第1篇：共青团工作要计划
2012年共青团工作计划
2012年，吉林市分公司团委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和团的十六届四中全会精神，在省公司党委和分公司党委的正确领导下，坚持科学发展观，全面加强共青团的组织建设和能力建设；坚持服务企业和服务青年的宗旨，提升境界，提高标准，进一步增强公司共青团工作的凝聚力和向心力；以“服务企业发展、提高团员素质、凝聚青工队伍”为目的，围绕改革发展任务和生产经营中心工作，开拓进取、务实创新，为实现公司各项目标和吉林市经济发展努力奋斗。着力做好各项工作。
加强思想理论武装。认真组织学习贯彻党的十七届六中全会、团的十六届四中全会精神，通过定期举办学习交流会，邀请省、市级共青团领导现场授课，不断提高青年的政治素质，强化青年的责任感和紧迫感。积极参与贯彻落实科学发展观活动，从团员青年的角度，结合企业实际，学习和运用科学发展观，不断开创团员青年工作新局面。
学习政策理论,树立科学发展观。深化团员、青年理论武装工作，动员和组织团员青年学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装全团、教育青年，使团员青年牢固树立科
学的可持续发展观,保持正确的人生方向，在构建和谐企业和和谐社会中发挥青年人的积极作用。
加强职业道德和爱岗敬业教育。职业道德是社会主义市场经济建设的前提，各级团组织要以“青年学习成才”、“争先创优”“青年志愿者”等活动为载体，对青年进行爱国、爱企、爱岗教育，增强团员青年的主人翁意识，激发他们的责任感、使命感和对企业的自豪感，提升青年的岗位技能和业务水平，增强团员青年对企业的热爱之情和奉献精神。
开展“号、手、岗”创建活动。围绕企业工作实际，深入开展“号、手、岗”创建活动，激发青年员工的工作热情和创造激情。重点抓好“青年文明号”创建工作，以加强管理。力争今年全市要新增市级“青年文明号”2-3个，省级“青年文明号”1-2个， “青年岗位能手”创建要围绕“人才强企”战略，积极开展岗位练兵、技能比武等活动。组织团员青年参加吉林销售公司第六届职工劳动技能竞赛，赛出一批职业道德优良、技术素质过硬的青工技术状元，激发青年员工学技成才的热情；“青年安全示范岗”创建要结合HSE安全体系、进行安全教育活动，加强青年安全意识。
大力开展形势任务教育。公司团员青年是公司生产经营工作的后备军，广大青年对企业改革发展、经营开发的了解程度，直接关系到青年参与管理、支持经营的积极性。各团支部要深入了解各单位改革发展思路，认真学习和分析市场
新形势，积极主动向广大团员青年宣传公司改革发展的情况，引导、帮助广大青年认清新形势，牢固树立市场意识、危机意识、发展意识和竞争意识，自觉服务、服从于党政工作大局。
选树先进青年典型。积极发现、培养、树立、宣传具有时代特征的先进青年典型，为青年的发展创造条件、搭建舞台，促进更多的优秀青年人才脱颖而出。通过开展评选表彰“优秀青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀团员”等活动，激励团员青年的争先意识，进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。充分发挥典型的示范带动作用，大力宣传表彰先进事迹、先进人物，生动展示公司优秀
青年群体的风采，激励广大团员青年奋发向上、建功成才。
组织引导团员青年学习科学文化知识。分公司下属各级团组织要组织引导青年加强科学文化知识的学习，努力把共青团建设成为学习型的青年组织。积极引导团员青年树立“读书求知、终身学习”的观念，在全公司形成学知识、学文化、学技术的浓厚氛围。要引导团员青年突出对市场经济、现代企业制度、经营管理、资本运营、科技、法律等方面知识的学习，不断用新知识充实自己，形成适应公司发展需要的复合型的知识结构，培养高素质、学习型、知识化青年队伍。
强化团的组织建设。要建设好团支部班子，选好团支部
书记，建立行之有效的工作制度，设计符合企业实际和青年需要的工作内容，提高团组织的凝聚力和战斗力。要加强团建创新，以提高基层团组织自转能力为目标，建立公司团委宏观决策，政策导向，基层团组织自主开展工作的体系。要立足企业改革与发展实际，青年成长成才需要，不断开拓新的工作领域和工作方式，调整活动空间和活动策略，使团的各项工作焕发生机。要本着为基层服务、为团员青年服务的原则，提高整体工作水平，真正把共青团建设成为团结教育青年的核心。继续以创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”活动为载体，提高团组织的战斗力和凝聚力。要加强在一线员工特别是市场化用工中发展团员工作，着力做好团员的“推优”入党工作，不断为党组织输入新鲜血液。
