施编制，确保实用性、可操作性；认真监督措施落实情况，做到一工程一措施；实事求是进行隐患整改。
三、正确面对存在的问题，实事求是进行自查、自改、自报；积极深入现场，发现安全隐患督促整改；严格执行制度措施，确保落实到位。
四、加强管理，便于安全目标、工作目标、方法、要求、标准真正落到实处；加强制度措施审核，使其具有针对性、实效性。
第3篇：教育实践活动第一环节自查报告
++局教育实践活动第一环节
开展情况自查报告
市委第++督导组：
我局教育实践活动自开展以来，局党组高度重视，严格按照中央、省委和市委的统一部署开展工作，并结合我局实际，认真制定和下发了《++局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》。根据《教育实践活动方案》的安排，3月上旬至5月上旬为活动的学习教育、听取意见环节。在第一阶段，我们根据市委教育实践活动领导小组《关于印发的通知（+群组发〔2014〕+号）文件精神，狠抓各项工作的落实，并取得了一定的成效。按从严从实的要求，特对我局第一环节的工作开展情况进行了一次“回头看”，现将自查报告如下：
（一）动员部署情况：传达精神快，动员部署早。全市动员大会召开后，我局迅速行动，在3月3日，局党组召开会议对开展教育实践活动进行了专题研究和部署。成立了以局党组书记、局长++为组长的活动领导小组（下设办公室）及市局督导组。及时制定并印发了《++关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》、《关于成立市++党的群众路线教育实践活动领导小组的通知》等文件。3月18日，我局召开动员部署大会，市委第十八督导组、我局全体党员领导干部职工及++班子成员（二级机构）参加了会议。动员大会结束以后，立即开展了民主评议，内容包括：一是对领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价；二是领导班子和
党员领导干部在“四风“方面存在的突出问题；三是对搞好教育实践活动的意见建议等。评议结果当场上报了市委督导组。3月27日，我局二级机构++也召开了动员大会，由于领导高度重视、传达精神快、动员部署早，使学习教育实践活动的氛围在我局干部职工中迅速形成。
（二）开展学习情况：精心组织，严格落实，确保实效。局领导班子及各支部严格按照中央、省委和市委的要求内容开展集中学习活动，目前已经进行了三次五天集中学习。3月25日，党组中心组第一次集中学习。4月4日，党组中心组第二次集中学习。4月14日至16日，党组中心组进行了第三次三天封闭式集中学习。三次集中学习内容：原原本本通读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《论群众路线——重要论述摘编》等书，中国特色社会主义理论体系、党章、党的十八大和十八届三中全会精神，习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话，刘云山主持召开中央党的群众路线教育实践活动领导小组第九次会议的讲话，《面向未来的赶考——习近平总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》等。局机关党委发出通知，要求各支部按照局党组的要求拟定学习计划，深入广泛进行学习，使群众路线教育实践活动知识渗透到每位党员干部的心中。目前，局机关每位党员干部（含++）都有“三本书”，都按要求用专门的笔记本做了记录，局督导组还对干部职工的笔记情况进行了两次督查，并进行了通报，都参加集中学习三次以上，都写了一篇学习心得体会，都观看了《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20年祭》等影片。局党组还邀请市委讲师团副调研员++同志以党的群众路线为主题，为全体党员干部上了一堂辅导课。
局党组及各支部都按要求组织开展了“三个大讨论”。
（三）开展讨论情况：结合个人实际，注重思想提升。在深入学习的基础上，局党组成员于4月21日、22日，认真组织开展了“做群众贴心人”专题讨论，结合学习党章开展了“入党为什么、为党干什么”大讨论，进一步深化认识、查找差距、明确方向，切实解决好权力观、地位观、利益观的问题，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。按照要求，局党组决定于五月上旬在全体干部职工中开展践行“三严三实”要求的专题讨论和“五项教育”、“五项反思”大讨论。5月16日，局党组书记、局长++同志将就如何坚定司法行政干部的理想信念给全体党员干部职工上1次党课。
