在日常工作中，我们通常都要为自己的工作写一份计划，以便于工作的开展，那么在写计划中有什么要点呢？下面是范文网小编收集的下学期社联工作计划3篇(社联个人下学期工作计划)，供大家参阅。
下学期社联工作计划1
关于社联下学期的工作计划
我在担任主席助理一职这一段时间的锻炼里,鉴于对下学期工作开展思路,我对下学期社团要开展的工作计划主要内容如下:
第一步;招新
一、先期个人宣传
在接待新生，新生进校前几天，军训期间为社联各社团机构作一定先期合理宣传。
二、中期正规统一宣传
制作大型特色喷绘，在前中后门，篮球场，文化广场等地方分别摆放宣传板，拉出相关横幅，相应的地方贴宣传海报；也可以通过网络，校内广播站对招新活动进行宣传。安排一定人数在每个地点设报名点并解决新生疑问，现场宣传(2-3天)届时，宣传期间内容为本部门(协会)的简介，活动内容，获得荣誉，发展前景，赞助商等。各部门(协会)可以联合组织文艺表演，吸引新生关注和报名。
三、后期宣传选拔
1、分发社员申请表。统一所有社团的社员申请表，可以组织人手到各班进行宣传，新生自选报名参加，对有意愿者分发社员申请表。
2、汇总本社团社员申请表，登记本社团大一新生社员名录。
3、本社团自主进行大一管理层考试或面试，确定大一年级管理机构组成人员，完成大一新生社团招生任务。招新要求:
不需要很强的专业知识技能，但要具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，（有相关学生工作经验、办公室工作技巧、个人艺术明显的优先考虑）。
第二步;入学教育
社联可以在入学教育大会上顺便介绍社团发展情况，从介绍社团发展的历史、现状及未来规划，让新生大致清晰社团的指导思想、发展定位与自身特色，使新生对社团有一个宏观、全面和系统的认识；其次是院系及专业情况，帮助新生发掘特长。
第三步：动员大会
1、邀请嘉宾，借教室，调好各种设备，准备会旗，把要讲的内容拷进电脑。
2、相关人员在教室门口接待。
3、签到人员就位。
5、主持人开场白和介绍动员大会流程.介绍自己和感谢大家的参与。记得叫大家把手机调静音、震动。
4、部长(会长)介绍部门(协会)的历史和现状和展望。
5、播放上一年的活动视频照片,顺便讲解
6、全体大合照，记得拿会旗。
第四步：交流协调工作
联系和配合系部社团，完善我们院社团常规管理,各部门认真做好自己的相关考核工作。
主动与各部门、协会工作干部进行交流，完善各项工作顺利开展，同时加强与团委的沟通，协调好与学生会/宿管会/团委部门之间的工作，营造各司其职团结协作的氛围。我们毕竟是分工不分家的集体。
制定了各部门人员值班表,每天按照值班表进行对值班室及公物的管理，并安排好当天办公室的卫生打扫。第五步：干部培训
1.衣着得体，禁止穿拖鞋进入本教学楼。
2.禁止私自搬动教室座椅、板凳,乱串座位.3.保持教室卫生，自觉把垃圾带出教学楼，扔到制定地点。
4.保持教学区域安静，禁止喧哗，服从值班人员管理
5.最后出教室的同学要自觉关灯、关窗和关门。
6、可以请全体同学自觉严格遵守，并相互监督。如有违反，将按照有关要求严肃处理。
第六步：巡礼节
1、提早收集各部门、协会的相关文件(图片、视频、文件、节目内容等)交策划部，写好主持稿，挑选主持人，分配工作，安排场地和相关人员。
2、海报、喷绘、音响、海报、条幅等道具完备。
3、待准备工作完备，社联可以向院系各板块，团委老师，其他领导，各高校社联发邀请函。
4、巡礼节开支比较庞大，财务部及社联财务专管员一定要做好先期预算，中期量入为出，后期检查冲账与否。
5、邀请外校节目大致3个左右为巡礼节增添新鲜。
6、对外交流部拉赞助，结合赞助商合理宣传需求。
7、如果学校领导、老师自主要求参加，可在节目开始前安排好座位，待节目结束后请到场领导为学生社团工作进行总结评价
第七步：聚餐
民以食为天，靠必要的酒桌饭场拉近各部门，协会人员生活中的交流沟通。
第八步：换届仪式
1、多参加换届选举，监督换届秩序和现场审核新的负责人，叫部门的人也随同参加并作好换届后新纪录。为后面开展九、十、十一步任务作铺垫。
2、换届后，新负责人必须起着带头模范作用，注意自己的仪容仪表，也要尽量把自己培养成全面优秀的好学生，塑造自信，自强，自立的学生干部榜样；
第九步，作聘书
办公室统计各部门人员和协会会长到学期工作结束时仍呆在部门的名单，理事部通知协会其他会员聘书由协会自费，并协助聘书工作。
第十步：财务报告
1、安排人员提前借教室，布置会场，邀请老师、嘉宾听取财务收支状况。
2、各部门、协会先作好帐表，发票，财务说明书，财务备注事项，以便上台报告理据充分。
3、财务部说明大会意义及目的，为社团成员交答卷。第十一步：述职报告
1、安排人员提前借教室，布置会场,安排座位,维持秩序等.2、述职报告是社员评议部长、会长的的依据, 有助于密切社员的的关系,撰写述职报告有利于负责人的自我提高,通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。
上述为自己对社联下期将要开展工作的一些计划,某些具体细节会根据客观条件进行调整.计划人:黄虎 二〇一三年六月二十日
下学期社联工作计划2
南昌师范学院学生社团联合会
“2014~2015”学年下半学期
工
作
计
划
社团联合会制 二〇一五年三月十四日
目录
一、日常工作......................................................................................3（1）对内......................................................................................3（2）对外......................................................................................3
