劳作合同是劳作者与用工单位之间树立劳作联系,清晰两边权力和职责的协议，下面是小编收拾的劳作用工合同范本，欢迎我们参看。
劳作用工合同
甲方(用工方)：
乙方(劳作方)： 性别： 身份证号：
根据《中华人民共和国劳作法》及其相关法令、法规、规章的规则，甲乙两边依照相等、自愿的准则，经甲乙两边洽谈一致，签定如下劳作合同。
一、合同期限
本合同有用期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、作业内容及职责要求
(一)、作业内容：。
(二)、作业职责及要求：
三、劳作报酬及稳妥待遇
在本劳作合同顶用工期限内，甲方以现金的方法，每月应向乙方付出不低于 元
(人民币)的劳作报酬;依照相关劳作法规的规则，甲方还应向乙方付出不低于元(人 民币)的劳作(养老)稳妥费用(由乙方自行到有关稳妥组织处理稳妥手续)。甲方每月共 计向乙方付出人民币 元。乙方当月的劳作报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支 付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳作期间，甲方应向乙方供给必要的劳作及维护条件。乙方在上班劳作 时刻，如因为甲方原因形成的工伤，按国家工伤法规由甲方承当职责。如因为乙方违背劳作 纪律或劳作操作规程及本身、天然要素产生的伤、病，由乙方自行承当职责。
四、劳作纪律
乙方有必要恪守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项处理规章准则，恪守甲方的工 作组织和日常处理，承受甲方安全教育，其详细要求如下：
五、劳作合同的改变、续签、革除和停止
(一)、甲乙两边在本合同的有用期内，能够遵从相等自愿，洽谈一致的准则，依法变 更劳作合同中的部分条款或革除停止劳作合同。
(二)、乙方有下列景象之一的，甲方能够随时革除或停止劳作合同：
1、严峻违背劳作纪律或严峻违背甲方依法树立的各项规章准则的;2、在作业中，未能实施岗位职责，严峻渎职，给甲方形成严重丢失的;
3、有接连旷工行为的;
4、被劳作教养或判刑等依法追查刑事职责的。
(三)、甲方有下列景象之一的，乙方能够随时提出革除或停止劳作合同：
1、甲方以暴力、要挟或不合法约束人身自由的手法逼迫其劳作的;
2、甲方未按劳作合同约好付出其劳作报酬的;
3、甲方未按劳作合同约好、另行强加作业任务和未能供给劳作条件的。
凡有以上条款景象之一的，不管甲乙两边中的一方提出革除或停止劳作合同，都有必要以书面的方法，提早十五天，告诉对方。
六、违约职责
(一)、甲方的违约职责
1、在合同期间，甲方无故不准时付出或克扣乙方的劳作报酬待遇，甲方应按当月乙方劳作报酬的20%付出补偿金给乙方;
2、甲方无故革除劳作合同，除全额付出当月劳作报酬外，应另全额付出一个月的劳作报酬(不含稳妥费用)的违约补偿金。
(二)、乙方的违约职责
1、在合同期间，乙方未恪守甲方的各项规章准则，在作业中未按规则程序操作，恪尽职守，给甲方形成经济丢失的，乙方应担任悉数补偿(可在当月劳作报酬中抵扣)。
2、未按合同要求仔细实施岗位职责，在作业中，未能到达甲方要求的，甲方应根据乙方劳作的实践状况扣减当月的劳作报酬。
3、乙方单独无故革除劳作合同，甲方除不付出当月劳作报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳作报酬规范(不含稳妥费用)向甲方补偿违约金。
七、其它未尽事宜，由甲乙两边一起洽谈，可签定弥补条款，作为此合同附件，具有相等效能。
本合同一式四份，甲乙两边各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有相等的法令效能。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳作用工合同范本
甲 方：
乙 方：
根据《中华人民共和国劳作合同法》和有关劳作政策法规，甲乙两边在相等自愿、洽谈一致的基础上签定劳作合同。
第一条 合同期限 (A、B、C、D)
A：一年至一年以上 B：三个月至半年 C：日工
D：为乙方在甲方的劳作合同期限，一起也是甲方对乙方实施的用工合同期限。
第二条 乙方赞同根据甲方作业需求，担任岗位(工种)作业。乙方依照甲方规章准则及要求，准时完结规则的作业任务，到达规则的质量、数量规范。
