关于保洁工作计划4篇 保洁工作计划书

工作计划 时间:2022-10-09
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  对于写工作计划这件事情,很多人都会觉得不知所措,其实只要我们认真回顾工作上的过程,明确好自己的目标,就能写出好的工作计划。下面是范文网小编收集的关于保洁工作计划4篇 保洁工作计划书,欢迎参阅。

关于保洁工作计划4篇 保洁工作计划书

关于保洁工作计划1

  为了进一步把河道保洁工作顺利进行,还是分段保洁方比较合理,有利于管理,具体方案如下:

  一、地段:

  新南环至联纺路以东的和东村桥,全程11公里。

  二、人员分配:

  每公里4-5人,每三公里为1组,每小组组长一名,共4组。

  三、工作职责如下:

  1、河面无杂草;

  2、河面无漂浮物;

  3、两岸无新产生成堆垃圾等堆积物;

  4、填堵、覆盖、缩窄河道,违法建筑;

  5、无人为损坏;

  6、保洁员船上作业,必须穿上救生衣;

  7、不准饮酒后清理;

  8、服从领导小组安排。

  四、费用:

  1、河道保洁费 3200元/公里

  2、居民居住较多、污染重3500元/公里

  3、奖励办法等

  4、奖金结算方式

  五、承诺

  1、做好长期保洁的前提下,做到安全第一,确保无事故。

  2、要求上级领导配备1名巡查监督员,实行每日检查制度,督导检查。

  公司:

  20xx年6月19日

关于保洁工作计划2

  一、病房要经常保持清洁整齐,要求四壁无尘,窗明几净、地面无痰迹、污物、墙壁不乱钉钉子,不乱拉线,不乱贴纸条。

  二、保持病房空气流通,大、小便器随时洗刷,痰盂,废物桶和垃圾及时处理,而厕所定时洗扫,无臭气,保持清洁卫生。

  三、病房内工作安排要科学化,先铺床、再拖地、后治疗。

  四、不准随地吐痰,乱丢果皮,纸屑,严禁在医疗用房内抽烟。

  五、保持病员个人清洁卫生,一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次,为危重病人擦身、修剪指甲。

  六、有健全的卫生清扫,发动科室医护工,共同搞好室内外卫生。

关于保洁工作计划3

  安全工作是公司一切工作的保证,工作中存在的危险隐患只要采取必要的安全措施并加强管理力度是完全可以避免的。每位员工都应该有强烈的安全意识。为了确保员工、公司、客户和他人的生命财产安全、有效杜绝安全事故的发生,结合工作实际情况及存在的安全隐患,我公司对20xx年第一季度安全生产工作进行了认真的总结,并对第二季度的安全工作制定了详细的工作计划。严格落实安全措施,确保有条不紊的开展安全工作:

  一、第一季度安全生产工作总结

  (一)工作中存在的安全隐患。

  1.作业警示帽佩戴不整齐。

  2.高位清洁(如:二层以上玻璃的擦拭未能完全系安全带作业)。

  3.有时存在安全带固定点不牢固现象。

  4.高空作业时所用的梯子中间有未用绳索或铁丝拉住固定的现象。

  5.登高清洁作业时存在梯子两侧都站人的现象。

  6.存在登高清洁作业时所用的梯子无专人看护的现象。

  7.承接外墙清洗时的施工方未能落实系安全带措施。

  8.处罚制度没有进一步落实。

  (二)安全隐患整改措施。

  1.强调佩戴作业警示服、帽的重要意义,增强安全意识,要求保洁员在道路上作业时必须佩戴整齐。

  2.登高作业时必须系安全带,将安全带有效牢系并设专人看护配合作业。

  3.高空作业时所用的梯子中间用绳索或铁丝固定,增加梯子的安全系数。

  4.登高清洁作业时梯上只站一人,并有专人扶梯看护配合作业。

  5.承接外墙清洗时要求施工方必须全部落实系安全带措施。

  6.严格按照安全生产规章制度执行,如有违反安全制度的现象,对当事人及负责人按规定进行处罚。

  7.通过培训增强安全意识,不断提高每名保洁员安全作业水平、严格考核违者必罚。

  二、第二季度安全生产工作计划。

  (一)继续加强安全制度的落实:

  1.每周二下午召开安全例会:

  (1)每周二下午进行安全工作例会,就上周发现的安全隐患整改情况制定具体可行的避免措施。

  (2)与会人员签到存档。

  2.每周进行安全培训:

  针对企业、乡镇、道路、开荒工程等服务项目的不同特点进行有针对性的培训。如道路保洁员主要进行道路安全方面的培训。企业保洁员主要针对设施设备及工具物料的使用方法和注意事项进行培训,有点有面,点面结合,全面覆盖。

  (1)由安全负责人负责组织安全培训,每周三下午进行,全体员工准时参加。旨在于增强全员的安全意识,确保安全工作的顺利进行。

  (2)每周四至周五,由各项目主管对保洁员进行安全培训,全力传达公司安全培训的学习内容,使每名员工都能提高安全意识,有效的避免因麻痹大意、意识不足等因素导致的安全事故。

  (3)项目经理针对主管的培训情况进行检查,将培训工作落到实处,避免流于形式。

  (4)由书报中,新闻中精选案例,组织学习借鉴并总结经验教训,结合各项目特点进行安全教育,确保安全工作。

  3.规范签字程序及会议记录:

