第1篇：摸底调查报告
篇一：调研摸底报告 永定博爱九年制学校
“走基层、解难题、办实事、惠民生”教育活动调研报告 根据《关于在党的群众路线教育实践活动中集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的通知》（彭委发〔2013〕3号）文件要求，我校在2013年12月3-5日、2014年
4、5月，采取广泛与教师、家长、学生、社会人士座谈、交流的方式，虚心征求他们的意见，并接受社会各界反映的问题，对我校行政班子、行政个人、教师师德师风建设的成效和教师职业道德建设存在的问题进行了较为细致的专题调研，了解了我校行政班子在“四风”方面存在的问题及教师的职业道德现状，现将调研情况报告如下：
一、当前我校教师职业道德方面存在的问题和不足
1、认识不到位。目前，部分教师虽说教学质量不断提高，但对师德建设的重要性认识的还不够。普遍认为，抓质量是硬任务，每时每刻都不能松动，而师德建设是软任务，是间歇性的工作，见效慢，致使师德建设工作不能深入开展，不能持之以恒。
2、缺乏典型性培养。师德建设是教师队伍建设的首要方面，它是一个系统工程，不是搞一两个活动、办几件事情就能奏效的。我校好的典型树立不够，消极的典型却影响了一大批，有点本末倒置。
3、工作作风方面，部分人业务学习能力不强，学习态度不好，对工作不深入调查研究，不全面了解具体的校情、教情、学情，工作效率不高。
4、组织纪律方面，主要是部分人工作纪律松懈，对安排的工作大而化之，敷衍了事，消极对待。
二、影响稳定的突出问题
1、近几年来，我校借调、调出教师高达十多人，这些教师都是年青力壮、教学经验丰富，深受家长喜爱，能独挡一面的骨干教师。由于各种原因，借调变成了正调，大大助力长了调动的不正之风，使原本为解决教职工的困难调动变成了拉关系的社会学。那些没有关系，原本优秀又想调动的教师借此消极怠工，不思赶取，得过且过，严重影响了教师队伍的稳定。
2、补课成风，为利益不择手段。近几年来，上面年年喊打击补课，却越打越厉害，城关教师“养猪儿”成了公开的密秘，让农村教师看着眼红，想着心酸，勤恳一年，当不了人家一月。农村教师拼命想往城里调，调不走的就怠工，安排的工作没人做，行政工作陷入泥淖，非常被动。
3、学校制度执行不严，影响教师的上进心。学校部分教师不遵守学校纪律，早上十点过到校，午饭后离校，虽有考勤，但与绩效挂钩体现较少，因些助长了歪风邪气，让遵守纪律，踏实工作的教师心生怨气，影响了教职工的积极性。
二、热点、难点问题
1、学生安全问题。每周虽有值周行政、值周教师安排，但在执行的过程中却不理想。被安排的值周教师不到岗、不到位。中午学生打饭，没人维持秩序，餐厅也无人巡视，课间学生玩耍，也无人问津；楼梯的护导也形同虚设，学生在校内的安全存在极大的隐患。
2、工作量分配失衡，教师工作量轻重不一。绩效工资实施后，许多教师不愿承担更多的工作，中层干部工作很艰难，也很辛苦。
三、教职的期盼、诉求
1、期盼在物价上涨迅猛之时，都羡慕其它郊县高昂的绩效工资，彭州何时能与人家持平？教师很清苦，单职工的家庭更清苦，只能说解决了温饱问题，如果涉汲子女入学，赡养父母，那更是贫苦农民的生活。上层不知下层苦，农村偏远地区的教师除了工资还是工资，只以期盼涨工资。
2、期望领导关心教职工。个别教师有困难，得不到及时关心和帮助，造成领导与教职工的隔阂。在公路上，有事情找交警，有大街上，有事情找警察，在学校，教师有困难，当然找领导了，如果教师的困难得不到妥善的解决，必然影响教师工作的积极性，成为工作推进的阻力。
四、对领导班子的建议
1、低资态，高效益，良好的工作态度。
2、关心教职工的生活和工作、心理健康问题和人文社交。
3、多听民声，了解拆求，真正了解基层。
4、能以多种形式来肯定教师的工作成绩。
