第1篇：为什么你忙得团团转,下属却没事干？
为什么你忙得团团转，下属却没事干？
为什么你忙得团团转，下属却没事干?这是每一个管理者都存在的疑惑。
闭上眼想想吧，我们是不是常常会碰到这样的情况。每天，当你推开公司大门时，经常会有员工迎面上来问你：经理，您昨天布置我们做的事，我们现在出了点问题，你看这个事情怎么解决?
在通常的情况下，你会如何回答?比较常用的回答方式是两种：一种是：“我想一想，一会儿我再告诉你”。另外一种是，你就直接跟他讲，这件事应当如何如何处理。
我们每天都会碰到大量这类事，但你想过没有，这是一场不知不觉的“阴谋”，这场阴谋的名字就叫“逃避责任”或“回避风险”。
在进公司大门之前，你一定计划好了今天要做这样，或者做那样的事，你一天八小时应当足以完成这些事，但事实上你会发现，只要我们一当上经理或者管理人员，你就发现你的时间完全不够用。
原因是每一个人的本性里面始终都在重复一个主题，这个主题就是“回避风险”。下属在想尽办法逃
避责任、回避风险，而我们常常陷入这种阴谋之中。我们可以这样分析，把责任比喻成一只猴子，或者简而言之猴子就是“你和部属交谈后的下一个步骤”。在下属请示你之前，猴子是在他的肩上;但当你们交谈之后，猴子跳到了你的身上。
如果当时的回答是这事应当如何如何做，几天之后你过去检查结果，发现出了问题，于是你很不高兴地问：“这个事情你怎么做成这个样子了?”员工也会很快回答你：“是你要我这样做的。”做得不对，不是他的责任，是你的责任。
假如你的回答是第二种：我想一想，一会再告诉你。那么半小时后，你会发现这个下属站在你的门口，敲你的门：“领导，这个问题您考虑的怎么样了?”
注意，本来这个问题是需要他解决的，是应当你去检查他完成得怎么样了，可现在是什么情况呢?现在是他来问你，你考虑得怎么样了?
在这种情况下，是你领导他，还是他领导你呢?或者说是你管理他，还是他管理你呢?
所有这些，只是发生在下属请示你之后，一切就都改变了。经过分析我们现在明白了：下属不停地在推掉责任这只猴子(不管他是故意的还是无意的)。如
果你不懂如何回答下属的请示，一转眼之间，猴子就会跳到你的身上。然后，你就不再有上下班时间，不再有周末，不再有假日。
一旦所有下属的猴子跳到了你的身上，你就要加班加点工作，累得要死。可悲的是，你还沉浸在一种虚荣之中：下属凡事请示我，说明我在他们心中重要，说明他们尊敬我呀!
现在你明白了吧，这是一场阴谋!为什么那么多下属喜欢凡事都请示你?因为那是一种“回避风险，逃避责任”最好办法。
那么，在下属请示我们问题的时候，我们该怎么办?
就是明白无误的告你要做的第一件事，诉下属：问我问题时，不要说“我们有了问题”，而是“你有一个问题”。任何时候，即使我帮你解决你的问题时，你的问题绝不可能变成我的问题。所以，我们谈完之后，不要来监督我想得如何了，该行动的人，是你不是我!
