篇一：团代会上的工作报告
凝聚力量 团结拼搏
用青春与智慧谱写和谐税务的崭新篇章 ——共青团某局委员会第八次代表大会上的工作报告
各位代表、同志们：
共青团某局委员会第八次代表大会今天召开了，这次会议的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真总结第七次团代会以来主要工作和取得的经验，确定今后一个时期的共青团工作的主要任务，选举产生新一届团委，团结和带领全局团员青年进一步围绕中心、服务大局、扎实工作，汇聚青春，为推进税务改革和中心工作贡献新的力量。
现在，我受共青团某局第七届委员会的委托向大会做报告，请代表们审议。
第一部分 过去六年团委工作回顾
市局七届团委经第七次团员代表大会选举产生。六年多来，七届团委在市局党组、局直机关党委和团市委、市直机关团委的领导下，紧紧围绕税务中心工作，继承发扬共青团的优良传统，坚持“服务大局、服务社会、服务青年”总要求，以创建“学习型、创新型、服务型”青年组织为目标，积极探索具有时代特征、税务特色、青年特点的共青团工作新路子。局团委先后荣获了“市级先进团委”、“省级先进团委”；系统内也先后涌现出全国青年文明号2家、省级青年文明号2家、市级青年文明号16家。几年来主要开展了以下工作：
一、从青年需求发展出发，积极创建学习型青年组织
1．立足“实”字，服务青年理想需求。团结带领团员青年深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，引导团员青年政治和精神追求的主导方向，帮助和引导团员青年在改革创业中受锻炼、在做贡献中长才干，在税务事业发展中实现自己的人生理想。局团委立足一个“实”字，巩固和发展了思想教育的基础平台和有形依托：一是听辅导，组织广大团员积极参加全局举办的报告会、培训班、讲座等，先后开展了“增强共青团员意识主题教育”、社会主义荣辱观实践活动、学习党的十七大等一系列主题教育活动。二是搞竞赛，2007年开展了学习贯彻省市党代会精神知识竞赛，2008年开展了十七大知识测试，2009年举办了学习实践科学发展观知识竞赛，今年我局团员代表队在全市“学党史”知识竞赛中获得了三等奖。在增强团员意识主题教育活动中开展“永远跟党走”主题征文比赛，以赛促学，取得了良好的效果；三是求互动，开展了学习型组织辩论赛、学习型机关“创新奖”评选，每年五四青年节召开青年干部座谈会，由局领导和团员青年、基层干部面对面交流思想，探讨工作中存在想法和问题；四是抓骨干，重视和发挥团干部、青年业务骨干力量的示范带头作用，先后组织了两届全市系统内优秀青年干部培训班，引导他们在理论学习中先学一步、学深一步，青年思想教育实效明显。
2.突出“精”字，服务青年成长成才需求。充分发挥共青团育才功能，积极推进青年岗位成才，不仅是团组织做好两个服务的内在要求，也是学习型青年组织创建的核心。局团委突出一个“精”字，不断创新育才载体，积极打造育才，努力引导青年做主动学、认真学、深入学的表率。建立新录用公务员导师制度，促进业
务帮教、作风引导，引导干部在各个领域形成专长。不断提升青年干部履行岗位职责的能力。开展“读好书”活动，定期推荐财经、人文等前沿领域的书籍，举办读书会和读书征文比赛。按照“因岗施教、因需施教”的原则，扎实开展以提升能力素质为核心的分层次岗位培训，帮助青年干部及时了解财政领域的新业务、新知识、新要求。鼓励团员青年参与省市各种业务课题调研。通过举办税务青年刊物等形式，开展学习沈浩、学习林萍等先进人物，以先进的事迹感染青年、以先进的思想激励青年。
二、发挥团员青年生力军作用，积极创建创新型青年组织
