第1篇：某镇换届以来工作情况汇报
XX镇换届以来工作情况汇报
中共XX镇委员会
XX镇人民政府
换届以来，我镇党委在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，围绕镇第十三次党代会提出的既定目标，结合在镇党代会上的履职承诺，真抓实干，奋勇争先，各项工作有序开展，现将换届以来主要工作简单汇报如下。
一、换届以来主要工作情况
（一）统筹分工，确保班子平稳过渡。换届后，镇党委将如何分工摆在当前工作第一位，坚持“大稳定小调整”的原则，班子一到位，即对成员开展“一对一”、“一对多”交流谈心，充分听取两委意见，掌握班子成员的思想动态，了解班子成员的性格，根据班子成员的特点，结合实际情况，以老带新，在第一时间把班子成员分工工作做到位，并要求各成员在短期内对镇情、村情进行熟悉，为今后的工作顺利开展起好头，确保换届后班子平稳过渡。
（二）经济运行态势良好。全镇经济持续加快发展，呈现增长加快、结构优化、活力增强的良好态势，基本完成了预定目标。截止6月份，全镇累计实现固定资产投资XX亿元，完成年度任务XX %，财政总收入XX亿元，完成任务XX%，规模以上工业产值XX亿元，完成年度任务XX%，限上商贸业销售额XX亿元，完成年度任务XX%，农林牧渔业总产值XX亿元，完成年度任务XX%，净增限上企业XX家。
（三）项目建设有序进行。换届后，立即组织召开项目攻坚专题会议，督促挂钩项目的两委制定可行性高的工作计划，并加大征迁攻坚力度，通过压担子，提高两委的责任感，促进项目工作有序进行，取得了一定的成效。一是征迁情况。XX已完成签约，未签约户司法程序完成《征地拆迁补偿安置通知书》审核发文，正在组织送达；XX已编制实施细则宣传手册并发放到户，正在进行征迁政策宣传及解读；XX已完成征地款发放。二是安置房建设推进情况。XX主体全部竣工，正在进行固定用电及综合通信管道施工；XX主体已全部封顶，部分正在落架。XX完成桩基施工80%；XX正在办理工程规划许可证；XX正在预算。三是前期工作情况。已完成XX等六个地块耕占税缴纳。XX已完成土建工程开标及中标公示。
（四）保持“两违”治理高压态势。采取疏堵结合的方式，加强舆论宣传，在全社会营造出“两违”治理高压态势，形成了“社会支持、群众理解、人人参与”的良好氛围。一是加强巡查与执法力度，实行“零报告”制度，第一时间制止“两违”行为，加大对顶风违建行为的打击力度。换届以来，我镇成立以党委书记为总指挥，镇长亲自带队的治违小组，联合区治违办、国土、执法局等部门，对全镇土地“两违”案件进行联合执法，共拆除“两违”18宗，拆违面积6500多平方米，有效的遏制了“两违”的多发趋势，营造“不敢违”的良好氛围。二是优化审批流程加速农村建房审批，村建站和土地所继续采用联合办公、现场办公等方式，缩短农村个人建房的审批时间，做好农村个人建房审批城市规划与村庄规划的衔接，引导农民按规划集中建房，解决农民的合理建房问题，营造“不想违”氛围。
（五）社会管理持续完善。一是认真落实安全生产责任制，积极开展企业生产安全、烟花爆竹、食品安全、道路交通、校车安全等12类专项整治行动，促进安全生产形势持续好转。截至目前，共查封31家“三合一”场所。二是继续巩固沟口村规范化建设、平安家庭、无邪教、无传销、微自治组织培育等方面的典型，争取创建平安和谐家园全省典型。三是探索建立村企校“三级”安全信息员队伍工作模式，推进全镇安全信息的收集、处置工作。四是探索利用各种平台，千方百计加大综治平安知识宣传。继续开展“千名干部进村户、排扰解难保平安”综治“三率”宣传活动，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，健全行政争议协调处理机制。五是进一步加大稳控工作力度，着力维护重要敏感时期的信访稳定，进一步畅通信访渠道，简化信访程序，降低信访。
（六）党建工作不断创新。以“两学一做”学习教育活动为契机，加强党的先进性建设，认真贯彻落实党委书记抓党建“第一责任人”制度、严格执行党委对本镇的党风廉政建设负主体责任要求，认真部署党建及党风廉政建设工作，明确了政工副书记牵头负责抓思想教育建设，纪委书记牵头负责抓党风廉政建设，组织委员牵头抓党的建设的工作思路。一是加强阵地建设。以现有XX中心村党委为中心辐射周边的XX村，达到组织更有序、落实更规范、成效更明显的目的。下一步我镇将总结XX中心村党委建设的经验，按照强村带动、以强带弱的思路，继续考虑建设XX中心村党委，更好的发挥党组织的带动作用。二是推进便民服务站点建设。以XX为试点，建立微信便民服务平台，通过这个平台群众可以更方便的了解到村里的各项公开情况，并咨询到办理相关业务的流程及所需相关材料。推进农村一站式便民服务中心建设，着力打造XX这两个便民示范点。下一步将继续在便民为民方面进行探索，特别是结合网格化管理，将群众拟需要办理的相关业务由村里通过网络平台进行收集上报，然后镇里便民服务大厅能办理的及时给与办理，尽量做到办理手续不出村，确系方便群众、服务群众。三是加大党建品牌培育力度。着力实施“1212”品牌示范工程，即XX村这个明星村为出发点，着力打造一个市级农村党建示范点；延伸党建试点建设，着力打造XX村、XX村两个区级农村党建示范点；提升非公企业党支部影响力，着力打造新美蔬菜有限公司这一非公企业示范点，下一步将力争树立XX等非公党建示范点。四是加强党风廉政建设。换届后，召集两委成员和各村主干开展党风廉政专题教育学习，对班子成员和各村主干在今后工作中什么该做、什么不该做进行了提醒，对在工作中有出现违纪苗头的予以警醒，确保有一个良好的工作氛围，为新度持续、健康发展提供保障。继续完善《XX镇勤廉提效工作管理办法》，继续实施每季度一次警示教育、每月一次专题汇报、两周一次跟踪督办以及每周一次约谈诫勉的“四个一”工程。将精准扶贫、强农惠农、建房管理、三资监管等工作，列为2016年重点监管监督领域。对苗头性、倾向性问题早打预警早处理，坚持抓早抓小，及时教育提醒，防止小错酿成大错，使党风廉政建设工作责任更明确、制度更规范、问责更有力。
总体来说，换届以来，我镇各项工作有序开展，但还存在一些具体问题，如重点项目建设进度缓慢，财政收入有限，民生投入有所力度不够; 社会管理压力增大，维护社会稳定任务依然艰巨；新晋领导干部经验不够，党建工作及干部教育管理有待进一步加强，等等。对此，我们在今后的工作中要正视问题、改进不足。
二、下一步工作打算