5、多开展有益身心的各种健康活动。
五、针对问题提几点建议
1、进一步提高认识，切实加强领导
教师的职业决定了道德的特殊性：一是要忠诚于党和人民的教育事业，这是师德的方向；二是要爱岗敬业，这是师德的核心；三是要教书育人，这是师德的重点；四是要为人师表，这是师德的基础。师德建设要抓好，首先要加强对这项工作的组织领导。让领导小组切实负起全校教师职业道德教育督促责任。另外各年级组要强化措施，狠抓落实。
2、培养树立身边典型，带动全体教师 全国教育系统的典型千千万万，但对教师影响最大、最有说服力的还是他们身边那些看得见、摸得着的先进人物，因此，我们要培养、树立一批典型。要把近年来我校教育方面涌现出的先进人物、模范教师筛选出来，总结他们的工作成绩，交流他们的先进经验。最大限度地发挥他们带动作用，使广大教师学有榜样，通过我校“青蓝工程”活动实现整个教师队伍职业道德素质的提升和飞跃。
3、以活动为载体，满足教师的需求
一是校组织师德演讲比赛，全员参与，使广大教师在参与的同时更好地接受教育。二是丰富教师业余生活。开放我校教职工活动室，组织教师进行有益性、友谊性、团结性比赛活动，如篮球比赛、登山比赛、教师集体生日庆贺等。三是加强对教育理论和业务的学习。四是为教师更多空间，采用请来，走出去，让教师更新教育观念，提高业务水平，提高教育教学质量。。
4、实行鼓励、奖励政策
大力表彰师德模范教师，树立和弘扬师德正气。对我校涌现出来的各类模范、各种竞赛的优秀获得者学校要进行表彰和奖励，充分调动教师参与各活动的积极性，从而营造人人敬业爱岗、教书育人、为人师表的良好氛围。
永定博爱九年制学校
群众路线教育实践活动领导小组
2014年4月30日篇二：调查摸底工作调查分析报告1调查摸底工作调查分析报告 发布时间：2012-09-12 10:28 浏览次数： 1031 次 编辑：csk 调查摸底工作调查分析报告
按照学校党委和机关党委部署要求，为认真落实好基层组织建设年活动的各项工作，基建处党支部及
时召开动员大会，认真学习传达有关文件精神，结合实际情况，围绕基层党组织设置情况是否合理等六个
方面内容，通过发放征求意见表、召开座谈会、问卷调查、个别座谈等形式，认真开展了调查摸底工作。
经过认真汇总和梳理，提出了解决问题的措施方法，现将我支部调查摸底工作调查分析报告如下：
一、基建处党支部基本情况
基建处党支部隶属于机关党委，现有党员14名，占全处职工人数（18人）的78%，是一支充满朝气与活
力、团结奋进，求实创新、开拓进取、乐于奉献、勇于创新的先进集体。支部组织健全，分工明确，制度
完善，执行有力。支部以开展党内创先争优活动和基层党组织建设年活动为契机，以思想政治建设为主线，
以充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题，以党员干部队伍建设为重点，以做好全员
思想政治工作为落脚点，始终坚持从严治党，狠抓支部建设、干部队伍建设、党风廉政建设和创先争优长
效机制建设，紧紧围绕全力打好二期建设攻坚战的中心任务，积极为基建工作保驾护航。
二、调查摸底情况
1、调查摸底内容：基层党组织设置情况是否合理、基层党组织领导班子是否健全、党员队伍素质是否提高、
基层党组织制度是否完善、基层党组织经费场所保障条件是否落实到位、基层党组织作用是否充分发挥。
2、调查摸底形式及结果：共召开3次座谈会、14名党员、4名群众全部参加，党员群众参与率均100%，
发放调查问卷18份，案例剖析1次。
3、分类定级情况：按照《西南石油大学教职工党支部分类定级评分参考标准》要求，自我评价综合评判分
数为分，机关党委对我支部的分类定级为先进。
4、大讨论情况：根据学校党委提出的大讨论内容，我支部召开组织生活，专门进行了大讨论，并从以党建