强化团干部队伍建设。团干部队伍建设是全团工作的关键环节，团干部作为团组织开展工作的主导力量和关键环节，加强自身建设的关键是建设一支强有力的团干部队伍。要本着“德才兼备”的原则，真正把素质过硬，热爱共青团工作，团员青年认可的优秀分子选拔到团的工作岗位上来。加强团干部的培养，坚持团干部学习制度和考核制度，形成监督激励相结合的工作机制，加强业务培训，提高业务水平。要针对青年渴望成长成才的实际，以加油站、油库为阵地，以重大节假日和纪念日为契机，组织开展适合青年特点的座
谈会、文体竞技、主题演讲等活动，提升青年文化品味，丰富青年文化生活，为青年学本领、练内功、强素质搭建舞台。
探索团组织适应市场经济和现代企业制度的运行机制。现代企业制度对团组织提出了越来越高的要求，共青团工作要本着解放思想、实事求是、立足长远、求真务实的原则，致力于服务企业改革与发展、促进企业生产经营活动，参与企业精神文明、企业文化建设，服务青年学习进步、成长成才，为青年创造与提供了施展才华的机会和发展空间。要不断深化团的自身改革，拓宽团的工作空间，探索和寻求工作新的切入点和增长点。要顺应企业的改革与发展，使团的工作深入到企业经营与现场监理的各个领域，工作范围涉及所有团员青年。要以科学发展的思想，做好团的各项工作，全面推进企业的跨越式发展。
二○一一年十二月二十日
第2篇：共青团工作要计划
2012年共青团工作计划
2012年，吉林市分公司团委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和团的十六届四中全会精神，在省公司党委和分公司党委的正确领导下，坚持科学发展观，全面加强共青团的组织建设和能力建设；坚持服务企业和服务青年的宗旨，提升境界，提高标准，进一步增强公司共青团工作的凝聚力和向心力；以“服务企业发展、提高团员素质、凝聚青工队伍”为目的，围绕改革发展任务和生产经营中心工作，开拓进取、务实创新，为实现公司各项目标和吉林市经济发展努力奋斗。着力做好各项工作。
加强思想理论武装。认真组织学习贯彻党的十七届六中全会、团的十六届四中全会精神，通过定期举办学习交流会，邀请省、市级共青团领导现场授课，不断提高青年的政治素质，强化青年的责任感和紧迫感。积极参与贯彻落实科学发展观活动，从团员青年的角度，结合企业实际，学习和运用科学发展观，不断开创团员青年工作新局面。
学习政策理论,树立科学发展观。深化团员、青年理论武装工作，动员和组织团员青年学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装全团、教育青年，使团员青年牢固树立科学的可持续发展观,保持正确的人生方向，在构建和谐企业和和谐社会中发挥青年人的积极作用。
加强职业道德和爱岗敬业教育。职业道德是社会主义市场经济建设的前提，各级团组织要以“青年学习成才”、“争先创优”“青年志愿者”等活动为载体，对青年进行爱国、爱企、爱岗教育，增强团员青年的主人翁意识，激发他们的责任感、使命感和对企业的自豪感，提升青年的岗位技能和业务水平，增强团员青年对企业的热爱之情和奉献精神。
开展“号、手、岗”创建活动。围绕企业工作实际，深入开展“号、手、岗”创建活动，激发青年员工的工作热情和创造激情。重点抓好“青年文明号”创建工作，以加强管理。力争今年全市要新增市级“青年文明号”2-3个，省级“青年文明号”1-2个， “青年岗位能手”创建要围绕“人才强企”战略，积极开展岗位练兵、技能比武等活动。组织团员青年参加吉林销售公司第六届职工劳动技能竞赛，赛出一批职业道德优良、技术素质过硬的青工技术状元，激发青年员工学技成才的热情；“青年安全示范岗”创建要结合HSE安全体系、进行安全教育活动，加强青年安全意识。
大力开展形势任务教育。公司团员青年是公司生产经营工作的后备军，广大青年对企业改革发展、经营开发的了解程度，直接关系到青年参与管理、支持经营的积极性。各团支部要深入了解各单位改革发展思路，认真学习和分析市场新形势，积极主动向广大团员青年宣传公司改革发展的情况，引导、帮助广大青年认清新形势，牢固树立市场意识、危机意识、发展意识和竞争意识，自觉服务、服从于党政工作大局。
