下面是范文网小编分享的保安人员工作汇报共8篇 保安人员工作汇报共主题，供大家阅读。
保安人员工作汇报共1
保 安 工 作 手 册
一、目的：
门卫代表了企业对外的第一窗口，要礼貌热情的接受访客的咨询，树立一个良好窗口形象。为了更好的提高保安人员的工作能力及防范意识，特制定本手册
二、保安职责规定：
1.自身职责
1).维持公司内外区域的安全生产及正常工作秩序。
2).维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
3).监督员工、外来人员和施工人员遵守安全规定及厂纪厂规和其他制度。
4).严禁擅自离岗,加强对重要部门防盗、放火及防暴检查如:灌区、车间、仓库、办公楼、食堂等要加强巡逻，有异常情况要及时处理并做登记，处理过程中要公正，不讲私情，不能处理的应立即上报。保安员必须提高警惕，及时发现可疑人和事，并逐出。
5).门卫室除保安值班人员外，闲杂人等不得进入，更不准闲谈、吸烟、看报等与工作无关的事情。
6).对前来公司（工厂）上访人员，首先要文明用语，礼貌接待，心平气和，化解矛盾，耐心疏导。并及时同信访接待部门取得联系，对难以解答和不听劝阻的上访人员，经公司（工厂）信访部门同意后，引领到信访接待部门。对公司已经做出答复、仍然坚持上访的，拒绝进入公司（工厂）。对违反信访条例的上访人员，要及时报告公安机关依法处置。对没有正当理由，要求进入公司（工厂）的闲杂人员，一律禁止进入。
7).消防、公安、市（区）行政车辆进厂检查，要通知安保部公司
8).如有领导莅临指导，保安必须把彩旗插好，并着装整齐站立大门两旁、敬礼迎接。
9).对前来公司参观、视察好检查指导工作的客人与工作人员，要按公司的要求执行
10).公司车辆出厂必须登记去向和用途。
11).兼做好原料的报检，危险品仓库物品入库、保管、发放。
12).进入场内原材料与物料保安要及时通知质检部对其进行质检。
13).认真做好本厂职工、施工人员、外来人员及车辆工作证（临时工作证）及访问卡（临时车辆通行证）的发放与收回工作。
14) .认真做好上、下班刷卡工作， 做到人、卡一至。严禁代人打卡或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。
15) .上班期间不准睡觉，第一次给予经济处罚，给公司造成严重损失的开除并追究法律责任。
16).每班必须对手电、对讲机等公用物品进行检查，并记录，白班人员负责将手电、对讲机充好电。
17).要加强内部团结,爱护和保护好公用工具与警用器材,学习岗位技能与安全知识提高个人整体素质。
18).在规定的时间内做好大门、相关照明灯开、关工作（大门除上、下班时常开
外，平时常关，开关灯时间根据公司要求）。
19).做好日常的交接手续,接班人员未到岗位前,当班人员不准下班。
2.过磅细则
1).保安员负责所有进、出厂区原料、产品的过磅。
2).保安员必须收到相关方（送货方）的注明品名、数量的送货单（或叫磅单）后，方能通知送货车过磅。如送货方没有送货单（或磅单）不能擅自过磅，应向上级领导汇报（夜间向值班长汇报）。
3).重车过磅前，保安必须对车辆全面检查，随车人员必须一律下车，等待过磅。
4).重车过磅时，保安员必须把送货方的磅单与厂部的磅单进行比对。
5).重车过磅后，保安员负责对驾驶员进行安全教育和休息、住宿安排，同时发放访问卡（用有效证件抵押），然后指引车辆开到指定地点，由保安向检验部报检,同时通知接货部门接车,至车离开,该人员才可离开.
