雇佣保姆劳务合同 篇1
甲方：
乙方：
为了让老人能够过上快乐幸福的晚年，甲方聘请乙方提供家政服务。经双方协商，达成以下协议：
一、共同约定
1. 家政服务包括但不限于照顾老人的起居生活（包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等）、烹饪、清洁卫生等，以及当甲方男女主人不在家时的安全保障。
2. 甲方应每月支付乙方人民币（大写：元）作为劳务报酬。工资应在乙方服务满一个月后十日内发放上月的劳务报酬。
3. 甲方理解乙方提供家政服务，并履行下列（二）的承诺；乙方自愿理解甲方的聘请，为甲方提供家政服务，并履行下列（三）的承诺。
4. 若甲方未履行本协议，乙方可提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。若乙方未履行本协议，甲方可辞退乙方。如果乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。
二、甲方的权利、职责和义务
1. 甲方通过支付劳务报酬的形式聘请乙方提供家政服务。
2. 当甲方在家时，可主动协助乙方完成一些日常任务，例如烹饪、清洁卫生、洗衣等。
3. 甲方应以平等、和蔼、宽厚的态度对待乙方。
4. 甲方应及时支付乙方的劳务报酬，乙方的劳务报酬计算单位为公历月。
5. 甲方应提供乙方所需的基本条件，并承担乙方的食宿。
6. 甲方不承担乙方为甲方提供服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
7. 当乙方提出合理的推荐和要求时，甲方应认真考虑并协商解决。
8. 如果甲方（包括老人）认为乙方没有按约定履行职责，要求其改正而无效，有权辞退乙方。
9. 当实际情况或不需要提供家政服务时，甲方可辞退乙方并终止服务，解除协议。
三、乙方的权利、职责和义务
1. 乙方在理解并接受甲方的劳务报酬的前提下，自愿为甲方提供家政服务。
2. 乙方应尽职尽责，为甲方提供优质服务，使老人满意，环境卫生干净整洁，饭菜可口（除主人有个性安排外，由乙方合理安排调剂）。
3. 在照顾老人时，若出现非人为因素导致的意外，甲方不得追究乙方的责任。
4、乙方必须服从甲方的领导，确立主人与服务的关系，能够接受来自甲方的正常批评和改进建议，并主动理解和改善。
5、乙方应理解并宽容甲方老人言辞过激和不合理的行为。
6、乙方属于临时用工，期间不能向甲方提出所谓国家工作人员的请假标准。甲方应为乙方准备一到两天的探亲假，但乙方应自行承担往返回家探亲的交通费用。假期可以延续到下个月，乙方不得用任何不合理的理由向甲方提出健康医疗和养老保险补偿。
7、乙方应以搞好家政服务为前提，不干涉或者在外宣传甲方家庭外的任何事情。乙方必须得到甲方主任的允许方可以带一些闲杂人员或者陌生人进入家中。
8、在服务期中，乙方有人身自由、xxxxxx平等等基本权益。如果需要合理的改进和加强地方，乙方可以充分发挥提议的权力，在甲方及时给予答复之后，须严格执行。
9、如果乙方家中有事需要回去处理，应该及时向甲方请假。在特别情况下，甲方应当在最短时间内批准。乙方有权提出辞职，在辞职之前至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由。在乙方辞职后，协议终止。
四、附则
1、如果协议之外还有约定事项，双方应当协商解决，如发生争议，以本协议为准。
2、本协议一式两份，双方签字生效。
甲方代表签字： 乙方签字： 中介人签字：
二零壹年月日
雇佣保姆劳务合同 篇2
雇佣合同
甲方（雇佣方）：
乙方（雇员）：
甲乙双方基于国家有关法律法规，按照自愿、平等和协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，合同期满时雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经甲乙双方协商一致，可以续订雇佣合同。
二、工作岗位安排：
甲方需要根据工作任务安排乙方的工作岗位，具体的工作内容和职责甲方可以根据工作需要、乙方的业务能力和表现进行调整。
三、工作时间和保护用品：
乙方的工作时间由甲方根据工作岗位的实际情况安排，同时甲方会按照国家相关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、报酬：
甲方同意给予乙方每月XX元人民币的报酬，每月10号前发放。
五、意外伤害险：
甲方依法向乙方缴付意外伤害险。
六、事假和擅离职守：
乙方请假前需要经过甲方同意，甲方会按日扣发工资。在合同期内，乙方事假累计不能超过X天，超过X天将扣发X天工资。如果乙方未经甲方同意擅离职守，将会旷职X天并扣发X天工资。如果情节特别严重，甲方保留解除合同并追究乙方违约责任的权利。
七、遵守规章制度和劳动纪律：
乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。如果乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
八、解除雇佣合同：
如果乙方有以下行为，甲方可以解除雇佣合同：
（1）严重违反工作纪律或规章制度；
（2）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
（4）被依法追究刑事责任。
九、解除雇佣合同通知：
如果乙方有以下情形之一，甲方可以解除雇佣合同。但甲方应该提前三十天以书面形式通知乙方:
（1）乙方因病或医疗期满后不能从事当前工作，且不愿意从事甲方另行安排的适当工作；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍无法胜任工作；
（3）雇佣合同依据的客观情况发生重大变化，已签订的雇佣合同无法执行，并且甲乙双方协商无法就更改合同达成协议。
十、合同份数：
本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。合同生效为双方签字之日起。
甲方（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日
签字人：乙方
日期：XXXX年XX月XX日
雇佣方：甲方
雇员：乙方