出门无牵挂，先把火源查火灾不难防，重在守规章，森林防火，重在预防，那么关于年底消防员述职报告该怎么写呢，下面是职场范文网小编为大家整理的关于年底消防员述职报告范文三篇，供大家参考。
年底消防员述职报告1
我叫__，现任__市消防支队__大队参谋。今年，在各级领导的关怀、支持和正确领导下，认真干好本职工作，发挥参谋作用，较好完成了组织和领导交给的各项工作任务。下面我将一年以来的工作情况向各位领导及同志们作以汇报，请大家批评指正。
一、政治思想方面
我积极参加各种政治学习、加强理论修养，不断提高自己的政治理论水平，努力培养自我的政治敏锐感。同时也深感到有许多压力，这种压力同时成为我加强政治业务学习，提高自身素质的动力。
这一年时间内，我认真参加各种学习和教育，学习党的路线、方针政策，并能结合自学，使自身政治素质得以提高。在学习过程中寻找自身在事业心，工作责任心，服务意识，工作积极性等方面的不足，从思想根源上找问题，不断加以改进，不断巩固为人民服务的宗旨，借助强大的思想动力，使自己服务消防事业的意识不断得到提高，学习的同时，认真听取每个老同志、老前辈对我提出的意见，加以归纳总结，在实际工作中认真改正，努力使自己以扎实的工作作风和良好的职业道德投身到各项工作中去，当好党和人民的忠诚消防卫士。
二、工作学习方面
优良的政治素质保证了良好的工作作风和精神状态，但没有好的工作态度和过硬的业务，同样也不能干好工作。我深知自己在以后的工作中责任重大，自己的一点疏忽，将会给国家和人民带来不可弥补的损失。我始终有一个清醒的认识，目前的我是没有扎实的业务理论知识，那么就无法完成组织交给我的这项神圣的工作，所以必须掌握一定的消防业务技能、消防技术规范和国家现行的法律、法规。
因此，我积极参加大队的各项训练，不断的利用业余时间学习各种法律、法规、规定、消防技术规范，强化自己的执法业务理论、技能。为了把这些学到的理论知识更好的运用到实际工作中去，平时注意向其他同志虚心学习，并得到了热情的帮助，这不但拓宽了自己的知识面，争取每一次实践的机会，着力提高解决实际问题的能力。
三、作风纪律及廉洁自律方面
作风纪律方面我能够自觉、遵守部队条令条例、一日生活制度和各种规章制度。作为一名军人，我深知纪律便是战斗力，所以在日常的工作、学习、生活当中，我努力严格按照军人“十五个”严禁和营区行为“十不准”要求自己，始终坚持普通一兵的思想，自觉维护部队的形象和声誉。
廉洁自律方面能够按照部队廉政建设“十不准”严格要求自己，同时通过不断的政治思想教育，能自觉抵制不良习气和腐朽思想，没有发生违纪违法现象。
四、存在不足及今后努力的方向
工作中的成长与进步，与领导的关心、培养和战友们的帮助是分不开的，但离组织的要求还有一定的距离，本人也存在很多不足，首先，虽然经过了近一年来的业务学习，但是业务理论水平仍旧欠缺，在实际工作中尚存在着一些问题，理论的缺乏必然导致工作的不完善，工作时间，缺乏经验，在一些问题的处理上还尚现稚嫩，同时还表现在工作上还做得不深不细，对于一些细节的重点把握的不是很清晰。
其次，对于工作的重要性的认识上还存在一定的偏差，对于工作的重视程度还显得有些欠缺，导致在工作中积极性不高、责任心不强，以至于在某些时候影响了大队工作的整体推进。再次，自我本身尚残存着一些地方大学生的习气，缺乏发现问题、解决问题的能力，偶尔作风稍有散漫，缺乏以队为家的思想，同时欠缺一些扎实的精神。
在今后的工作中，本人要加强学习和自身建设，坚持从政治修养、业务理论、作风纪律、服务意识、工作效能五个方面锻炼自己，增强才干，将工作做实、做好、做细，绝不辜负党和组织对我的培养和期望，向党和人民交一份合格的答卷，更好的为人民服务，争作一名人民满意的消防监督员。
年底消防员述职报告2
20xx年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是消防救援队伍“三定”后按新编制运行的第一年，更是XX消防救援队伍站在新起点、寻求新突破、实现新跨越的关键之年。支队党委以习新时代中国特色社会主义思想和重要训词精神为统领，紧紧围绕“提质强能年”总要求，坚持“两严两准”和“五个不动摇”建设标准，把准“正规化、专业化、职业化”总方向，围绕“守正创新、跨越发展”工作基调，不断推进消防治理体系和治理能力现代化两大建设，全力打好改革政策落地见效、重大消防安全风险防范化解、综合救援能力全面提升三大攻坚战，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态全力维护消防安全形势持续平稳，为XX高质量发展创造更加优质的消防安全环境。