1．打造“同心汇聚”服务品牌。各级团组织积极将参与、组织、策划税法宣传活动作为服务中心的重要内容与特色工作，以“税法宣传月”为载体，深化了共青团服务中心工作的文章。加强标准化办税服务厅建设，坚持微笑服务、提速服务、规范服务、廉洁服务，完善服务承诺制，不断提高办税服务质量和水平。突出个性化服务，强化对新办企业、新出台政策，以及政策执行中出现的新问题的辅导。进一步规范业务流程，建立窗口服务激励机制，提高办税服务水平。首问责任制、一次性告知制、窗口服务限时承诺制、预约服务制、提醒提示服务等一系列便民服务制度得到社会认可。
2.组建纳税服务志愿者队伍。认真做好注册志愿者招募组织工作，成立了纳税服务志愿者队伍。围绕“内提能力素质、外树税务形象”的理念，在广大团员青年中深入发动，成立纳税服务志愿者分队，联系服务多家企业，经常与企业保持联系，及时开展纳税辅导、税法宣传，帮助企业解决实际问题，在税收宣传、征收管理、服务企业等方面作出了突出贡献。志愿者活动也成为税务系统文明
创建的一个品牌项目。
3．深化青年文明号创建活动。局团委曾先后两次组织青年文明号创建集体负责人赴全国青年文明号104某收费站、移动公司营业厅等单位参观学习。在持续深化青年文明号创建过程中，坚持着眼创建活动与争创满意单位、机关效能建设活动的结合，围绕局机关党委提出的文明单位创建目标，以“群众满意基层站（所）和最佳办税服务厅”评选为契机，动员和组织创建集体从一件件具体事情做起，不断拓展了创建的载体与内涵。如吴兴税务分局团总支“团员示范岗”活动，直属分局团支部“税法宣传进社区”活动，南浔分局团支部“文明共建”活动，稽查局团支部“稽查能手评选”等活动，系统内各项创建活动百花齐放，生机勃勃。
4.积极参与结对帮扶工作。组织开展送文化下乡活动，发动系统内青年团员为两个农村指导员所驻村捐赠图书1000余册，为建设村图书馆贡献一份力量。做好扶贫助学工作， 每年六一节期间为青山乡少年税校送去少儿科普读物和学习用品；各团总支、支部与上强小学、梅峰学校的8个特困学生结成帮扶对子，专门发放扶贫助学爱心结对卡，每年在学期开学和春节期间看望贫困学生，向他们捐赠助学金和学习用品，并鼓励他们战胜贫穷，勤奋学习。同时还在局机关干部中发动开展了向贫困学生“捐助”活动。
三、以服务青年为着力点，积极创建服务型青年组织
1．全面落实党建带团建工作。局机关党委高度重视青年工作，每年在机关党委会上听取团委报告，研究青年工作，分别从思想上带、组织上带、作用上带三个方面明确了党建带团建的责任，形成了良好的带建氛围。重视加强局团委班子建设，定期召开团委工作
会议，研究、讨论团内的重要工作和重大活动，切实做到分工协作，相互配合，努力形成团结坚强的战斗集体，同时及时向局机关党委和分管领导汇报团工作的进展情况和遇到的困难问题，积极争取领导重视，努力创造良好的团工作环境。
2．积极参与税务文化建设。局团委以团活动的优势为抓手，充分发挥团员青年在构筑“团结和谐、紧张有序、追求卓越、精品迭出”的新型机关文化中的推动者作用，有效地满足了青年日益增长的多元化文化休闲需求。一是在大型活动中，尽可能扩大的青年参与面，组织团员青年争当湖笔文化节的志愿者，承担了两届文化节的票务工作；二是在省市运动会、文艺汇演中，不少团员青年担当了主力军，并为市局争得了荣誉；三是通过与电力局、湖师院、卫生局等单位共同举办青年联谊会，安吉滑雪场、富阳桐庐快乐行等系列活动，有效满足了青年休闲交友的心理需求；四是积极推行团活动运作新模式，给青年机会、给青年舞台，让更多的团员青年参与到团活动的组织策划中来。
3．切实服务基层团组织建设。局团委牢固树立基层第一观点，以“服务基层、夯实基础”为首要，切实推进了团组织的自身建设。一是以“八个一活动”为抓手，切实组织好局系统增强共青团员意识主题教育活动，有效增强了团员意识；二是改进创新季度例会组织形式，强化团委民主集中制观念，坚持和完善议事决策机制；三是坚持深入基层，深入调研，为基层的经验交流、博采众长搭好平台；四是通过坚持举办团干部培训班、团干部座谈会、组织团干部赴先进单位参观学习等形式，不断强化了团干部队伍建设；五是注意从工作上、生活上关心爱护团员青年，在各级团组织中坚持祝贺
