镇委书记述职报告4000在优秀范文3篇(县委书记述职报告范文)

述职报告 时间:2022-11-23
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镇委书记述职报告4000在优秀范文3篇(县委书记述职报告范文)

镇委书记述职报告4000在优秀范文1

镇委书记述职报告4000在优秀范文2

  本人担任__乡党委书记,乡人大主席团主席,全面主持__乡党委、人大工作,在这年终岁末时,辞旧迎新之际,回顾一年来的学习、生活、工作,仍能感受到上级领导的关心,体会到同事同仁的同心,回味到干部群众的热心。

  在这良好的创业氛围里,本人坚持针对不足,结合实际,务实创新,与时俱进,在理论学习,党性党风,工作务实等方面取得了一定的成绩,具体汇报如下:

  一、结合自身,紧跟形势,强化政治理论学习

  一年中,在原有系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的基础上,结合自身思想和平时工作实际,学深学透新时期党在农村的路线、方针、政策,党的建设,农村经济发展等相关理论,深刻理解“三个代表”的精神实质和“十_大”的会议精神。

  随着知识经济时代的到来,我国WTO的加入,新事物新领域日益增多,新知识新观念更新换代逐步加快。

  本人能够认清问题,紧跟形势,增强学习紧迫感和危机感,变“要我学”为“我要学”,深化学习了WTO知识,农村相关的法律与法规,社会主义市场经济基本理论及农业科技常识,并做到知行统一,学用结合,真正实现了理论学习和做好本职工作,履行职责,服务百姓相结合,互促进。

  二、以身作则,完善制度,深化党性党风锻练

  一年来,在党性党风锻练方面,严格要求自己,以身作则,不断增强政治敏锐性,政治鉴别力,进一步建章立制,完善相关制度,不断端正自己的工作作风,模范带头,做到干干净净做事,堂堂正正做人。

(一)严格要求自己

  在生活作风上,本人认真贯彻执行相关廉洁自律的各项规定,继续发扬艰苦奋斗,勤俭节约的传统和作风,能吃苦,肯耐劳。尤其在乡党风廉政建设过程中,从我做起,带头示范,自觉落实党风廉政建设责任制,自觉抵制腐朽思想侵蚀,逐步增强“自重、重省、自警、自律”的意识,不卡群众可办的事,不拿群众不该拿的东西,坚持干净干事。

  在宗旨观念方面,牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,把群众满不满意,高不高兴,答不答应作为自己想问题,办事情的出发点和归宿点。坚持走党的群众路线,珍惜人民群众赋予的权力,经常深入农村,深入群众,直接为老百姓解决实际困难,做到不断取得人民群众的支持,不断增强同人民群众的深厚感情,做群众的贴心人。

  在党性原则方面,充分发扬民主集中制原则,在贯彻民主集中制原则时,能正确处理好四方面的关系:

  一是处理好民主与集中的关系,做到民主基础上集中,集中指导下民主;

  二是处理好集体、领导与个人负责关系,明确规章制度,明确哪些事情由集体讨论,哪些事情由个人负责处理;

  三是处理好“班长”与其他成员关系,做到讲大局,讲正义,讲团结;

  四是处理好行使职权和接受监督的关系。

(二)严肃管理制度

  乡党委、政府在党风廉政建设及工作作风方面制订了一系列的监督、管理机制,如政务公开制度、廉政食堂制度、便民服务制度、报销审批一支笔制度、二乡三村驻村工作制度等等。在日常生活工作中,严格执行相关制度,把制度落实到行动上,用制度管理和约束人,有效地保证了乡机关的有效运转和工作作风的改善。

  三、坚持创新,与时俱进,扎实推进各项建设事业

  理论学习是动力,党性锻炼是保证,切实实现各项建设事业的发展才是根本。一年来,本人完善工作思路,突出工作重点,坚持统筹兼顾,扎扎实实地开展各项工作。

  1、稳步推进农业生产。

  推进山区农村经济的发展,农业产业化非常重要。在农业产业化方面,引导农民按照市场需求转变观念,全乡今年经济总收入5298万元,年平均增长10%,其中粮食生产稳步增长,产量达3666吨,总收入为673万元,蔬菜面积达2534亩,产量2293吨。大力发展花坦特色效益农业,培育壮大集约化、规模化农业基地。