6).原料卸完后，空车再到门卫进行皮重过磅。
7).皮重过磅前，保安必须对车辆再次检查，随车人员一律下车，等待过磅。
8).皮重过磅后，保安必须把送货方的磅单与厂部的磅单再次比对，并做好记录。
9) 如果送货方的磅单与厂部的磅单有出入，保安应及时通知卸货部门，一起进行分析原因。如出入较大时，应及时向领导汇报。
10).在过重车、皮重磅时，保安负责过磅，保安负责地磅旁进行检查监督。[检查监督内容：（1）：检查车辆的轮胎是否在地磅上。（2）：检查随车人员是否已全部离开车辆。（3）：检查车辆过重磅与过皮重时尽量对过磅秤和卸车过程进行全面监视，防止不安全行为和不法分子采用卑鄙手段作弊
11).认真详细的填写过磅记录，并将未完成的工作交接给下一班。
3.进厂人员、车辆及货物的管理
1).公司职工在工作时间原则上不准外出、会客，如有特殊情况经部门负责人签字同意后方可外出或在门卫会客。公司职工不得将非本厂职工或家属带入厂内。
2).外来人员要先通知被访部门和相关人员，经同意方可登记发放访问卡并将访问人带到办公楼。如来人讲不出找何人或联系工作的不予放行。
3).施工人员必须进厂施工必须带有安保部发放的入场证方可进厂。除午间休息和下班时间外不得随意进出。施工单位和施工人员不得外来人员带入厂内。
4).对本厂职工携带物品外出携带物品外出，要有安保部出门证方可放行，对辞退人员需检查行李，确认后方可放行。
5).施工人员完工后撤离厂内需检查行李，确认签字后方可放行。
6).严格执行车辆出入制度，本公司员工摩托车、自行车，一律在公司指定地点停放。违者门卫应予指点、并劝其纠正。本公司车辆外出入保安应出门卫室对车辆进行登记问并清去向和用途，如去向和用途含糊不清，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。副总经理以上坐车出入门时保安应立正敬礼
7).外来车辆进出公司需严格检查。对司机进行安全教育并作好登记。进厂车辆检查内容：行车证是否与车牌号符合，驾驶员是否与驾驶证符合，两证是否年检。如上述有一不符合要求车辆不得入内。
8).送货车辆进厂先通知相关部门和人员，经同意后发放入厂通行证。如送货人说不出货物接收人则不予放行。入生产区由保安负责监督装上防火罩后方可进去，
车辆离厂时将防火罩与通行证收回并对其空车进行检查。
9).外来访问车辆与外来访问进厂车辆要在公司指定厂内外地点停放，不得进入生产区内。违者保安应指点，并对其进行纠正，如司机不听从管理保安应上报安保部对其进行处理。
10).施工单位车辆须有临时通行证方可进入厂内。
11).施工单位车辆或货车空车出门不得拉人,出厂时进行检查。检查时车内人员下车确认无公司物品后方可放行，如发现携带公司物品时应立即阻拦并通知相关部门。
12).货物进入厂内都属公司财产，公司物资一律凭出门证验收后才可出公司，不符合手续的物资门卫应予阻拦，并报告给安保部。
13).认真详细填写外来人员及车辆登记表,并交接好未完成的工作。
4.访问卡及车辆临时通行证的发放管理：
1).放发访问卡时要求访问人员出示能证明其身份的有效证件，压放在门卫，当访问人离厂交回访问卡的同时将其证件交回给访问人。如没有证明其身份的有效证件保安有权不予放行。
2).发放车辆临时通行证时要求司机出示行车证或驾驶证,压放在门卫,当车辆离厂交回临时通行证的同时将证件交回给司机,如没有有效证件的车辆一律不得进入厂内。
5.巡逻检查
1).巡逻检查人员要熟悉厂内环境，有步骤、有重点的完成巡逻执勤检查任务。
2).巡逻检查内容包括：公司的治安、防火、防暴、防盗，厂内职工和施工人员是否有违规、违纪和违法等现象，各重点部位是否存在安全隐患（如办公室、车间、仓库、门窗是否关好？没有关好要对室内进行检查，并通知相关部门和人员对屋内物品进行核对。没有异常将门窗关好上锁。对灌区及外部管道检查仔细，查看灌区管道及阀门是否有物料渗漏及损坏现象如有异常立即通知相关部门及人员对其进行维修并做好记录。），厂内公共、消防设施与设备是否完好。对围墙边缘要认真查看对重点部位要加强巡逻力度，如果在检查过程中发现异常应立即处理，若自己不能处理，应及时向上级汇报。巡逻检查要在24小时内做到经常性不定时，及时发现安全隐患、可疑人物和事，并做出处理。
3).夜间巡逻带好手电筒及对讲机，对监视器的盲角加强巡逻防止火灾及偷盗现象的发生。中、夜班如有装、卸货车保安员负责监管。
4).详细认真的填写巡逻检查。
6.安全巡查内容
1).厂内巡查
(1).对厂区内各外部管线(蒸汽、导热油、电缆、原料、成品)机支架，是否有腐蚀、裂痕、渗透。
(2).对成品、下脚料和废水堆放场所是否阻碍消防通道，物料载体是否完好，有无破损和渗透现象。
(3).人员在岗操作是否安全,有无劳动保护用品。
(4).对防火墙外的雨水及污水切换阀门是否能正常使用。
(5).对个罐体的压力、容量要进行时时检查，对灌区内外是否有可燃或依然物体。是否有外来人员及不安全因素的存在。
(6).对外来进场接送货车辆进入生产区检查防火罩、静电接地等检查。
(7).对外来车辆及人员根据进场性质级证件的种类进行监控。
(8).外来车辆入厂后应按指定路线进入，不能随意乱走、随意停放，主路与消防通道未经批准严禁停放车辆。
2).装置、车间的巡查