篇二：中央民族大学团代会工作报告
围绕中心促进步 服务大局谋发展
团结带领学校各族青年为建设高水平研究型大学而
努力奋斗
——在共青团中央民族大学第十三次代表大会上的工作报告
周 浩
（2008年11月22日）
各位代表，同志们：
我受共青团中央民族大学第十二届委员会的委托，向大会汇报过去四年学校共青团各项工作，并对未来四年的工作思路和主要任务提出建议，请审议。四年来，学校共青团高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习贯彻科学发展观，深刻领会党的教育方针和民族政策，在校党委和上级团组织的正确领导下，紧密围绕学校教学科研中心任务，服务育人大局，不断加强自身建设，在青年思想引导、团组织建设、大学生课外科技文化活动、青年志愿者工作、服务青年工作、校园文化建设等六个方面开展了大量扎实有效的工作，全面完成了学校第十二次团代会确定的各项目标和任务。今天，我们隆重集会，总结四年来学校共青团的工作，明确今后四年的总体工作思路和主要任务。这次会议是学校共青团承前启后、继往开来、推动事业实现新发展的一次重要大会。
第一部分 过去四年的工作回顾
一、坚持以中国特色社会主义理论武装青年，促进各民族青年沿着党指引的方向健康成长
学校共青团始终把“培养什么人”、“如何培养人”这一重大课题摆在重要位置，按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》要求，坚持正确的理论导向，以“六观”教育为核心，加强思想政治教育的实效性，努力探索思想政治教育工作的长效机制。
一是坚持以中国特色社会主义理论教育引导各民族青年，用社会主义核心价值体系统一青年思想、凝聚青年力量。
通过抓学习、抓实践、抓活 动，使理论学习方式更适合青年，更加深刻而有效地进入青年的头脑，加深青年对中国特色社会主义理论和社会主义核心价值体系精神实质和科学内涵的理解，进一步坚定在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的理想信念，培养政治坚定、理想远大的社会主义合格建设者和可靠接班人。
二是强化“六观”教育，培养各民族青年维护祖国统一和民族团结的自觉意识。学校共青团始终把加强“六观”教育放在人才培养的重要位置，在加强各民族青年世界观、人生观和价值观教育的同时，突出以爱国主义和民族团结为核心的祖国观、民族观和宗教观“三观”教育。通过组织大学生参加中央民族工作会议、民族地区社会实践等载体，加强民族团结进步教育。针对可能涉及校园安全稳定和民族团结的国际热点问题、极端宗教分裂势力对青年的影响，邀请专家学者就国家安全、国际局势与宗教、民族与宗教等问题来校开展系列主题教育活动，教
育各民族青年深刻认识祖国统一、民族团结是事关中华民族伟大复兴的重要问题，进一步加深他们对民族与民族、民族与国家、民族与宗教的关系和不同民族历史文化的了解与认识， 2007年，学校被共青团中央、国家民委评为“全国各民族青年团结进步先进集体”。
三是积极组织参与党和国家的重大活动，增强各民族青年的民族自豪感和历史责任感。
学校共青团先后组织各民族青年参加了香港回归10周年中华民族文化周系列活动、奥运会筹办工作、纪念改革开放三十周年等多项重大活动，用鲜明的时代精神感召各民族青年，引导各民族青年把祖国的繁荣发展与个人理想目标的实现有机统一起来。
四是大力弘扬社会主义荣辱观，培养各民族青年社会主义道德品质。
学校共青团通过网络宣传、主题征文、先进事迹报告会、专家讲座、先锋论坛、社会实践、志愿服务等多种形式，在各民族青年中广泛开展社会主义荣辱观教育，大力弘扬社会公德，培养各民族青年爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义的品德。校团委荣获2005年首都大学生“修身立德，求知爱国”主题教育活动优秀组织单位称号。