  今年在原有“乌牛早”茶叶,__村杨梅、猕猴桃等农业基地2000多亩的基础上,继续培育名特优产品,来提升花坦农产品品位,今年茶叶开发累计500亩。

  2、继续改善基础设施。

  按照“量入为出,量力而行,稳中求进”方针,分轻重缓急推进各项基础设施建设;一是乡政府所在地三村自来水工程通过群众集资,政府部门支助,准备今年年底首期工程动工,早日解决花坦三村饮水卫生和用水条件问题。

  二是已完成山底片10个村有线电视安装,丰富群众的业余生活,拓宽农民学科技,学知识的渠道。

  三是总投资215万元的__中学教师、学生宿舍楼已列入我县20__年全民投资年度投资计划,争取早日动工兴建,共投入资金10多万元,建设一批农水利工程,__防洪墙,__村防洪墙,__村山塘除险加固已在施工。

  3、加强古村落文化的保护和建设。

  加强古村落文化的保护和建设对弘扬民族文化、传承中华文明,发扬我乡特色和个性,提升农村品位,促进文化旅游经济发展都具有重要价值和意义。目前古村落修缮已在规划中,到位资金35万元,修缮项目有古建筑群、乌府、宪台牌楼、三官亭及一些配套设施。

  4、创造良好的社会综合治理环境。

  成立了村级调委会、治保会,完善基层综合治理的网络,加强了群防群治。正确处理人民内部矛盾纠纷,对排查的矛盾纠纷逐个分析列表,实行一事一档,统一管理,用民主的说明教育的方法把各种矛盾化解在基层,做到“矛盾不上交”,落实“小案不出村,大案不出乡”的工作格局,今年全乡调整纠纷16起,调成率达93.8%。

  5、搞好计划生育工作。

  坚持计划生育基本国策,认真贯彻实施今年9月1日颁布的《人口与计划生育法》,加强农村流动人口与计划生育工作。加大计生宣传力度,30个行政村共增添100多条计生宣传横幅标语,通过村民大会确定了有关计划生育的村规民约。

  抓紧四项节育措施的落实,透检率达98%以上,加强计生基层网络建设,提高计生合格村创建率,计生管理向孕前型管理转变,促进优育,提高人口素质。

  6、加强乡人大自身建设,摆正位置,正确履行人大法定职能,组织乡人大代表活动,组织代表积极依法参政议政,加快依法治乡进程。

  一年来,取得的成绩是有限的,与上级领导和人民群众的要求是有距离的。今后本人将立足自身,结合实际,继往开来,与时俱进,努力实现花坦乡各项事业的新发展。

镇委书记述职报告4000在优秀范文3

今年以来,在市委、市政府的正确领导下,在镇党委班子成员的大力支持和配合下,我认真履行党建工作第一责任人职责,坚持党建引领、服务为本、依法治镇、和谐发展,把党建工作作为一切工作的基础,狠抓党建不放松,为经济社会发展提供了良好的组织保障。下面,就20__年度党建工作述职如下:

  一、取得的主要成绩

  就任___镇党委书记以来,始终把基层党建作为第一要务来抓。按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做好五项工作。

(一)坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。尤其是群众路线教育实践活动开展过程中,充分发挥带头作用,共组织学习62个小时,领学18个小时,同时组织并参加了演讲比赛、知识测验和电教影片观看,通过多种形式丰富了自己和基层干部的政治理论知识。在全镇各种会议上多次强调“组织上的事无小事”,时常通过与管区书记、支部书记、农村党员群众谈心谈话等方式,了解基层班子运行情况和党员群众对党委、党支部的意见建议,用自己的行动带动基层干部,让大家深知党建工作的重要地位,自今年5月份以来,共与各级各界党员群众谈心86次、参加“乡村夜话”21次,走访党员群众124人次。