(1).员工是否聚众闲聊。
(2).人员在岗操作是否安全，是否带安全防护用品。
(3).严禁烟火、非防爆设备、器材、工具及手机等非防爆通讯工具
(4).对动火、临时用电、登高作业、罐内作业、动土作业、断路作业是否有经过批准的票证。
(5).管道阀门接口是否有渗漏。
(6).用人力操纵的阀门、开关与手柄，在操纵机械时是否安全。
6.监视器
1).白天监视器应对全厂不定位的监控,配合外出巡逻人员防止偷盗及安全隐患的发生。
2).夜间监视器应对重点部位进行定位监控,防止偷盗及安全隐患的发生。
7.当班与交接班制度
1).当班人员在值班期间内要遵守公司的规章制度。
2).当班人员不得粗暴或故意刁难公司员工、外来人员及车辆。
3).当班人员对厂区外可疑人或事要严密观察并做出处理。
4).当班早、中、晚饭时间门卫必须有一人值班，待别人吃完饭后替换。如发现在吃饭时间无人值班按劳动纪律处理。
5).门卫交班时间为：早夜（7：50），早中（15：50），中夜（23：50），保安人员提前十分钟到岗进行检查，做好接班的准备。
6).接班人员对前一个班的来客登记记录、货车登记记录、过磅记录、小汽车进出登记记录进行检查，就检查出的问题向交班人提出疑问，并要求交班人做出解释和处理。
7).交班人应将当天上级下达的文件和要求向接班人交代清楚。并将当班未完成的工作交待下去，以便让接班人继续完成、监督。
8).交接班必须做到“五清三交接”，即，五清：看清、讲清、问清、查清、点清；三交接：口头交接、书面交接、现场交接。
9).交接班的内容一律以所填写的《交接班记录》和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项未交代清楚而引发事故的，均由交班人负责；而交班人交代清楚后，接班人没有弄清楚的，由此引发事故的，由接班人负责。双方都未履行交接手续的内容引发的事故和故障，双方都应负责。安保部负责人就事故情节轻重给予处罚。
10).接班人无异议并在交接班记录上签字后，交班人方可离岗。否则按早退处理。 接班人员上岗须符合有关要求，如穿戴好工作服，不带火种。
11).如因故不能准时参加交接班，应提前请假，无故不到者按劳动纪律有关规定考核处罚。
12).如接班人员未到，由当班人员顶替，并将情况如实汇报部门负责人，等待部门负责人安排。
13).交接班工作必须严肃认真进行，并严格遵守本制度，履行交接班手续。
14).当班人员应自觉遵守劳动纪律，不得迟到、早退。如有特殊情况，应向部门负责人提前请假。
15).交接班手续在未办理结束前，一切工作仍由交班人员负责，如在交接班过程
中发生事故，应由交班人员负责处理。
16).当班人员必须在交接班前，将包干区与值班室的卫生打扫干净，交给下一班。
三、消防
1).保安员均为厂内义务消防员
2).按时参加厂内的各项消防培训及演练
3).熟悉本厂的消防器材及所摆放的位置,每月做好定期检点并做好登记
4).到期的需要更换各种灭火器材,应提前通知负责人及时更换
5).室内外消防栓前面严禁堆放物品,不准私自动用消防水,定期检查消防设施,对消防带、喷枪等配备件是否完好,如有异情及时上报
6).发现不安全隐患应立即报告上级以便及时整改
四、其它
1).对于突发与自己不能处理的事情，要及时通知上级领导，如上级领导不在，要通知值班长处理，事后记录并报给上级领导。
2).保安人员进办公室前必须敲门报告得到允许后方可在进入
3).及时交送公司的各种报刊及信件,不可私拆他人信件
4).对忠于职守,表现良好的同志给予嘉奖,对违纪违规人员根据情节给予行政或经济处罚
5).以私人关系放行人员或物品进出者,根据情节轻重给予处理
6).其他违反安全生产规章制度的经济处罚和行政处理,根据情节制定
---年---月---日
保安人员工作汇报共2
保安人员工作职责
1、保安人员实行24小时值班，实行轮岗制，执行不间断立岗执勤和校园巡逻，负责校园全天候、全方位的安全保卫工作；执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。
2、上岗人员不迟到、不早退，不擅自离开工作岗位，因特殊情况须报请主管部门批准，并安排好人员代班，确保在岗人数和日常工作不受影响；严格执行交接班程序，认真做好值班记录并履行好各项进出登记手续。
3、严格控制人员进出。上课期间学生因特殊情况外出，须持有班主任签名的进出通知单出入；教职工上班时间外出须履行登记手续；家长来校看望学生必须在学校规定时间内履行登记后方可进入；其它人员未经许可一律不许进入校园。
4、严禁外来车辆驶入校园。来访者车辆一律停放在学校大门外两侧指定位置；对有预约的群体来访、参加活动或上级部门的车辆进入须向被访或主办部门领导请示后放进，并在出校时例行检查。
5、依照学校要求按时开关校园内各部位的照明灯，定时核查教室、微机房、电子阅览室等重要部位的贵重物品；负责学校各类大型活动的安全保卫，维持好活动秩序及校园正常秩序。
6、对携带公物出门的人员或车辆，须凭有关部门负责人签名的证明，并履行登记后方可放行。
7、疏导交通、维持校门的通畅。明确职责，忠于职守。
保安人员工作汇报共3
保安人员工作职责
一、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。负责营业厅内外的守卫、巡逻、检查消防设施等任务。防范治安、消防事故的发生。