第三条 根据甲方工程进度及施工需求，经两边洽谈赞同，甲方可随时调整乙方的作业岗位和薪资，
第四条 甲方根据《劳作法》和有关规则，拟定各项详细规章准则。
第五条 乙方应身体健康，思维质量好，恪守国家法令，法规和甲方乙方拟定的各项规章准则;严格恪守劳作安全卫生，操作规程和薪酬规范;保护甲方产业。恪守职业道德;恪守甲方的处理和教育。
第六条 乙方违背劳作纪律，甲方可根据国家法令、法规和本相关规章准则，给予纪律处分、经济处分，直至革除劳作合同。
第七条 甲方应根据国家的有关出产安全、劳作维护、卫生保健等规则为乙方供给必要的出产、作业条件和劳作维护措施等。详细内容如下：
1、供给必要的劳作场所和设备
2、发放规则的劳作维护用品。
3、对女员工和特别员工按规则实施特别劳作维护。
第八条 据职业特色，有由甲乙两边洽谈，详细的作业日和休息日。
第九条 乙方应仔细学习事务知识，活跃作业，努力完结甲方分配的出产、作业任务。
第十条 甲方付出乙方劳作报酬包含下列内容
1、作业/月(含社保)由个人交纳。
2、计件薪酬：甲乙两边洽谈。
第十一条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方薪酬，薪酬发放根据验工计价拨款状况，及时发放，时刻最迟不得超越三个月。
第十二条 甲方担任对乙方进行职业训练，训练费由甲方单独或洽谈一起承当。
第十三条 乙方从事一般和技能工种的，上岗前均须经过教育和训练，从事特种职业作业的，有必要经过专门训练，获得出产特种职业资历后持证上岗。
第十四条 在本合同期限内，若甲方出资训练，乙方提出革除劳作合同，经甲方赞同，乙方应当依照未满合同的服务年限，在脱离前一次性向甲方付清训练费并给予必定补偿。
第十五条 乙方在劳作作业过程中，提出对甲方开展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表彰或经济奖赏。
第十六条 乙方若在作业中一向体现活跃、屡创佳绩，甲方应给予乙方必定奖赏。
第十七条 甲方能够随时口头或书面提出对乙方作业失误的处分决议。
第十八条 乙方在作业中若呈现严峻违背甲方规章准则、严峻渎职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方形成了利益危害，甲方有权对乙方进行罚款或革除合同的各种处分，并由乙方承当对甲方利益形成的悉数丢失。冒犯法令的交由公安机关追查相应的法令职责
第十九条 甲、乙方洽谈社保由员工自己处理，甲方每月将社保金直接发放给乙方。
第二十条 甲方应当创造条件，改进集体福利，进步乙方的福利待遇。
第二十一条 两边缔结的劳作用工合同期限届满，本合同将主动革除、停止。
第二十二条 乙方有下列景象之一的，甲方能够革除本合同：
1、严峻违背了劳作纪律或许甲方规章准则。
2、严峻渎职，假公济私，对甲方利益形成了严重危害。
3、走漏甲方信息秘要和技能秘要材料，形成了甲方严重丢失。
4、因本身原因被劳作教育以及被依法追查刑事职责。
5、不能担任作业，经过训练或调整作业岗位后，仍不能担任。
6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原作业也不能从事由甲方另行组织的作业。
第二十三条 甲方有下列景象之一的，乙方能够革除本合同：
1、从事违背国家法令法规的作业。
2、经甲乙两边洽谈一致或劳作届满，或依法停止时，本合同能够革除。
第二十四条 乙方未经甲方赞同，单独革除合同，所形成的经济丢失及其它相关的丢失，由乙方悉数承当。
第二十五条 甲乙任何一方违约给对方形成丢失的，均须承当劳作合同停止的过错职责。
第二十六条 乙方如违背国家法令规则或甲方规章准则，甲方有权解雇或开除乙方，甲方不承当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或别人形成危害的，乙方应承当补偿职责。
第二十七条 如合同期未满乙方提出离任的，按甲方离任规则，须提早3个月告诉甲方，经甲方赞同后，将作业交代至甲方满足后方可脱离，不然应付出给甲方一个月基本薪酬作为违约金，并补偿甲方其他方面的丢失。未经甲方赞同私行离任，甲方有权经过政府劳作部门，要求乙方回来作业岗位，并补偿因而给甲方形成的经济丢失。
