通过学习新知识、新理论、新业务、新技术、新方法、新进步，使广大护理人员能够与时俱进，与时俱进，与医疗同步，不断提高护理人员的整体素质和水平。在这里，我想分享一下关于护理部业务学习计划的600字左右，供大家参考。
#护理部业务学习计划1#
为进一步提高我院护理质量，配合实施20年二级医院等级评定，有计划地提高我院护理人员的专业技术水平，规范我院护理人员的医疗行为，确保医疗安全，营造学习氛围浓厚的医疗环境，特制定20年护理业务培训学习计划：
一、学习的目的
1.规范基本临床技术操作规程，强化基本临床操作技能，提高临床护理基础理论和知识。
2.
围绕“以病人为中心”，可以满足病人的需求，简化工作流程，方便群众，消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训，教育医务人员外貌美、衣着美、语言行为美、服务热情周到、团结协作，为构建和谐医患关系奠定坚实基础。
二、“三基四严”培训内容及安排
培训方法：
1.全院医生护士自学基本护理操作规程。
2.医疗质量办公室定期举办各种标准化培训课程，对各级医院工作人员进行理论和技能培训。
3.部门每月组织一次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲课等。
4、实行“三基”考核两级责任制，医院负责医疗质量办公室，科室主要负责人为护士长。
学习内容：
(1)根据不同专业，开展多种形式的业务技术学习活动，在学习“三基”的基础上，掌握本专业在国内外的新进展，并应用于临床工作。
(2)学习《传染病防治法》、《消毒法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《药品管理法》、《母婴保健法》等相关法律法规，必须掌握基础知识，精通实际操作，定期进行考核。
(3)从健康卫生出发，用疾病预防、传染病和常见病、多发病预防和用药的知识进行学习。
检查方法：
1.医疗护理质量办公室每年组织2次全院基础理论考试和1次法律法规知识考试。
2.护理部每年两次考核全院护士的基本操作技能。
3.医务科每年会对全院医生的基本操作技能进行一次考核。
4.该系每月组织一次专业理论和技能操作考试。
5.常见的急救技术通过现场操作演习进行评估，并定期举行急救模拟演习。
第三，培训和学习要求
1.各科室应根据医院的三基础、三严格的培训要求和计划，制定并实施本科培训计划，并监督检查医疗质量办公室有效发挥培训作用，确保学习效果。
2.每个系都要有学习计划，笔记，试卷。
#护理部业务学习计划2#
一、各级护理人员继续教育的培训内容及安排：
1、科室每月组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。
2、每月组织一次护理查房。
3.每半年考一次基础护理理论知识；每月组织一次护理技术操作考核。
4.参加总院组织的各种学术讲座，以及三大基础理论和操作考试。
5.认真学习核心护理制度，各种护理技术的操作，科室内的护理常规。
二、根据资历不同，对各级护理人员的培训要求：
(一)新的护理人员培训计划
(6)学会为患者做健康教育。
(7)掌握护理文书的书写，熟练填写和书写各种护理文书。
(8)掌握本科室的常用操作技术。
3培训计划：
(1)鼓励自学。参加总医院、我院、科室组织的业务学习。
(2)高级护士应传递、帮助和照顾他们。
(3)实践训练：利用护理业务查房和晨会提问，通过实践业务指导，加强基本技能训练和系统理论学习。
(4)不定期进行技术操作和护理理论知识考核。考核内容是目前医院组织培训的各种护理操作相关知识和三项基础知识。
4.培训计划和方法：
(1)鼓励自学。参加总医院、我院、科室的专业学习，每年完成继续教育学分。侧重专科疾病的护理知识和技能。
(2)高级护士应传递、帮助和照顾他们。
(3)通过护理查房和实践指导，加强基本技能训练和系统理论学习。
(4)月度技术运行评估
#护理部业务学习计划3#
一、培训内容
1月、3月，皮下、皮内、肌内注射给张华讲课
2月和4月，王文做了关于留置针操作、输液泵和微型泵使用的讲座
3.5月，王雪做了一个关于各种评估形式的使用和轮班制度的讲座
褚霞，无菌技术讲师
4月和6月，孙夏做了关于消毒隔离知识、心肺复苏和检查系统的讲座
5月、7月，庞龙老师做了心电监护、心电图机操作流程、医嘱处理系统的讲座
6月和8月对修订后的制度进行培训(医用冰箱、高危药品、急救车密封、每班护理)
责任，各级护士的责任)议长王欣
7月和10月临床护理技术操作常见并发症的防治(鼻胃管和口腔留置
口腔护理)演讲者：孙伟
8月和11月，孙夏和王玮做了针灸和导尿治疗过程的讲座(男性和女性)
二、培训时间：定于每月第三周周五下午2: 30
三.培训地点：7楼会议室或8楼教室
四.培训方式：在职护理人员参加，指定护理人员授课
六、根据我院20年来护理工作的实际情况，护理部的业务学习内容可多
变更，具体由护理部安排。
七.要求：
1.当月授课者，请于当月10日前将课件复印件交护理部备案。
2.没有特殊情况不允许休假。年终根据出勤人数，旷工2次以上，每年扣1分
二级奖金50-200元，值班护士由护士长签字，病假、产假除外
3.年底根据全年培训情况，评选出三名认真负责备课、听课的护士进行奖励。
4.请自带笔记本，年底检查
5.张瑶、庞会和楚夏(2月至10月)每人准备了一次护理查房
#护理部业务学习计划4#
一、目的
通过学习新知识、新理论、新业务、新技术、新方法、新进步，使广大护理人员能够与时俱进，与时俱进，与医疗同步，不断提高护理人员的整体素质和水平。
二.学习形式、内容和频率
1.形式
通过理论讲座、看光盘、多媒体等形式，要求各科护士长轮流讲课，必要时邀请更高水平的专家讲课。
2.内容
护理期刊，报纸上的新知识，新理论，向上级学习的新内容。部门开展的法律法规、新业务、新技术等新知识，可以增加专业知识的内容。
3.倍
护理部每年组织全院护理人员学习不少于10次，要求参加人数
3.5月，利用各种评估表和轮班制，做了一个关于王雪无菌技术的讲座和一个关于楚夏的讲座
4月和6月，孙夏做了关于消毒隔离知识、心肺复苏和检查系统的讲座
5月、7月，庞龙老师做了心电监护、心电图机操作流程、医嘱处理系统的讲座
6月和8月，王欣对修订后的制度(医用冰箱、高危药品、急救车密封、每班护士职责和各级护士职责)进行了培训
7-10月临床护理技术操作常见并发症的防治(鼻饲、留置胃管、口腔护理)主讲人：孙伟
在8月和11月，孙夏和王玮，发言者的针灸治疗过程和导管插入术(男性和女性)，被给予
二、培训时间：定于每月第三周周五下午2: 30
三.培训地点：7楼会议室或8楼教室
四.培训方式：在职护理人员参加，指定护理人员授课
六、根据我院年内护理工作的实际情况，护理部的业务学习内容可以改变，由护理部安排。
七.要求：
1.当月授课者，请于当月10日前将课件复印件交护理部备案。
2.没有特殊情况不允许休假。根据年终考勤统计，旷工2次以上，每年一次性奖金扣除50-200元。值班护士由护士长签字，病假和产假除外
3.年底根据全年培训情况，评选出三名认真负责备课、听课的护士进行奖励。
4.请自带笔记本，年底检查
5.张瑶、庞会和朱霞(2-10月)各自准备了一次护理查房