二、做好营业厅防抢劫、防火、防治安等防范工作，时刻留意营业厅展示橱窗外行人的动态，防止砸玻璃抢劫行为的发生，时刻留意进入营业厅的顾客的动态，防止抢劫行为或是试戴抢劫行为的发生。
三、在发生火灾等意外事件时，负责好营业厅大门的把关工作，防止外人趁机行窃或抢劫。在条件充许的情况下积极参与救火等事项。
四、发生顾客试戴逃跑时，应及时截住或追截，在其他人员的配合下制服抢劫者，追回被抢的财物。
五、白班执勤人员上班时间7：50—15：30，晚班执勤人员上班时间15：00—23：00。
六、时刻保持1楼营业厅应有2名男性职员在场，当轮流吃饭时间时现场没有2名男性职员在场的情况下应延迟就餐，由其他营业员代为打饭到营业厅就餐或是等到有2名男性职员到场时才去就餐。在现场有多批顾客的情况时应延迟就餐。
七、精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤务范围
和工作要求，熟悉报警装置，通讯设备以及消防器材的位置和使用方法。执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，并做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。工作时间严禁玩手机吃零食抽烟打闹等行为。保持警惕，常备不懈。随时准备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。处理问题勇敢、沉着、冷静、依法、果断，并及时请示报告，防止事态扩大。
八、积极参加培训法治文化、不断提高各方面素质，做一名即懂政治，又懂法律，能文能武，懂法守法，德才兼备的保安人员。不断增强组织纪律观念，搞好内、外部团结，发扬集体主义精神，增强集体荣誉感，遵守工作纪律。
九、因保安人员工作疏忽造成的财物损失及人员伤害由当班保安人员承担一切责任。
心连心金银珠宝
2012年4月6日
保安人员工作汇报共4
保安员工作描述
一、进出入口门卫工作：
1、对出入本公司业务人员、洽公人员、外来送货人员进行严格验证并根据公司有关会客制度严格履行登记手续，对不能出示有效证件、报不清受方部门或拒绝检查登记的人员和本司不同意接待的人员严禁入厂；
2、对出入人员车辆所携带、装载物品物资进行严格的检查核对，禁止私自将危险品和危禁物品带入，严防公司物资流失；
3、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区无关人员，保证进出车辆畅通，人员进出有序无阻；
4、协组公司管理好职工考勤工作，对出入厂区内不佩戴厂牌、代人打卡者按公司规定进行登记报人事部处理；
5、对上班时间外出人员须出具相应部门主管签准的外出放行条，部门主管级外出人员须有相应部门经理审批方可放行。
二、巡逻岗位工作描述
1、负责公司各生产区域及宿舍区域巡查，留意治安消防情况及时发现和制止各种违法犯罪的行为；
2、负责巡查可疑人员及事，清理区域内无关人员，发现问题要及时处理，处理不了的要及时上报相应部门；
3、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆按公司指定位置停放。对违反规定与不听指挥的车辆按规定处罚；
4、保安员每半小时须在各巡逻点签到，巡逻路线实行定线与乱线相结合的原则。
三、保安交接班工作
1、各班相互转换岗位时须认真做好工作记录；
2、各班最后一岗与下班交接时要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下班开展工作；
3、交班人员将公物转交下一班并在大门岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名；
4、发现问题，交接双方须当面说明如果交接班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的应立即报告班长或部门组长处理；
5、交接班须正点守时，非特殊情况不得超时接班；
6、接班人来到时，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。
四、班长交接班工作
1、各班相互转换岗位时须认真做好工作记录；
2、各班最后一岗与下一班交接时要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下班开展工作；
3、交班人员将公物转交下一班并在大门岗的工作记录栏里定明下一班接岗人的姓名；
4、交接人须将相关记录书定清楚，并将相关记录移交给接班者；
5、发现问题，交接双方须当面说明，如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题时，应立即报告部门组长处理。
五、对讲机使用
1、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用；
2、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应向直属上司报告，由部门主管检查后交维修部维修，严禁自行拆修；