今年是“十三五”规划、全面建成小康开局之年，任务繁重，我镇将继续围绕区委提出的XX年度工作要求，以“两学一做”教育实践活动为契机，积极主动对接城市发展，加快发展方式的转变，直面挑战、奋力攻坚，以更坚定的信心、更有效的举措抓好今年各项工作的落实，为打造“XX”，实现XX新崛起打下坚实的基础。
一、攻坚克难，推动项目稳步开展。坚定不移实施项目带动战略，紧紧围绕项目的开工、竣工、前期突破等关键节点，倒逼工作任务，细化工作内容，落实项目机制，实现序时推进。攻坚破解项目征迁难题，调配精干力量，以加强进村入户动员疏导和加快司法程序办理进度依法促进等系列措施来强力推进，力争尽快完成XX等项目征迁扫尾工作，力争实现XX全线贯通；在充分保障群众合法权益的同时，严格按照程序加快完成已批未征地块的征收，确保促进土地的如期交付和项目尽快落地，增强投资后续支撑能力。服务提速项目建设进度，积极协助项目业主办理项目报建等前期手续，主动靠前协调解决项目建设中存在的具体问题，促进XX等项目早日开工，XX等项目实现竣工或部分竣工。加快推进安置房建设，年内实现XX回迁，XX超序时进度，XX开工建设。积极对接上级政策和发展规划，主动围绕XX的打通策划项目以繁荣商贸物流园，围绕XX等市政道路的规划建设策划项目以承接城区拓展，为新度发展夯实基础、打开空间。
二、优化结构，促进经济转型升级。巩固提升传统产业，挖掘现有企业产能，积极引导企业转型升级、技改创新和品牌提升，促进工业稳定增长，壮大提升主导产业。持续完善园区配套设施建设，引入更多项目落地，形成集聚效应，繁荣商贸物流园。做大做强工业，强化服务质量，主动下企宣传对接上级各类惠企政策，尽力帮助生产经营出现困难的企业解决问题，扶持有成长性的企业发展壮大。继续扶持XX等企业开展技术升级、品牌创新，促进XX项目尽快投产达产。加快盘活闲置、旧厂房，优选引进活力更强、质量高的企业入驻。培育发展特色经济，推进农村电商，充分利用淘宝镇和淘宝村的资源，通过发展特色经济、特色旅游及数字农家乐等方式，帮助农村电商的快速发展转型，通过壮大农村电商促进消费惠及民生，优化消费环境，提升消费能力，推动消费升级。继续扶持发展医疗器械城，特别是做好税收、政策等方面的服务，促进更多的医疗器械类企业入驻，形成总部经济和新的经济增长点。挖掘依托“XX”资源发展乡村旅游，完成XX生态和旅游示范路建设，筹建XX步道，积极建设XX试点村，逐步打造集特色农业种植、休闲观光的乡村旅游格局。发展现代农业，继续调优农业结构，加强农田水利建设，加大农业技术推广，大力发展特色农业、高效农业、绿色农业和品牌农业，推动土地流转和农业规模化经营。鼓励支持各村发挥区域产业优势发展“一村一品、数村一品”，扶持XX等农业龙头企业发展壮大。做好农村土地承包经营权确权登记颁证工作，全面完成市级试点村XX村和区级试点村XX村，农村土地承包经营权登记信息摸底工作、工作底图以及登记发证工作，有序推进其它25个村的入户调查摸底工作。继续推进“强村行动计划”，用足用活政策，加强工作指导，培育示范典型，推动村级集体通过盘活资产等方式实现“造血”功能。
三、加快进程，推进民生持续改善。全面落实扶贫攻坚，严格按照精准识别、精准扶贫、精准脱贫的要求，逐户逐人重新审核认定、识别确认扶贫对象，做到应退则退、应进则进。全面准确把握扶贫对象的基础求助信息，坚持转移就业、社会政策兜底等多策并举促进其精准脱贫，争取2016年全镇实现预脱贫。切实加强社会保障，继续完善社会保障体系建设，不断提高城乡低保、五保、新农保、新农合保障标准，实现城乡社会保障制度接轨，加快推进被征地农民社会保障工作，加大城乡社会救助力度，健全城乡困难群体、特殊群众、优抚群体社会保障体系，完善医疗、教育等专项救助制度，加大对弱势群体、低收入家庭、基本生活困难家庭救助力度。发挥慈善基金会作用，开展安老、扶幼、助残、济困、帮学等活动。优化人居环境，加强生态保护，继续推进绿色村庄建设和河道清淤整治，巩固畜禽整治成果，加快建设集镇污水管网，努力打造青山绿水的田园风光，做到“水清、岸绿、河畅、景美”。持续深化环境综合整治，通过加强环卫队伍建设、完善环卫设施设备以及建立卫生长效管理机制等措施推进宜居环境建设和家园清洁行动工作。切实解决群众反映强烈的民生问题，完成XX道路大中修工程，多措并举逐步整治XX村道摆摊占道、车辆乱停乱靠等问题，等等。
四、统筹共享，推动社会协调发展。重视教育优先发展，加快校安工程建设，整治净化校园周边环境，浓厚全社会尊师重教的良好氛围。繁荣乡村文化，新建一批文化激情广场、体育健身场所，多渠道举办一批农村喜闻乐见的活动，丰富农村业余文化生活。转变计生管理方式，全面落实计生二孩新政，继续实行计生扶助制度，提高优质服务质量。创新社会治理，强化社会治安综合治理，坚持打、防、管、治并重，严厉打击“两抢一盗”等各类犯罪活动。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，健全行政争议协调处理机制。严格落实安全生产责任制，深入开展重点行业和重点领域的专项整治，积极开展烟花爆竹、食品安全、道路交通、校车安全等12类专项整治行动，促进安全生产形势持续好转。做好信访维稳工作，更加注重依法化解社会矛盾。保持“两违”管控高压态势，完善案件倒查机制，坚决查处镇、村干部插手两违的问题。优化审批流程加速农村建房审批，引导农民依规审批、规范建房，解决农民的合理建房问题，营造“不想违”氛围。防范和化解各类风险隐患，最大限度地维护群众利益、维护经济发展、维护社会稳定。
五、执政为民，提升政府公信力。要严格依法行政，带头尊法学法守法用法，把政府工作全面纳入法治轨道，自觉接受人大代表和广大人民的监督。要始终把人民的期盼放在首要位置，密切联系群众，倾听群众呼声，回应群众关切，把更多的资源投入到为民服务上，畅通为民服务“最后一公里”，真心实意为群众办实事、做好事、解难事。要大力发扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚持问题导向，全面深入了解掌握实情，积极探索解决问题、化解矛盾的新方法，创造性地开展各项工作。狠治庸政懒政怠政，着力解决慢作为、不作为、乱作为等问题，切实营造肯干事、能干事、干成事的浓厚氛围。要强化担当意识，敢于在加快发展中担重任、在重点工作推进中啃硬骨头，遇到困难不退缩、面对矛盾不回避，始终保持干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情，确保每一项工作善始善终、善做善成。要从严治政促清廉，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持用制度管权、管人、管事，持续推进正风肃纪。要坚持勤俭办节约，抓好乡镇各种会务、接待、食堂等后勤保障工作，严格公务车辆管理，确保“三公”经费只减不增，切实把更多财力用于发展经济、保障民生。要加强干部队伍教育、管理和监督，做到干净干事、清白做人，树立为民务实清廉新形象。