第二十八条 本合同一式叁份，甲乙两边各执一份，上级部门存案一份，具有相等法令效能。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳作用工合同款式范文
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为员工，两边根据《中华人民共和国劳作法》等法令、法规，在相等自愿、洽谈一致的基础上，缔结本合同，树立劳作联系(重事机动车辆注册、搬运、改变等事务)，并一起恪守实施。
一、合同期限
从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
(二)两边赞同本合同有用期的前________个月为试用期。
二、作业内容
乙方的作业任务或职责：_____________________________________________;乙方有必要准时完结甲方正常组织的作业任务。
三、劳作报酬
(一)_____________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的薪酬准则，确认乙方的岗位薪酬规范为______元/月;如乙方的作业岗位调整，按新岗位所对应的薪酬规范实行。
(三)甲方每月定时以钱银方法付出乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月_______日。
(四)____________________________________
四、社会稳妥和福利待遇
(一)社会稳妥
1.甲、乙两边依照国家和省、市有关社会稳妥的规则参与社会稳妥，交纳社会稳妥金;
2.乙方患职业病或因工挂彩，医治期间或医疗完结后的工伤稳妥待遇按国家和省、市工伤稳妥规则实行;
3.规则和甲方的规则实行;
4.乙方因工或非因工逝世的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、日子补助、供养亲属逝世补助费等，按国家和本市有关规则由社会稳妥组织和甲方别离计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方供给以下福利待遇______________________________________. 五、劳作维护和劳作条件
(一)作业时刻
1. 乙方的作业时刻，由甲方根据乙方作业岗位的职责要求灵敏组织;
2.在本合同期内，如乙方的作业岗位依法改变，按新作业岗位确认乙方的作业时刻。
3.甲方如组织乙方加班加点，应按《劳作法》第四十一条的规则实行。
(二)
1.____________________________________
2.假日;
3.甲方在作业日、休息日组织乙方加班加点，可给予乙方相等时刻补休，但补休后不再付出加班薪酬;无法组织补休的，甲方应按《劳作法》第四十四条规则付出加班薪酬。
(三)甲方实行国家和省、市有关劳作维护规则，为乙方供给契合国家规则的劳作维护设备和劳作条件，实在保证乙方在作业中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规则对乙方进行法规教育和车辆结构基本知识、二手车买卖操作规程训练以及其他车管事务技能训练，实施持证上岗准则;乙方应参与上述训练并严格恪守其岗位有关的法规、规章、准则和操作规程。
(五)乙方有权回绝甲方的违规要求，对甲方及其处理人员无视乙方安全健康和诺言行为，有权提出批评并可向有关部门检举、指控。
六、劳作纪律
乙方应严格恪守国家的各项法令、法规，恪守甲方依法拟定的各项规章准则和劳作纪律，恪守甲方的处理和教育。甲方有权对乙方实行规章准则的状况进行检查、催促和奖惩。
七、劳作合同的改变、革除、停止和续订
(一)甲方因签定合一起所根据的客观状况产生改变，或许乙方因个人原因，要求改变本合同条款的，有必要提早七天书面告诉对方，经两边洽谈一致后，能够改变本合同的相关内容。
改变劳作合同，两边应签定《改变劳作合同协议书》。
(二)有下列状况之一的，契合条件的一方能够单独面改变本合同的相关条款：
1.____________________________________
2.____________________________________________;
3.____________________________________________.