——这一年，我们坚持建强班子、带好队伍，顺利跑好改革转隶“第一棒”
始终把政治建设摆在首位。严格落实上级党组织决策部署，持续推进党建“四大活动”，坚持用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，扎实推进“五个不动摇”主题教育实践活动，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。支队连续第4年被总队表彰为“先进支队”，连续第3年被总队表彰为“先进纪委”，4个基层党组织被总队表彰为“先进基层单位”，54人立功受奖，32人被表彰为优秀共产党员，刘子豪被表彰为xx省抗击重大自然灾害先进个人，王贵川被授予“XX青年五四奖章”。尤其是贯彻总队首长指示要求，推行“十五项措施”取得显著成效，受到总队农有良政委批示肯定：XX支队认识到位，措施有力，行动迅速，卓有成效，值得肯定和表扬。
——这一年，我们坚持压实责任、精准防控，牢牢稳住火灾防控“基本盘”
始终把责任落实作为牵引。市委书记刘强、市长杨林兴、常务副市长封安、副市长徐弟波等领导先后15次听取消防工作汇报，重大节日分别带队检查消防安全；市人大常委会对各级政府、部门开展贯彻实施《消防法》情况专项检查，对市政府消防工作提出4条优化审议意见。市政府5次专题召开常务会研究消防工作，在全省率先出台《消防安全责任制实施办法》，围绕创建国家安全发展示范城市，部署开展消防安全专项整治三年行动；各行业部门建立落实消防安全“清单制”，多部门联合协作机制运行顺畅，出台《娱乐服务行业多部门联合监管实施办法》《消防车通道治理联动协同执法工作实施意见》等文件6份，在全市上下形成“压实责任，依法除患，安全发展”的鲜明导向，XX火灾防控暨消防车通道整治经验在全省交流推广。全年累计检查单位3553家，发现并督促整改火灾隐患4074处，整改销案3家重大火灾隐患，核查处理火灾隐患举报投诉555起。全市连续15年未发生较大以上及有影响的火灾事故。罗永强副局长莅临XX督导检查时指出：XX市委市政府高度重视消防工作和消防救援队伍建设，市级职能部门积极配合参与消防安全工作，防范措施有力，形成了消防工作合力。
——这一年，我们坚持实战实训、转型升级，彰显国家队主力军“硬招牌”
始终把战斗力作为唯一标准。积极适应“全灾种”“大应急”形势任务需要，开展全员练兵、实战练兵，全力提升队伍打赢制胜能力，提档升级地震、山岳、水域、化工等4支专业队，高标准组建“蓝箭”突击队，支队在全省“火蓝尖兵”比武竞赛中荣获楼层火灾内攻操项目第三名。全市共完成接处警工作7255起，其中火灾1730起，抢险救援804起，社会救助4721起，营救疏散被困人员4673人，抢救保护财产价值1843万元。成功处置“4.26”纳溪区打古镇油罐车泄漏事故、“5.28”古蔺县仓库火灾、“8.19”XX抗洪抢险等一系列重大应急救援任务，主力军和国家队作用发挥明显。消防救援局灭火救援指挥部汪永明副部长充分肯定XX抗洪抢险取得的突出成绩，他指出：XX消防救援队伍在防灾救灾工作中反应迅速，科学抢救，战斗力强，切实维护了人民群众的生命财产安全。
——这一年，我们坚持从严治队、正风肃纪，努力交出队伍安全稳定“合格卷”
始终把严管作为最大关爱。通过建立指战员家属微信群、落实督察通告通报机制、运用“智能移动管理”、“钉钉”打卡软件等手段，系统构建社会、家庭、队伍、网络“四位一体”共教共育机制。固化“视频巡查、实地督察”正规化督导模式，着力构建严密的队伍管理体系。紧盯关键领域、聚焦关键少数、抓住关键环节，以各类专项整治行动为抓手，有效防范化解了一批风险隐患、苗头问题。严肃对待巡视巡察整改，对照反馈意见逐条逐项落实，做到深挖问题根源，务求整改实效。突出审计工作监督效能，采取聘请第三方审计机构工作模式，大队级领导干部经济责任审计、离任审计和重点项目审计达到100%。充分运用“四种形态”，年内共约谈、函询7人次，给予2名干部提醒谈话，责令漏报个人重大事项的1名干部深刻检讨，对88人次绩效考核扣分处理。