第2篇：换届以来工作总结
清化镇五街二0一三年上半年
工
作
总
结
清化镇五街支部上半年工作总结
二0一三年是上半年以来，五街支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十八大重要内容，在县委县政府、镇党委、政府的领导下，结合本街实际，把大力发展街道经济作为工作的落脚点，现将二0一三年上半年工作总结如下:
党建与思想政治工作
加强组织建设，在党建方面从以下几点入手：
1、坚持“三会一课”，利用远程教育，组织广大党员干部认真学习新形
势下党在农村的各项方针，政策，法律法规，提高党员的思想和政治素质。并及时建立图书室，现有图书上千册，供党员群众借阅，并不定期充实图书，丰富了群众的业余文化生活。
2、建立健全各项规章制度，积极推行民主化管理，实行村务公开，重大
事情集体研究，张榜公示财务收入，支出，坚持每月25日集体理财日，由街两委，监委会，村民代表共同参与，给群众一个明白，还了干部的清白，实行民主管理，班子成员互相信任，群众满意。继续完善我街实行的村务监督委员会制度，切实维护了农民群众的知情权，参与权和监督权等合法权益，迎来了各级领导和各部门来我街参观指导工作。
3、关心民生取信于民，每年60岁以上老人补助120元，70岁以上老人
补助600元，免费为全街各户办理医保等，关心青少年成长与发展，
实施奖励政策，考取一本学生每人奖励3000元，二本2000元，三本1000元，广大群众交口称赞。
4、为广大群众办实事，办好事。结合街道部分地方环境卫生差的状况，
我街及时在各地段安排了卫生员，每天进行打扫和垃圾清除，并经常组织党员干部适时义务大扫除，彻底改变了街道的卫生环境。
一、经济工作
大力发展街道集体经济，经济方面开展以下工作：
1、按照县委政府指示精神，积极进行了玉祥路综合楼的建设工作，占
地约15亩，计划投资约2100余万元，我街两委干部在综合楼建设工作中进行了大量的前期工作，实行分人包片，深入到拆迁户家中向他们详细说明拆迁的政策和规定，认真倾听拆迁户反映的困难，及时帮助解决，在工作中，由于一户拆迁户的工作没有做到位，导致工作进度拖延，我们及时更正错误，确保工程安全有序的进行。
2、为了解决我新五街广大住房户的吃水和排污生活之需要，经我街党
支部提议，三委商议和广大党员及群众代表共同协商，对我新五街11条巷进行供水管道和排污河道的改造工程。铺设供水管道1200米，排污河1400米，两项总投资12万元。
二、科学发展观学习与为民办实事
1、五街支部组织党员干部认真学习科学发展观，使党员干部有更深刻
的理解，召开“切实转变工作作风，大力谋求街道发展”的民生生活会。很多群众反映土地栽上来了核桃树，树大了种不了粮食，群众吃粮困难。通过“四议两公开”工作法每人每年补助四袋面粉，
免费帮助群众为核桃树打药浇水，聘请专家指导，确保街民增收。
2、利用重大节日组织群众开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等体
育活动；利用老年活动室开展书法、象棋、跳棋等比赛；开展创新型村街活动，影响和带动群众自觉远离麻将桌、游戏室、封建迷信等，主动学习科学知识，走致富道路。
三、在治安管理方面，投入1万5千余元对居民小区，主要路口，文化大院
等主要地段安装了治安视频监控，共安装了8个监控摄像头，实行24小时监控，为广大群众生活提供了有力的安全保障。
四、民调工作方面，上半年我街调解一例民事纠纷，签订调解协议，成功率
达到100%，而且上半年我街未发生一起集体访、越级访，社会稳定，群众满意率达90%。
五、计生工作方面，大力开展计生宣传服务工作，定期开展育龄妇女健康知
识讲座和康检工作，现在我街独生子女领证率达到17%，育龄妇女管理率达到100%，第一季度我街计生工作全镇排名第一。
根据前期工作情况和上级有关要求，制定了今后工作计划：
一、进一步加强党建，加强作风建设，加强服务意识
二、继续按照上级有关规定和要求开展玉祥路综合楼建设工作。
三、聘请有关专家来我街指导核桃树的管理工作，确保广大群众增产增收，切实提高群众收入。
五街党支部
2013年6月28日
第3篇：村两委换届工作汇报
鲍沟镇村两委换届工作汇报
在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，我镇积极稳妥做好村党支部和第十届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，目前我镇村两委换届选举工作已取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：
一、村委会换届选举的总体情况
我镇共有 个村 万人口。在村“两委”换届选举工作中，根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有 个村顺利完成支部换届选举工作， 个村委会完成换届选举工作，共选出两委成员总数 人，其中支部 人，村委 人，两委交叉 人。换届后干部年龄结构有所下降、学历结构有所提升。
二、主要特点和收获
从总体上看，这次村“两委”换届选举工作主要呈现以下几个特点：
（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。
（二）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了 名村“两委”成员，平均年龄岁，比上一届平均年龄小了岁。支部成员中高中以上文化程度99人，村委成员中高中以上文化程度107人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子。
（三）妇女干部比例明显提高。这次两委换届工作，全镇共产生妇女干部 人，其中支部 人，村委 人，交叉任职 人。特别是在这次两委换届中，我镇村两委班子正职中妇女干部取得突破性进展。
三、主要做法