促基建等14个方面编制了《西南石油大学基建处党支部现状大调查大讨论意见表》，以科室为单位进行深
入讨论，并形成了书面汇总材料，详见附件：《西南石油大学基建处党支部现状大调查大讨论情况汇总表》。
三、存在的突出问题
1、党员发展工作有待进一步加强；
2、党员素质参差不齐，个别党员的先锋模范作用有待进一步提高；
3、组织生活应进一步多样化。
四、整改落实建议措施
升级目标：再次获得优秀党支部
支部联系人：赵书立下一阶段，我支部将根据《中共西南石油大学委员会关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动 的实施意见》和《机关党委关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》要求，对照
分类定级评价标准和办法，对支部情况进行更为细致、全面的摸底排查。并在此基础上，制定有效的升级
措施，争取在年内完成，着力在以下几个方面巩固推进：
1、积极创造条件，重视党员发展工作
严格按照党章要求发展党员，重视对业务骨干和年轻同志的培养，重视思想教育，重视支部建设和党员党
性和先锋意识教育，让培养对象切身感到支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。成熟一个发展一个， 重质量、不强求。
2、加强个别党员先进性教育和引导，加大年轻人培养力度
从提高党员党员意识、党性意识、先锋意识、责任意识、学习意识入手，找准存在的价值观发生偏差和错
位等问题，重在思想教育，加强基本素质和责任心的教育，培养及强化锻炼，以魂强体、以德润人、以神 聚力。
3、充分发挥党员先锋模范作用
（1）在加强思想政治素养上下功夫，每个党员必须具备坚定的理想信念，过硬的政治素养和熟练的业务素
质，才能保持和发展党的先进性；
（2）讲党性、重品行、作表率，加强党员意识和党性观念，要在实践中不断加强党性修养，以树立党员形
象为重点，在难事、急事等关键时刻更要体现党员的先锋模范作用，影响群众、带动群众，让群众时刻体
会到党组织就在身边、党员就在身边，确实感受到每位党员都在充分发挥先锋模范带头作用； （3）通过抓重点，树典范，以点带面，以先进促落后，不断扩大先进的影响力和示范效应。
4、以党建促基建
（1）坚持“以党建促基建”工作中心、“抓质量、强管理、讲廉洁”工作原则、“保质量、抓工期、控成本”工作 目标、“以贡献求待遇、以服务求理解、以作为求支持，努力将二期工程建成功德碑，绝不能建成耻辱碑”
工作理念、坚持两种精神、注意克服三种不良倾向、努力处理好五个关系、严格执行六项制度。
（2）加强思想教育，让大家牢记支部的政治核心、保证监督的政治责任作用；党建工作的首位意识和职责 意识；
（3）重视支部建设，在党员群众中进一步强调支部的作用，充分发挥党支部引领基建工作的平台作用、心
灵沟通交流的平台作用和凝聚党员、服务群众的平台作用，为基建工作保驾护航；
（4）支部协助处领导班子完成各项工作任务，改进工作，对包括处领导在内的每个党员进行监督。
5、创建学习型党支部
（1）加强学习意识，树立学习观念，充分认识创建学习型党支部的重要性和迫切性； （2）抓队伍建设，坚持学习练兵制度，不断创新学习方式，积极树立学习标兵，发挥整体优势，从看学习
理念的先进性、看学习主体的自觉性、看学习内容的科学性、看学习方法的创新性、看学习目的的实践性、
看学习机制的长效性等方面下功夫。形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，自学是基础、讨论
是平台、学风是关键、制度是保证。自觉做到学以立德、学以增智、学以致用。
6、丰富形式，不断创新组织生活途径（1）坚持“例会式”教育。坚持间周一次的集中交流式例会教育组织生活会制度； （2）紧扣时代主题，充分利用报刊、电视、网络优势，选择正面优秀新闻和文章学习与研讨，教育和引领