——这一年，我们坚持强基固本、暖心励队，满满蓄足保障服务“内动力”
始终把保障服务作为助推动力。在疫情导致经济下行压力不断增大的情况下，全市地方消防经费总量不减反增，突破1.19亿元，同比上年增长14.4%，创历史新高。消防培训基地、纳溪区白节镇专职消防站主体加速完成，全年共招录了134名专职队员，投入装备经费6386万元。提请市政府出台《关于落实消防救援人员社会优待政策的通知》，一揽子解决指战员家属随调和就业、子女入托入学、免费免票、医疗优先、出行优先、地方奖励等问题。倡导快乐休假、健康饮食、科学训练理念，继续深化“困难救济慰问”、无偿法律援助、免费心理辅导等暖心举措，全面推动消防文化建设，营造激情工作、快乐生活的良好氛围。
回顾一年来的工作，我们的主要做法是：
1、坚持党建引领、提质强能，在提升政治站位谋划推动事业发展上下功夫
一是凝心聚力铸队魂。部署开展“六大”专题教育活动，结合任务清单开展主题演讲、参观见学、仪式教育等主题党日活动11次。召开政治工作例会4次，情理小课堂4期，邀请党校专家专题讲授__精神，配发理论书籍900余册，提前谋划部署建党100周年重大先进典型培树工作，用身边好人好事全方位宣传队伍内部的先进典型事迹。二是突出党建强引领。成立党建领导小组，印发《落实全面从严治党主体责任清单》《规范大队级单位党组织“三重一大”审核及备案制度的通知》《党委议事规则》，提高党委理论学习中心组学习质量和效果，规范基层党委（支部）八议制度，全面提高党委统揽全局、聚焦主业和科学决策能力。全年，召开党委会议19次、研究重大议题68个，组织党委理论中心组集体学习12次，5名干部参加市委党校培训。始终坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用程序，综合考虑干部年龄、经历、性格、专长等因素，让专业的人干专业的事、合适的人到合适的岗位。全年新提任2名支队级副职（其中1人35岁以下）、6名大队级正职、17名大队级副职及以下领导干部，得到指战员公认，没有不良反映。今年，支队整体调整配备支队级副职9人、大队级正职14人，大队级副职及以下领导干部19人，均无不良反映。在疫情防控和抗洪抢险期间全面加强党的领导，发出《政治动员令》和《致全体指战员家属一封信》，为打赢疫情防控阻击战和抗洪抢险攻坚战提供坚强政治保证。三是从优待队暖人心。继续实施支队党委为基层办实事，对22名困难指战员实施困难救济，协调落实15名指战员子女入学，结合实际完善建立队伍探亲休假、调休补休机制，着重倾斜基层，真正让指战员履职有保障、家庭有关爱，切实增强指战员幸福感和归属感。
二、坚持底线思维、综合治理，在防范化解风险提升消防治理水平上下功夫
一是健全责任体系。通过召开全市消防工作会和工作联席会，分析研判全市消防现状，研究解决重大消防安全问题；深入贯彻落实《关于深化消防执法改革的实施意见》，狠抓《XX市消防安全责任制实施办法》落地见效，实体化运行消防安全委员会议事平台，建立消防安全“清单制”；借助XX创建国家安全发展示范城市和市人大常委会对全市各级贯彻实施《消防法》情况专项检查的有力契机，推动“十四五”消防事业发展规划编制工作纳入市级重点规划重点保障。二是整治火灾隐患。制定《XX市消防安全专项整治三年行动任务分解表》，明确各级政府以及24个部门任务分工，将196项目标任务逐一责任到人；联合住建、应急、商务、卫健、城管部门开展高层建筑、宗教文博场所、大型城市综合体、养老服务机构等各类场所消防安全大检查，深入推进打通“生命通道”集中攻坚行动，着力化解“城中村”、群租房等“洼池”风险；推动公安派出所继续履行消防安全工作职责，将消防工作融入基层自治、网格管理、联防联控等，依托群防群治力量督促整改火灾隐患。三是规范监督执法。严格执行执法“三项制度”，每季度召开执法工作例会、开展执法质量考评；率先在全省开展消防救援站参与防火工作试点，联合市司法局为消防员取得执法资格创造条件；开展规范消防行政许可和处罚行为优化消防执法营商环境专项行动，对2017年以来的所有执法案件进行自查复核整改；对照部局、总队巡视巡察整改问题开展深入剖析，出台《消防监督人员执法过错责任追究规定》等制度，确保隐患问题逐一销账。