（一）及早介入，营造良好氛围。一是及早开展调查摸底。从2010年下半年开始，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话、领导约谈和听取各办事处情况汇报等方式，全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。二是及早进行财务审计。镇抽调纪委、经管站、审计等相关人员，组建村级财务审计工作小组，对全镇 个村进行了财务审计，为选举奠定了稳定基础。三是及早抽调精干力量。我镇早在去年底就以办事处为单位成立了 个指导小组，同时对每个村选派2名驻村指导员，做好选前情况分析、选举业务指导和帮助各村依据实际情况制定具体方案等各项工作。四是及早宣传发动。换届选举工作开展前，通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、发放明白纸等多种形式，开展选举法规、规程等有关宣传，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。
（二）领导重视，形成工作合力。村“两委”换届选举工作开展以来，镇党委、政府高度重视，成立了由镇党委书记担任第一组长，党委副书记、镇长担任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，成立了换届选举工作办公室，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。同时开展一周一调度制度，每周对两委换届过程中出现的经验和问题，及时进行总结和化解，确保两委换届工作顺利开展。
（三）周密部署，科学制定方案。镇党委、政府结合我镇实际情况，研究制定了村“两委”换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责，分别开展工作。同时分别制定了党组织换届和村委会换届具体实施方案，一般采取“先换支部，后换村委，压茬进行”的方式，但是针对个别村的特殊情况采取“先换村委，后换支部”的方式。针对村委换届比较激烈的情况，经镇党委、政府研究决定采取“分批分次，试点先行，个个击破”的策略，全镇 个村共分 批进行村委换届。并落实领导干部包办事处、机关干部包村责任制。
（四）加强培训，严把换届程序。镇党委、政府分别组织领导班子、选举办成员、机关干部、村干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班3期，共培训干部、工作人员600余人次。同时开展“两试一争” 活动，进一步提升换届驻村指导员水平。
（五）发扬民主，畅通举报渠道。针对村“两委”换届选举期间各类矛盾纠纷易暴发的实际，积极畅通信访举报渠道，公布村两委换届举报电话，严格24小时值班制度，严格落实接访、处理制度，切实把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态，确保换届选举期间社会和谐稳定。
第4篇：村两委换届工作汇报
村两委换届工作汇报
XX镇村“两委”换届选举工作情况汇报
各位领导：
根据省、市委统一安排部署，我镇村两委换届选举工作自3月中旬开始，并将于4月底结束。截至目前，已全面完成全镇61个村党组织的换届选举工作，第十届村民委员会换届选举进入预选阶段。下面把近期以来的工作情况及下步工作计划和措施做一简要汇报。
一、前期工作情况
1、成立组织，制定方案。省、市部署村两委换届选举工作后，我镇立即于3月14日召开专题党委会，对换届工作进行研究部署，精心组织，统筹安排。一是成立了由党委书记任组长，组织、纪检、人大、民政、财政、办事处等部门负责人为成员的村“两委”换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室、秘书组、督导组、执法执纪组、宣传组，帮助指导村“两委”换届选举工作。二是根据实际制定了《全镇村“两委”换届选举工作实施方案》，明确了村“两委”换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律和时间安排及工作要求。三是抽调90名机关干部到村担任驻村指导员，挂钩指导村“两委”换届选举工作，形成了党委领导、人大监督、部门配合的工作机制，为村两委换届选举顺利进行提
供了坚实的组织保障。
2、宣传发动，加强培训。村“两委”换届选举工作直接关
系到人民群众的切身利益，人民群众对村“两委”换届选举工作的支持与参与直接关系到村“两委”换届选举工作的成败。为此，我镇充分利用明白纸、广播以及标语、黑板报、走访等形式，对上级关于“一人兼”、交叉任职和妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传，并将份《致广大人民群众的一封信》下发到户，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，为村“两委”换届选举工作打下了坚实基础。此外，为切实提高村“两委”换届选举工作的质量和水平，确保换届选举工作顺利开展，我镇分别组织领导班子、选举办成员、驻村指导员、村干部进行分批培训，共举办培训班7期，培训干部、工作人员400余人。培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强了依法办事的能力。
3、强化措施，稳步推进。一是搞好调查摸底，把握村情民意。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，对村“两委”换届选举成功至关重要。从去年10月份开始，我镇就组织有关部门和人员进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过明走暗访、座谈交流等形式，摸清了村情民意和人选情况，做到了村情民意“百分百”掌握，详细排查
出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料。二是科学制定预案，把握工作主动。针对换届选举中可能出现的问题，我们研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关注意事项等选举大会使用的材料以及需要重点把握的问