职工与中央保持高度一致，不信谣，不传谣，客观、理信、公正的看待改革和前进路上的情况和问题。
（2）开展“课题式”教育。围绕工作中遇到的瓶颈和呼声较高的问题，研讨调研，制订解决措施，确保每年
实实在在解决一批反映突出、影响较大的难点重点问题；
（3）组织“参观式”教育。结合实际情况，组织相应的观摩参观活动，促使党员干部解放思想，转变观念，
增强发展的责任感和紧迫感；
（4）推行“共享式”教育。利用观看专题片和红色电影等形式，请大家畅所欲言，谈感想，谈思路，从而使
大家相互启迪心智思维，共享观后心得体会；
（5）实施“宣讲式”教育。通过选取业务骨干担任讲师、开展菜单式题目选学，以科室为单位，坚持专题学 习活动。
7、积极开展结对共建工作 （1）积极开展联建联谊活动，通过互访、互学、互助等多种形式的活动，实现思想“大融合”； （2）联建联帮活动，在党员与群众、职工与职工之间，开展联帮活动。
附件：西南石油大学基建处党支部现状大调查大讨论情况汇总表
基建处党支部 二
〇一二年四月十九日 附件
西南石油大学基建处党支部现状大调查大讨论情况汇总表 篇三：关于镇企业调查摸底的情况汇报 关于*镇企业调查摸底的情况汇报
四月十五日，镇政府组织了镇有关部门，由镇领导带队，对仙阳镇的企业进行了走访调查。通过走进企业及时了解仙阳镇企业的生产情况、劳动力就业情况及安全生产情况，发现我镇今年兴办了很多企业，这些新办企业促进了镇的经济发展，也缓解了农村剩余劳动力就业压力，同时也发现部分企业存在不少问题。现对存在问题进行如下分析：
1． 今年我镇兴办了许多竹木加工厂，这些加工厂多数未办理工商营业执照，处于无照经营状况，属违法经营。一旦取缔会造成社会不安定的因素。
2． 这些竹木加工企业未办理营业执照，就不可能经过有关部门的前置审批，多数企业没有设置消防灭火器，没有设置消防水池，厂房车间存在电线乱拉现象，存在许多安全隐患。 3． 这些企业没有到当地劳动部门登记备案，企业的用工情况不能及时掌握，不能及时了解企业的欠薪情况，容易引起劳资纠纷，造成不稳定的因素。
4． 镇政府不能及时了解企业的生产经营情况，同时引响镇政府制定经济发展规划，而且造成镇财政税收的流失。
综述以上存在的问题，多数企业未办理营业执照的主要原因主要是：未能取得林业部门核发的生产许可证，造成部份前置审批未能通过。我所建议镇政府可以对这些企业进行统一管理，与林业主管部门协调，由镇政府成立一个竹木总公司，将这些未能办理林业生产许可证的企业做为总公司的分支机构，这样就可以解决上述存在的问题。促进我镇企业的健康发展。 ****** *年*月*日
第2篇：困境儿童摸底调查报告
困境儿童摸底调查报告
困境儿童摸底调查报告
关于开展困境儿童的调研
为全面了解全县困境儿童的生存、发展现状，积极探索困境儿童帮扶的有效途径，切实保障儿童生命健康权，县妇联组织调研组，于7月1日至8冃15日，采取以座谈、走访、问卷调查等形式，对全县24乡镇499个行政村开展困境儿童调研，现将排查摸底调查情况报告如下：
一、**县困境儿童基本情况
据调查统计，全县困境儿童265人，其中留守儿童210人，单亲家庭儿童40人，孤残儿童15人。
二、困境儿童的主要困难和问题
据调查发现，孤残儿童因自身残疾的原因及留守儿童因长期不与父母生活在一起，导致普遍存在以下主要问题：
1、家庭教育欠缺，导致困境儿童学习成绩较差。从调查情况看，残疾儿童因本身残疾的原因，造成其心理上的负担，因而影响学习。而留守儿童因父母长期外出打工，大多数与爷爷奶奶或外公外婆生活在一起，这些长辈因自身文化素质较低，根本无法顾及到留守儿童的学习教育。长辈们长期存在“溺爱”孩子的做法，家庭教育方法极其不当，严重影响孩子正常学习，留守儿童作业敷衍了事，学习成绩普遍较差