四是深化宣传教育。建成支队全媒体中心并实体化运行，加强宣传策划和组织推动，联合公众媒介开辟消防专栏5个，全年制作《蓝箭出击》《水域尖兵》等宣传片18个。推动建成市级和3个县级消防科普教育基地，向社会群体开放达130余次。联合教育、文旅等部门，结合“5·12防灾减灾周”、“119”消防宣传月等重要时段，广泛开展主题宣传活动，建成以官方微博、微信、抖音等新媒体账号为主体的新媒体矩阵，发送消防动态和消防安全提示200余万条；举办行业系统比武竞赛，培训消防安全责任人、管理人等3万余名，全民消防安全素质进一步提升。抓好学习贯彻授旗训词精神两周年宣传，组织市级主流媒体开展基层采风，挖掘塑造先进典型，讲好“火焰蓝”故事。全市消防通道整治经验、XX消防抗洪系列报道等被人民日报、中国之声、央视新闻客户端、中国消防、xx消防官方微博等平台发布转载，引发网友广泛点赞。
三、坚持聚焦实战、练强本领，在加快转型升级提高综合救援能力上下功夫
一是全员练兵促战力。部署开展2020年全员岗位大练兵工作，配套出台《训练监察及练兵奖惩规定》《政府（企业）专职消防队和微型消防站训练实施意见》《加强全市消防救援队伍作战训练工作十项措施》，常态化开展“战训大讲堂”暨典型战例研讨12期。组织开展地震、水域、高层建筑、石油化工、人员密集场所等大型实战演练8次，圆满完成总队“蓝色使命-B”跨区域地震拉动演练任务，举办全市“火蓝尖兵”系列比武竞赛3次，选送73名指战员参加水域、化工、山岳救援培训，并取得资格证书。邀请专家对全市指战员开展心肺复苏（CPR）培训。二是通信保障强战力。完成实战指挥平台系统数据录入，升级换代移动、电信公网对讲机，覆盖全市38个多种形式消防救援站，实现全市消防救援队伍对讲互通，大力提升指挥调度效能。瞄准全省一流的建设目标，采购了图像自组网系统、超轻卫星便携站、5G布控球、新一代图综平台和多链路视频会议终端，信息化建设再次提档升级。选拔9人次参加无人机飞手培训，常态化开展全勤指挥部六熟悉和通信装备实地测试45次，开展应急通信拉动实操培训、接警员跟班培训12次，参与各类灭火救援演练和通信演练21次。三是科学指挥提战力。配备了福特F150通信指挥车、双光无人机、晒图机、快速充气帐篷等装备，自主创新设计了视频会议系统音视频集成箱，大大提升了现场指挥和通信保障能力。针对XX防汛抗旱形势，修订《抗洪抢险应急救援预案》，组建了22舟、175人的抗洪抢险专业队，印发《全市消防救援力量等级调派方案》，依托支队指挥中心指挥调度、辅助决策、舆情监控等系统平台优势，建立与应急、气象、水务、自然资源等部门多方参与、互联互通的联勤联动联调机制，共享信息资源、共研预警信息，建成“统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合”的应急救援指挥体系。
四、坚持从严治队、正风肃纪，在严肃纪律严密组织锤炼过硬作风上下功夫
一是队伍管理严格规范。出台《全市消防救援队伍消防员日常管理规定》《合同制消防员管理规定》《关于规范过渡时期消防员探亲休假和日常休整工作的通知》。编印《国家综合性消防救援队伍规章制度汇编》，围绕人员、车辆、训练、救援、网管和防疫“六个重点”，常态化开展队伍安全形势分析、安全理论知识考试。28名消防员通过培训、考核、选拔晋升消防救援衔，新入职34名消防员顺利走上执勤一线，完成2020年消防员招录工作，累计选派38人次参加岗位骨干培训。二是问题隐患主动清查。部署开展领导干部个人事项报告核查、问题隐患“大清理”和涉赌涉贷问题专项整治，修订《XX消防救援支队督察工作实施办法（试行）》，结合日常督导与暗访督察对全市指战员进行电子产品使用情况点验。聘请会计师事务所对7个大队进行领导干部经济责任审计。对纳溪、泸县大队开展巡察。下发《全市消防救援队伍从严管酒治酒实施细则》，指战员依规录入饮酒报备系统950次，发布通报27期，累计抽查酒精检测750余人次。三是警示教育常抓不懈。开展党组织书记上廉政专题党课活动、旁听法院审理案件。支队纪委在重要节假日、重要节点，利用短信、微信推送警示短语1000余条，组织全体指战员填写赌博情况报告表、违规借贷情况报告表和拒绝赌博承诺书900余份、组织观看《一场越陷越深的赌局》《迷失“网赌”的青春》等多部警示教育片，下发廉政文摘10期。