题，反复研讨，做到统一制式、统一内容、统一要求，一步不落、一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序，因村制宜推进。结合我镇实际，采取先支部后村委，先易后难的原则组织换届选举工作，并严格落实“全程签字”制度，制定了换届流程表，要求每个驻村指导员要根据流程表逐步完成相关步骤，没有异议之后再进入下一步程序。对少数情况复杂、矛盾较多的村党组织，结合实际情况，采用“两推直选”的选举办法，在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作，确保“难点村”顺利换届选举。如过去情况较复杂的崖北村，由于摸清了情况，措施得当，支部实现顺利成功换届。四是加强监督指导，营造良好环境。一方面，实行领导干部包办事处、驻村指导员包村责任制，分别签订承诺书，做到了任务明确、措施到位、责任到人。在对全镇整体形势进行认真分析研究的基础上，党委在“选举日”时间安排上不做硬性要求，不确定统一的“选举日”。要求各办事处根据实际情况逐村落实确定选举日，便于集中更多的人力、精力做好问题较多、干群矛盾突出村的换届选举工
作，从而做到胸中有数、稳扎稳打，确保换届工作的质量和效果。另一方面，从机关抽调6名熟悉换届选举流程、农村工作经验丰富的干部组成3个督导组，每天巡回办事处、村进行督查，看是否按要求操作、程序是否合法、有无不稳定因素等，发现问题及时解决。对于不明白的问题，要求驻村指导员及时请示汇报，严禁擅自作主。换届选举领导小组随时召开会议，研究解决疑难问题，及时指导面上工作。
从而保证了选举工作的关键环节一个不少，法律规定的程序一步不落，选举工作没有出现违法现象，最大限度地控制了各类上访案件的发生，营造起风清气正的换届环境。
二、换届进展情况
截至目前，我镇61个村党组织已全部完成换届工作，成功率达到100%，共选出支委195人，其中高中以上学历96人，“三高三强”型人才156人，女性支委28人。3月28日，我镇第十届村委换届选举工作正式启动，共登记选民人。预选时间为4月15日至21日。截止4月20日，我镇共有58个村产生了村委正式侯选人，其中妇女候选人84人。村委会正式选举从4月20日开始，至4月24日结束。
三、存在问题和不足
工作中，我们也清醒地看到此次换届选举工作中存在的问题和不足。主要表现为：一是农村后备干部的培养还需要进一步加大力度；二是村级集体经济薄弱成为影响村干部工
作积极性的重要原因；三是个别群众从个人恩怨出发，抓住少数党员干部的问题处不放，与原来的班子和干部矛盾突出。这些问题已经引起我们的高度重视，在下一步工作中认真加以解决。
四、下步工作打算
一是强化组织领导，严格依法选举。继续高度重视村委会正式选举工作，认真分析换届选举工作中可能出现的问题，针对不同情况制定相应方案，采取有效措施，强化领导，分类指导，妥
善解决存在的突出问题。坚持把有关法律法规的宣传工作贯穿换届选举的全过程，增强干部群众的法律意识，提高参与选举的主动性和积极性。严格按照有关法律法规的规定组织好正式村委选举工作，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，尊重和维护好群众的意愿，努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进领导班子。对以暴力、威胁、欺骗、贿选、伪造选票等违法手段影响和破坏选举的要依法处臵。对宗教人士参与竞选村委会成员，要引起高度重视，严格按照党的宗教政策、法律法规妥善处理，确保选举工作有序进行。
二是高度重视社会稳定工作。要继续高度重视重点村和难点村的问题，对可能影响选举的历史遗留问题，家族、宗族、农村恶势力影响及潜在的干扰等问题，深入进行排查，
全面分析原因，采取措施，对症下药，妥善化解。要高度重视并正确处理群众的来信来访，进一步建立健全来信来访登记、复信回访制度和信访工作责任追究制度，对有关问题要及时答复，及时处理。要重视做好信息工作，对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，要及时研究和化解，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
三是抓好新一届村“两委”成员的教育培训。我们将本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开、加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村级事务流程式管理，组织新一届村“两委”干部签订任期目标责任书。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能
xx镇社区“两委”换届工作情况汇报
xx镇位于xx市西部，地处xx、xx交界处；总面积xx平方公里，辖x个社区，x万户，人口x万，耕地面积x万亩。共有x个基层社区党总支，x个基层党支部，x名党员。截止目前，社区党组织换届工作已经完成，共有x职，选举产生党总支书记x人，x个农村社区村民选举委员会、x个城市社区居民选举委员会产生。
在社区“两委”换届选举过程中，我们严格按照《山东省村民委员会选举办法》和“十不准”的要求，紧紧围绕中心工作大局，以提高班子素质、巩固党的执政基础和推进农
村改革发展稳定为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，扎实推进社区“两委”换届选举工作。具体做法如下：
一、强化领导，为搞好换届选举提供组织保障
我镇党委、政府把社区“两委”换届选举作为提高党在农村的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。一是成立领导和工作机构。成立了以党委书记任组长，镇长、党委副书记为副组长的社区“两委”换届选举工作领导小组。从有关部门抽调精干力量组成领导小组办公室，加强对换届选举工作的领导和指导。二是落实工作责任制。明确党委书记为换届选举工作第一责任人，将社区“两委”换届选举工作确定为“一把手”工程，实行换届选举领导干部包靠
制，由党委书记牵头，科级干部包靠到具体社区，明确责任。三是强化指导督促。充分利用现有的干部资源，成立了由科级干部为组长，社区主任为副组长的七大指导组，共计170余人全程对换届选举进行跟踪指导、监督。
二、精心准备，夯实换届选举工作基础。
一是深入调研，制定方案。以社区为单位，抽调精干力量，深入基层进行调查摸底，全面掌握社区民风民情和班子状况，准确把握群众的思想动态，有针对性地制定工作方案和预案，做到一社区一策、一社区一案。对于情况复杂、矛
盾较多、班子较弱的社区，拉出单子，建立台账，党委书记亲自上阵，召开书记办公会研究制定详细的换届工作方案。二是宣传引导，营造氛围。通过悬挂横幅、张贴海报、媒体广播等多种形式广泛宣传有关法律法规、选举程序、方法步骤、选人用人标准以及社区“两委”成员交叉任职优势等，使广大党员群众了解掌握有关规定和具体要求，积极支持选举、参与选举，依法正确行使民主权利。三是强化措施，培训骨干。对换届选举工作人员进行集中培训，使他们全面掌握有关法律规定，熟悉操作规程，成为换届选举工作的“明白人”。截止目前，我镇共举办换届工作人员培训班7期，培训人员1166人次，建立起领导干部联系点27个。