2、家庭经济薄弱，导致困境儿童生活质量不高。残疾儿童家庭的生活水平普遍低下，他们除维持基本生活所需之外，难以承受康复治疗教育等费用。而留守儿童因父母打工多数从事劳动密集型工种，微薄的经济收入只能勉强维持全家的基本生活。但留守儿童正是身体发育的关键时期，由于家庭经济收入太少，父母长期在外，难以顾及到他们的正常生活，造成部分留守儿童营养严重不良，身体健康受到极大损害。
3、情感沟通太少，导致困境儿童心理偏差严重。据调查，孤残儿童80%以上，都存在自卑心理，而这些儿童正处于情感、品德、性格形成和发展的关键时期，由于父母长期外出打工，父母关心的不够，与其交流太少，使他们缺乏父母的关爱、呵护和照顾，从而导致他们在生理和心理上的需求得不到满足。由于缺少情感和心理关怀，缺少倾诉和寻求帮助的对象，与外界不愿意接触或接触太少，导致一些儿童内心封闭、情感冷漠、行为孤僻，不同程度地存在性格缺陷和心理障碍，再加上有些监护人对留守儿童的心理健康问题关注不够，导致他们有心事遇麻烦时缺乏通畅的倾诉渠道和正确的引导，严重影响了留守儿童得心理健康。
4、安全监管不力，导致困境儿童安全难以保障。当前，大多数监护人普遍缺乏安全保护意识和防范防护能力，平日对这些儿童监护不力、安全教育不够，导致部分儿童的安全难以得到有效保障；另外，因受农村社会治安环境的影响，困境儿童权益受到严重侵害。
三、帮扶困境儿童的建议和意见
农村困境儿童问题是一个极其复杂、综合的社会问题，它严重制约了农村经济社会和教育事业的协调发展。当前，如何搞好农村贫困留守儿童帮扶工作刻不容缓。现结合调研情况，提出以下建议和意见：
1、要切实加强对困境儿童帮扶工作的领导。要尽快建立农村困境儿童扶贫工作机构，积极形成党委领导、政府主导、有关扶贫部门协调、全社会共同参与、覆盖城乡的农村困境儿童扶贫领导机制和工作机制。按照立足当前，着眼长远，突出重点，分步实施的原则，科学制定农村困境儿童扶贫工作规划和实施方案，进一步明确近期和中长期工作内容及目标，努力推动农村留守儿童扶贫工作向前发展。
2、要切实做好贫困留守儿童摸底建档造册工作。要制定详细、有效地帮扶措施，必须开展调研。要针对困境儿童的生存、发展现状，深入基层，对困境儿童的家庭经济状况、教育状况、生活状况进行详细调查研究，对调查摸底出来的数据，进行科学分析、科学整理，对困境儿童的变动情况进行建档立卡、登记造册，分门类建立详细的困境儿童数据库，并通过微机录入，实现困境儿童网络信息资源共享。
3、要逐步建立健全困境儿童扶贫工作机制。农村困境儿童帮扶工作是全社会共同关注的责任和义务，要尽快建立农村困境儿童扶贫工作统筹协调机制，指导和推进农村留守儿童扶贫工作向前发展。一是建立农村困境儿童城乡对接帮扶机制，积极开展对农村困境儿童的“一对一”帮扶活动。二是建立农村困境儿童扶贫救助机制。三是建立农村困境儿童扶贫工作长效机制。
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第3篇：换届摸底工作调查报告
乌图布拉格村党支部换届选举摸底工作调查报告
根据大河沿子镇党委部署，村党支部换届选举工作为主题，村“两委”换届委员会于2011年12月对村党支部换届选举前的有关情况和问题展开了专题调研，通过进村入户，走访座谈，掌握了村党支部换届前的一些基本情况，为确保村党支部平稳换届提供了第一手资料。调研情况如下：
一、乌图布拉格村党支部基本概况
该村党支部共37人，书记1人，支部委员4人，“三老人员”8人，汉族30人，少数名族7人，妇女同志4人，中专以上文化13人，大专文化6人、本科人数2人，平均年龄37岁。
二、目前村党支部情况：
在上届换届选举过程中，村党支部选举产生：书记1人：宋焕文，支部委员4人：白岩、周芳、道〃多不达、许矗。党支部委员会各委员积极配合上级领导的工作，取得了优异成绩，获得了“先进基层党组织”的荣誉称号。