3、严格按规定频率使用，严禁乱接或乱调其他频率；
4、交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用情况，接机者当场查验，发现损坏或通灵，立即上报当值班长。
三、对讲机对话要求
1、呼叫对方时，先报自已岗位再呼对方，并在最后讲“收到请回话”
2、收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回签“清楚”或“明白”
3、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言移语，开玩笑或谈与工作无关的事情。
行政人事部保安组
保安人员工作汇报共5
保安人员工作职责
1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。
2、负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。防范治安、消防事故的发生。
3、执行门卫制度，大厅大门实施二十四小时岗位执勤制度，所有出入车辆都必须执行出门证度，并且对客户车辆的摆放进行引导。
4、执行巡查制度，巡查区域应覆盖公司全范围。对检查、巡逻期间发生和发现的问题和有可能存在的安全隐患，要及时做好登记和上报。
5、熟悉辖区地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范。
6、精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤务范围和工作要求，熟悉报警装置，监控设备以及消防器材的位置和使用方法。
7、执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。
8、保持警惕，常备不懈。随时准备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。处理问题勇敢、沉着、冷静、依法、果断，及时请示报告，防止事态扩大。
9、在自已负责的勤务范围内，一旦发生案件或突发事件一定要保护好现场，并及时向领导和相关部门报告，同时，维护好现场秩序，防止事态发展和坏人搞破坏。
10、做好执勤记录，认真做好交、接班。在执勤过程中对发生、发现和遇到的问题，都要按照何时、何地、何人、何事、何原因，造成何后果，做何处理的“七何”要素来做好登记。对未处理完毕的事宜，交接时一定要交待清楚，由接班人负责处理。
保安人员考核标准
一、保安人员必须按时上下班,不迟到不早退.脱岗离岗,发现一次轻则扣20—50元,重则扣50—100元.
二、当班时不准看书,看报,看杂志,听收音机.发现一次轻则扣5—10元,重则扣10—20元.
三、当班时不准吸烟,喝酒,打牌,打盹,做与工作无关的事,发现一次轻则扣5—10元,重则扣10—20元.
四、上岗着装不整齐,混装,穿拖鞋,不着保安制服.发现一次轻则扣5—10元,重则扣20—50元.
五、待人粗暴无礼,发生辱骂,虚待,侮辱他人轻则扣10—30元,重则开除直接追究法律责任.
六、在值班巡逻中超前登记或未及时登记的,轻则扣10—20元,重则扣20—50元.
七、对外来人员无登记,寄宿生无请假条外出的,轻则扣5—10元,重则扣10—30元.
八、无组织纪律,工作不服从分配,不服从指挥的,工作没落实的,轻则扣5—10元,重则扣10—30元.
九、如违反保安职责其它规定的按以上标准扣除金额.
保安人员工作汇报共6
保安人员工作流程
8：28 全体保安到岗（换装完毕进入工作状态）
8：30 前后门保安就位并打扫后门卫生（前后门每日一轮）
9：00 后门保安站位并检查先到业户入门证，组织业户门口候场。
前门保安，卖场巡视并负责
1、开启卫生间灯光。
2、开启热水器。
3、检查各消火栓、消防门是否保持通畅无遮挡。
4、检查消防控制室运转情况。
9：15 后门保安检查入场证并组织业户有秩序进场。
前门保负责
1、开启楼层基础灯光。
2、检查全楼水、电、气、消防设施运转情况。
9：25 前门保安做好开业前准备工作并开启前门及前门电视。
9：30—12：00前后门保安开始一天的站岗巡视工作，必要时机动安排工作。
前门保安负责前门、门帘、卫生、安全及开启单部滚梯。
后门全天安排保安主要负责后门、门帘、卫生、安全及消防控制室看护。 保安人员主要负责前后门及卖场巡视
12：00 保安人员换岗吃饭（每人定时40分钟）留守保安主要负责后门及卖场巡视，
并开启另一部电梯（视客流时间调整）
13：20—16：30到岗就位，继续下午工作。（前后门及卖场巡视）
16：30 前门保安负责
1、16：30分开启前后门外牌匾灯，外灯带。
2、16：30分关闭一部电梯（视客流情况调整），闭店前20分钟关闭另一部
电梯（视客流情况调整）。
后门保安负责
1、查看消防控制室设备运转情况，
2、卖场巡视，检查水、电、气、消防设施运转情况，
3、16：30分关闭二楼卫生间热水器，
4．打开后门牌匾。
闭店 前5分钟前门保安负责
1、正门关闭、锁门，
2、关闭正门电视，
3、关闭正门热风幕，
4、由三楼至一楼逐层清场。
后门保安负责：监督顾客及业户有秩序退场。