三、把握关键，积极稳妥推进换届选举工作。
社区“两委”换届选举程序严格、政策性强，党员群众关注高，为此，我镇坚持统筹谋划，突出重点，抓好关键环节，保证换届选举工作扎实稳妥推进。一是严格标准条件，提高人选质量。为把“三高三强”型优秀人才选进村“两委”班子，我镇依据党规国法，联系农村实际，对社区“两委”成员候选人应具备的标准条件做了进一步细化，引导党员群众推荐、选举符合条件的“两委”成员人选。二是充分发扬民主，严格依法办事。做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不少，党员群众应有的权利一点不留。在社区党组织换届选举中，充分发扬党内外民主，积极推行“两推一选”
制度，提高民主公开程度和党员群众的认可程度。在社区村民委员会换届选举过程中，充分尊重群众意愿，严格按照法律程序规范操作，重点做好成立社区村民选举委员会、选民登记、提名候选人和大会选举等关键环节的工作，选举工作公开、公平、公正。三是推行竞职演讲，规范竞争行为。候选人根据上级党委、政府的要求，结合本社区实际，提出竞选目标、任期打算和具体措施，在选举大会上公开竞职演讲。镇党委对演讲内容严格把关，规定应作出承诺和不能承诺的内容，杜绝了少数人选前乱许愿、选后不作为或乱作为的现象发生。
四、维护稳定，营造换届选举的良好环境。
选举能否成功，稳定是前提。我镇党委政府对做好换届选举过程中的信访工作提出了明确要求。一是及时排查解决影响稳定的热点、难点问题。对可能影响换届选举的因素、矛盾和问题，做到早掌握、早预防、早解决，把矛盾化解在换届选举之前。在换届前，我们对全镇27个社区的财务进行审计，对存有问题的社区和社区干部，果断研究处理。对一些遗留问题比较多、宗族派性斗争比较激烈的重点社区，抽调得力干部组成工作组，靠上帮助解决问题。二是高度重视做好信访工作。按照上级要求，制定信访接待、处理工作规定和上访情况通报、反馈制度，建立首接负责、限时处结、重大案件上报、专人接访等信访制度，同时通过媒体宣传、
张贴海报等形式公开主要负责同志的电话，及时做好换届选举有关问题的答复和处理工作。在换届选举办公室成立了信访接待室，专门负责做好有关换届选举的信访工作。三是依法查处、打击各类违法行为。坚持教育疏导与依法解决问题相结合，对妨害党员和群众自由行使民主权利，用不正当手段拉票、贿选，甚至利用宗族和黑恶势力干扰选举、假借选举从事非法活动等行为，按照法律法规，严厉打击，严肃处理。
下步打算：
认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，与时俱
进，开拓创新，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村的执政基础和政权基础，为加快农村经济发展、农民增收和构建和谐农村提供坚强组织保证。
一是大力加强基层干部作风建设。乡镇干部的素质、作风如何，直接影响农村基层组织建设和各项工作的开展。把基层干部作风建设尤其是乡镇干部的作风建设，作为农村基层组织建设的重要内容，积极探索长效工作机制。
二是创新载体，充分发挥农村广大党员的先锋模范作用。结合农村党员干部示范培训基地建设，大力加强对农村
党员的实用技术培训，提高他们带头致富、带领群众致富的能力。把农村广大党员的注意力引导到干事创业、加快发展上来，充分发挥他们在全面建设小康社会中的先锋模范作用。
三是关心爱护农村基层干部。农村基层干部处在农村改革发展的第一线，直接面对农民群众，工作头绪多、压力大，工作环境很艰苦。要千方百计地帮助他们解决工作和生活中的困难，有针对性地搞好教育培训，在压担子、交任务的同时，注意强素质、教方法，努力提高他们适应形势、解决矛盾、做好工作的能力。从实际出发，大力发展社区经济，加大财政支持力度，解决好基层干部经济待遇，充分调动他们立足岗位、干事创业的积极性。
XX镇村、社区“两委”换届选举工作汇报
在XXX市村、社区“两委”换届工作领导小组的正确领导及大力支持下，通过镇指导小组及各村党支部和各村选举委员会成员的共同努力，我镇村、社区“两委”换届工作有序推进，全面完成了村委会换届选举工作，现已进入党支部换届选举工作阶段，具体情况汇报如下：
一、基本情况
我镇有XX个村委会，XX个村民小组；XX个社区居民委员会，XX个居民小组。3月30日，我镇所有村、社区全部依法选举了村委会班子成员共50名，其中妇女成员12名，
实现了村都有妇女委员的目标。目前XXX、XXX、XXX、XXX4个党组织已依照党章规定选举了支部班子。XXX、XXX…已进行了“两推”，镇党委已派出人员对以上村推出的支委初步候选人进行了考察，将通过镇党委会议确定各支部正式候选人，分别召开各支部党员大会选举支部班
子。鹿颈、沙澳支部班子也正在紧锣密鼓地进行召开“两推”会议。
二、主要做法及成效
自20XX年12月市、区召开了村、社区“两委”换届动员会以来，我镇结合实际，按部就班做好换届选举各项工作，克服和纠正了换届选举过程中遇到的困难和问题，如XXX村
民代表的选举过程中工作人员没有带票给村民投票；XXX村的第一次代表推选，不符合规程；XXXX的支部换届始初没有进行“党员群众推选”；XXXX在选举会场没有张贴自荐参选村民的资料等等，从组织上，制度上，舆论上，经费上、人力上等各方面确保了我镇村、社区“两委”换届工作有条不紊的开展。
机构健全，领导重视。
一是迅速成立指导小组。我镇党委、政府将村、社区两委换届选举工作作为年初的重点工作，成立了由镇委书记
XXX同志任组长，镇委副书记、镇长XXX同志任常务副组长，镇委副书记XXX同志、镇人大副主席XXX同志任副组
长，党政其他班子成员及有关职能部门负责人为成员的XXX镇村、社区“两委”换届选举工作指导小组。同时设立了由镇委组织委员XXX同志兼任主任的村、社区“两委”换届选举工作指导小组办公室，负责开展全镇各村、社区“两委”换届的指导工作。
二是实行挂钩包干制度。镇党政班子成员亲自挂钩包干村、社区两委换届工作，指导、理顺有关涉及选举的重点、难点问题。镇委书记XXX、镇长XXX经常深入各村居委会详细了解各村、社区两委换届选举工作的进度、选情，遇到的困难，并尽力给予帮助解决，如亲自出面，做好XXX村、XXX村、XXX村有关重点人物的说服工作，为纠正XXX村村民代