三、该村党支部换届工作面临存在的问题
通过调查发现，当前村党支部换届工作所面临的问题主要表现在： 外出务工经商党员多，增加了选举组织的难度。 调查摸底的情况看，该村外出务工、经商党员有10余人，占了相当的比例。由于村党支部选举时间跨度较长，外出较远的党员回来参加选举不方便，委托代写选票又受到有关规定的局限，增加了选举组织的难度。
四、建议：
1、加强指导。在选举工作开始前，要做好业务人员的培训、清理村级财务和审计等准备工作，并组织力量对村加强具体指导，研究新情况、解决新问题。
2、广泛宣传。充分利用广播、会议、标语、走访、座谈等多种形式，进一步宣传村党支部换届选举工作，并对群众关心的“选举的公开、公正、公平”问题进行了重点宣传，让广大群众了解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律依据，做到家喻户晓、人人皆知。
3、调查摸底。从党组织的凝聚力、向心力、村党支部关系协调、村级工作开展情况等几个方面入手，对不负责的干部影响换届选举的，要提前介入，及时做好工作，为村党支部换届工作的开展赢得主动权。
乌图布拉格村党支部 2011年12月
第4篇：企业全面摸底调查报告
企业全面摸底调查
报告
2020年4月19日
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企业全面摸底调查报告
企业进行相关的全面摸底调查工作，有利于促进企业的健康发展。下面就随小编一起去阅读企业全面摸底调查报告，相信能带给大家启发。
企业全面摸底调查报告一
根据忻政办发电[20xx]19号《忻州市人民政府办公厅关于报送所属国有企业有关情况的紧急通知》的精神，对我县所属国有企业进行了调查摸底，现将情况报告如下：
一、全县国有企业调查摸底总体情况
全县共有国有企业 32 户，已改制企业10 户，当前有 30 户停产，1户正常经营，1户半停产，资产总额
万元，负债总额 万元，净资产－万元。营业收入 696 万元，实现利润－ 万元。共有在职人员 2769人，离退休人员1123人。
二、县国资委组建运营情况
我县没有成立国资委，国有企业监管日常工作暂由县经信局负责。县经信局内设国资办，但县编委没有给配备人员编制。经信局临时指定两人负责，只能承载全县的国资相关资料上报等工作，且因有些企业不属于经信系统，协调困难很大。
三、全县国有企业存在的问题和建议
（一）存在问题
1、绝大部分国有企业已停产多年，负债多。
2、停产的企业，职工已全部下岗，再就业的人员很少，生活
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2020年4月19日
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保障问题难以解决。
3、部分企业存在拖欠职工工资、工伤金、养老金等问题。
4、因企业停产多年，各种各样的遗留问题较多，职工时有上访。
（二）建议
国有企业负债多，机器设备陈旧过时，无法再投入生产运营，只是一堆废铁，厂房破旧，基本无价值，只有遗留的场地能够使用。以前的这些企业规模小，很不具备改造升级的条件，因此无法改造升级。建议充分利用遗留的场地重新建设新的项目。
企业全面摸底调查报告二
根据市局《关于开展小微企业安全生产基本情况调查摸底的通知》等文件要求，现将我区小微企业安全生产基本情况调查摸底工作汇报如下：
一、生产经营单位情况