二、稳步推进团组织建设，加强团组织的凝聚力和战斗力
学校共青团坚持以党建带团建，通过不同层次、不同阶段团建的重点，扩大团组织的覆盖面，完善各级组织机构，增强基层组织活力，不断推进团建内涵发展。一是巩固发展传统组织体系，不断扩大组织覆盖面。巩固发展了校团委为统领，院系团总支为中坚，本科生团支部和研究生团支部为基础的传统团建的基础性战略地位；加强教工团支部工作，发挥青年教工在大学生成长成才中的指导作用；在学生会、社团、奥运志愿者、大学生社会实践团等团员群体中建立临时团支部，不断扩大组织的覆盖面。经过四年努力，形成了“传统工作有基础，专项工作有保障”的良好局面。
二是完善组织机构，拓展育人平台。适应大学生成长成才的新需求，各级团组织进一步完善机构设置，增设了学术部、实践部等五个事业部门，拓展工作平台，增强团组织的育人职能。
三是统筹全局，重心下移，活跃基层。加大对基层团工作的指导力度，规范工作程序，强化效率意识和质量意识，提高广大团员青年的满意度；全面实施专兼职干部联系基层制度，深入了解广大青年，增强工作针对性和实效性；根据“经费统筹安排，活动重点支持”的原则，采取经费支持、政策激励、活动下移等多项措施，引导举办群众参与度高、影响力大、符合广大团员青年健康成长成才需求的活动；采取“协调发展，个别指导”的原则，重点指导和支持少数民族语言类专业院系团的工作，促进全校共青团组织协调发展；积极开展争先创优和推优入党工作，调动基层的积极性，发挥团员先锋模范作用。
四是加强对学生组织的指导，夯实团工作群众基础。按照“一体两翼”团建格局要求，突出以校学生会为统领、院系学生会为纲目、班级为主要内容的传统学生组织体系，带动以社团联合会为统筹、各学生社团为主体的新的学生组织体系建设大格局；制定实施《中央民族大学学生团体管理规章制度》等多个管理文件，加强学生组织管理；完善学生组织的代表大会制度和换届选举制度，监督和鼓励他们在校纪校规允许范围内按各自章程独立自主地开展工作；积极发挥学生组织“自我教育，自我管理，自我服务”的职能，按照“学生之家、师生之桥、干部之校”的总体要求，秉承“为同学服务、让同学满意”的宗旨，完善服务职能。
四年来，学校团组织建设有效推进。推优入党成效好，2,000多名优秀团员被推荐加入党组织；学生干部起到很好的榜样和带动作用，128名团学干部被评为市级优秀干部,1名学生干部被评为全国优秀学生干部；基层团组织和班级的凝聚力进一步增强，94个团组织被评为北京市级先进单位，50个班集体被评为北京市优秀班集体；社团工作突出，12个社团受到市级表彰，校团委连续3年被评为首都高校社团工作先进单位。学校团委连续4年被评为北京市共青团“达标创优”优秀组织单位，今年被共青团中央授予“全国五四红旗团委”荣誉称号。
三、适应学校人才培养要求，积极开展课外学术实践活动，培养大学生的创新精神和实践能力
一是加大制度建设，完善领导体制和工作机制。校团委加大与相关部门的协作力度，配合学校制定出台了《中央民族大学本科创新教育实施办法》、《中央民族大学本科生社会实践管理办法》等10多个规章制度，规范和激励大学生课外科研创新活动；充分依托各院系党政和各级团学组织，发挥团学干部和学习尖子的骨干作用，全面领导、带动开展大学生课外学术实践活动；发挥各专业教师指导团队的积极性，抓好三支队伍建设。建立起以专业教师、党政和专职团干部为主体的指导教师队伍，建立起以研究生高年级本科生团学干部为骨干、以各学术实践团队队长为基础力量的工作队伍，建立起以校内外各相关专业的专家教授组成评审队伍，加强对活动的指导和对学生各类作品的评审力度。