表的选举、XXX村另行选举中的候选人确定等相关工作奠定了良好的基础。各包村领导也是经常深入到所挂钩的村，协调解决有关影响换届选举的难题，确保难点村顺利进行换届选举。
三是落实经费保障。镇在财政比较困难的情况下仍安排20万元的经费发放至各村、社区，为各村、社区开展换届选举工作提供了经费保障。尤其是XXX、XXX等村，缺乏集体经济收入，在我镇的大力支持下，均一次选举就成功产生了村委会成员。
全面动员，营造氛围。
一是召开动员大会。为营造村、社区两委换届选举的良
好氛围，我镇迅速行动，全面部署，于20XX年1月4日召开了由镇机关干部，各村、社区两委会干部100多人参加的三栋镇村、社区两委换届选举工作动员会。
二是下发宣传资料。制定并下发了《XXX镇第五届村民委员会选举工作实施方案》、《XXX镇第四届社区居民委员会选举工作实施方案》、《XXX20XX年村、社区党组织换届工作实施方案》、《关于建立20XX年村、社区“两委”换届选举工作问责制的通知》、《致全镇选民的一封信》等文件资料，并在全镇范围内悬挂横幅标语150多条。
加强沟通，上下联动。
一是加强与上级主管部门的沟通联系。积极主动联系区
换届选举指导小组，及时请教选举中的疑难问题，依法纠正了田心、竹仔园等村的一些错误做法。
二是加强与各村、社区选举委员会的沟通联动。每个星期召开各村、社区选举委员会主任及联络员会议，要求各村、社区汇报进度，及时指导下步工作及注意事项，尽量减少错误，及时发现纠正违规行为。3月19日召开了村两委换届选举工作纪律业务培训会议，及时纠正选举过程中遇到的问题，端正了选举工作纪律。
依法依规，分步落实。
我镇从镇领导、换届办工作人员到各村、社区选举委员会成员，均能认真学习“一法两办法”及各级文件精神，对
换届选举各个环节都认真准备、落实。同时，注意收集资料，尽量做到工作有落实，事事有依据，取得了突出的成效。
1、依法推选选举委员会。所有的村、社区居委会均于
春节前依法推选出了主持开展村、社区的“两委”换届工作村民选举委员会。
2、按时公布参选村民名单。各村于春节前公布
了参加选举的村民名单。据统计，全镇10个村共有参选村民人，参选社区居民925人。
3、依法推选产生第五届村民代表。10个村委会和1个社区居民委员会已经依法推选产生了村民代表，且按规定女代表占代表总数的三分之一以上，全镇推选的村民代
表共362人，其中女代表140人；居民代表共21人，其中女代表9人。
4、通过《选举方案及日程安排》。各村、社区均召开新一届村民代表会议，分别通过了各村、社区的《选举方案及日程安排》。村委会成员的职数严格按照区领导小组的方案合理配臵。依法确定了选举日。XXX村确定了选举日为3月11日，XXX、XXX社区、XXX村确定了选举日为3月21日，XXX村、XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月23日，XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月25日。依法通过选举方式和计票方法。全镇所有的村、社区均采用无候选人的方式选举产生新一届村委成员。XXX、XXX、XXX、XXX、
XXX、XXX、XXX六个村委会采用了“下加法”计票。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村四个村不采用“下加法”计票。
5、依法提出村委员会建议名单。部分村党组
织根据本村的行情依法提出了第五届村民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX社区支部通过征求大多数选民意见提出了第五届村民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村、XXX村因选情复杂，村支部没有提出村委会成员建议名单。
6、选举成功率高。一次选举成功率达55%；二次选举成功率达100%。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX
第5篇：换届难点村汇报
XXX镇换届难点村汇报
一、换届难点村基本情况
XXX镇第十一届换届难点村共2个：
XX村：该村170户，673人，其中党员31人，村民代表30人，村两委总数4人，其中支部成员数3人，村委成员数3人。年村经济收入万元，村负债13万元。
XX村128户，525人，其中党员19人，村民代表30人，村两委总数6人，其中支部成员数3人，村委成员数3人。年村经济收入6万元，村负债1万元。
二、换届面临的问题
经剖析问题根源发现，村“两委”班子软弱涣散和村宗族矛盾斗争激烈是两个村换届难的共性问题。
（一）班子软弱涣散，群众威信低。两个村的“两委”班子团结协作能力较差，开展工作较被动，在群众中威信不高，村务、党务、财务不够规范，公开透明性不够，坐等上门的多、主动对群众问需的少，特别是带领群众共同致富能力弱。在新一轮的村“两委”换届中，可能会导致群众对“两委”班子失去信心，不愿来投票选举。
（二）宗族矛盾纠缠不休，村“两委”换届竞选激烈。两个村
的宗族派系斗争激烈，为新一轮的村“两委”换届人选带来许多的不确定性。目前，两个村的支部书记和村委主任都是由不同的人来担任，支部书记和村委主任又分别代表不同家族的利益，因此两人在工作中不是相互补台，而是相互拆台，各自为政，互相诋毁，支部和村委在工作中出现了两张皮的情况。在新一轮换届中，村“两委”人选的竞争特别是支部书记和村委主任的竞争将更为激烈，不管谁上台都代表不同的宗族派系，因此，派系间的斗争很可能对新一轮的村委换届选举产生难以预测的不利影响。
二、解决的办法
“难点村”的治理情况是村级换届选举工作能否顺利完成的关键所在，必须下大气力做好换届选举“难点村”治理工作。要摸清“难点村”的主要问题，找准问题的症结，安排专人集中治理，积极破解难点村换届难题。
（一）要深入调研，摸清村情民意。要成立专门的工作组，深入到确定的难点村，围绕村情民情、班子现状、群众思想动态等方面开展调查研究，征求干部群众的意见和建议，加大难点村的矛盾化解力度。针对造成难点村矛盾错综复杂的原因，结合摸底排查的情况，通过进村入户，召开党员群众代表会、村“两委”干部会、等方式，了解村情民意，集中摸清群众反映的突出问题，商讨解决问题的办法，形成共识，主动赢得党员群众的信任与支持。
（二）要分类指导，对症下药。根据难点村存在的主要问题，
