精品工会工作计划范文7篇(单位工会工作计划范文)

工作计划 时间:2022-09-19
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  制定工作计划是一个很好的工作习惯,有了一份完整的工作计划之后,可以帮助我们避免工作中会出现的一些小失误。下面是范文网小编分享的精品工会工作计划范文7篇(单位工会工作计划范文),欢迎参阅。

精品工会工作计划范文7篇(单位工会工作计划范文)

精品工会工作计划范文1

  联系学校实际,加强学校关工委组织建设,本着“围绕中心,配合补充,发挥所长,注重实效”的工作方针。

  1、关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生

  (1)、配合学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童”活动;

  (2)、继续做好行政领导、党员同志及中层领导班子关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生“一帮一”结对帮扶工作。

  2、营造良好校风、学风

  (1)、结合学校实际情况,拟定新一年度“校园十不准”工作方案;

  (2)、继续抓好“文明班级”建设工作;

  (3)、每学期进行一次进行全校性“星级班主任”工作评比,对工

精品工会工作计划范文2

  一,认真贯彻大精神,加强理论学习

  我们要认真学习和领会党的大报告中关于建设社会主义政治文明的论述。加强对职工的教育和引导工作,及时的对职工进行党和国家有关方针政策,国际国内形势和多种形式的职工素质教育,例如:新《工会法》辅导讲座,礼仪讲座,保险讲座,工会干部学习班等,通过多种形式的教育活动,使全院职工团结起来,形成强大的凝聚力。以高度的责任感和主人翁精神在本职工作岗位上建功立业。

  二,贯彻落实工会大精神,坚持和完善职代会制度,努力维护职工的合法权益。充分发挥提案委员会,福利监督委员会的作用,提高职工代表参与民主决策,民主管理,民主监督的意识和水平。开展评选"优秀提案奖"和"提案落实奖"活动,并给予奖励。

  三,以"建家"为龙头,促进工会工作的全面开展,在办公室档案整理,文件往来,工会小组年终评比量化考核,建立健全工会各项规章制度和组织建设等方面进一步规范管理。探讨并实施1—2个分工会的组建。

  四,发挥工会联系群众的优势,关心群众的切身利益,做好送温暖,职工安康保险和女职工保险,班车管理,节日发放慰问品,子女入学,暑期旅游等方面的工作。

  五,抓好宣传工作,利用网络,橱窗,简报,院刊及时报导宣传党的方针政策,宣传工会法,宣传工会组织的各项活动。积极开展医院文化建设,为医院医德医风建设献计献策。

  六,积极开展有利于职工身心健康的丰富多彩的文体活动,营造良好的文化氛围。开好医学部和我院运动会,大力支持舞蹈队,乒乓球队等群众性团体活动,今年拟举办演讲比赛,摄影比赛,羽毛球比赛及乒乓球比赛,与有关部门团结协作,共同组织好医院的大型活动。

  主要活动安排

  一月

  1,筹备职代会二届四次全体会议。

  2,排练,审查节目,承办新春联欢会。

  3,慰问工会离退休人员。

  4,发放职工节日慰问品。

  二月

  1,召开职代会二届四次全体会议。

  2,召开工会委员会。

  3,修订工会岗位责任制。

  4,整理完成职代会,工会档案,核对会员名册。

  5,收集,整理职代会代表提案。

  6,出宣传橱窗一至两期。

  三月

  1,配合医院"三甲"复审,为职工举办礼仪讲座。

  (时间:3月1日至5日地点:职工之家,有学分)

  2,发放三。八妇女节女职工慰问品。

  3,召开全体工会委员,小组长会议,总结年工作,部署年工作计划。

  4,召开提案委员会会议。

  5,召开福利监督委员会会议。

  6,召开职代会常设主席团扩大会议,布置医学部

  "双代会"换届事宜。

  7,举办保险专题讲座,办理职工保险(2—5月)。

  四月

  1,组织职工参加医学部运动会(通知运动员,购买营养品)。

  2,组织部分职工利用午休时间练习太极扇。

  3,举办征文比赛,题目:研讨流动型务工人员入会的问题。

  4,发放"五一"节日物品。

  5,出宣传橱窗一至两期。

  五月

  1,为女职工办理安康保险。

  2,5。12护士节庆祝活动。

  3,召开福利监督委员会会议。

  4,组织摄影协会采风活动。

  5,参加医学部系统教职工足球比赛。

  六月

  1,组织我院代表参加医学部"双代会"。

  2,召开工会经费审查委员会会议。

  3,举办工会第一届演讲比赛。

  4,筹备成立分工会1—2个。

  七月—八月

  1,为职工发放防暑降温物品。

  2,与旅行社联合组织职工暑期旅游。

  九月

  1,举办我院第二十五届田径运动会。

  2,慰问优秀教师。

  3,参加医学部举办的青年教师演讲比赛

  4,发放国庆节慰问品

  5,评选工会小组优秀活动日(表格另发)