二是秉承学校注重田野调查、理论与实践相结合相促进的学术传统，致力于构建大学生社会实践和学术创新大平台。形成了以参与“985”和“211”工程课题为牵动，以开展大学生社会实践、专业调研活动为主要途径，以举办“挑战杯”、“孝通杯”等学术创新竞赛活动为主要载体的大学生课外实践创新体系；先后建立了12个长期合作的社会实践基地，组织2,175支实践团队远赴祖国各地开展实践活动；引导本科生参与指导教师的课题调研，150多支实践团队参与了学校“985”和“211”工程课题调研，带动本科生的科研能力；结合社会实践调研成果，广泛开展课外学术创新竞赛活动，产生了一批以民族学科为主要特色、以田野调查报告为主要形式的特色课外学术作品1,000多件。
课外学术实践活动成效显著。学校连续四年被评为“首都高校社会实践先进单位”，2007年、2008年连续两年被共青团中央、教育部评为“全国大中专学生暑期‘三下乡’社会实践先进单位”。实践活动获得省部级以上奖项70多项。60余篇学术竞赛作品在国家核心学术刊物上发表，其中，《NBC恐怖突发事件应急管理系统关键技术的研究》被业内专家认为是前瞻性的研究。《人民日报》等30多家媒体对学校课外学术实践活动共进行近百次报道，获得了良好的社会声誉。
四、大力推进志愿服务工作，增强大学生社会责任感和奉献意识
学校共青团大力倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，唱响“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去建功立业”的口号，以“受教育、长才干、做贡献”为目标，深化党委领导、共青团组织实施的志愿者工作领导体制，建立健全以青年志愿者工作部为统领、以校院两级青年志愿者组织为依托的工作机制，完善实施《中央民族大学志愿服务管理办法》等多项工作制度，全方位、多层次、深入持久地开展志愿服务活动，服务领域涵盖支农支教、扶贫开发、社区服务、助残救困、疾病防治、环境保护、抗雪救灾、抗震救灾、奥运服务等多个领域。
四年来，全校约14，000余名青年加入志愿者行列。先后有103名优秀志愿者服务于西藏、内蒙、新疆等地区，为西部民族地区经济社会发展做出了积极的贡献。奥运期间，校团委从11，000余名报名参加奥运志愿服务的师生中选拔了3，000余名志愿者，分别在国家体育场、奥林匹克青年营等20余个场馆、15个签约饭店、6个城市站点圆满、高效、优质地完成了各项服务工作。
学校志愿服务工作得到了各方面的肯定和好评。学校荣获共青团中央、教育部“中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团优秀组织奖”，青年志愿者服务团被评为“北京青年志愿服务行动优秀服务集体”。在奥运工作中，学校219名师生和14个单位、组织获市级以上表彰，各民族奥运志愿者得到了社会各界的高度肯定和广泛赞誉，为学校争得了成绩和荣誉，为祖国赢得了尊严和友谊。《人民日报》、新华网、中央电视台等多家媒体对学校青年志愿服务工作进行了200余次报道，引起了社会各界广泛关注。志愿服务已成为各民族青年在服务他人、服务社会的过程中增强社会责任感和奉献意识的有效载体。
五、找准服务切入点，积极做好学生就业服务和贫困生资助工作
适应新时期服务青年工作的新要求，学校团组织找准服务切入点，努力拓宽服务平台，积极做好大学生就业、贫困生资助等工作，进一步发挥团的服务职能。一是突出抓好大学生就业服务工作。根据大学生不同阶段服务重点，突出抓好大学生三个阶段的引导工作。针对大一新生，通过入学教育、学业规划等活动，帮助和引导新生端正学习态度，尽早适应大学学习生活，合理规划学业；针对二三年级学生，邀请著名企业人、杰出校友到校举办各类职业生涯规划和就业讲座，培养大学生创业意识，树立正确的学习态度和就业观念；针对毕业生，着重在就业形势教育、就业引导、提供就业见习岗位、舒缓大学生就业压力、配合党政部门做好毕业离校等工作。此外，为激发学生科技创业、实践成才的热情，通过组织举办“挑战杯”创业计划竞赛等活动，产生了120多件学生创业成果，20余件优秀创业策划获市级以上奖励，“56个民族特色商品”项目荣获团中央举办的诺基亚杯青年创意创业计划大赛金奖，被团中央评为“诺基亚青年创业计划创业教育示范高校”。