(二)落实整改提升服务水平。制定班子成员包管区抓党建工作责任制,用制度规范党建活动,落实抓党建责任,促进问题整改。通过整改,在作风整治上,查处“在位不在岗”人员14人,“庸懒散”及违反作风建设规定事项7起;在民生建设上,修建乡村公路52公里,修缮桥梁18座,清淤河道沟渠11000米,以绿化、硬化、亮化为重点对梁庄街实行全方位改造,同时新建了中心幼儿园和集贸市场;在“三公”支出上,公务车购臵及运行费以及公务招待费分别同比下降了7.2%和8.5%;在和谐稳定上,落实信访零报告制度,开展“矛盾排查突击月”活动,共排查出苗头性问题31项,都已得到妥善处理。

(三)解决基层组织“有人办事”难题。今年以来,借乡村文明、土地确权颁证等事务性工作,我多次组织村支部书记到兄弟乡镇参观学习,召开交流会,鼓励支部书记丰富党建工作办法,切实履行好责任。同时以服务型党组织创建为契机,充分激发党组织活力,主动服务。今年以来,我镇共成立各类党员“帮工队”、夕阳红”志愿服务队_支,开办“四点半”课堂_处,成立创业培训基地_处,组建广场队伍_支,并将党组织引领和“半边天”创业相结合,先后涌现了_个创业增收项目;在今年的“两委”换届工作中,提出了“一村一方案”、“一村一预案”的工作措施,在换届前,将梳理发现的_个软弱涣散基层党组织全部整改到位,提前完成换届;在换届中,严格程序、规范纪律、确保稳定,力争选出的农村干部有能力、有素质、会干事、干成事。同时修建完善村级活动场所_处,使场所覆盖率达到100%,并配备了必要的办公和碳晶电热板等取暖设施,实现基层党组织活动开展“有人、有阵地”。

(四)解决基层组织“有钱办事”难题。坚持把发展壮大村级集体经济作为一项硬性任务纳入全镇经济发展规划,成立以自己为组长的领导小组并多次实地走访,按照“结合实际,量体裁衣”的原则制定切实可行的增收计划和长远发展规划。

(五)优化党员队伍结构。在发展党员工作中,由党建办人员对入党积极分子进行严格筛选,通过进村入户明察暗访,与支部书记谈话和走访党员群众,了解申请人的基本情况和日常表现;并派专人对递交的入党申请书进行审查,对书写内容或格式不符合要求的一律退回或要求重写。在党员的教育管理上,严格落实“三会一课”制度,充分利用好“党员放映厅”,增派驻村指导员,对基层党组织活动开展情况进行督导。在处理不合格党员上,坚持零容忍、不手软。

  二、存在的问题和不足

(一)党员队伍结构不尽合理。一是年龄结构不合理,个别村发展年轻党员不及时,造成党员队伍老龄化严重,社区(村)党组织60周岁以上党员达80%以上;二是知识结构不合理,党员受教育水平普遍较低。全镇共有党员1705名,初中及以下文化程度者达1000人。受年龄和文化教育程度的影响,部分党员的思想观念陈旧,缺乏创造力,不适应现实要求,造成党员在引领经济社会发展中的主体作用发挥不明显。

(二)基层党组织建设活力不足。基层党建机制体制还不够完善,缺乏形式多样的活动载体,党员组织生活比较单一,党员干部参与积极性不高,活动效果不明显。党员干部教育培训力度还不够大,特别是近年来农村青年党员大多外出务工或经商,党员的流动性大,部分党员很少参加组织生活,增加了平常教育、培训和管理的难度。个别党组织由于党员难以组织甚至不能正常开展活动,党内生活制度流于形式,以至于有的党员党性观念淡薄,把自己混同于一般群众,起不到模范带头作用,一定程度影响了党组织的凝聚力和向心力,加之现阶段村干部待遇和报酬较低,部分外出党员“能人”过多的考虑经济因素,不愿当“村官”,导致村“两委”后继乏人,通过选举进入村“两委”班子的大都年龄偏大、整体素质偏低、思想滞后,造成基层党组织缺乏活力,为民服务的主动性不足。