截止当前，我区按行业分类共摸排家具生产销售、危险化学品、机械加工、木材加工、加油站、烟花爆竹零售、农药销售、燃气销售、涉氨制冷、商场超市、面粉加工、陶瓷制品、工艺品生产销售、砖瓦窑厂、食品加工、服装加工、农资销售、日用品经营、建材、商品批发零售、建筑施工、塑料制品、农产品加工、百货、物流、交通运输、居民服务、文化娱乐、餐饮、住宿、仓储、卫生、废品收购、农机销售、农机维修、畜牧、电子产品、加气站等38类生产经营单位（包括个体工商户等）。
二、小微企业的界定
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参照《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发[ ]36号）等法规文件规定，小微企业（含小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户等）主要按照以下三个标准界定：一是资产总额，工业企业不超过3000万元，其它企业不超过1000万元；二是从业人数，工业企业不超过100人，其它企业不超过80人；三是税收指标，年度应纳税所得额不超过30万元。各行业领域的具体标准，均参照《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》等文件制定。
三、重点监管的小微企业
辖区内小微企业重点聚集的行业领域包括家具生产销售、木材加工、商场超市、日用品经营、建材、商品批发零售、居民服务、文化娱乐、餐饮、住宿等。
从我区安全生产实际来看，危险化学品、交通运输、涉氨制冷、烟花爆竹、建筑施工等小微企业安全风险较大，易发生事故或者曾经发生事故。
四、小微企业安全监管的典型经验和做法
（一）强化日常安全监管。一是实行“关口前移、重心下移”，督促各乡镇办事处将小微企业安全管理一并纳入年度执法计划，确保安全监管无盲区、无死角、全覆盖。二是规范小微企业安全管理制度。督促各乡镇办事处组织相关部门工作人员，深入企业一线，指导企业制定适合本行业、本单位实际的安全管理
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制度，并对制度落实情况定期进行督导检查。三是强化“打非治违”力度，建立健全多部门联合执法机制，增加执法力度和频率，严厉打击小微企业非法违法行为。
（二）强化安全生产投入。针对部分小微企业为缓解资金压力而减少安全资金投入，导致安全生产保障欠缺的情况，加大对小微企业落实安全资金投入的监督力度，切实做好企业安全资金投入的落实工作。
（三）强化安全教育培训。小微企业安全生产，基础性工作是抓好安全教育培训。一是强化安全教育培训受训情况的监督。小微企业及相关负责人必须强制性地接受由政府部门组织的安全教育培训，不留任何死角和盲区。二是注重安全教育培训实际效果。组织相关部门及安全生产专家对企业安全教育培训的开展情况进行指导，防止安全教育培训工作走过场，确保培训效果。三是突出安全教育培训执法检查。把小微企业安全生产教育培训情况纳入年度执法检查内容，对检查过程中发现的违法行为，依法依规处理。
五、小微企业的安全生产现状和存在主要问题
由于由于经济下行压力增大、资金短缺等原因以及自身生产规模、盈利能力等因素的制约，小微企业在安全生产管理体系建设、安全管理人才的配置和资金投入方面存在很多不足，成为其落实安全生产主体责任的主要障碍，限制了小微企业安全生产管理水平的进一步提升，具体表现为：
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文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
（一）企业负责人安全意识淡薄，安全投入不足。很多小微企业负责人看不到安全生产投入给企业发展带来的长远利益，存有麻痹思想和侥幸心理，有的甚至认为安全投入就是在“乱花钱”，因此普遍存在诸如不按规定安排适当资金改进安全设施和更新安全设备、不按规定配备必要的劳动防护用品、不按规定配发动防护用品、不按规定设置安全警示标志等情况。