所有保安人员、楼层管理人员与更夫共同巡场一次做好交接工作。
如遇离开固定岗位及特殊突发情况需第一时间向直属领导汇报。
保安人员工作汇报共7
保 安 人 员 工 作 守 则
1.保安部门直接服从于企管部统一领导和安排。保安人员要严格遵守公司的所有相关规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2.门卫室24小时由保安人员轮流执勤，班次由保安队长安排，不得有漏岗、脱岗现象。
3.夜班值班人员每隔两小时到办公楼、宿舍、院内、厂区等隐蔽处进行巡查。
4.保安人员在执勤过程中发现有侵害企业利益的行为，要及时制止，在执行公务过程中，要严格遵守国家法律法规。厂内违法问题的处理，必须向企管部汇报，必要时向当地公安部门报案，并作好记录。
5.每天员工上班前后一小时，保安人员必须出门站岗值勤，以防发生安全或其他事故。使用摩托车和非机动车上班的员工，在门口应主动下车推行，并出示出入证。
6.严格控制人员进出工厂大门：
a、公司员工凭出入证进出公司。
b、外来人员需要进入公司的，保安人员应了解来访目的，并电话通知被访单位或个人，经被访人同意后，填写《来访人员登记表》，方可进公司；《来访人员登记表》一式两联，一联留存，一联来访人带走，会客结束后，凭被访人签字的《来访人员登记表》方能离开。
c、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司。
d、来公司推销或收购的商贩，不得进入公司；
e、来公司散发宣传单或粘贴广告的，不得进入公司。
公司大门在22点至6点关闭。在此时段进出公司的所有人员需要登记。
7.严格执行车辆进出入制度。
a、非本公司的所有车辆出入公司都要做好记录，注明进出厂时间、车牌号、事由。 b、指挥、安排进入公司的外来车辆存放、停留在指定位置。
c、本公司车辆凭车辆出入证进出公司。
d、根据相关规定对所有进出入公司车辆做好盘查工作，并详细记录。
8.工作准则
对于任何来访人员要礼貌相待，详细询问来访事由，并耐心告知到访地点。不得态度粗暴或冷嘲热讽，损害公司信誉形象。
保卫室内要保持整洁和安静，物品放置规范，不得在保卫室内吸烟。
无关人员不得在门卫室逗留、闲聊，违者，视情节轻重，严肃处理。
天津德诺石油管材有限公司
保安人员工作汇报共8
保安人员工作计划：保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。下面是小编收集整理的保安人员工作计划5篇范文，欢迎借鉴参考。
保安人员工作计划5篇(一)
为了进一步规范完善公司的全面管理工作，也为了各项规章制度更好的落实，便于更好的配合并完成各驻勤点物业交付的各项工作任务，公司制定如下第三季度工作目标及工作重点：
一、管理工作：
保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作，各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。
二、形象工作：
公司下属各驻勤点所有队员，班、队长必须着装统一，衣帽干净整洁，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热情、工作认真、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度，以最佳的形象去服务于物业和业主。
三、卫生管理工作：
各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理，注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。
四、安全、突发时间处理工作：
各驻勤班、队长对队员安全负责任，严格依照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的安全事故。班、队长工作中如遇突发事件，应及时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态发展，严禁事件扩大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理事件。
五、公共物品的管理工作：
各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点，对公共物品要登记备案，如出现人为故意破坏公共物品，当事人应照价赔偿。
六、提高服务标准，做好日常培训工作：
各驻勤点队长加大日常培训工作力度，提高岗容、岗姿，日常服务标准，培训队员工作中运用文明礼貌用语，热情周到服务，力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。
保安人员工作计划5篇(二)
为了加强管理，增强员工的安全意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水平，在饭店总经理的领导下，围绕饭店的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好饭店的安全防范工作，维护饭店的治安秩序，力争达到“让客人完全满意”的服务目标，为饭店创造良好的经营管理环境。具体工作计划如下：