二、具体计划......................................................................................3
三、部门分工......................................................................................4（1）秘书联络部..........................................................................4（2）组织评审部..........................................................................4（3）活动管理部..........................................................................5（4）财务审计部..........................................................................5（5）宣传设计部..........................................................................5（6）公关外务部..........................................................................6
四、结束语..........................................................................................6
一、日常工作
（1）对内：
1.社联首先应协调好自身内部各个部门之间的关系。完善并执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度； 2.培养社联成员在做好本部事情之后，多问其他部门有没有需要帮忙的地方；
3.将本学期即将举办的社团文化艺术节摆在首要，全身心投入。大胆创新，团结一致，做到漂亮开幕，完美谢幕。
（2）对外：
1.社联内部各部门与各社团负责人取得更深入的联系，以便及时且高效的进行对接工作；
2.做到对各社团的进一步认识和了解，从而创造出“黄金社团”。加强学术科技与专业相关的社团，能够使其发挥专业特长，创造品牌活动，每一年到一定时间开展特色活动，丰富校园文化生活，并且让广大同学们更加投入于各社团活动当中； 3.可举办社联发展讨论会，邀请周围各大高校来我校进行交流。积极创造和提供我校社团与外校社团交流合作机会，引导和调控学生社团智慧地寻求社会资源的帮助。
二、具体计划
1.各部门做好上学期工作总结，完善各部门的职责，调整状态进行下学期工作（三月上旬）； 2.对上学期社团表现进行评分，对无活动表现差的社团进行惩罚或取缔，对表现优秀的社团给予表扬，对校级社团进行再次分类，必要的降为系级社团（三月中旬）；
3.社团文化艺术节的筹备与策划（三月下旬）； 4.社团文化艺术节的具体实施（四月份）； 5.社团文化艺术节的开展（五月份）； 6.指导并监督各专业性社团进行授课，检查各社团活动，积极与会员和社团干部沟通，尽量减少会员流失（全学期）； 7.院系社团管理办法并发文通过，指导各院系成立具有专业特色的社团，将社团总数提高（6月份上旬）；
8.社团联合会成员培训工作，包括word和excel的运用，视频的制作，策划书的编写，整体素质的培养（全学期）；
9.提高社联腾讯微博、微信、新浪微博的运营力度（全学期）； 10.重视社联、社团的换届工作（六月份下旬）；
11.争取每月一次社联主办，社团承办的活动（活动待定）。
三、部门分工
（1）秘书联络部:
①日常工作：
1.各项通知的准确与到到位；
2.负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作； 3.起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件； 4.负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记； 5.负责安排办公室值班表，监督各部值班情况。
②社团文化艺术节工作：
1.制定嘉宾名单，发出邀请，并做好记录；
2.告知所有各社团负责人此活动，让其自行编排节目并上报节目单；
3.在活动前夕打印好晚会所需要的所有文件、嘉宾牌； 4.作为校团委、社联和各社团的中介，使得更效率的进行对接工作； 5.拟好主持稿，以及安排艺术节的节目拍档，做好节目单。
（2）组织评审部：
①日常工作：
1.负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案，以便星级社团评比； 2.整理和上报每学期社团活动情况、例会的社团联合会成员和社团负责人的人事档案资料；
3.例会的签到以及记录成员的请假情况；
4.对干部干事的合理监督，提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作；
5.负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。