（四）听取意见建议情况：采取各种方式，认真虚心征求意见。自群众路线教育实践活动开展以来，市++不断创新方式方法，采取多种形式广泛征求意见建议。一是根据分工和分管科室，班子成员 “面对面”听取党员干部职工意见，查找班子和领导干部个人存在的突出问题。二是主动向市司法系统各单位、局机关各科室、各县（市、区）++发放征求意见表，收集意见建议。三是利用意见箱征求意见建议，在市民服务中心16楼醒目位置设置了征求意见箱，并在++网上设立群众意见箱及热线电话，通过这种“背对背”的方式，畅通与党员群众沟通的渠道。四是召开座谈会，5月5日下午，市++开门纳谏，主动邀请 “两代表一委员”、“基层群众代表”和“扶贫联系点代表”共人就局领导班子及党员领导干部在“四风”方面存在的问题，以及如何开展好教育实践活动等方面问题征求意见，召开座谈会。座谈会上，收集了关于“四风”方面问题共5大类17条意见和建议，局
党组书记、局长++同志当场表示，将对这些意见认真归纳，认真分析，认真整改。5月4日至5月15日，局班子成员根据各自实际情况深入县市各自联系点以“面对面”与“背对背”相结合的方式开展下基层征求意见活动。5月上旬，组织局机关党员干部职工开展座谈会，开诚布公的征求意见。在整个环节共征集市++班子意见建议10条、班子成员意见建议合计60条。
（五）边学边查边改情况：坚持边学边查边改，整改效果快。近年来，市++不断加强全市司法行政系统党员干部队伍的思想作风、工作作风、领导作风和学习风气建设，积极营造讲大局、树正气和想干事、干成事的工作氛围，使各项工作有序有力推进，并取得显著成效，得到了上级部门的肯定和表彰。但也存在诸多问题，主要表现在：一是个别党员干部服务认识模糊、被动工作、不思进取、缺乏创新意识；二是个别领导班子成员，没有发挥应有的作用；三是个别党员干部执行力不强，遇到问题存在踢皮球的现象；四是个别党员干部存在纪律松弛的现象。这些问题的存在，直接影响了司法行政系统的整体形象，阻碍司法行政工作的推进。针对以上问题，采用基层调研、部门科室走访、召开座谈会等形式征求意见建议，共征集局班子意见建议10条、班子成员意见建议合计60条。经过梳理归纳，边查边改、边整边改，纠正、改正班子8条，剩余2条，班子成员50条，剩余10条。市++正在制定出整改方案，将确定整改任务书、整改时间表、整改科室和责任人，同时，实行“一把手”负责制，并按环节进行公示。
（六）自创动作情况：统筹兼顾，结合实际，切实做到“两促进”。
1、局活动办在++网站上开辟教育实践活动专栏，把中央、省委和市委的相关
文件要求、局印发的各类文件及工作简报、中央和市委规定的学习材料等都放入了专栏，供大家交流学习。
2、设立网上群众意见箱，建立市++群众路线教育实践活动QQ群，拓宽征求意见渠道。
3、局活动办将于5月20日组织全体党员开展关于群众路线教育实践活动的演讲比赛。
4、局活动办将于5月中旬组织全体党员干部职工参加关于群众路线教育实践活动的知识考试。我局教育实践活动第一环节的自创动作简单实用，充分利用了局网站的作用，确保全局党员干部有一个长期学习和交流讨论的平台；把班子成员深入基层调研，听取意见作为一种制度固定下来。
++党的群众路线教育
实践活动领导小组办公室
2014年5月
第4篇：安全教育实践活动自查分析报告
目
录
（一） 贯彻落实中央、省、市、县领导关于安全生产指示精神情况及上级下发文件精神 ....................................................1
1、贯彻落实中央、省、市、县领导关于安全生产指示精神情况 ............................................................................1
2、贯彻学习上级下发各项文件情况 ............................2
（二） 在煤矿安全生产方面存在的典型突出问题...............3
1、我矿存在的典型突出问题 ..........................................3