1、从内部管理入手，提高保安综合素质。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。
2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强服务意识，提高为客服务能力。在工作中要尊重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人，必须用心服务，注重细节，追求完美。第三，必须注重策略，理解客人，尊重客人。对待客人的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。
3、利用行业优势，加强保安信息工作。首先，根据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证饭店的正常秩序。其次，加强与公安、消防部门的沟通，协助饭店把好用人关，进一步净化饭店的治安环境。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保饭店各项消防工作安全顺利。
4、加强各种设施设备的维护保养，提高技防工作效率。首先、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。其次、制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平。第四、加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
5、做好协调工作，加强业主单位员工的消防安全意识。广泛开展消防安全宣传教育，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动，普及消防知识，对具有典型教育意义的案例，要及时对业主单位进行报道，形成互动，使大家充分认识火灾的危害性，增强做好消防安全工作的自觉性。
总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的职业精神，激励广大保安员继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的00保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为00的发展做好保驾护航的工作。
保安人员工作计划5篇(三)
一、抓好源头控制，把好规划设计关
全县所有物业管理小区和新近准备进行物业招投标的小区，必须安装视频监控和巡更设备。
开发建设单位在办理综合竣工验收备案之前，必须安装好监控系统及物业安保人员巡更系统。在设计阶段，要向县开发、物业主管部门报送具体的分项施工图、平面图，要求监控和巡更面积达到小区全覆盖，不留死角，待审查合格后方可进行施工。
物业办负责对我县已经进行物业管理的小区进行清查，凡没有安装视频监控和巡更系统的，责令进行整改建设，具体措施
1、尚未进行综合竣工验收备案的新建小区，必须安装视频监控和安保人员巡更设备方可验收备案。
2、已经办理产权的新建小区，没有进行视频监控和巡更设备安装的，必须进行安装，其安装费用从物业质保金中支付。
3、已经交付使用五年以上的物业管理小区，其视频监控设备及物业巡更设备建议由业主委员会提出申请，动用住宅专项维修基金进行安装。
4、没有缴纳住宅专项维修基金的物业管理小区，由业主委员会负责与业主协商，由业主公摊费用，安装视频监控设备和巡更设备。
二、提高准入门槛，把好设备关
建立监控产品及巡更机质量审查制度，严把市场准入机制，杜绝假冒伪劣产品，规范物业服务小区视频、巡更机安装混乱的局面，由主管部门对监控设备的前期选型、安装进行把关，坚决杜绝安装之后无法使用或者效果不好的情况。
三、分清责任，发挥物业企业主体作用
各物业服务企业是实施本项工作的主体，要切实负责起各个物业服务小区的安保工作，积极落实好小区的安保工作，并认真负责好安保设备的提升建设。已经安装配套好视频监控设备和物业安保人员巡更设备的物业服务小区要做好系统的维修、养护、检验、更换，以保证系统在良好状态下运行。视频监控及巡更设备不完善的物业小区要积极进行完善，尚未进行视频监控设备和巡更设备安装改造提升的物业管理小区要抓紧报送方案，进行安装。对没有缴纳住宅专项维修基金的物业小区，物业企业要负责与业主委员会和业主协调，做通业主工作，保障完成监控设备和巡更设备的安装。
四、强化监管，发挥主管部门联动作用
规划、设计、监理、开发、物业等科室、单位要通力合作，各司其职，把好规划、设计、图纸审查、施工、验收等每一个环节，确保把物业安保设备安装落到实处，加强我县的物业服务小区的安保水平。视频监控设备和物业巡更设备安装前，方案必须到主管部门报批，安装的设备必须通过主管部门的检验合格后方可进行安装，视频监控设备和物业巡更设备安装后，必须由开发办、物业办进行验收。凡未经过上述环节或者审查存在问题的新建小区，一律不准通过竣工综合验收备案;凡未经过上述环节或者审查存在问题的物业服务小区，一律不予授予各类物业表彰及评优评先，主管部门不予通过资质年审。