五、坚持夯实基础，基层至上，在全面推进基础建设提升保障能力上下功夫
一是后勤管理科学规范。严格落实转隶后各项规章制度，加强预算执行管理，严格经费开支审批；开展财务管理、装备采购、系统应用培训5次；定期开展财务巡查，结合审计问题整改“回头看”活动开展全市资产大清查，确保账物相符、账实相符。每月对全市执勤车辆进行一次全面隐患排查，对各消防站执勤车辆装备进行巡检。召开后勤工作暨“明厨亮灶”现场会，推进后勤保障模式、保障方法、保障手段的转型升级。二是装备建设不断更新。全市新增各类器材装备1200件套，购置各类消防车辆12台，合计2320万元；采购的消防机器人特种智能服务（450万）已投入执勤备战；拟采购水域救援装备1541件套（3616万元）已进入评审阶段。三是队站建设有效推进。消防培训基地、纳溪区白节镇专职消防站主体加速完成，投入450万建设的支队室内训练场工程、江阳区银杏路专职消防站项目顺利启动，古蔺县龙山镇专职消防站启动人员征招程序。对应急通信与车辆勤务站和特勤站营房维修升级，打造温馨舒适的生活环境。
展望新的一年，我们需要加强和改进：
一是班子能力建设有待提升。基层党组织议抓中心、统筹谋划、推进落实的能力不够强，亮点、创新工作总结提炼、拓展延伸不够。二是队伍活力激发有待加强。新体制下，人员进出渠道变窄、晋职晋升周期变长，给队伍管理带来新的冲击，如何激发队伍活力，保证顺畅运行，是需研究的新课题。三是人才培养力度有待加大。在新起点上，消防救援队伍发生的变化是广泛而深刻的，综合来看，能力素质问题是当前全市队伍建设的最大短板。
四是救援能力亟待转型升级。面对“全灾种”“大应急”任务拓展，现阶段支队综合施救能力尚未跟上，整体装备水平还需提升，人装结合潜力还要深挖，队伍应对处置复杂灾害事故的专业化水平还需大力提升。五是安全风险形势不可低估。近年来，全市火灾形势总体向好，但不可测、不可控和不托底的方面仍然存在，其中既包含城市建设发展伴生的传统风险，也有产业转型、新业态新材料应用洐生的新风险。
2021年是中国共产党成立一百周年，支队坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九届四中、__精神，紧紧围绕XX市委市政府提出争创全省和成渝地区经济副中心的奋斗目标，切实担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任，不断提升防范化解重大消防安全风险，有效应对处置各类灾害事故的应急救援能力，全力保障XX经济社会高质量发展，奋力开创XX消防救援事业新篇章。
年底消防员述职报告3学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容，关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作，我校从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，可能的提供安全保障，确保学校建设发展不受影响。
一、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作只有思想上重视起来，安全行为才有保障。这是我校多年来的工作经验之一。为此，我们十分重视消防安全工作的宣传。近几年，我校主要从三个方面落实这项工作。首先是通过各级会议进行消防安全宣传，学校综治领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作。学校领导在每次的全校教职工大会上都反复强调，要求教职工小心谨慎，预防为主。学校就安全问题专门召开过全校教职工大会，对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析，并提出了许多需要注意的问题，要求各个部门和个人将安全牢记在心。其次是组织学生观看消防展览和影片，我校针对中学生接受和理解问题的特点，组织学生参观直观材料，加深他们的印象，使学生掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。另外是在全校师生员工之中进行了多次系统全面的消防安全培训。培训既有书面的又有实际操作，理论与实践相结合，参加培训人员面广量大，培训工作细致全面，效果显著。