②社团文化艺术节工作：
1.负责制作参会人员签到表；
2.做好艺术节开始前的各人员签到工作，并且注意好秩序。
（3）活动管理部：
①日常工作：
1.负责策划并执行社联主办的各类文艺活动，包括社团文化艺术节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功；
2.社团活动的每月收集和中在群文件更新，及时上报主席团； 3.对社团活动开展提供帮助及监督；
4.每月以社联名义策划一项活动，下达给社团，由社团承办。5.负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章；
②社团文化艺术节工作：
拟好活动策划书；
管理好艺术节在场秩序及后勤工作；
通知好每个社团的出场顺序，安排好每个节目的先后入场秩序； 注意在场的突发或特殊情况，并且随机应变。
（4）财务审计部：
①日常工作：
1.对社联及社团的财务状况定期进行查看； 2.每月月底的最后三天，向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水； 3.对部员进行财务统计培训；
4.对社联支出收入的财务状况进行详细记录，每月汇报。
②社团文化艺术节工作：
做好艺术节大致所需的工具及物品清单；
做好各所需事项的预算，并合理精简地安排各事项的经济用况； 整理好各物品的签单，以便做好后期工作；
了解各社团在艺术节上的财务情况，并做好监督及指导工作； 安排带领各参与人员入席就位。
（5）宣传设计部：
①日常工作：
1.对各项活动进行拍照摄像存档； 2.各项活动做好宣传工作，如制作海报，横幅； 3.提高海报、视频的制作效率和质量。
②社团文化艺术节工作：
做好艺术节大致所需的工具及物品清单；
做好各所需事项的预算，并合理精简地安排各事项的经济用况； 整理好各物品的签单，以便做好后期工作；
了解各社团在艺术节上的财务情况，并做好监督及指导工作； 安排带领各参与人员入席就位。
（6）公关外务部：
①日常工作：
1.负责借好每次召开例会的教室； 2.与周边高校多多交流，实现资源共享，认识自我的不足积极改正。提高我校社联的知名度，以及传达外校对我校的活动邀请； 3.与各大商家保持紧密联系，方便大型活动拉取赞助。
②社团文化艺术节工作：
1.公关外务部负责拉赞助，并且确定活动场地、租借音响等设备，提前一天模拟布置场地； 2.选好主持人；
3.邀请校级各领导及学生组织各负责人参加； 4.邀请礼仪队及校卫队。
5.海报、横幅等，公关外务部要提前布置好，以起到宣传效果。6.会场开始前协助组织评审部做好签到工作。
7.与财务审计部共同安排带领各参与人员入席就位。8.晚会期间协调各社联内部部门做好后勤工作，注意晚会秩序以及随时注意突发状况，要随机应变。9.晚会结束后，管理退场秩序，并且整理会场卫生及收拾会场设备等。
四、结束语
从现在起，我们学校社团联合会所有的成员将相互支持，并肩作战。我们将为团队奉献出全部的智慧和能量。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。牢记“慎终如初，静睦笃行”。
社团联合会制
二〇一五年三月十四日
下学期社联工作计划3
长沙职业技术学院2013年下学期社团联合会
工作计划
2013年上学期，长沙职业技术学院社团联合会将在院团委的领导下，积极创新，开拓进取，以“繁荣校园文化、丰富校园生活、提高学生素质”为宗旨，进一步规范社团管理，促进社团对外交流，重点打造社团开放日活动，不断推进社团工作上新台阶。现将2013年下学期社团联合会工作计划如下：
一、规范管理，创建一批学生社团新典范
严格按照《长沙职业技术学院社团管理制度》对学院社团进行重新认定、注册，召开社团社长代表大会，审议通过《长沙职业技术学院社团联合会2013年下学期社团量化准则》、《长沙职业技术学院社团联合会2013年下学期社团注册、评级准则》、《长沙职业技术学院社团联合会2013年下学期社团活动评优标准》。对指导老师重新聘用，明确其权利与义务，签订协议书。严格按标准强化考核，力争打造一批社团典范。
二、夯实基层组织建设，打造一支具有执行力的团队
召开2013年下学期长沙职业技术学院社团联合会第一次代表大会，审议通过《长沙职业技术学院社团联合会2013年下学期社联管理制度》、《长沙职业技术学院社团联合会2013年下学期社联评分制度》、《长沙职业技术学院社团联合会2013年下学期社联评优准则》，强化过程考核。加强社团干部队伍建设，注重后备干部的培养，举办长沙职业技术学院社团干部培训班；坚持理论育人、实践育人、服务育人、组织育人。促进学生干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力的提升。并积极开展素质拓展破冰行动。力求打造一支思想过硬、品德良好、学习优秀、具有执行力的团队。
三、突出重点、强化品牌，开展丰富多彩的社团活动
社团活动是社联的中坚力量，是社联、社团永葆先进的重要基础和力量源泉。本学期社团联合会将重点打造每周四下午社团开放日活动。活动将做到全体社团参与，有方案、有过程报道、有总结。院团委将根据活动的申报
1予以部分经费支持，也将根据活动的开展情况评定社团的级别。
四、加强社团对外交流，进一步扩大长职社团影响力
对外交流，是社团发展的重要途径，我们社联、社团将在本学期大量加强社团对外交流。我们将与长沙各高校社团、社联进行一对一的交流学习，借鉴兄弟院校的社团管理办法。将邀请各兄弟院校社团在十一月份举办社团工作研讨会。
五、2013年下学期重点工作一览表
长沙职业技术学院社团联合会
2013年8月