2、典型问题对应事例 ......................................................4
（三） 典型突出问题存在的原因剖析 ..................................5
1、瓦斯频繁超限原因剖析 ..............................................5
2、机电管理不到位 ..........................................................6
3、隐患排查不深入 ..........................................................6
（四）今后努力的方向和整改措施 ........................................7
1、瓦斯治理方向和整改措施 ..........................................7
2、机电管理 ....................................................................10
3、隐患排查管理 ............................................................10
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红旗煤矿自查分析报告
为确保我矿煤矿安全教育实践活动取得实效，按六煤安教[2015]4号文件《六盘水市煤矿安全教育实践活动撰写自查分次报告的要求的通知》，我矿于2015年3月11日组织召开了自查分析报告会议，会议贯彻学习近期上级领导对煤矿安全教育实践活动的要求的通知及撰写自查分析报告的要求。多次专题会议的召开，促进全矿安全生产各项奋斗目标的实现，安全教育实践活动的开展已在我矿初步取得实效。
（一）贯彻落实中央、省、市、县领导关于安全生产指示精神情况及上级下发文件精神
1、贯彻落实中央、省、市、县领导关于安全生产指示精神情况
自2015年2月8日，我矿安全教育实践活动启动动员大会召开以后，我矿积极动员，组织召开多次安全教育实践活动专题会议，贯彻落实习总书记的“发展决不能以牺牲生命为代价，必须作为一条不可逾越的红线”重要批示，李克强总理、赵克志书记对安全生产的重要批示指示精神。我矿积
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极参加省、市、县召开的安全生产电视电话会议，并通过班前会、集中学习等形式将会议内容、领导讲话精神贯彻到职工。
我矿在贯彻领导讲话精神及重要批示时，存在贯彻不到位情况，部分职工不重视，未参加会议，对领导讲话精神、各项会议内容模糊等情况仍然存在。对未参加会议的职工未进行再组织学习。职工安全意识的提高仍是我矿狠抓的重点，对各项会议不参加人员按矿制度采取罚款外，必须由矿领导再组织、再教育、再学习。
2、贯彻学习上级下发各项文件情况
我矿认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见（国办发[2013]99号文）、《国务院安委会办公室关于印发50个煤矿安全重点县（市、县）遏制特大事故攻坚方案的通知》（安委办函[2013]82号）、《省人民政府办公厅关于贯彻落实的实施意见》（黔府办发[2013]60号）、《省安全生产委员会关于落实“五个围绕”全面加强和改进安全生产工作的实施意见》（黔安[2015]2号）及《省安全生产委员会关于印发贵州煤矿瓦斯治理攻坚实施方案的
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通知》（黔安[2015]3号）等文件。
我矿为加强对上级下发文件学习力度，通过出题考试，对《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见（国办发[2013]99号文）中七条规定进行学习考试。通过LED显示大屏滚动播放国办发[2013]99号文等文件精神。并通过自制学习小卡片下发至职工，小卡片上内容包含上级下发关于煤矿安全生产要求“双七条”、“八个百分百”、及“1077”等内容。