  十月

  1,举办职代会,工会干部培训班

  2,召开提案委员会会议

  3,举办我院第一届职工羽毛球比赛

  4,参加医学部系统歌咏比赛

  十一月

  1,举办职工摄影比赛

  2,参加医学部第二届教职工羽毛球比赛

  3,举办工会第九届乒乓球比赛

  4,出宣传橱窗一至两期

  十二月

  1,布置各工会小组年终总结

  2,工会年终总结,参加医学部工会系统年终评比。

  3,召开职代常务主席团会

  4,参加北京大学第五届青年教师教学比赛

精品工会工作计划范文3

  工会工作总体要求是:全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,认真落实市工会第十二届四次全委(扩大)会议精神,以推动直属工会系统各行业经济平稳较快发展为首要任务,以创建和谐劳动关系,推进职工经济技术创新活动的深入开展为重点,以建设学习型、服务型、创新型组织,努力提高职工队伍整体素质为目标,解放思想,大胆探索和创新有利于推动工会工作科学发展的体制机制,推动直属工会系统各行业又好又快发展发挥主力军作用。

  一、围绕发展大局,组织动员广大职工为行业经济平稳较快发展建功立业

  1、广泛开展“创新业绩、创高效益”的劳动竞赛活动。大力倡导岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献。与有关方面共同做好商贸行业全国第四届银联收银员大赛、全国第二届店长大赛等武汉赛区的预赛选拔工作,组织开展好武汉商贸、金融等窗口行业的文明优质服务竞赛活动。

  2、大力实施职工素质建设工程,深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。把“创建”与“企业文化建设”、“职工书屋”紧密结合,进一步增强企业的核心竞争力。

  3、做好直属工会系统全国劳模、省市五一奖章(奖状)的选树工作。宣传先模人物的先进事迹,加强对直属工会系统劳模先进人物的管理和服务,组织好劳模先进人物的疗休养工作。

  4、开展符合直属工会系统各行业特点的文体活动。适时组织开展行业球类比赛活动,以增强直属工会系统各行业之间、行业内部各企业之间的联谊交流,不断丰富职工精神文化生活。继续组织好直属工会系统骨干青年职工的联谊活动。

  二、服务产业广大职工群众,促进劳动关系和谐稳定

  1、以开展创建“劳动关系和谐企业”为抓手,牢固树立“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观,把握维权重点,完善维权机制,提升维权质量,推动形成社会化的维权格局,以维权实效促和谐、保稳定。

  2、完善利益协调机制。以落实《工会法》、《劳动法》为重点,帮助指导职工签订劳动合同;建立健全平等协商集体合同制度,大力开展行业工资集体协商,从源头上维护职工的经济权益;建立健全以职代会为基本形式的职工民主管理制度,完善职代会报告制度。组织召开现场会,推行厂(企)务公开制度,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

  3、完善诉求表达机制。开展调查研究,向行业有关方面反映职工共同诉求,代表职工提出针对性强的意见和建议;运用网络信息等多种形式,宣传工会工作的情况和经验。

  4、完善困难职工帮扶机制。广泛开展“金秋助学”、“两节”送温暖、慰问困难职工等活动,努力帮助他们解决生产生活方面的困难。

  三、加强工会自身建设,努力提高工会工作水平

  1、加强工会组织建设。坚持并完善产业工会的全委会、工作例会制度,以深化“模范职工之家”创建和开展“双爱双评”活动为抓手,着力加强基层工会组织规范化建设,完善运行机制,创新活动方式,不断增强工会组织活力,努力把基层工会建设成为组织健全、作用明显、工作规范、职工信赖、企业支持的职工之家。

  2、加强工会领导班子建设和干部队伍建设。督促基层工会按时换届选举,按照政治坚定、业务过硬、作风民主、职工群众信赖的要求,选好配强工会领导班子,落实工会干部相关政治经济待遇。加强与省外先进产业工会的联系、学习和交流。关心工会干部的工作生活,对直属基层单位生病住院的工会干部进行走访慰问。

  3、按照全国总工会关于加强区域性、行业性基层工会联合会建设的有关要求,在继续指导并总结好直属企业工会联谊会工作的基础上,探索在商贸、金融两个行业建立联谊会。

  4、加强对工会面临的重大问题的调查研究。配合全国产业工会做好产业、行业发展的新情况、新问题的调研,做好直属工会本年度重点课题调研,组织指导直属各基层单位开展调研。