(三)经甲、乙两边洽谈一致，能够革除本合同。
(四)乙方有下列状况之一的，甲方能够革除本合同;
1.在试用期内被证明不契合选用条件的;
2.____________________________________
3.____________________________________
4.被依法追查刑事职责的。
(五)有下列状况之一的，甲方有权革除本合同，但有必要提早三十日以书面方法告诉乙方，方可处理革除劳作合同手续：
1.本合同缔结时所根据的客观状况产生严重改变，致使本合同无法实施，经与乙方洽谈不能就改变本合同达成协议的;
2.乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原作业也不能从事甲方另行组织的作业
3.乙方不能担任作业，经训练或调整作业岗位，仍不能担任的。
(六)确需削减员工而与乙方革除本合同的，有必要依照国家、省、市有关企业经济性裁人规则所确认的程序进行。
(七)乙方有下列状况之一的，甲方不得根据以上第(五)(六)项规则革除本合同：
1.患职业病或因工挂彩，医疗完结后被确以为丢失或部分丢失劳作能力的;
2.患病或挂彩，在规则的医疗期内的;
3.女员工在孕期、产期和哺乳期内的;
4.契合法令、法规规则的其他状况的。
(八)有下列状况之一的，乙方能够随时革除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方不按本合同规则付出劳作报酬或供给劳作条件的;
3.甲方以暴力、要挟或约束人身自由等不合法手法逼迫乙方劳作和处理违法违规事项的。
(九)除上述第(八)项规则外，乙方革除本合同，应当提早三十日书面告诉甲方，超越三十日甲方应当处理革除合同手续。
乙方依前款规则革除本合同，给甲方形成经济丢失的，应当补偿甲方的以下经济丢失：
(十)契合下列条件之一的，本合同即告停止(有固定时限的合同在外)
1.本合同所确认的作业任务现已完结;
(十一)除本合同还有规则外，任何一方革除或停止本合同，没有提早三十日告诉对方或告诉时刻缺乏的，应当按相差的天数，以革除或停止合同前一个月乙方的日均匀作业为规范，付出补偿金给对方。
(十二)革除或停止合同后，甲方应当在十日内处理停止或革除劳作合同手续。
八、违背劳作合同的职责
(一)甲、乙两边有下列状况之一的，应当承当违约职责：
1.甲方违背本合同规 定，单独面革除本合同的;
2.乙方未经甲方赞同，私行离任的;
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点状况的;
4.__________________________________________;
(二)两边赞同以下列方法承当违约职责：
1.___________元;
2.补偿金。违约金缺乏以补偿对方丢失的，还需付出补偿金。补偿金按违约方实践形成的丢失核算。补偿丢失的规模包含：
(1)________________________________________;
(三)契合下列条件之一的，违约方能够减轻或革除违约职责：
1.违约行为是因不可抗力形成的;
十、因实施本合同产生争议的处理办法
两边因实施本合同产生争议，应先洽谈处理;洽谈不成的，可自争议产生之日起三十日内向甲方劳作争议调停委员会请求调停，或自争议产生之日起六十日内向劳作争议裁定委员会请求裁定。
九、本合同的条款与国家和省、市新公布的法令、法规、规章不符的，按新的法令、法规、规章实行。
十、两边需求清晰的其他事项
十一、本协议未尽事宜，按国家现行法令、法规、规章实行。
甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人
(托付代理人)__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鉴证组织(盖章)
鉴 证 人：__________________
鉴证日期：______年______月______日