二是利用团组织自身优势，多渠道为在校贫困大学生提供力所能及的服务。积极争取上级团组织和各慈善机构的资助项目，为贫困大学生争取资助；充分发挥自身优势，积极联系企业为贫困生提供勤工俭学机会，缓解贫困生的生活困难；大力开展“送温暖活动”，关心、慰问、帮助贫困学生；认真开展贫困学生献爱心服务活动，培养他们奉献他人、回馈社会的优良品质。四年来，校团委为240余名特困生争取了近60万元学费资助，共为1，000余名贫困学生提供了勤工助学岗位。通过组织举办“送温暖”系列活动，为100多名贫困学生提供返乡过年的车票，连续四年举办留校贫困生除夕晚会，随同国家民委、共青团中央、北京市和学校的相关领导慰问贫困留校学生，与贫困学生一起共度除夕。通过组织贫困生参与志愿服务献爱心活动，一大批贫困生活跃在服务西部、服务奥运的各个战线和岗位上，为社会做出了积极贡献。
六、弘扬“美美与共、知行合一”的校训精神，开展丰富多彩的校园文化活动，努力营造和谐向上的校园文化氛围
学校共青团紧紧围绕“美美与共，知行合一”的校训精神，充分挖掘和发挥多民族文化荟萃校园的独特优势，组织开展了大量丰富多彩的校园文化活动，大力弘扬各民族的优秀文化，增进各族青年学子的相互了解、互相尊重，营造了“美美与共”的和谐共融之风，构建良好的育人软环境。
一是倡导文明新风，构建和谐校园。针对民族成分多、多民族同学集中住宿的特点，各级团组织本着“文明生活，健康成才”的理念，以加强各民族同学之间文化交流、习俗尊重为目的，积极引导学生举办以展现各民族文化为主要形式的校园文体活动，倡导文明、和谐、向上的校园人文气息。培育形成了院系文化节、民族体育文化节、民族团结宿舍评比等活动，长期开展并成为品牌活动；长期举办“修身立德、共享和谐”、“迎、讲、树”、文明宿舍评比等活动，促进各民族同学在活动中加强沟通交流和培养团结友爱精神，加强公民道德教育，倡导、弘扬了校园文明新风，强化软环境育人的功能。
二是大力开展各类学术活动，提高校园文化品位。各级团组织积极围绕学校教学科研中心工作，开展了学术实践报告会、法律文化周、金融文化月、名师名讲等学术类校园文化活动，先后创办了《田野》、《史林学步》等28种学术刊物，调动了大学生参与学术科研活动的积极性，有效提高了校园文化品位，对培养优良的校风学风产生了积极作用。
三是不断扩大文化交流，拓宽大学生视野。校团委先后组织学生参与“中俄青年交流会”、英国大学生夏令营、香港领袖生国情教育班、台湾大学生大陆夏令营以及赴港、澳、台地区交流等10多项校外文化交流活动，为各民族大学生对外交流创造平台。积极发挥学校大学生艺术团的窗口作用，内引外联，以民族艺术交流的形式展示学校大学生的风采，丰富了校园文化的内涵，扩大了学校的影响力。
第二部分 对四年来学校共青团工作的体会
各位代表、同志们，回顾四年来学校共青团工作所取得的成绩和进步，我们有以下几点深刻的体会：
一、坚持以中国特色社会主义理论武装头脑，以科学发展观统领学校共青团工作全局，是我们开展工作的思想基础。
二、坚持上级团组织和学校党委的坚强领导，紧紧依靠学校各部门的大力支持与密切配合，充分发挥各级团干部的骨干作用，是我们开展工作的根本保障。
三、坚持党的教育方针和民族政策，紧密围绕学校育人中心工作，贯彻学校办学指导思想和人才培养定位，以育人为本职，教育、引导和服务各民族青年健康成长成才，是我们工作的出发点和落脚点。
四、坚持把握共青团群众组织的性质，团结带领各民族青年在建设高水平研究型大学的进程中发挥积极作用，是我们工作的力量源泉。
五、坚持把握新时期青年成长成才的规律和学校各民族青年学生的特点，解放思想，实事求是，与时俱进，研究新情况，解决新问题是推动我们工作前进的动力。
