化工实验人员劳动合同3篇

合同 时间:2023-02-26
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化工实验人员劳动合同3篇(实验室劳动合同范本)

化工实验人员劳动合同1

  甲方(用人单位):_____________

  法定代表人:_____________

  注册地址:_____________

  联系地址:_____________

  联系电话:_____________

  乙方(劳动者):_____________

  性别:_____________

  身份证号码:_____________

  户籍地址:_____________

  居住地址:_____________

  固定电话:_____________

  手机:_____________

  电子邮箱:_____________

  在甲方工作起始时间____年____月____日

  鉴于:

  为了明确劳动单位与劳动者的权利义务关系,甲乙双方根据中华人民共和国法律、法规、规章之规定,经双方协商一致,就劳动事宜达成如下协议:

  一、劳动合同期限

  1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

  2、本合同自双方签署后生效。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位(工种)工作,按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容。

  2、甲乙双方确认工作地点为________________。乙方同意甲方可根据生产工作需要,对乙方工作地点做变更。

  3、如乙方的工作地点或工作岗位变动,乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。

  三、工作时间和休息休假

  1、乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。

  2、乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。

  3、乙方每周的休息日为

  四、劳动报酬

  1、甲方每月__日前以货币形式足额支付乙方工资,试用期每月工资为人民币___元,试用期过后,乙方被甲方正式录用每月工资为人民币___元。

  2、甲方可根据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。

  3、奖金及福利津贴制度公司另行规定。

  五、社会保险和福利待遇

  1、甲乙双方按国家和____________市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行;

  3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

  4、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国家和北京市有关生育保险政策规定执行。

  六、劳动保护和劳动纪律

  1、甲方应根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。

  2、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。

  3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据公司规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

  七、商业秘密保护

  1、乙方应当保守甲方的商业秘密,未经甲方的书面同意不得向第三方(包括新闻界人士)公开和披露任何商业秘密信息或以其他方式使用商业秘密信息。

  2、本条规定的保密义务的效力至本条规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。

  八、劳动合同的变更、解除、终止

  1、经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。

  2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:

  (一)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  (二)以欺诈手段订立本协议的;

  (三)严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;

  (四)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;

  (五)泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失的;

  (六)被依法追究刑事责任的;

  (七)不能胜任协议约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  (八)协议订立时依据的客观情况发生重大变化,致使协议无法履行,经当事人协商不能就变更协议达成新的协议的。

  3、有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除协议:

  (一)甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的.;

  (二)甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  (三)甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

  (四)法律、法规规定的其他情形。

  4、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  九、违约责任

  1、如果甲方违反本合同或法律法规,给乙方造成损失的,甲方应按照《中华人民共和国劳动法》等法律规定赔偿乙方。

  2、乙方违反本合同或法律法规,给甲方造成损失的,乙方应赔偿给甲方带来的一切损失。

  十、劳动争议处理

  因履行本协议发生的劳动争议,双方首先协商解决。当事人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  十一、其他

  本协议一式两份,甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):_____________

  法定代表人:_____________

  签订日期:_____________

  乙方(签字):_____________

  签订日期:_____________

化工实验人员劳动合同2

  电缆光缆工程技术人员劳动合同

  甲方:______

  乙方:______

  甲方聘用乙方运作店的开业筹备及门店筹备期间的物料及器具采购;双方根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等相关法律法规和规章的规定,经双方平等协商,订立本合同。

  第一条劳动合同期限

  本合同为有固定期限的劳动合同,合同期从________年_____月_____日起至_________年_______月______日止。每月承包租金:_____________________元

  第二条工作内容及岗位

  1、甲方根据工作需要,安排乙方在__________岗位工作。乙方应该完成岗位所承担的工作内容。

  2、乙方必须要保证餐、质量、卫生、以及人员专业技能;成本控制。

  第三条劳动纪律

  甲方应根据国家有关规定,制定各项规章制度,并上墙公布上,同时作为本合同的附件,与本合同一并履行;

  乙方应严格遵守国家的各项法律、法规、遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导,管理和指挥;

  乙方必须严格遵守安全操作规程,乙方对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝;

  乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇,按公司相关规定执行。

  第四条工资

  工资应当以货币形式按月支付,基本工资及奖金参照公司工资制度,每月15日为工资发放日。

  第五条违约责任

  本合同一经签订即有法律效力。由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,应根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;

  甲、乙任何一方违反本合同并给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,依法赔偿对方损失;

  第六条劳动合同的解除

  1、甲、乙双方任何一方需要提前解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知对方。

  2、因乙方不能遵守企业的各规章制度或因不能胜任本职,甲方有权随时终止本合同;

  3、乙方应当为甲方保守相关商业机密,乙方因各种原因泄露甲方商业机密或有其他损害甲方利益的行为有权终止本合同,并保留追究相关民事、刑事法律责任的权力。

  第七条劳动争议处理

  本合同履行过程式中发生劳动争议,甲、乙双方应当友好协商解决;

  协商不能解决时甲、乙双方均可以向绍兴市劳动争议仲裁部门申请仲裁。

  本合同经双方签字盖章即告订立并同时具有相应法律效力;

  本合同一式二份,甲、乙双方各执一份

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  签订日期:_____________年______月_______日

化工实验人员劳动合同3

  甲方:___________________

  法定代表人(主要负责人):_____________

  联系电话:_______________________

  乙方:______________________

  性别______

  身份证号码______________________

  现住址__________________________

  联系电话_______________________

  为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》,《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

  第一条劳动合同期限

  本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。

  第二条工作内容和工作地点

  甲方根据工作需要,安排乙方在________工作岗位,工作地点为____________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

  第三条劳动报酬

  乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月 目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月,其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

  其他形式:__________________。

  第四条 工作时间和休息休假

  乙方实行的工作制为____________。

  甲方应排照国家和地方有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间

  第五条 社会保险

  甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙万工资中代扣代缴。

  第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

  第七条 劳动合同的终止与解除

  双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

  第八条 劳动争议处理

  甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议,双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

  第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

  第十条 本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。

  甲方(单位盖章)乙方(签字):_____________

  法人代表或主要负责人或委托代理人(签字):_____________

  签订时间:____________年___月___日