选树先进青年典型。积极发现、培养、树立、宣传具有时代特征的先进青年典型，为青年的发展创造条件、搭建舞台，促进更多的优秀青年人才脱颖而出。通过开展评选表彰“优秀青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀团员”等活动，激励团员青年的争先意识，进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。充分发挥典型的示范带动作用，大力宣传表彰先进事迹、先进人物，生动展示公司优秀青年群体的风采，激励广大团员青年奋发向上、建功成才。
组织引导团员青年学习科学文化知识。分公司下属各级团组织要组织引导青年加强科学文化知识的学习，努力把共青团建设成为学习型的青年组织。积极引导团员青年树立“读书求知、终身学习”的观念，在全公司形成学知识、学文化、学技术的浓厚氛围。要引导团员青年突出对市场经济、现代企业制度、经营管理、资本运营、科技、法律等方面知识的学习，不断用新知识充实自己，形成适应公司发展需要的复合型的知识结构，培养高素质、学习型、知识化青年队伍。
强化团的组织建设。要建设好团支部班子，选好团支部书记，建立行之有效的工作制度，设计符合企业实际和青年需要的工作内容，提高团组织的凝聚力和战斗力。要加强团建创新，以提高基层团组织自转能力为目标，建立公司团委宏观决策，政策导向，基层团组织自主开展工作的体系。要立足企业改革与发展实际，青年成长成才需要，不断开拓新的工作领域和工作方式，调整活动空间和活动策略，使团的各项工作焕发生机。要本着为基层服务、为团员青年服务的原则，提高整体工作水平，真正把共青团建设成为团结教育青年的核心。继续以创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”活动为载体，提高团组织的战斗力和凝聚力。要加强在一线员工特别是市场化用工中发展团员工作，着力做好团员的“推优”入党工作，不断为党组织输入新鲜血液。
强化团干部队伍建设。团干部队伍建设是全团工作的关键环节，团干部作为团组织开展工作的主导力量和关键环节，加强自身建设的关键是建设一支强有力的团干部队伍。要本着“德才兼备”的原则，真正把素质过硬，热爱共青团工作，团员青年认可的优秀分子选拔到团的工作岗位上来。加强团干部的培养，坚持团干部学习制度和考核制度，形成监督激励相结合的工作机制，加强业务培训，提高业务水平。要针对青年渴望成长成才的实际，以加油站、油库为阵地，以重大节假日和纪念日为契机，组织开展适合青年特点的座谈会、文体竞技、主题演讲等活动，提升青年文化品味，丰富青年文化生活，为青年学本领、练内功、强素质搭建舞台。
探索团组织适应市场经济和现代企业制度的运行机制。现代企业制度对团组织提出了越来越高的要求，共青团工作要本着解放思想、实事求是、立足长远、求真务实的原则，致力于服务企业改革与发展、促进企业生产经营活动，参与企业精神文明、企业文化建设，服务青年学习进步、成长成才，为青年创造与提供了施展才华的机会和发展空间。要不断深化团的自身改革，拓宽团的工作空间，探索和寻求工作新的切入点和增长点。要顺应企业的改革与发展，使团的工作深入到企业经营与现场监理的各个领域，工作范围涉及所有团员青年。要以科学发展的思想，做好团的各项工作，全面推进企业的跨越式发展。
二○一一年十二月二十日
第3篇：初中工作要点计划
初中2010年工作要点计划
科学管理 树七中师表形象
彰显特色 办市民满意学校
——马鞍山七中2010年工作要点
(征求意见稿)
一、指导思想
以科学发展观为指导，以坚持全面贯彻教育方针，全面提高教育质量为宗旨，深入学习和贯彻落实教育部颁发的《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》，自觉践行《规范》的要求，不断提升教职工的整体素质。全面完成三年发展规划提出的各项目标任务，科学管理，树七中师表形象；彰显特色，办市民满意学校。
二、主要工作目标与任务
1、全面完成学校2007~2010年三年发展规划所提出的各项目标任务（包括科普教育、教学改革与学生学习、学校德育、校园文化、教育科研、师资队伍建设、学生发展、学校社区共建等发展领域的相关目标）。
2、按照区委区政府的统一布置，结合危旧校舍的重建，做好校园规划的修订工作，拟定危旧校舍重建教育教学过渡衔接方案，确保校舍重建的顺利进行。