(作者：冯俊)
要不断评估自己。要问自己：有没有别的办法做这件事？能不能把事情做得更好？这个决定正确吗？ ———小弗雷德·卡尔 美国Viking厨具品牌创始人
第2篇：“不干事不担事”学习情况汇报
2015年“项目管理年”暨“不干事不担事”综合治理活动启动大会讲话内容的学习情况汇报
根据总公司关于在今年项目管理年深入开展整治庸懒散贪“不干事、不担事”突出问题综合治理的要求，凯域公司于2015年5月6日组织各部室的管理人员共计36人召开了学习会议，对如何展开突出题目自查自纠工作进行了动员和部署。认真组织学习领会公司纪委书记在2015年公司项目管理年暨“不干事、不担事”综合治理活动启动大会讲话精神,并进行再动员再部署。
会上，首先由办公室主任向大家宣读了公司纪委书记在2015年公司项目管理年暨“不干事、不担事”综合治理活动启动大会上的讲话内容。参与者认真聆听，认真做好学习记录。然后由公司人力资源部的负责人部长，就近期检查发现有关人员违法工作纪律、工作行为及存在的突出问题进行发言。最后公司总经理对此次学习会议做了总结性的发言。
会后，要求各部室结合工作实际进行自查自纠，与落实群众线路教育整改整治情况等重点内容进行对比检查，列出台帐，提出措施，逐项整改。对查出的“不干事、不担事”突出题目，要大力、及时、严厉查处问责，尽不迁就。要通过展开本次专项自查自纠工作，及时对存在的庸懒散贪现象进行整治。加强员工的工作作风，提升物业服务水平，增强员工的责任心，为我司营建高效务实的工作环境。
通过此次学习动员会议，大家在以下方面取得共识：
一是积极配合展开监督检查工作情况。公司高度重视，把整治专项工作作为现阶段作风建设的重要工作来抓，认真研究部署，制定工作方案，召开动员会进行部署，加强管理、催促和检查，各部室认真
1 展开监督检查。二是认真履行党风廉政建设责任，全面加强队伍作风建设。始终把党风廉政建设和作风建设作为重中之重的工作来抓，坚持业务工作和廉政工作一齐抓、共增进，切实做到同部署、同推动、同落实。不断深化群众线路教育实践活动整改落实工作，增进作风好转。严格执行请销假规定，不定期展开上班考勤检查，以强化组织纪律性。三是认真面对存在的问题和不足，积极改正。如：抓工作落实、督查督办不到位；物业服务水平、服务质量不够高；思想上不思进取，工作缺少豪情；学习不够自觉；存在纪律松懈现象等。四是充分利用宣传栏、简报、短信等多种载体进行广泛宣传“不干事、不担事”问题的检查目的、重点问题和工作要求，营造奋发有为、守土有责、敢于担当、主动作为的工作氛围，促进干部作风进一步改进，服务水平 进一步提升，工作效能进一步增强。
强化敢于担当精神，增强勇作为、敢干事的责任感和使命感，做到人人有责，人人尽责；督促将作风建设采取的措施和形成的机制扎根落地，巩固发展已经取得的成果，深化整治庸懒散奢贪专项工作，持之以恒纠正“四风”，不断取得新成效。
深入整治 “不干事、不担事”综合治理活动要求，要在提高党员干部思想素质上下功夫，深学、细照、笃行；要在提升党员干部履职尽责能力上下功夫，敢于担当、善于担当；要在建立激励敢于担当、干事创业的工作机制上下功夫，树立导向、营造氛围；要在增强纪律和制度的刚性约束上下功夫，在其位谋其政、任其职尽其责。
通过此次学习，我们深深领会到作风建设永远在路上，永远没有休止符。整治庸懒散贪绝不是一阵子、一股风，绝不能半途而废、虎头蛇尾，绝不给庸懒散奢贪等不良风气卷土重来、死灰复燃的机会。
2 全公司员工要积极行动起来，与不干事、不担事的庸政懒政怠政现象作坚决斗争。
2015年5月8日
3
第3篇：学生会干事的工作计划
善于发现问题，学会自主解决问题，总结经验才是干事应有的作风，下面就是小编整理的学生会干事的工作计划，一起来看一下吧。学生会干事的工作计划篇一
秋天带着几分寒意悄然而至，生工学院第七届团总支学生会办公室的工作也将开始崭新的征程，我对在这样崭新的心情下开始工作、学习和生活充满了期盼。作为学生会的一名新人，我怀揣着饱满的热情，对接下来一学期的办公室工作做出如下个人工作计划：
一、主要工作计划
（一）、加强与主席团和学生会各部门的沟通，加强部门间的工作指导和交流，认真听取批评建议，加强学生会办公室的职能建设和内部成员队伍建设，充分调动每位成员的热情和积极性，发挥个人潜能。与此同时我认为还应该加强部门内部的自我反省和自我批评，这样更有助于部长和干事的成长和交流。
（二）、严格加强学生会的管理，做好本学期活动和会议的签到工作。在新学期的各项会议、活动中严格抓考勤，做好每一次考勤记录，统一表格签到。加强纪律的管理。