四年来，学校共青团始终贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，立场坚定地与党中央保持一致，做祖国统一、民族团结的坚强捍卫者，党的民族政策、民族关系的践行者；四年来，学校共青团始终顾全大局，勇挑重担，任劳任怨，无私奉献，在党和国家的一些重大任务中，发挥各民族青年应有的作用；四年来，学校共青团始终积极响应党的号召，关注民生，积极奉献，在党和人民群众需要之际，挺身而出，以实际行动诠释当代青年强烈的社会责任感和民族大爱精神；四年来，学校共青团始终紧紧围绕学校党政中心工作，以育人为主线，确立正确的工作思路，引领各民族青年以主人翁的姿态，认真学习，勤奋工作，在学校各项建设发展事业中做出了积极贡献。这些成绩的取得，是学校党委和上级团组织正确领导、亲切关怀的结果，是学校各单位和各部门热忱关心、鼎力襄助的结果，
篇三：团委工作报告(印发稿)
围绕中心 凝聚力量
在推进中冶集团科学发展做强做优中
发挥生力军和突击队作用
——在中冶集团2012年共青团工作会议暨
庆祝建团90周年纪念大会上的报告
张玉霞
（2012年5月3日）
尊敬的各位领导、同志们：
这次会议的主要任务是：认真学习贯彻团的十六届五中全会和2012年中央企业共青团工作会议精神，落实2012年中冶集团工作会议要求，2011年中冶集团共青团和青年工作，部署2012年工作任务，表彰2010-2011年度中冶集团共青团先进集体和先进个人，隆重纪念中国共产主义青年团建立90周年，团结和动员广大团员青年为推进中冶集团有效转型、科学发展、做强做优，开创中冶集团共青团和青年工作新局面而努力奋斗。
下面，我受共青团中国冶金科工集团有限公司委员会的委托作工作报告。
第一部分：2011年主要工作回顾
2011年，在集团党委的正确领导和中央企业团工委的关心指导
下，集团各级团组织全面贯彻落实团的十六届四中全会和中央企业2011年共青团工作视频会议精神，按照中冶集团第一次团代会的要求，围绕集团党政工作中心，服务企业科学发展，服务青年成长成才，继续夯实组织基础，深入推进创先争优，共青团和青年工作取得了新成绩。
一、明确形势任务，统一思想，营造共识，狠抓青年思想引领 2011年以来，国内外经济环境更加复杂多变，国家宏观调控加剧，信贷政策收紧，钢铁行业持续低迷，集团的生产经营遇到了前所未有的冲击与挑战。面对严峻的发展形势和艰巨的发展任务，集团各级团组织结合企业发展实际，始终坚持用社会主义核心价值体系、用科学理论教育青年、引导青年，坚持抓理论学习，坚持形势政策教育，用最新的理论成果武装青年头脑， 坚定了青年的理想信念，激发了团员青年在企业改革发展中的工作热情。
第一，开展形式多样的形势任务教育。集团团委积极组织广大团员青年认真学习团中央、国资委、中央企业团工委、集团领导的讲话精神，特别是认真做好中央企业青年工作会议精神的传达学习贯彻工作。集团团委结合企业实际，在广大团员青年中广泛开展了?我与祖国共奋进?形势政策教育活动。集团各级团组织共开展46场形式多样的活动，内容包括座谈会、培训会、报告会、先进事迹宣讲会、行动学习等，参加活动的团员青年达3260余人次。中冶建工团委通过开展?与信仰对话，为青春导航?主题团日活动，引导广大青年坚定信念，永远跟党走；中国一冶团委要求下属团组织建
立青年思想动态台账，以便及时掌握青年思想动态，做好思想引导工作；中冶赛迪团委在对团员青年思想充分调研的基础上，开展了?我为公司发展献计策活动?，将思想引导与企业形势教育有机结合起来；中国十七冶团委通过设立?我帮你?电子邮箱，将引导青年与推进团的重点工作相结合，增强思想引导工作的时效性；中国二十二冶团委以?践行企业理念?演讲活动为载体，创新了形势任务教育的方式方法；中冶京诚团委开展了?京诚之歌?词曲征集评选活动，以此引导广大青年员工融入企业核心文化和管理理念，增强了凝聚力与向心力。中冶建设、中冶铜锌、中冶国贸等团组织也开展了形式多样的形势任务教育活动。