3、深入开展 “学规范、强师德、树形象”师德主题教育。按照上级的统一要求和学校制定的工作方案，认真开展好每一项活动，促进全体教职工师德水准的整体提升，社会、学生及家长对学校教师满意度较上一年有所提升。
4、以绩效工资的实施为契机，发挥奖励性绩效工资的激励作用，按照上级有关文件的精神，在广泛征求意见的基础上，制定《七中教职工绩效考核及绩效工资分配实施细则》并组织实施。
5、在认真总结前三年发展规划实施情况的基础上，结合学校实际，拟定《七中2011~2013年发展规划》及学校各部门未来三年发展规划。
6、以抓好毕业班工作为龙头，整体提升课堂教学的质量效益，力争会考、中考成绩较上一年有所提升。
7、以《德育整体条块化》科研课题为引领，以环境教育特色班创建为载体的学生养成教育在去年的基础上有新的发展。学生综合素质评价工作科学规范地进行，初二年级社会实践活动按要求组织并取得良好成效。
8、继续做好科普教育工作。科普校本教材建设初步形成体系，科普常规工作深入发展，科普兴趣小组有新的发展，参与面得到扩大，参加各类科普活动与竞赛取得好成绩。
9、加强班主任、教研组长的培训工作，继续办好班主任及教研组长培训班，根据学校中心工作及实际，确定培训主题，提高培训的质量。
10、不断提高学生体育大课间活动的质量，确保每天1小时的体育活动时间，继续组织好每年一次的校田径运动会，组队参加市级比赛取得好名次，市中学生田径运动会成绩初中组团体总分保持前三名。
11、学校的艺术教育有新的进步，在抓好校合唱队的基础上，做好少先队鼓乐队的训练及参加重大活动的伴奏表演，对组建学生乐队的可能性进行调研，举办学生美术作品展。
12、结合学校危旧校舍的重建，做好校园绿化、美化及环境建设配套工作。
13、争取区政府的支持，努力改善信息装备条件，争取分步安装教室多媒体教学设备，力争年内更换部分教师办公室电脑。
14、争取区政府的支持，继续做好校园用地的征地工作。
15、保持已取得的各项荣誉称号，继续开展各类创建工作（如省级防震减灾科普示范学校、国家表彰绿色学校创建，平安校园、交通安全文明校园、市省级文明单位等创建工作）。
三、完成目标与任务的主要措施
（一）继续推进师德主题教育，着力提升全体教职工的师德修养
在新的一年里，要依据上级的统一部署和要求，按照学校制定的“学规范、强师德、树形象”主题教育的方案，认真抓好各项活动的落实。
一是要对照《中小学教师职业道德规范》和省教育厅颁发的25条精神，着力分析教师个人和学校在师德建设中存在的问题和薄弱环节，着重在工作责任心，对待学生的态度、遵守教学常规、教辅资料的征订，有偿家教等方面查找问题，制定相应的整改措施。
二是通过家长会、学生会、家访、教学开放周、学生评教等形式，宣传师德主题教育的目的意义，主动接受家长、社会的监督，把家长、社会对学校、对教师的满意程度作为检验师德主题教育成效的标准。
三是学校将大力弘扬主题教育中表现突出的先进典型。干部、党员要走在前面，班主任、教研组长、工会委员、青年团员等要用自己良好的师表形象，为学生树立榜样，要在教职工中大力弘扬“讲学习、讲正气、干事业、比贡献”的七中精神，激励全体教职工树立良好的师表形象。
四是要将教职工的师德表现情况纳入教职工的绩效考核中。以此引导广大教职工爱岗敬业，为学生的发展、为七中发展做出积极的贡献。
（二）继续推进以创建环境教育特色班为载体的学生养成教育，不断提高学生综合素质
以德育整体条块化科研课题为引领，以创建环境教育特色班为载体的学生养成教育是我校德育工作的一大特色。要在过去工作的基础上，继续推进这项工作的开展。
一是要通过德育整体条块化科研课题的研究，分析我校学生的特点和德育工作的规律，为创建环境教育特色班提供理论指导，通过环境教育特色班的创建，着力引导学生良好行为习惯的养成。各班级要按照环境教育特色班创建目标要求，细化分解，落实到班级建设与管理的方方面面，结合学校办学特色和本班特点，通过营造温馨、健康，有特色，有品位的班级文化环境，引导和激励学生努力学习，奋发向上，形成“班级环境整洁，教室布置有序、宣传特色明显、学生文明礼貌、行为习惯良好”的班风班貌。
二是要组织开展好各年级学生综合素质评价工作。要完善相关制度和措施，通过组织学生参加综合素质评价，让学生接受教育，启发自觉，明确努力方向。参与此项工作评价小组的教师要以此为契机，引导学生树立正确的价值观，鼓励每一个学生都能看到自己所取得的成绩，体验成长的快乐。要摒弃以单纯的学生成绩评价学生综合素质的错误观念和做法，真正发挥综合素质评价激励学生健康成长的作用。