  5、召开市商贸金融烟草工会一届五次全委会、市总直属工会工作会议。继续举办直属工会系统工会主要负责人培训班以及财务、法律、信息等专业工会干部培训班。

  6、加强产业工会系统网络信息工作。加强信息员培训,适时召开信息工作会议。通过建立健全信息员队伍、网站、报纸、信息管理制度和激励制度等,提高信息工作水平,扩大本系统工会在基层单位和全市工会、全国产业工会中的影响。

  7、全面落实好市总工会重点工作目标任务。拟在年底开展直属工会年度重点工作优秀单位评比表彰,通过自查自评,互评推荐等方式,选树一批工会工作绩效突出的先进典型。

精品工会工作计划范文4

  过去的一年,在县委、政府、县总工会的正确领导下,我局干群上下同心,团结一致,圆满完成了各项工作任务,工会工作也开展地有声有色,但也存在一定的问题,新的一年,决心开拓创新,锐意进取,争取工作更上新台阶。

  一、指导思想

  高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真学习贯彻党的精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,以科学统领工会工作,围绕全县中心工作,服务文化工作,创新工作方法,团结动员机关广大干部职工,为推进“富裕新安、文明新安、生态新安、和谐新安”作出积极贡献。

  二、主要工作

  1、加强学习,提高素质。认真学习贯彻党的精神,深刻认识党对新时期工会工作提出的新要求,特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,进一步明确工人阶级和工会工作肩负的神圣职责,坚定不移地推动党全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实,深刻认识在共建共享中发挥工会组织的积极作用,深刻认识在推进社会主义民主政治建设,全面建设小康社会进程中工会的重要历史作用。

  深化机关下属机构学习,创建学习型机关,提高职工素质,加强社会前沿知识,社会主义市场经济理论学习,紧扣时代脉搏,坚持全体工会会员每周练习硬笔书法,不定期组织职工进行业务知识学习,营造浓厚的学习氛围,学习法律法规,健康知识不仅维护职工利益,更是全面提高职素质。

  2、结合我局中心工作。团结和动员职工积极投身到文化工作建设中来,繁荣新安文化事业,坚持开展文化三下乡活动,为农民朋友送去丰富多彩的文化节目和文化服务,不断强化图书馆、文化馆的社会服务功能,创新工作,满足全县人民不断增长的文化需要,剧团、电影公司利用重大节假日及长效的工作机制,不断为群众提供丰富的文化大餐,新闻办、剧目组坚持一手抓繁荣,一手抓打击,坚持“双百”、“二为”方针,继续保证全县文化事业健康繁荣,继续搞好双节活动及魅力新安百场演出活动。

  3、围绕全县中心工作,积极投身到经济文化建设及社会主义新农村建设中去,通过文化三下乡,不断为农民搞好文化服务的同时,积极搞好百村农家书屋建设,根据县委、政府工作要求,援建的新农村所包村在基础设施和村容村貌治理方面,发动全体干部职工出主意想办法,在人力、物力、财力方面给予积极的帮助,更多的关注民生,体现我党执政为民的理念。

  4、坚持做好扶贫济困送温暖工作,根据县总工会的部署要求,在机关内部深入组织开展“送温暖、献爱心”活动,进一步认真做好有关特殊困难干部职工的帮助和慰问工作,特别是剧团、电影公司的困难职工帮助,为加强和谐机关建设,密切党群关系,保持团结稳定大局作出积极贡献。

  5、加强职工权益保护工作。坚持每年为职工送健康手册、体检,根据机关实际和女同志特点,进一步加强妇女工作,一方面维护妇女权益,另一方面提高广大女干部素质和参政议政能力,激发女工的工作积极性和创造性,按照《劳动法》地机关各单位干部带薪休假制度切实落实,并进行调查考评。

  三、认真落实县总工会的会议精神,全面加强工会建设

  加强工会有组织建设,对会员重新登记,颁发会员证,划分工会小组,运用计算机对会员进行管理。

  加强职代会建设,并设置意见箱和提案制,畅通言路,提高会员参政意识和全理化建议等诉求表达。

  加强“职工之家”建设,大力开展创建“合格职工之家”和争创“模范职工之家”活动,把“职工之家”真正建设成为职工的家。

  落实工会干部待遇,加强工会干部的培训学习,提高工会干部工作的积极性,对工会经费的划拨及时,确保工会各项活动顺利开展。

精品工会工作计划范文5

  ××下半年,沙滘中学工会在上级工会和学校党支部的领导下,继续坚持学校“以德育为首,教学为中心”的办学宗旨,认真学习,加强师德建设,积极投身教育、教学活动,加强民主管理,加强组织建设等,取得较好成绩,高考入线、录取人数达到历年最高水平。

  在下半年里,我们要继续认真贯彻全总十三大精神,在上级组织和学校党支部的领导下,进一步发挥工会的参与和维护职能,充分调动会员群众的积极性,为扎实提高学校的教育教学质量而努力。结合学校实际,拟着重做好下列工作:

  一、加强学习,提高会员素质

  结合学校实际,开展有效活动,使广大会员群众认清形势,加强师德修养,解放思想,发挥主观能动作用,在学校各项工作中锻炼自己,作出应有贡献。

  在把竞争机制引进评估、评奖的同时,引导会员提倡奉献精神,同心同德做好工作。

  二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作

  要更好履行工会的参与职能,作为工委班子,对学校工作应发挥参谋助手作用,为学校党政班子的科学决策出主意,当参谋。

  作为学校教育教学工作主力的广大教师会员,应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想,刻苦钻研业务,在“分层教学”中大胆探索和实践。注意更新教育观念,学习教育教学信息,提高运用现代教学手段的能力,适应形势要求;继续搞好新老教师的结对子活动,互助促进,争取有更多新教师早日成为教学骨干;组织教师参加教学能力(六个“一”)的竞赛活动。后勤部门的工会小组和会员,要坚持后勤工作为教学服务,步调一致,使学校教育教学质量上新台阶。

  在教育工作中,提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动“敬业爱生,为人师表”的师德建设活动。

  三、完善教代会制度,加强民主管理

  维护是工会的另一个职能。正如全总领导指出:工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性,把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此,完善教代会制度,加强民主管理是应继续推进的。

  除了在教代会上让代表们充分发表意见,积极提出建议外,要求教代会代表平时应深入群众,及时反映广大会员的心声,起好学校领导班子与群众的桥梁作用,协助学校完善管理制度。

  注意发挥工会小组长的作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。

  四、关心群众生活,健全建家工作

  按照学校党支部的要求,办好教职工之家,营造和谐活跃的氛围,开展有益的课余文体活动,与兄弟单位举办联谊活动,做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活,重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展女教职工的“四自”教育,维护女工生育保健等特殊权益。通过以上活动,使教职工有一个温暖的家,从而增强工会组织的凝聚力。

  做好工会经费的收缴工作,做到管好用好,帐目清楚。

精品工会工作计划范文6

  学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作,及时了解困难职工工作、生活情况,关心教师生活,搭建“爱心平台”,构建关爱职工桥梁,关心教职工的冷暖和疾苦。注重实效,多办实事,做教职工的有心人、知心人、贴心人,把集体的爱心和温暖真正送到广大教职工的身边。

  实施“送温暖工程”,定期走访、慰问患病的教师和退休教师。继续完善困难职工档案,切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。

精品工会工作计划范文7

  一、围绕中心服务大局,引导职工在建功立业中发挥积极作用

  1、深入开展职工建功立业活动。围绕推进“两化互动”,实现“三个率先”,以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题,继续以打造“洪城杯”职工劳动 技能比武活动品牌 为载体,掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生 服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动(即:力求科室建设做到制度规范化,执行力强;竞赛指标化,战斗力强;技能复合化,创新力强;管理 精细化,竞争力强;作风民主 化,凝聚力强)为载体,进一步深化“工人先锋号”创建活动,力争全年创建市级“优秀工人先锋号”1个,培育县级“工人先锋队号”2个。

  2、深化职工经济 技术创新工程。深入实施《省职工素质工程五年规划》,以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建设为目标,大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;继续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评选活动;继续深化“我为节能 减排做贡献”系列活动,引导职工积极投身到自主创新的实践中去。开展群众性经济技术创新活动面要达到80%以上。

  3、深化创先争优,选树模范活动。各单位工会要围绕“当好主力军”,建功十二五”为目标,继续深化创先争优活动,广泛开展“学劳模、当先进、树典型、比奉献”活动。认真做好20xx年全市第四届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推荐、评选工作,用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召职工群众,引领社会风尚。

  二、深化和谐劳动关系,充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用

  1、深化和谐劳动关系创建活动。继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手,发挥劳动关系三方协调机制作用,及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。民营医疗机构要将工资集体协商,事务公开,民主管理,集体合同制度和劳动合同的`签订率和履约率,劳模和先进的评选等工作纳入创建内容,确保创建工作上下联动,有序动作。

  2、进一步加强劳动争议调解组织建设。卫生工会联合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会,要主动适应劳动关系新变化,进一步畅通职工利益诉求渠道,建立和完善劳动争议调处和劳动法律 监督组织,20xx年,县直医疗卫生单位,各中心卫生院和民营医疗机构要建立完善劳动争议调解委员会。

  3、完善民主管理制度。推进院(事)务公开民主管理制度化、规范化建设,维护 好职工的合法权益。全面落实单位民主管理,深化以职代会为基本形式的院(事)务公开和民主管理制度,着力加强单位职代会建设,加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职工切身利益政策规章制定的参与力度和公开力度,不断扩大职工的知情权、参与权、管理权和监督权。