对贯彻上级文件我矿存在贯彻多落实得少情况，对文件中的要求没有逐一分析后落实，对最新的安全生产法律法规、上级文件要求学习次数不够。不能全面透彻的学习、领悟文件要求。
（二）在煤矿安全生产方面存在的典型突出问题
1、我矿存在的典型突出问题
我矿安全生产主要存在瓦斯治理不到位、机电管理不到位、隐患排查不深入。我矿瓦斯治理不彻底主要体现在采面，我矿采面为综采面，采面斜长155米，在掘进运回两巷道即采取采面顺层预抽作为采面局部防突措
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施。我矿施钻钻机为ZY-750D钻机，在运巷施工钻孔深度平均在80余米，在上巷施工下行钻孔难度较大，施工深度受限制，最理想钻孔仅能施工60余米，绝大部分上巷下行钻孔仅仅控制在50余米，采面抽放仍然存在抽放盲区。我矿施钻抽放封孔质量达不到要求，在封孔时，部分钻孔封孔深度不足，造成抽放效果不佳。再就是抽放系统管理不规范，存在抽放系统放水器安设数量不足及安设位臵不合理等情况。是我矿瓦斯治理不彻底的主要原因。
我矿机电管理存在问题：未实现双回路供电入井，电压不稳定，临时停风停电的次数多。造成局部通风机多次跳闸，造成瓦斯超限。
隐患排查不深入也是我矿存在的问题，我矿制定隐患排查方案计划每周六进行全系统全方位的隐患排查工作，我矿如期进行隐患排查，但存在部分科室部门负责人未参加，存在部分系统未深入隐患排查。班前会召开未全面落实现场安全管理注意事项。
2、典型问题对应事例
通风：瓦斯治理不到位主要体现在我矿综采面，、施工顺层钻孔存在盲区、瓦斯抽放效果不佳等问题造成瓦斯
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治理不彻底，导致我矿在推采综采面时瓦斯频繁超限。
机电：未实现双回路供电入井，电压不稳定，临时停风停电的次数多，采区变电所电源切换不及时造成局部供风不及时，客观的增加了瓦斯超限的次数。
隐患排查：隐患排查不深入，隐患排查时采掘机运通存在缺项系统化隐患排查。导致潜在的隐患未及时处理。班前会召开质量差及隐患排查不及时是造成我矿零星事故的主要原因。
（三）典型突出问题存在的原因剖析
1、瓦斯频繁超限原因剖析
我矿综采面瓦斯频繁超限原因有多点。首先，我矿施工采面顺层抽放钻孔存在盲区，瓦斯抽放钻孔施工进度缓慢，造成瓦斯抽放时间短；施工的钻孔封孔不合格，抽放钻孔存在封孔漏气未及时整改；抽放系统干管、支管放水器数量不足，且放水器积水未派专人进行放水是造成我矿采面瓦斯抽放效果不佳；抽放干管联孔较多，管径较小，抽放负压达不到要求。其次是我矿综采面推采时上段落
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后，遇地质构造带，顶板破碎，87号架至103号架坡度变缓，造成103号架抵上帮，导致上隅角不能进行留管抽放，是瓦斯超限的另一个原因。
2、机电管理不到位
机电管理不到位主要存在供电电压不稳定，采区变电所跳闸导致局部通风机不能及时切换，造成局部通风机供风不正常，无计划停风停电次数多。机电管理人员未针对机电存在的问题及时作出整改措施，机电技术人员不足，且机电电工业务素质欠缺，不能及时解决机电方面临时存在的问题。对机电人员培训过少。未对新进入机电电工进行考核测试，对机电工作质量标准要求不高，敷衍了事，得过且过。
3、隐患排查不深入
隐患排查未全系统全方位进行，部分科室负责人以工作忙为理由未参加隐患排查，导致隐患排查小组排查存在系统部排查不彻底。仅能查些片面存在的问题，不能彻底排查潜在的隐患。部分管理人员思想上未转变，安全管理上系统管理分得太清，部门与部门之间互不干涉，存在管理空洞。隐患排查小组成员隐患排查时过于走形式，走过场，未能针对
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性提出存在的隐患及可行性意见。
（四）今后努力的方向和整改措施
1、瓦斯治理方向和整改措施
为切实治理我矿瓦斯及减少我矿瓦斯超限次数。对我矿采面采取多方面瓦斯治理措施，从采面上巷施工每20米/组高位钻孔配合从回风巷穿层抽放采面上隅角瓦斯。取得明显效果。对瓦斯抽放系统设专人放水，补充各抽放管低洼处放水器，并对放水器编号管理。指定专人定期检测瓦斯单孔瓦斯浓度，负压，并及时报送通风负责人分析。下一步在我矿工作面未布臵完成前必须彻底治理工作面瓦斯，我矿以运输巷作为运输巷底抽巷穿层预抽运输巷瓦斯并且从外上山岔口往里30米开始施工顺层抽放钻孔，上顺层设计抽放钻孔长度为150米，钻孔间距为2米，采用ZDY-2300抽放钻孔进行施工，按照计算的倾角施工到设计长度。