三是要结合重大纪念日和主题活动，继续开展好特色鲜明的校园文化活动，丰富学生的课余文化生活，开好校园科技文体节，要早计划、早安排，力争使今年的科技文体节有新的亮点，受到学生的欢迎。
四是要加强班主任的培训工作。根据班级管理的情况和
第4篇：幼儿园后勤工作计划要
新铺乡幼儿园后勤工作计划
(2013-2014学年度第一学期)
新学期开始，为保证我校工作的顺利开展，我校特制定此工作计划。力求新学期有新的改变，更大地提高，为幼儿、家长、教职工提供一流服务。
一、积极探索，与时俱进
1、加强学习，提高素质，增强自信。
2、促进学习交流、互动，树立求知意识，善于学习、勇于创新。
3、团队合作，主动参与优质服务的行列，用心去做，用心体会。
4、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。
5、促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。
6、有计划、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立积极态度，与全园的工作保持一致。
7、每个人写好工作计划，学期工作总结，做好读书笔记。
二、重视安全、保卫工作
1、门卫尽快熟悉新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，继续做好来访者的登记与询问。
2、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。
3、教育学生要遵守交通规则，不横穿马路，注意安全。
4、由于我校厕所设置不规范，所以要求学生上厕所时要格外小心，以防掉进坑里。
5、做好各班幼儿的请假登记工作。
三、财务工作
（1）做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。
（3）做好每月的财务报表上报工作。
（4）按计划购买学校所需的办公用品。
四、门卫工作
（1）种好种植园地和绿化植物，定期施肥剪枝。
（2）做好体育角的管理工作。
（3）每天做好责任区的卫生工作。
新铺乡幼儿园
2013年9月1日
第5篇：国税局工作要点计划
国税局工作要点计划.txt什么叫乐观派？这个。。。。。。就象茶壶一样，屁股被烧得红红的，还有心情吹口哨。生活其实很简单，过了今天就是明天。一生看一个女人是不科学的，容易看出病来。XX年年国税工作要点
实施五大战略 推进国税工作 XX年工作思路 XX年工作思路(讨论稿) 党的十六届四中全会提出了加强执政能力建设的新目标，为税收工作指明了方向；总局提出的深化税收改革、加强税务基层建设、推进科学化精细化管理等新要求，是基层税收工作的重心；税收征管工作中出现了市场主体民营化、税源主体城市化的新趋势，是国税工作面临的新挑战；认真解决当前国税工作面临的新问题、新矛盾，是新一年工作中必须努力和加强的重点。 基于对形势的判断分析，按照总局提出的科学化、精细化管理的总体要求，结合我市当前国税工作实际，XX年，我市国税工作要紧紧围绕新时期税收工作的主题，以提高税收工作能力和征管工作质效实为目标，建立税源监控、执法保障和绩效考评体系，着力优化资源配置、税收服务、工作环境、育人机制。
（一）紧扣工作主题。 新时期税收工作的主题就是推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设。这一主题科学总结了税收工作的规律，是当前和今后一个时期税收工作的核心。它充分体现了科学发展观的要求，是认真贯彻落实十六届四中全会的精神，切实加强执政能力建设的具体体现。紧扣税收工作的主题，要正确把握治税与带队的统
一、把握抓改革与抓管理的统一，坚持连续性和创新性的统一，坚持前瞻性与阶段性的统一，使国税工作在实践中不断得到提高。
（二）实现两个提高。 一是提高税收工作能力。按照十六届四中全会精神的要求，以提高领导班子的治税带队能力、国税干部的聚财执法能力、国税系统的高效征管能力为重点，全面提升基层税务部门的整体税收工作能力。 二是提高征管质效。要树立科学管理、依法管理和民主管理的新理念，突出科学化、精细化两大特征，实现执法规范、征收率高、成本降低、社会满意的目标。
（三）构建三大体系 一是建立税源监控体系。以使税款实征数不断接近法定应征数为标准，进一步强化对重点企业、重点行业的税收监管，大力开展纳税评估，加强税收与经济的比对分析，继续完善以“六率”为重点的收入质量考核，建立重点税源监控体系、税收信用体系和税收管理员制度体系。 二是建立执法保障体系。以行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效为标准，以治内与治外相统