采取“一村一策一方案”的办法，逐村制定换届选举工作方案。使每个村都有措施、有责任人、有目标期限。一是对“两委”班子不团结、软弱涣散的村，从思想教育和作风整顿两方面入手，大力加强班子建设。二是对宗族派系矛盾纠缠不休的村，由包村干部牵头，召集本村群众基础好的党员和村民代表做好群众工作，让他们摒弃狭隘的思想观念和祖宗观念，从本村的长远利益出发，切实选举处能力强、素质高、群众信赖的村干部。三是对村情复杂、候选人竞争激烈的村，从加大宣传力度，增强村民依法选举意识入手，保证法定程序不变通，规定步骤不减少，走足选举程序，做到成熟一个，选举一个。
（三）要跟踪督查，确保赢得主动。加强换届难点村整改落实情况的专项督查，集中攻坚。一是“一村一策”早谋划。明确镇党委书记是主要责任人，靠前指挥，步步跟进。包村工作组成员明确分工，细化措施，提早进村入户开展工作，及早抓住矛盾、商讨对策，确定方案。二是突出矛盾早调处。对难点村中的历史遗留问题，该答复的答复，该解决的解决，消除村民的疑虑和积怨，赢得群众的信任。三是严肃纪律早督查。通过张贴公告和一户一张“明白纸”等方式大力宣传换届政策，鼓励正当竞选活动，严厉打击违规拉票行为，确保换届选举工作风清气正。同时，明确选举工作时限，排定各阶段工作日程，建立健全督导机制，指导督促各村依法依规按时完成换届选举工作，在全镇上下形成齐抓共管的工作格局。 (四) 要创新选举，尊重民声民愿。XXX镇为顺利做好新一届换
届工作，结合2014年“驻村蹲点月”和“党的群众路线教育实践活动”，充分征求村民对未来三年村级经济社会发展的意见和建议，并汇总整理建立台账，将其作为新一届“候选人”承诺范围，要求“候选人”按照征求上来的意见建议进行公开承诺，杜绝跨海口，乱承诺、说行不一等现象，营造“公平、公正、公开”的换届氛围，确保“想干事、能干事、干成事”的人顺利提名。
三、意见建议
（一） 合理确定村党支部、村委会换届的次序。要因地制宜从实际出发，合理确定村党支部、村委会的换届次序，一般先进行村党支部换届，再进行村委会的换届。先进行党支部换届的村，鼓励和要求党组织成员积极参加村委会选举，依法兼任村委会成员。先进行村委会换届选举的村，一般要将党员村委会成员提名为新一届村党组织成员候选人，党员村委会主任一般提名为村党组织书记候选人。鼓励和要求现任村党组织成员积极参加村委会成员竞选，一般情况下，选不上村委会成员特别是村委会主任的，不再推荐位新一届村党组织成员或书记候选人。
（二）规范任期目标承诺和践诺奖惩制度。继续推行村“两委”成员候选人竞职承诺制度。正式选举前，要引导引导候选人根据新农村建设目标，围绕村庄规划和服务群众作出承诺，并且承诺的内容要经镇党委和村民选举委员会审核把关，并进行张榜公布。换届
选举结束后，镇党委、政府要与新当选的“两委”班子成员签订目标责任书，同时要严格考核，并兑现奖惩，充分调动起新一届村班子干事创业、服务村民和带民致富的积极性。
第6篇：村两委换届汇报
中共处长地乡委员会 关于村“两委”换届工作的汇报
（2011年12月20日）
各位领导、同志们：
处长地乡村“两委”换届工作在县委的正确领导下，坚持把换届选举作为全乡阶段性工作的中心任务，精心组织，严格时间要求、程序要求，早宣传、早发动、早准备，到目前已圆满完成了村党组织换届工作，村委会换届选举工作正在有条不紊的进行中。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
工作中，我们严格按照县委《关于做好村‚两委‛换届选举工作的实施意见》以及换届选举的有关法律、法规，瞄准‚真正把那些思想政治素质好、领富能力强、协调本领强，群众满意、党员满意、党组织满意的‘一好双强三满意’型干部选进村班子‛的总目标，乡17个行政村党支部按期换届率达到了100%，一次成功率100%，村党组织换届选举产生了51名村党支部成员，其中村支部书记17名（其中女支部书记1名），4名大学生村官全部当选为村党支部副书记。根据这次村党组织换届产生的支委情况分析，在村委会换届中，全乡17个行政村中有15个村可实现书记、主任一人兼（一人兼比例为88%），村‚两委‛成员交叉任职比例可达到85%以上，每个村都能保证有一位女同志进入村‚两委‛，大学生村官进村委会率可达到100%。
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三是及时动员部署。2011年11月21日召开了全乡动员会，印发了《实施方案》和《关于严肃村两委换届选举纪律的通知》，派出所就维护换届选举秩序、打击违法行为作了表态发言。同时，乡党委、政府还对换届选举中注意的环节和问题作了专门培训。
四是明确责任分工。乡党委成立了换届选举工作领导小组，研究制定了可操作性强的实施方案，对换届选举的目标要求、方法步骤、时间安排、候选人条件、职数设置、人员分工指导等都作了详细安排。各指导组都严格按照要求，制定了应对突发事件的应急预案，做到不急不乱、稳控操作。
2、严格程序，有序开展村‚两委‛换届选举工作。 在村党支部换届选举中， 一是严格 ‚两推一选‛程序。即在村党支部书记选举中，通过‚群众投信任票、党员投选举票‛的‚两票制‛办法进行了直选，积极组织广大党员和在村全体群众参与， 每个环节都做到阳光操作、依法合程序。二是分类指导，稳步推进。在‚两票制‛选举村支部书记工作中，明确宜等额选举则等额、宜差额选举则差额在党员大会选举的办法，即对于在民主推荐时，党员和多数村民的推荐意见高度集中在一个人身上时，先由与会全体党员直接等额选举村党支部书记，然后再对党支部委员进行差额选举；若在民主推荐时，党员和多数村民的推荐意见集中在两个人身上且两人能力比较接近时，则由与会全体党员直接差额选举村党支部书记。书记产生后，落选的党支部书记候选人再参加党支部委员的差额选举。同时，积极推行村书记
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处、汇总等都作了细致分工。为严格控制好选票，参加推荐和选举人员分别签名按手印后领取选票，到秘密写票处投票，既保持了良好秩序，选票上又不出现任何问题。
三、下步工作打算
1、如期组织好村委会选举工作，力争在2012年1月12日前完成选举并在村委会的选举中，直接由全体与会群众投票产生村民代表和村民理财小组。
2、‚两委‛班子产生后，要及时抓好后续工作，各指导组要及时汇总本村换届选举情况，总结经验和存在的问题，特别重点注重抓好新老班子的过渡和手续交接，对新当选的村‚两委‛成员、村民代表分期、分批进行座谈和培训，确保选出的‚三高三强三满意型‛村干部尽快进入角色。
3、创新行之有效的农村管理模式，加强相关制度建设。
代表换届以来工作汇报
换届以来阶段性工作汇报
村干部换届以来任期述职报告
换届以来述职述廉报告
村级换届工作汇报