（三）、做好会议记录。办公室在学生会内部及相关的各项会议工作上，要严格组织、秩序安排，使其顺利有序进行，并做好每次会议记录。每两周定好一个例会，通过会议更好地运作整个工作程序和交流。
（四）、完成文件的整理和归档工作。为了使上级布置的任务落实到工作实际当中，文件是不可缺少的帮手，因此办公室的文件起草以及整理归档工作就显得尤为重要了。在本学期的工作中我会配合上级完成对于重要文件的起草，也会与本部的成员们一起努力做好整个团总支所有文件资料的整理，归类收档各种文件资料、规章制度，使各种信息及时传达、发布。这项工作是异常重要的，这是确保整个团总支学生会工作有据可依、有案可查的根本措施。
（五）、配合书记、副书记做好各项工作 。在做好我们办公室本职工作的同时，我也会积极配合上级领导开展团总支的整体工作，尽自己的力所能及，协助书记、副书记等上级做好各项工作的部署、规划和实施。 配合上级传达校部、系部的各种文件精神，落实到各个团支部。
（六）、协调其他部门进行工作。与此同时，也要与团总支的其他兄弟姐妹一起，相互协调开展各种活动。协调组织团总支各部门策划、调派、统一开展各式活动，确保各项活动顺利开展、完成，从而使整体工作达到最优化。
二、个人素质培养计划
（一）、首先熟悉学生会的环境，包括人文环境、地理环境、关系环境等，尤其是人文环境，包括各部成员之间委员与部长，以及各部门的设置和功能，学生会的功能等，这是开展工作的前提：注重时间观念是办公室对成员提出的第一个具体要求；激发成员的荣誉感，珍惜机会，珍惜荣誉，是我们所提供并贯彻的。
（二）、善于发现问题，学会自主解决问题，身为一名干事，任务就是做好部长分配下来的事务，但并不是让你干什么你就干什么般机械地做事。应该以主人翁的身份，自己能解决的问题就要自主地去解决，不要总请示上级，这样能避免不少麻烦，也是自我能力的一种提高。
三、学习管理理念
（一）、学校管理工作像企业管理一样，需要简洁明了的通知和指示来上通下达，以确保内、外工作的高效完成。
（二）、社会高速进步，学校管理快速发展，所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着一切服务学生的宗旨，作到快速的服务，确保学生工作的顺利进行。
（三）、有了简洁的号令和快速的传达作保证，就可达到办公室追求的工作目标—高效。
（四）、友情是一笔宝贵的财富，它将使我们的工作进一步升华，更加趋于团结与统一。
学生会干事的工作计划篇二为了当好一名优秀的外联部干事，现我拟本人本学期的工作计划。
一、听从指挥，服从组织安排。
每次的学生会大会、部门例会等其它学生会组织的会议，我都要在每次开会前提前十分钟到，带好笔记本和笔，每次部长安排给我的工作我都会及时作好记录。外联部的主要任务是为每次的大型活动拉到赞助及配合其它部门的工作，所以，在每次拉赞助的时候，我会明确自己的目标，主动地出击，不怕碰壁，不干自己不愿干的事，不干不服从组织安排的事，做到每一件组织安排给我的工作我都踏踏实实、认认真真的用心完成。
二、积极锻炼，用心去完成每一件事。
我会在每一次部长安排给我工作时，思考这就是一次锻炼与考验自己的机会，而且要用心去思考如何才能使自己的能力得到最大的提高，如何在拉赞助时与商店老板洽谈，如何开场白， 如何引起对方的兴趣，如何结束时给老板留下良好的印象，类似上面的一系列问题我都会在大脑中预演，做到有备无患。
三、及时总结，思考下一步如何更好的完成工作。
我在完成了每一阶段的工作后，必须以书面形式做出工作总结。分析如何才能取得赞助方的信任，如何才能不损害学生会成员的形象，如何才能拉到更多的赞助。当然也要总结每一次碰壁的教训，为什么店老板没趣，为什么没谈成。做了一定的工作总结，我会在下一步的工作中有目的进行改正，提醒自己，避免类似情况再次发生，从而使自己的工作效率一步步得到提高。
以上的工作计划仅为本人对自己工作的简单想法，我十分愿意接受领导、同事的批评与纠正。请领导们考验我、请同事们监督我，我一定会做一名优秀的外联部干事
学生会干事的工作计划篇三新的学期里，第三十届学生会在总结第一学期工作经验的基础上，将进一步贯彻，坚持“团结、务实、创新”的工作精神，紧密围绕学生会“自我教育，自我管理，自我服务”的方针，加强内部建设，激发自身活力；维护学生权益，以培养学生的综合素质为重点；营造良好的学术文化氛围，开展丰富多彩的文娱体育活动，继续用我们的创意和努力为同学们服务。
一、工作重点
1、继续完善并落实学生会各项制度