一、治税与治队相统一为要求，以推行税收行政执法责任制和执法过错责任追究制为重点，以税收信息系统的机控作用为载体，建立健全执法监督机制，形成对权力运行的监控体系。 三是建立绩效考评体系。以政治过硬、业务熟练、结构优化、绩效显著为标准，以强化激励约束为手段，继续深化劳动分配制度改革，全面推行“能级+绩效”管理办法，建立以能力和业绩为主要内容的客观公正、科学的绩效评价体系。 (四)、着力四个优化 一是以提高能力为核心，优化育人机制，实施人才兴税。发展靠人才支撑，政绩靠人才创造。实施人才兴税，是新形势下税收工作的重要任务，也是国税工作顺应时代发展要求和可持续发展的必然选择。因此，必须要树立科学的人才观，强化人才为本的理念，以解决人才总量不足和人才结构不优的突出矛盾为重点，着力提高干部队伍的“六种能力”，为不断推进国税事业可持续发展提供人才保证。首先要继续加强领导班子建设，把学习作为提高能力基础，全面推行述学评学制、任期目标责任、年度理论业务考试制，建立完善班子建设的考核评价指标体系、奖惩机制和对空缺职位的竞争上岗制度，提高领导干部管理带队能力；其次建立一个“全员学习+分层培训+能手考试”的人才培育体系，全面提高队伍的税收管理、税收服务和科技应用能力；第三是加强人力资源管理，优化劳动组合，建立“能职匹配+双向选择”的人力资源管理格局，把人员压力转化为人才优势。建立人才激励机制，探索建立能级管理制度，继续开展能手竞赛活动，形成竞争择优的人才选拔机制。 二是以提高征管质效为重点，优化资源配置，推进科学管理。科学管理是基础，是优化征管资源配置、提高征管效能的总抓手，也是有效解决“疏于管理，淡化责任”的根本途径。我们必须把科学化、精细化管理的理念拓展到整个税收工作的全过程，以此推动全局各项工作的全面发展，力求实现税收管理的新突破。首先是优化征管流程，以环节制约为重点，全面推行专业化管理；以流程控制为核心，积极推进业务重组。其次是整合信息资源。要以纳税“一户式”税管理为契机，实现所有信息系统之间有效链接和数据实时共享，不断提高信息资源的综合利用效率，最大程度地支持税收征管；建立统一的电子办税服务平台，进一步拓宽纳税申报和税款缴库渠道，不断提高办税效率，以方便征纳、降低征纳成本。 三是以执法为民为宗旨，优化税收服务，发挥税收调控职能。加强党的执政能力建设，要以发挥税收的财政和调控职能，为发展社会主民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会提供充足的财力为保障。全面贯彻四中全会精神，必须坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，确保税收收入的稳定增长，发挥税收调节经济、调节分配的作用，为支持经济社会协调发展、全面建设小康社会作出应有的贡献。首先是牢固收入中心意识，坚持依法征税，搞好收入分析，抓住重点税源管理，不断改进收计划管理办法，充分发挥稽查职能作用，大力清缴欠税，确保税收收入稳定增长；其次，不断提高依法治税的能力，严格依照法定权限和程序执行税收法律法规和政策，不折不扣的落实好各项税收优惠政策，支持产业升级、结构调整和高新技术发展；第
三、进一步优化税收服务。以方便征纳、降低征纳成本为标志，逐步拓展完善“一窗式”管理模式的服务功能，继续完善“一站式”服务，推行“一次式”稽查，拓展纳税服务领域，不断提高税收服务水平。 四是以文明高效为目标，优化工作定位，推进国税基层建设。基层税务部门是“三个代表”重要思想的推动者和实践者，加强基层建设是围绕税收工作主题，做好各项税收工作的基础。在建设理念上，正确理解新的新时期税收征管模式的实质，突破传统征管模式下的思维定势，用科学、现代、先进的理念驾驭基层建设实践；在建设内涵上，坚持基层工作的正确定位，进一步推行税款集中征收、硬件集中建设、信息集中处理、人员集中办公。在建设目标上，以构建学习型组织、法治型部门、服务型机关、文明型单位、数字型基层为着力点，深入开展文明创建活动，推进基层两个文明的协调发展，建立良性互动的新型征纳关系，营造齐抓共管的税收法治环境，塑造勤廉高效的国税形象。 实施五大战略 推进国税工作(XX年国税工作要点) 面对新的形势和历史赋予我们新的使命，国税工作要实现长远发展，就要顺应社会发展的潮流，不断深化改革，大力实施兴税强税战略，进而推动国税工作向更高层次发展。今后，我市国税系统将重点实施五大战略： 第