第二，以建党90周年为契机深化青年思想引领。集团团委开展了?高举团旗跟党走，‘三五’开篇展未来?主题征文活动，进一步激发了广大团员青年爱党、爱国的热情，进一步引导广大团员青年以更加坚定的理想信念和更加高昂的精神斗志投身到实现集团?三五?规划的实践中去，为?三五?规划开好头、起好步做出积极贡献。集团团委组织开展了?学党史、知党情、跟党走?主题教育活动，各级团组织通过形式多样的教育载体，共开展各类活动206场，参与活动13500余人次。中国二十冶团委通过?学理论，增魅力?知识竞赛、专栏党史宣传、红色教育等形式，教育引导团员青年坚定?永远跟党走?的信心与决心；中冶医院团委组织团员青年参观中共一大会址，进行革命传统教育；上海企业团工委、中冶置业、
中冶国际、中冶海外、中冶财务、中冶纸业等团组织也以多种形式开展了庆祝建党90周年活动。
二、融入中心工作，立足岗位，创新创效，服务企业科学发展 集团各级团组织紧密结合企业实际，围绕企业生产经营中心工作，积极推进青年创新创效活动，有效开展青年节能减排及安全生产工作，贯彻落实青工技能振兴，带领广大团员青年爱岗敬业，苦练本领，矢志成才，以实际行动服务企业科学发展。
一是坚持开展?五小?活动、导师带徒活动、青年QC小组活动等传统创新创效活动，在此基础上，创新工作方式，改进工作方法，将青年创新创效工作与打造一流青工队伍相结合，积极为广大团员青年搭建成才平台。中冶华天团委积极组织青年员工进行科技创新，2011年青年员工申请专利7项；中冶连铸团委不断深化?导师带徒?活动，不断规范完善，定期检查工作效果，定期开展?导师带徒?评优活动；中冶东方团委加强建设导师制培养制度，按每位青年员工的特长特点分层次培养，为青年员工尽快融入公司中心业务奠定了坚实基础；中冶赛迪团委开展了以?中冶赛迪的国际化之路?为主题的英文青年人才论坛，为青年提供了展示舞台；中冶南方团委发起并推进?项目经理助理?活动，帮助青年员工熟悉和体验项目运作流程及项目管理规范，为公司储备管理人才做出积极贡献；中冶焦耐团委组织开展青年大讲堂活动，以讲座的形式分享技术创新的成果和设计经验，极大地激发了青年员工的创新热情；中国五冶团委建立青年夜校的长效机制，并注重整合资源，拓宽渠
道，结合青工的实际需求安排课程，努力打造共青团工作品牌；中国三冶团委积极开展以?我为重点工程做贡献?为主题的青年突击队活动，2011年全年共立项13项，保证了重点工程项目的按期保质保量完成。
二是以?青安杯?劳动竞赛为抓手，大力推进?安全生产、青年争先?主题实践活动，不断强化青年员工的安全生产意识，不断改进完善青年安全生产示范监督岗。全国冶金系统冶建赛区2011年?青安杯?竞赛活动总结表彰会由中国华冶科工集团有限公司承办，共表彰先进集体40个，先进个人42名，青年员工充分发挥了突击队作用，为企业的安全生产工作做出了积极贡献。中冶沈勘团委结合公司?安全年?活动开展了?查隐患，保质量，降能耗?安全实践教育活动；中冶宝钢技术团委全面推行?青安岗?管理台帐，并就青安岗工作定期在公司安委会上做专题汇报，提升了工作的影响力；中国华冶团委实行青年安全生产监督岗挂牌上岗制度，有效地促进了安全生产工作，并以此为切入点，创建青年文明工程。
三、彰显人文关怀，紧贴需求，打造精品，服务青年成长成才 集团团委一直把服务青年作为共青团工作的一项重要职能来抓，强调在实际工作中对青年日益多样化需求的准确捕捉与快速适应，重视对青年的人文关怀，努力打造精品活动，夯实团建基础，创新吸引、凝聚和服务青年的方式、方法，让青年切身感受到团组织的关心和温暖，不断增强团组织活动的覆盖面和影响力。与此同
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