完善本科室医院感染管理制度，按照国家相关法律、法规、规章、规范和常规要求开展工作，并对其实施情况进行检查和监督。这里分享5篇关于科室医生年度个人计划的文章，供大家参考。
#年度科室医生个人计划1#
作为一名外科医生，本着服务患者、对医院负责的态度，针对以下医疗工作制定以下工作计划：
第一，有效解决看病贵的问题
降低医疗费用，减轻患者经济负担，合理用药，是每个医生的义务和义务。通过加强科室管理，药品比例大幅下降，对我院产生了很大影响，使患者获得了实实在在的利益，减轻了患者的经济负担。与去年相比，药品比例继续下降，达到38%，低于医院40%的比例。严格执行“一日结算”制度，增加医疗费用透明度。
二是强化以病人为中心、以质量为中心的服务理念
为此，我们要努力提高医疗技术水平和服务态度，真诚认真地工作，认真耐心地交流思想，与患者交朋友，通过患者的嘴为我们做积极的宣传。采用患者信息反馈系统，及时与出院患者沟通，使来此就诊的患者逐渐增多。在当前医疗市场竞争日益激烈的情况下，要加强科室成员的形势教育，增强员工的危机感、竞争意识和责任感，树立面向社会、面向患者、积极寻找市场和患者的新理念。把一切以病人为中心的思想融入到科室各项工作的全过程。激发部门成员的积极精神，增强部门凝聚力。培养科室精神，树立医务工作者的整体形象，即服务一流、技术精湛、敬业爱岗、文明服务的白衣天使形象。
三、合理用药，合理收费，切实减轻患者经济负担
合理用药不仅表现在对症用药上，还表现在合理用药上。不仅要加强对药物各种知识的学习，尤其是毒副作用的研究，还要经常与药学专家沟通，才能真正合理用药。在不影响患者治疗效果的前提下，以最少的成本提供医疗服务也是我们外科努力的方向。严格执行一日结算制度，耐心细致地讲解患者提出的问题，让患者看清楚医生，清楚了解费用。
第四，打开全市第一家医院外科的网站
为了增加科室的透明度，我科应建立医院自费手术网站，并广泛宣传，让患者在到达前对科室和自身疾病有一个了解，并取得一定的效果。
#年度科室医生个人计划2#
首先，加强教育和培训
1、每季度科室组织一次医院感染相关知识培训，并做好记录。
2.大学常识办公室全年组织两次大学常识知识讲座。医院感染知识培训列入今年工作重点。采取多种形式对全体员工进行培训，发放试卷，提高医务人员预防医院感染的意识。
3.对新员工进行岗前培训。
4、特种压力容器操作人员、直接汇报人员要进行专门培训，持证上岗。
5.培养专职医疗废物处理人员。
6.医院意识专职人员参加省市两级举办的医院意识继续教育培训班，以了解全省和全国医院感染管理发展的新动向和新趋势，提高我院感染管理水平。
二、实行消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果的监测和评价
1.供应室消毒合格率必须达到100%。B-D在每个罐子里进行实验，每周进行生物监测，每个包裹里进行化学监测。可疑或不合格
3.加强医务人员手卫生管理。今年在去年培训的基础上，开展了手卫生目标监测。不定期地下科室检查医护人员洗手依从性。
三是加强医院疫情监测，落实医院疫情预警报告
1.严格执行《医院手术部管理规范》，每月继续监测手术切口。
2.充分发挥临床控制管理团队的作用，及时发现医院感染病例，实行24小时报告制度；尽快送样，进行病原体检查，根据药敏结果进行有效治疗；
3.临床有聚集性医院感染病例(同类3例)，应实施医院感染暴发预警报告。分析调查传染源，采取有效措施控制传播途径，杜绝医院恶性事件的发生。
4.做好医务人员的职业防护。各部门将职业暴露和伤害的人员向医院部门报告，医院部门进行登记，保护易感人群，有效控制医院感染。
四、严格执行《传染病防治法》，确保传染病管理的实施
1、组织医院两次传染病知识培训，每年根据传染病实际情况及时组织相关学习。早发现早诊断。
2、门诊严格执行预检分诊制度。落实各级人员职责，做好隔离工作，避免交叉感染。
3、随机抽样门诊日志登记，遵循首诊负责制，严格报告时限，避免漏报。
五、严格医疗废物分类、收集、运输、贮存、出库管理，杜绝泄漏
1.医疗废物应按要求分类放置，密闭运输。包装袋应做好标记，并登记部门。专人收集并签字，送至医疗废物临时存放点集中放置。
2.医疗废物转移表由专职人员填写，存根备查。
六、加强抗生素的使用和管理
1、认真执行《抗菌药物临床应用指导原则》，实行分类管理，每月统计各科抗生素使用情况和抗生素使用比例，并在医院意义沟通中公布。
2.减少预防性用药，培养和监测耐药菌。
#年度科室医生个人计划3#
展望未来的20年，我们充满希望和期待。对于我们的医院和外科来说，这仍然是需要稳定、巩固、发展和扩大的关键一年。我们感受到一定的压力和困难，但充满热情和信心。具体到外科，我们认为以下工作需要进一步加强和努力：
第一，进一步增强企业意识
具体措施是进一步降低药品成本比重，扩大服务范围，从服务中求效益，从新技术中求效益，从医疗中求效益。外科是重要的临床科室，也是高危战场。我们真诚地希望，在医院领导和兄弟部门的关心、支持和指导下，明年外科可以上一层楼搬进新楼，在里面工作。
二、加强与交警、公安和保险部门的合作
相关部门的工作人员来我司调查协调工作时，我们要热情、耐心、体贴。加强科室内部管理，及时与患者家属沟通。交通创伤患者应及时与我院警方和医疗联系小组沟通，积极主动地寻找“三无”患者家属，尽最大努力防止患者擅自出院造成欠费。