(三)党建与经济工作结合还不够不紧密。基层党建工作方式方法相对落后,与日益发展的市场经济现状不相适应,与加快发展要求存在差距,部分社区党员干部的思想观念、思维方式、管理方法等还不适应新形势的要求,存在“重经济、轻党建”思想,认为党建工作是“软任务”,在结合经济社会发展开展党建工作中一无想法、二无规划、三无措施,工作上思路不宽、组织领导能力不强,在一定程度上影响了党建工作的开展。

(四)村级集体经济发展任务繁重。虽然在发展壮大集体经济工作中取得了一定成效,但还存在一些问题,如部分社区(村)“两委”班子思想上对集体经济工作不重视,思路狭窄,不能积极主动地寻找增收门路,个别村可支配使用的资源有限又找不到其他增收项目,现有集体收入社区(村)收入来源渠道单一,致使集体经济发展后劲不足等,都在一定程度上影响了集体收入的增加,导致部分村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。

  三、下一步工作打算及措施

(一)进一步健全党建工作机制,落实党建工作制度保障。结合当前党建工作新形势,通过亲自主持党委会研究并充分听取机关干部、农村党员干部和群众代表意见,明年3月份以前,对党建制度进行进一步健全完善。一是建立健全党建工作责任制。建立完善班子成员、管区书记包管区制度,并带头签订责任书。要求各班子成员、管区书记根据所包管区情况制定当年党建工作发展规划,拿出具体可行的工作措施;同时通过定期召开党建工作推进会议,随时掌握各管区工作进展情况,及时解决工作中出现的新问题。

  二是进一步完善基层党员干部培训管理制度。创新党员教育培训形式和内容,以在管区服务中心建立的党员服务站为阵地,强化党员经常性教育和监督管理;重点加强流动党员管理,要求各支部书记必须全面掌握本支部流动党员情况,建立流动党员管理台账,及时组织返乡流动党员开展活动;

  三是健全党内组织生活制度。要求班子成员每月参加两个所包管区内村党支部的党员会,并留取影像资料;党委书记、镇长每月在全镇范围内随机两个党支部参与监督组织生活开展情况,在严格落实“三会一课”的基础上,积极创新活动载体,增强基层党组织活动系统性和新颖性。

(二)进一步发挥村级活动场所作用,落实党建工作阵地保障。以规范管理和科学使用为抓手,按照“一室多用”原则,推进村级活动场所作用发挥最大化。定期召开村“两委”和党员群众代表会议,鼓励群众参与监督村内重大事务和决策,推进村级事务办理标准化;建立村干部轮流值班制度,广泛听取意见建议,接受群众咨询,帮助群众解决实际困难,实现服务群众“一站式”;定期组织党员交流学习,提高党员思想政治素质,增强基层党组织凝聚力和向心力;积极组织党员群众召开经济发展和致富项目座谈会,开展科普宣传和科技培训,提高党员领富、群众致富能力,着力促进农民增收;同时通过组织开展各种喜闻乐见的文体活动、定时开放“农家书屋”和“党员放映厅”等方式,不断丰富群众的精神文化生活,力争将村级活动场所建设成为具有议事决策、便民服务、教育培训和文体娱乐等功能的综合服务阵地。

(三)进一步加强农村干部管理。落实党建工作组织保障。制定农村干部管理办法,逐步实现依据工作成绩量化补贴报酬标准。成立以党委副书记为组长、以各管区书记和党建办工作人员为成员的农村干部综合考核小组,结合各村工作开展情况,一年两次对农村干部进行全面考核,并将考核结果作为落实农村干部补贴报酬的重要依据;同时完善奖惩机制,制定激励制度。作为党委书记,我将对制度运行情况进行全程督导,坚决杜绝弄虚作假,真正实现“能者多得”,激励农村干部安心做好农村工作。

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