二、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我校多年来做好消防安全工作的另一条重要经验。明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。具体说来，我校在以下七个方面加强了规范管理：
1.确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。
2.经常性地检查疏散通道，检查疏散指示标志，以便应急情况有保障。
3.加强对实验室的管理，尤其是对化学药品.易燃易爆药品加强管理，保证了无一例隐患存在。
4.加强对保管室、计算机室的管理，不定期检查安全情况。这两处是事故易发地，我们在对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度，有隐患及时有效整改，确保万无一失.
5.加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时很少使用就放弃管理，而是注重保养，保证随时可以应急使用。
6.加强对住读生安全教育与检查。寝室管理员每天检查，及时公布，如有违纪，迅速处理，屡教不改者，上报政教处。执行情况良好，未有事故发生。
7.加强评比，每月分年级评比出示范班和优秀班。
三、加大资金投入，注重实战演练消防安全需要大量设备，没有一定资金投入到头只能是望灾兴叹。加大资金投入，重金买安全，也是我们的一条经验。我们将过期的消防药水用来演习，一方面化废为宝，另一方面确保定时换上有效药水。资金投入的另一块就是每学期的实战演练需要的费用，实战演练是对消防安全意识和安全操作行为的综合考察。由于我校的住读生较多，我们制定出了住读生每学期进行一次消防安全演练的制度。我们利用有利条件开展实战演练。每次活动之前，我们请各部门负责人、消防中队的指挥员一起拟定方案，并在演练之前召开动员会，部署演练计划。在演练过程中，我们要求每个环节每个层面都有教师把关做好防护，防止伤害事故发生。在消防安全方面，我们真正做到了重金买安全，力求万无一失，使全体师生真正掌握消防器材的正确使用方法和灭火技巧，做到两知一会、处危不乱；进一步推动学校消防教育工作。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、各项工作做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
四、制订消防安全紧急预案，确保临危不乱消防安全无小事，为使火险隐患能够在第一时间得到有效扼制，并保证学生能够处危不乱，科学避险，减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生，学校组织全体教职工，通过对教室等学生集中区域进行实际考察，反复酝酿、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度，制订了切实可行的“消防安全紧急预案”。做到全校一盘棋，“紧急预案”人人熟悉。
五、警钟常鸣，专人值守，安全有保障为避免各种不安全因素的发生，学校严禁学生在任何时候使用火具和照明蜡烛。课间在各楼层安排学生会值日，教师值日，班主任值班，防止学生拥挤、踩踏。下晚自习时，安排值日教师护送和巡查，多管齐下，确保学校稳定无事故，把一切不安全因素消灭在萌芽状态。
学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。由于认识明确，措施到位，多年来，我校从未发生过消防安全方面的意外事故。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在全校教职员工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好，为学校发展与改革事业做出我们应有的贡献。消防安全高于一切，消防工作任重而道远。