下面是范文网小编分享的用工委托书共3篇(工人委托书),以供参考。
用工委托书共1
用 工 合 同
2013年3月至9月8人在白玉县建设镇麻通村“村村通”广播电视改造光缆地填工程。
地点(新中学大门前至苹果园段)。
开挖(土石方)总长为2000米。
单价每米按24元计算,合计元。
另外,扦光缆线小工5个1000元。
总合价:元(大写:肆万玖仟元整)。
甲方:
乙方:
2013年3月12日
用工委托书共2
工作证明
兹证明_ ___(身份证号:________________)是我单位职工,从事________工作,单位地址:_________________________________。单位电话___________。
特此证明!
证明单位(盖章):
年 月 日
用工委托书共3
用工流程
一、人员招聘
1.各用人部门根据公司编制和实际情况提交用人申请,写明用人的基本要求,有主管副总批准后交人事部。
2.人事部根据用人申请制定招聘计划,进行招聘。
3.所有应聘人员一律到人事部登记备案,由人事部根据要求安排对应聘人员进行面试。
4.面试合格后,人事部填写新员工试用通知单,发放工牌工装,(新员工试用期间,发放临时工牌)并对其进行员工手册及公司规范培训后,交由用人部门负责。
二、新员工试用
1.新员工到各部门后,由各部门负责人对其进行岗前业务知识及部门劳动纪律的培训。
2.新员工试岗期为7个工作日。试岗期间双方可作出选择,如新员工选择辞职或公司提出辞退,7天试岗期不发工资。
3.如通过试岗期,进入试用期,试用期从第一天上班起一个月,试用期工资从开始上班第一天起计。试用期间不享受其他福利待遇。
4.如新员工通过试用期,由用人部门有关领导签署意见,交人事部备案。人事部在7个工作日内发放正式工牌。通过试用期可享受其他职工同等福利待遇。
三、员工辞职
1.员工辞职,须先填写辞职申请表。注明离职原因,由部门负责人签
署意见后由主管副总签字并注明最后离职日期(中层管理干部须经总经理批准),交由人事部备案。
2.员工辞职时,应办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。
四、员工辞退开除
1.员工因违纪、违法,或虽无重大过失,但培训或调岗后仍不符合任职要求的,公司有权辞退。辞退时由部门负责人填写辞退申请书,主管副总签字后转交人事部,并办理好相应的交接手续。被辞退员工只能领取实际工作天数的金额工资,除此之外不予其它的补偿。
2.违反公司的规章制度屡教不改或有严重过失的员工,公司将给予开除处分。被开除者,公司只能按实际上班天数发放基本工资,不予其它的任何补偿。如给公司造成重大损失的,还须追究责任,赔偿损失。
委托书作用
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