一、按照系统化的要求，实施改革强税战略。国税部门要强化税收的聚财职能，促进税收经济的协调发展，必须系统化、全方位的进行国税工作改革。一是要积极推进新一轮的税制改革。国家新一轮的税制改革方案正在酝酿之中，税制改革的深化必将更好地发挥税收筹集财政收入和调节经济、调节分配的职能作用。国税部门首要的任务是加强调查研究，做好充分准备，确保税制改革的顺利到位。 二是要深化税收征管改革。税制改革必然带动征管改革，今后征管改革需要解决的核心问题，就是要建立一个高质量、高效率的运行机制，主要应建立监督制约机制、协调配合机制、竞争机制、信息传导机
制和考核机制。下一步征管改革的主要任务就是实现信息化和专业化相结合的税收管理。适应信息化的要求，加快征管业务重组和优化，科学设计征管流程，在此基础上积极稳妥地推进基层征管机构改革，健全税收征管组织体系。按照专业化的要求，科学设定征管各环节的职责分工，明确征收、管理、稽查各个环节的工作职责、工作要求和工作目标，健全岗责体系，并切实加强征收、管理、稽查各环节之间的衔接和工作协调。 三是要深化干部人事制度改革。我市国税系统干部人事制度改革的重点是建立健全干部选拔任用和管理监督机制，改革的目标是逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立一套干部能上能下、能进能出、充满活力的激励机制，形成了套制度完备、纪律严明、群众参与的监督体系，从而实现人事管理工作的四个突破，即在落实群众对领导干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权方面有新突破；在疏通“出口”，实现干部能下方面有新突破；在健全干部监督工作的各项制度，保证各级领导干部正确行使权力方面有新突破；在激发干部活力，调动干部积极性方面有新突破。 第
二、按照体系化的要求，实施依法治税战略。依法治税是税收事业发展的历史选择，是新时期税收工作的必由之路。实施依法治税战略，必须建立协调完备的税收法律体系、规范有效的税收执法体系、保障有力的税收司法体系。作为市一级国税部门，依法治税的关键是把治内与治外相统
一、治税与治队相统一，建立一套完整的、管用的监督管理机制，努力实现三大目标： 一是实现税收执法的全方位规范。要在深入调查研究、科学论证分析的基础上，结合工作实际，对原机构设置、岗位职责、执法责任进一步理顺、细化和明确，构筑与新时期依法治税工作相适应、职权清晰、运作高效的税收管理机制。 二是实现税收执法的全过程控制。重点是完善权力制约机制，关口前移，加强过程控制，变事后检查发现问题被动整改为提前主动控制。一方面要充分发挥ctais软件监控作用，建立岗位衔接、资料传递和岗位间执法责任承接制度，形成岗位间环环相扣，相互监督制约的执法过程控制系统，制约税收执法权，解决执法随意性。另一方面，要实施执法剖析制度。定期对管理单位执法情况进行抽样剖析，从税务登记、税款征收、管理、稽查各环节严格依据工作流程，岗位职责，进行内部执法检查，进而把执法检查到岗，责任追究到人，使每一项工作、每一个环节都能得到有效地控制和制约。
第6篇：要学会做工作计划
一个人做任何事，都需要做个思想准备，要学会做工作计划。自己要做什么，为什么要做，怎么做，做成什么样？这都是事前必须想好的。如果连起码的思路都没有，不知道自己在做什么，为什么做，做了的后果是什么，那将是无意义的徒劳。无异于像个无头苍蝇一样，乱撞，撞到哪里算哪里。如果是这样，我觉得真是一种莫大的不幸于悲哀！其实我自己是个非常有计划的工作者，无论做什么事，我都愿意把思路理顺，按着顺序一个环节一个环节的进行下去，每完成一步，就仿佛看到了胜利，可以不排除有意外，不能按计划进行，这个时候我会应急处理事务，回过头仍按计划进行，工作计划《要学会做工作计划》。 但有的时候，完成一项工作不是一个人努力就能完成的，需要很多人的配合，这也是令我颇费周折的困扰。无奈还是要进行下去，最终还是能走到目的地。只不过需要的时间会长些罢了。也有那么些人，自己从来不做工作计划，想起来什么就是什么，想怎么干就怎么干，还把别人的计划打乱。他们甚至不理解别人在做什么，为什么要做。遇到这样的人和这样的事，这就有点难度了。如果遇到的只是不相干的人，无非摇摇头，留一声叹息而已。可如果你遇上这样的同事和上司的时候，岂是一声叹息能解决的呢！请做好工作计划！这是每个人面对生活和工作都必须要做的。不要做无谓的徒劳！