  (1)安排专人对会议及培训进行记录并整理成文字材料存档(责任人:XXXX)。

  (2)每周安全会及培训结束后对所有参会人员进行签字手续,以此提高全体员工的安全重视程度。

  4.签订安全责任书:

  (1)公司内部经理、项目经理、主管、组长及保洁员逐级实施。所有人员全部签订安全责任书。

  (2)施工前与外包单位签订安全责任书,要求其对下属人员就本次工程进行安全培训并签字留存,同时安排专人监督检查安全工作。

  5.执行定期检查制度:

  (1)由安全员对各服务项目每周进行安全检查,发现问题马上整改,拒不整改及重复出现同一问题的对当事人经济处罚100元/次,主管连带处罚200元/次;情节严重的当事人直接辞退。

  (2)各项目主管每天在巡视检查的过程中,必须把安全工作放置首位,随时提醒,及时纠正。

  (3)每周各项目经理对辖内的服务项目进行一次安全检查工作,并将检查结果于次日晨会上通报。

  (4)凡主管及安全员未能检查出安全隐患,对其进行经济处罚200元/次。

  6.不定期抽查:

  部门经理牵头,组织项目经理级人员不定期的对各服务项目进行安全抽查工作,并将抽查结果

  来自物业管理 资料下载

  保洁公司一季度安全工作总结及二季度安全工作计划提要:对于存在安全隐患的项目和工程要求当事人和相应主管现场整改。如有一定难度的责令限期整改,没有整改到位的按制度落实,处罚当事人及主管各50元,项目经理连带处罚100元

  来自物业管理 资料下载

  于次日晨会上通报。凡主管、安全员、项目经理未能检查出安全隐患,对主管、安全员进行经济处罚200元/次,项目经理处罚500元/次。

  7.责任到人:

  (1)公司安全小组,全面负责公司的安全生产工作。分工明确,责任到人。

  (2)各项目实行谁的保洁区域谁负责,谁的主管项目谁负责,谁的下属项目谁负责的责任管理制度,全员参与,层层落实。

  8.进一步落实处罚制度:

  (1)对于存在安全隐患的项目和工程要求当事人和相应主管现场整改。如有一定难度的责令限期整改,没有整改到位的按制度落实,处罚当事人及主管各50元,项目经理连带处罚100元,决不姑息。

  (2)未在规定时间内整改的除对当事人和主管进行处罚外,对项目经理实行连带责任制度,罚款300元/次。

  (3)因安全工作不到位或整改不彻底而造成公司名誉或经济损失的,由当事人承担全部责任,主管和项目经理、承担连带责任。

  (二)每周对所有项目进行安全隐患排查工作,严格按照如下安全制度执行。凡违反安全规定者,除现场整改外并进行经济处罚:

  1.企业服务项目:

  2.其他服务项目:

  3.大型开荒、外墙清洗、化粪池清掏、管道疏通:

  4.垃圾清运:

  5.设备使用:

  6.工具使用:

  7.药剂使用:

  8.车辆交通安全:

  9.库房管理:

  10.特殊天气:

  11.办公室日常用电安全:

  12.从人员思想上,不断增强大家的安全意识:

  “人生没有彩排,生命只有一次”,只要每位同志从思想上高度重视安全工作,认真落实安全措施及时消除安全隐患,哪怕是一点一滴,就能够保证安全工作有序进行。为了确保员工、公司、客户和他人的生命财产安全、杜绝伤害事故发生,每名员工都要有强烈的安全意识,认真遵守安全制度,落实安全措施,以“安全为了生产,生产必须安全”为理念,确保各项工作安全有序的'进行。

关于保洁工作计划4

  一、清洁绿化日常管理工作

  1、一年来本着对员工同等公平、公正、公开的原则,加强员工沟通、交流,培养员工的团队意识和集体凝聚力。

  使员工以主人翁责任感投入工作,工作从消极被动转为积极主动,并大大的减少了人员流动。

  2、员工培训工作

  员工培训工作作为日常工作的指标任务(因大部分是新员工,皆是生手或根本未做过清洁工作),利用中午休息时间每周一次,每次2小时的集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等,并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧,同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个上半年度,经考核,员工实操考核100%合格,理论考核95%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训,使基层管理不断加强和提高。

  3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋(员工自购)等严格要求。

  并运用到日常工作中,清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大提高。

  4、日常保洁工作

  加强一期的日常保洁管理,尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等工作都按计划完成,并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动工作,同时加大力度对外围及草坪落叶清扫,垃圾收集,卫生质量有了很大的改进和提高、垃圾收集清运实行日产日清。

  5、工具物料管理

  为控制成本,杜绝物料浪费,清洁绿化物料实行专人专管,严格领、发登记,并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新,工具实行自我保管,谁丢失谁赔偿,在确保质量情况下,能省的一定省该用的就用,同时协同采购进行物料质量的把关,物料单价的市场调查,采用质量可靠、合理的价格的物料,清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多,真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护工作,以提高机械设备的使用寿命。

  二、清洁开荒工作

  在确保日常保洁工作同时,二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放工作摆在所有工作之首位,根据实际情况,科学合理调动员工,进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等工作,在全体员工的共同努力下,圆满完成并安排员……来年计划同样可以根据部门职责来说,具体到这些职责采用何种方法方案落实实施,进度及控制方案,并对今年的不足采取改善方案及预防措施,同时结合公司的发展规划,调整工作的方向及重点,做到事前计划,事中控制,事后总结,使部门工作融入公司的发展大计中。

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