保安人员工作计划5篇(四)
为了进一步提高安保员工的义务遵命、效力熟悉战应对处理各种突支事变的能力。201x年正正在商场的上级率领下，环绕安全第1、预防为主、内紧中紧的义务目的。现迥殊针对安防、员工队伍拔擢培训、平凡义务战宿舍经管，狠抓落实，特制订义务打算具体以下：
1、安全经管
1、贯彻战落实厦门市公安局闭于商场的治安经管规矩，履行群防群治，结构商场员工认真学习商场的治安经管制度战相关规矩，从自己做起，狠抓落实。
2、加强对商场的巡查力度，预防可疑人员及有闭人员进进商场地域，中止偷盗战破碎摧毁举行。
3、做好全商场营业场所的治安保卫义务，做到预防为主，预防突支事变的发生。
4、闭于告急来宾及大年夜型举行，安保队伍将遴选精干力量，组成专业警卫队伍，以保证各项义务安全有序。
5、对中来拆建人员宽格加强经管，中来拆建人员必须到商场相关部门做好刊出，办理相关的手绝，启受安全教育战落实有闭规矩，经赞同火线可进进，并对违反规矩者给予呼应的处罚。
6、加强保安队伍中部经管力度，对中来拆建人员的现场施工情况中止监控，根绝安全隐患;宽格实行商场员工凭工号牌进进的相关制度;勾引非灵巧车辆到指定职位停放，宽禁治停治放的情景;对中出物品中止宽格检查。
7、加强员工的培训力度，使其有更好的能力处理各种突支事变，抵达义务下效的目的。
2、帮手消防
1、安保局部员工均为义务消防员，恳求每位正正在职的员工必须做到“四懂”：即清楚火灾的风险性，清楚预防火灾的程序，清楚火灾扑救的方法，清楚火场遁生的方法。清楚“四会”，“四会”即会报水灾,会应用灭火工具，会扑救初期火灾，会结构人员疏散。
2、对商场局部安保人员中止消防知识教育培训，提高消防安全熟悉，每年中止许多于两次的消防应急操练练习，提高安保队伍的应急能力。
3、安保队伍拔擢及培训
1、加强战完善安保队伍的经管制度，对员工履行半军事化的经管，针对员工的优势战不足中止全圆位的身手培训，来增强员工的单方面素养，每周一战周三中止身手培训，并经常性夜班查岗，以敦促员工更好的完成义务。
2、树立安保队伍的集团笼统，不论是上、下班皆宽格恳求，迥殊是对客效力、仪容仪表、礼节端正圆面要做到主动跟仆人问好、效力、仪容仪表清洁整洁、措辞文明端正、尽量尽快的满足仆人的恳求。
4、平凡义务
1、每日接班前对员工的仪容仪表中止检查，并对文明用语及业务知识中止培训。
2、每日中止安全巡查，并做好相关的记录，睁开防盗防火的宣传，克制违反商场安全规矩的十足动作。
3、增强安保员工取各部门之间的折衷能力，支扬传、帮、带浸染，做到取长补短。
4、培养栽种汲引每位员工有劣越的少进心及客不雅能动性，服从率领安排，执行办事下效的目的，以自动的心态完成上级交卸的各项责任。
5、做好交卸班的记录，使每位员工对上班情况有所懂得，安保主管需对记录中止宽格的检讨。
4、宿舍经管
1、安保部员工宿舍需保持安适整洁，宽禁正正在寝室内侧又畏旁游铩
2、个人卫生需保持清洁整洁，有劣越的个人笼统，衣物要勤洗勤换，身上没有克没有及有同味。
3、寝室设室少一名并履行轮流值日的制度，将每天的卫生义务落实到实处，室少对寝室的卫生及安全状况中止看管战检查，使寝室每天清洁整洁、安全。
保安人员工作计划5篇(五)
针对保安部上年度工作情况和本年度工作实际情况，为了更好加强队伍建设，提高服务质量，增强为业主服务的意识，本年度工作主要开展如下：
1.按保安部工作整顿计划要求，不断加强队员的自律性，树立队员的纪律观念和时间观念，让队员不断提高自我约束，自我管理的能力，为稳定工作秩序大好基础;
2.加强岗位检查督导力度，实行互相监督、互相学习，共同进步的工作气氛，能够及时纠正队员的违规行为;
3.加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用，及时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责任分明，责任到人;
4.调动队员的工作热情，发扬争优、拼优、抢优的工作作风，不断树立标兵形象，提高工作质量;
5.严格要求队员按服务指导理念执行，如：行为服务，开口服务，微笑服务，把这三个服务方式全面落实到每一个工作岗位上，不断提高队员的服务意识，提高服务质量，增强业主的认同认可感;
6.根据现在工作特点，加强出入人员的控制，杜绝无关人员进入大厦或在园区周围逗留;
7.加强装修房间的监管巡查，及时发现纠正违规操作施工的现象;
8.加强车库巡查监管，确保车辆进出有序和摆放整齐，跟车主加强沟通，共同做好车辆安全保障工作。
9.针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的现象，根据管理处整体规划做好安全预防和车辆疏导管理工作部署和作好各项执行工作。
10.每周开一次班组会议，每半月进行一次领班会议，每月召开一次保安部会议，确保能够及时谈讨学习总结工作经验，及时传达工作指示。
11.每月进行一次消防设备，消防器材公共物品的检查、清点与保养工作，确保各项设备能够正常投入使用。
12.每季度进行一次业务技能、军事素质考核，实行优胜劣汰工作机制，不断提高队员的工作技能及工作效率。
13.每季度进行一次全方位安全检查工作，确保能够及时发现问题和解决处理问题。