第7篇：为什么要写工作计划
工作计划的概念
1、工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。
2、工作计划是提高工作效率的有效手段。
3、工作计划是我们走向积极式工作的起点。
4、工作计划能力是干部管理水平的体现。
古代孙武曾说：“用兵之道，以计为首。”其实，无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。
计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。
作为一个管理者，必须知道你的部门的工作任务与目标，明确方向，知道自己的工作内容，如何来干好这些工作，什么人来干这些工作，工作进度怎么安排，掌握哪些可以使用的资源?
一个管理干部通过工作计划，利用可以使用的资源，统筹规划，按照事先设定策略、方法、完成时间与要求，完成各项工作目标。这就体现了你的管理水平与能力。
写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。
工作计划两种形式
1、消极式的工作(救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理)
2、积极式的工作(防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误)
写好工作计划的要求
1、工作计划不是写出来的，而是做出来的。
2、计划的内容远比形式来的重要。要拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。
3、工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
4、简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
制订好工作计划须经过的步骤
1、根据上级的指示精神和市场的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作具体步骤。环环紧扣，付诸实现。
2、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预定克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
3、根据工作任务的需要，组织并分配力量、资源，明确分工。
4、计划草案制定后，应交相关联的人员讨论。
5、在实践中进一步修订、补充和完善计划
工作计划的表现形式
1、条文形式：一般详细的计划多采用条文形式。
2、表格形式：简单的计划多采用表格形式。
3、文件形式：时限长的计划多采用文件形式。
第8篇：究竟为什么要工作计划
从上周起我们部门对工作计划实行了一次小改革，这次小改革主要是针对以往工作计划过于形式化的缺点，为什么要工作计划。
经过调整，我们的工作计划已经从以下几个方便有所调整：
1、总结上周所做的方案时要比较详细，比如做了XX项目，钢瓶型号、数量，如果用了报警，要写出报警品牌，如果有预算要写出价格；
2、下周的工作计划要按实际情况安排，有了计划要能按时完成，计划要从已有任务及需要拓展的任务等各方面去考虑，权重安排要合理，先做重要且紧急的事、再做重要的事、再做当前不是很重要的事，工作计划《为什么要工作计划》。
我来针对上面两点说说工作计划的重要性，首先，经过一周两天的休息，我们多少周的项目有点遗忘，或许项目还需一点整理才可最后出图，我们却忘记了，但在你整理的过程中，就会突然记起来。再者，把上周的项目整理在一起看一下，就可以知道自己上周具体做了些什么，回忆一下上周工作过程中遇到的困难，怎么解决的，温故而知新，也对本周的工作有所提高。第三，因为项目刚做完会有销售的同事来问项目情况，或者顾客打电话来问，我们可以流利的报出项目信息，也可以显示出我们的专业态度。第四点，交通工具需要导航仪，人也是需要的，本周计划就是个导航仪，弄清楚自己该做什么，每天的计划按时完成，不仅提高了工作效率，久而久之培养了很好的工作素质及个人素质，干起工作来就可以胆大心细，有创新，有业绩。既然工作计划有这么多优点，还不赶快去计划一下，哦，不能忘了，领导说了，不能有错别字。
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