为使学生会组织具有强大的凝聚力和战斗力，确保学生会工作正常运行，我们在总结第一学期工作经验的基础上，进一步完善和健全学生会的各项工作制度和运行机制，特别是财务管理制度、档案管理制度、会议制度以及办公室值班制度等等，加强内部建设。在第一学期实施的过程中，已经显露出这些制度仍然存在不适应和待加强落实的地方，因此我们会广泛听取各部门干部的意见和建议，制定，并加强执行力度。
2、抓紧对基层学生会的指导工作，加强彼此的交流和联系
本学期我们将加强对基层学生会工作的指导，通过更广的途径、更新的形式去了解基层学生会的工作情况，听取他们对校学生会工作的意见及建议，例如组织部长参加各院系学生会的重要工作会议、制定并实施各部门干事蹲点制度、充分利用学生会网上论坛，展开多种形式的交流活动，如主席联席会议、部门扩大会议、调研活动、趣味运动会等，去促进彼此间的联系，使整个学生会系统更加有效率地运作，增强学生会系统的凝聚力。
3、开展一系列调研工作，加强学生会与同学的联系
为广泛听取同学们对学生会的意见，及时了解同学们所需，集思广益，加强学生会与同学的联系，我们有组织、有计划地开展一系列调研工作。我们将成立调研小组，制定详细的调研工作计划，注重于调研的实效性、广泛性和深刻性，尽量调动整个学生会系统的力量，聆听多方面的声音。
4、抓好学生会的宣传工作，加快学生会工作网络化建设
本学期我们将会开展一系列大型活动，包括：女生节、学生会调研活动、美食节、宿舍设计大赛、红旗学生会评比、生活系统与宿保系统评优以及第三十一次学代会等等，为扩大我们校学生会在全校范围的影响，必须狠抓宣传工作，充分利用宣传栏、海报、学生会网页及论坛等宣传途径，并加强与校广播台、大学城网站等媒体的合作，拓宽我们的宣传领域。
5、开展红旗学生会评比、生活系统评优、宿管系统评优工作
我们将在总结上两年的评优经验的同时进一步完善评优制度，认真完善各项评比竞争机制，制定“评优工作进展计划”，并广泛听取基层学生会的意见，将评比准则合理化，把评优工作做到公开、公正、公平，使各级学生会组织进一步焕发活力，全面促进我校学生会系统工作的开展。
6、开展丰富多彩的文娱体育活动
三月份举行的“大学第四届女生节”是本学期校学生会的工作重点之一，以“飞扬女生风采，共谱青春旋律”为主题，不断突破、创新，组织开展一系列具有时代女性特色的文化艺术、娱乐活动。女生节作为一个传统的活动，已经成功举办过三届，在广大同学中产生了一定的影响，而且对提高女生自身修养，活跃校园气氛，丰富同学们的课余文化生活有很大的帮助。往年的女生节着重于为我校女生展现自我风采提供了平台，今年，我们将会大力提倡男女生共同参与，增进男女生之间的了解与沟通，力争在借鉴以前经验的基础上有所创新和突破。
四月份我们将举行“大学首届美食节”。“首届美食大赛”是校学生会一直致力于筹办的大型活动。我们希望在校团委的悉心指导、饮食服务中心的大力支持和各院系部门的积极配合下成功举办这次“首届美食节”。
五月份校学生会将开展“大学宿舍文明建设”的相关系列活动，如“宿舍设计大赛”等活动，通过活动提高同学们的积极性、主动性；此外，还拟订举行学生会宿保部开放日活动，加大对宿管工作的宣传。通过以上活动，一方面扩大宿保工作影响力，加强校园生活文明建设，促进同学加强自身素质的培养，提高参与宿舍民主管理和校园基础文明建设的积极性、主动性；另一方面，拓宽意见收集和基层联系、交流的渠道，同时为广大同学提供实质性的帮助和服务。
7、精心办好第三十一次“学代会”
第三十一次“学代会”初定于六月份中上旬举行，秘书处要做好各项筹备工作，使“学代会”顺利召开。在“学代会”之后，我们还要帮助新一届的学生会干部实现新的转变，并尽快融入新的工作中，为第三十届学生会的工作划上一个圆满的句号。
第4篇：护理部干事的工作职责
护理部干事的工作职责
一、在护理部主任领导下，分工负责护理、护理教学和护理科
二、负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。
三、经常深入科室，检查病区管理和各项护理工作质量，征求病员意见，发现问题，及时解决，必要时向主任报告。
四、经常检查护理各项规章制度和技术操作常规的执行情况,对护理事故、差错，认真调查、分析，及时报告。
五、承办全院护理学术活动及护理人员技术考核，具体安排进修、实习护士的培训。
六、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料。
七、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
八、承办护理部主任临时交办的工作。
工作汇报没事做怎么写
没交工作汇报反省怎么写
海事局工作汇报怎么写
工作汇报书怎么写
月工作汇报怎么写