回风巷从回风绕道往里10米开始施工下顺层抽放钻孔。下顺层设计抽放钻孔长度为50米，钻孔间距为2米，在一般情况下，施钻人员根据现场煤层倾角可以进行适
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当的进行调整倾角，如调整后的倾角仍然还不能施工全煤钻孔，则汇报给调度室和总工办，根据现场施工位臵上、下两巷的标高，直接计算出煤层倾角，按照计算的倾角施工到设计长度。
回采期间的瓦斯治理，在回风巷从切眼往外每隔60米施工一个高位钻场，在高位钻场内施工高位钻孔，抽放采空区裂隙内的瓦斯，采用大直径抽放钻孔进行抽放回采期间的采空区裂隙带的瓦斯。
钻孔施工好之后，必须进行扩孔，扩孔长度必须达到15米，施工完成的抽放钻孔及时封孔，每班封孔时必须由当班技术员在现场验收合格后，方可进行封堵，封堵时技术员现场监督，确保封堵的抽放钻孔严密不漏风。
钻孔封堵半个小时后由施工钻孔人员进行接抽，接抽的材料由防突队人员加工并运到现场堆放好。接抽要求不漏气，不拐死角，吊挂要平直。
接抽好的钻孔及时挂牌，在小牌板上填写好相关的参数，并对抽放单孔进行检测，每周轮番检一次，并要求把检测的结果上报总工办存档。
巷道设计时，必须进行巷道需施工的抽放钻孔，考虑是否施工穿层钻孔，然后根据需要施工的钻孔数进行计算巷道
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需要布臵的抽放主管大小，一般情况下不小于12寸干管。再根据巷道的用途布臵抽放管路吊挂在上帮还是下帮，一般回风巷的顺层抽放管路安设在巷道的下帮，低负压抽放管路安设在巷道的上帮，运输巷的抽放管路安设在巷道的上帮。
铺设的抽放主管路必须吊挂平直，在巷道低洼处必须安设有放水器，在抽放管有门框架时，必须在门框架底安设有放水器。抽放管路铺设高度不得低于。
巷道内如不施工穿层钻孔，则每隔2根抽放管（10米）安设一个三通，三通必须有闸阀。如巷道内需要施工穿层钻孔，则每隔1根抽放管（5米）安设一个三通，三通必须安设有闸阀。
每个三通支管必须安设有一个放水器。放水器可以采用8寸管加工。
每一条带抽放主管，必须在巷道开口10—20米位臵安设一套计量装臵，并进行联网监控。在计量装臵的管道上，加工一个检测嘴，随时可以检测主管路的抽放负压情况。 2BEC-67抽放大泵必须进行高负压抽放。不能随意更改，需要更改必须经矿总工同意后，方可更改。2BEC-42抽放小泵进行采面低负压抽放。
抽放管路放水工作必须设有专人进行放水，并对放水工
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要求每个放水器进行编号管路，放水记录台账必须按要求填写并收集。
2、机电管理
2015年上半年我矿双回路入井实现双电源问题预计处理完成。加强对供电系统的管理，确保供电回路的电压稳定，减少临时停风停电的次数。加强机电技术人员管理培训工作，由矿机电工程师赵杰负责对机电人员进行专项培训考试，通过井下实地操作讲解及地面理论知识配合，要真真实实教会职工，提高职工业务素质，提高机电管理水平和质量标准要求。保证机电运输正常运行。
3、隐患排查管理
为强化我矿安全生产管理，迅速消除安全生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故的发生，我矿根据实际情况制定隐患排查制度，并严格执行，加大隐患排查治理力度。从行动上排查落实隐患，再从思想上转变全矿管理层及职工安全意识。通过安全教育实践活动，利用日常班前会教育及集中培训等方式对全矿管理人员、职工进行培训教育，提高管理人员安全管理意识和职工安全意识，力争做到人人管安
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全，人人要安全，人人都是安全员。发现隐患及时进行处理，从根本上、源头上治理隐患，把隐患消灭在萌芽状态，真正实现安全生产。
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