进一步加强与我院市场部的合作，提高社会影响力。与医院领导协商，适当降低社会患者住院期间的费用，努力拓展患者来源渠道，提高手术在全社会的影响力。
第三，进一步完善服务流程
新病人入院后，科室会告诉病人
该部门工作人员的专业素质和服务意识需要进一步加强。学习永无止境，服务永无止境。关键是用心和真情去做好脚下的每一件事，做好每一件事的每一个环节。鼓励每个员工继续深造。如果医院和科室条件允许，建议有计划、有步骤地选派基础素质好的人员到上级医院进修学习。
第五，注重敬业，提高效率
我们科室危重病人多，工作没有节奏。我们经常加班，加班。我们部门的员工经常要自己为两个人工作。他们节假日从不休息，平时加班无数。但是我们理解医院领导的难处，从来没有告诉他们累了或者要求赔偿。为了促进部门的发展，提高员工的积极性，希望医院领导从人员配备和分配制度上给予支持和鼓励。
第六，加强学术研究，提升医院形象
总之，我院外科仍处于发展壮大期。我院勤奋、诚实、积极、无畏的领导为我们树立了学习的榜样，为我们提供了良好的发展环境。我们必须不辜负领导的期望，以极大的热情和信心投入到工作中，为医院的发展做出力所能及的贡献。
#年度科室医生个人计划4#
一.主要目标：
1、妇产科医院常识知识培训率达到20-医院科室工作计划以上，培训合格率100%。
2.空气、医务人员手和物体表面合格率98%；使用中消毒剂合格率100%；灭菌物品合格率达到100%。
3.医院感染漏报率为5%。
4.传染病病人疫情报告率达到100%；及时率98%；
5.医疗废物回收率100%。
二、保障措施
(一)加强教育培训：将感染管理知识培训纳入今年工作重点，以住院讲座的形式开展全体员工培训和试卷，提高医务人员预防医院感染的意识。普通医务人员医院感染知识月度培训。
1、科室根据本科业务发展每月组织一次医院感染相关知识培训，并做好记录。
2.积极参与医院组织的医院常识知识教育培训，将学习情况纳入科室考核。
3.新员工应该接受岗前培训。主要培训内容包括消毒隔离知识、医院感染的预防和控制、医疗废物的分类收集和处理，使其在工作中始终贯彻医院意识。
4.加强护士消毒隔离知识的培训，如护士的工作要求、消毒灭菌基本知识、清洁程序和个人防护措施等。
5、落实各级人员的职责，做好隔离和防护工作，避免交叉感染。
(2)加强医院感知的监测和管理
1、充分发挥医院质控管理小组的作用，通过每月质控检查发现问题及时纠正。
2.按照《消毒技术规范》和《医院感染管理办法》的要求，每季度对重点科室空气、物体表面、工人手、消毒剂、消毒剂、消毒物品的消毒效果进行监测。
3.要求全科医生做好医务人员的职业防护工作，每次因职业暴露受伤都要报告，并做好登记，保护易感人群，有效控制医院感染。
4.每月清洁一次使用中的空气消毒机过滤器。
(3)严格管理医疗废物的分类、收集、运输、储存和运输，防止泄漏事件的发生。
1.医疗废物应按要求分类放置，密闭运输。包装袋应做好标记，并登记部门。专人收集并签字，送至医疗废物临时存放点集中放置。
1.病案质量：严格按照《--省病历书写规范》(20-年修订)对住院病历、病程记录及相关资料的书写提出了进一步的标准化要求。
(1)每月不定期组织督导小组下临床，逐项检查现病案质量并做出对比。
每3个月检查一次归档病历质量，并进行对比。
2.抗生素的合理使用：根据1999年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)，市级医院对临床医生是否合理使用抗生素进行监督。参考本书第三节《抗菌药物合理使用评价》。
使用的适应症和禁忌症。
预防性应用抗生素的原则。
3、防止医疗差错、事故和纠纷：
(1)从以往的病历检查中发现了很多电脑打印病历的漏洞和隐患。为了实时、及时地记录病人的病情变化，规定入院记录、首次病程、手术记录等记录可由计算机打印，病程记录必须用钢笔书写。
强调记录《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》和医生日志的真实性和准确性。
三.门诊部
1、进一步完善各科门诊功能，做好传染病预检分诊。
2.设立并安排门诊专家专栏，公布每位专家的专业特长和就诊时间，方便患者就诊。
3.组织质检员讨论制定检查考核规则和奖惩制度。定期(1-3个月)，根据《--省病历书写规范》(年修订)和《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)，组织检查人员对门诊病历和处方进行检查和评价。范文大全
四、医疗技术辅助科室
组织医疗质量监督小组讨论制定检查考核的内容、方法和奖惩办法。
具体待定。
V.科研工作
1.有计划、有针对性地组织1-2个科研项目，并努力为此创造条件。
2.联系上级医院开发科技含量高的项目。
3.根据我院的实际情况，不断寻找有新增长点的专科和项目，如各科尚未开设的专科，设置高压氧舱、体检中心等。
不及物动词教学工作
为配合我院人事管理，建立个人及科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞争、评聘分离、职称评定、评选先进等提供有力依据。并实现量化管理，按文号《继续医学教育规定》(试行)对真实性负责[-]卫生人事部卫生科教司，文号《--省继续医学教育学分管理实施细则》[-]福建省卫生厅科教人事厅