（二）企业员工安全素质较低。小微企业用工以农民工为主，自身素质较差，流动性强，职工安全意识、安全知识和安全防护能力与工作要求差距较大。加上企业安全制度建设不完善，安全起点低，配套设施不齐全，技术装备不足，导致企业整体安全管理水平较低。
（三）企业安全生产教育培训不到位。调查中发现，部分小微企业缺乏系统的安全教育培训。有的企业虽制定了教育培训计划，却是生搬硬套，内容根本不适合本单位实际；有的计划很好，却只停留在纸面上，从来不组织或很少组织从业人员付诸实施；有的甚至干脆忽略了安全生产教育培训，既不制定计划也没有教育培训活动，致使单位整体缺乏系统的安全生产教育培训，从业人员的安全生产意识和知识水平非常薄弱。
（四）企业本质安全基础差。有的小微企业为降低生产成本，或使用淘汰落后陈旧设备，或使用国家明令禁止的生产工艺，严重危害从业人员生产健康安全。有的租用不符合安全标准的厂房，安全防护距离不足。有的私自改建、扩建、搭建，破坏
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文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
了厂房原有的安全设施和布局。有的私自改装、改造生产设备、生产工艺，增大了安全事故风险。有的为了逃避办理安全许可成本，违规使用无证人员从事特种作业，提高了事故发生可能性。
（五）安全生产政策落实难。主要体现在两个方面：一是在法规政策层面。国家法律、规章、标准要求高，针对规模以上企业的内容多，涉及小微企业比较少，小微企业“够不着、做不到”。二是在日常监管层面。各级政府和负有安全生产监管职责的部门把工作精力主要投入在监管大型企业、管理重大危险源、整治重大隐患、防范重大事故等方面，在一定程度上放松了对小微企业的监管，致使部分小微企业游离于监管之外。
六、加强小微企业安全生产的措施
一是加强安全生产教育培训。经过微信平台、组织培训班、召开专题会议等多种形式，深入开展小微企业安全生产宣传教育和安全操作技能培训，不断增强企业相关从业人员的安全管理和防范意识。
二是扎实开展“两个体系”建设。引导企业切实完善“安全风险分级管控”和“隐患排查治理”两个体系，建立有效的风险管控和隐患排查治理双重预防机制，持续提升企业安全水平。
三是加强日常监管。组织相关部门深入开展联合执法检查活动，实行事故隐患整改跟踪督导制度，确保检查中发现的事故隐患全部整改到位，切实消除安全隐患。
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2020年4月19日
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2020年4月19日
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第5篇：幼儿园摸底情况调查报告
幼儿园摸底情况调查报告
一、调查目的
为积极配合系领导提出的所在地幼儿园摸底情况的调查，为今后教育见习、教育实习、就业等做准备，我对晋城市城区闫庄幼儿园进行摸底调查。
二、调查过程
晋城市城区闫庄幼儿园时一所公办的小学附属幼儿园，隶属于西上庄教办处。因为闫庄幼儿园地处于晋城市郊区，其各方面条件较差。闫庄幼儿园共有在职教师8人，在园幼儿总人数79人，设置一年一班，即小、中、大各一个班级，人数分别为16人、26人、37人。闫庄幼儿园8名教师中在编教师3人，剩余均为长期聘任教师。男女比例为0:8，学历大部分为中大专。重点介绍牛亚琼老师，牛亚琼老师于2004年毕业于长治幼儿师范学校，后在职进修为本科学历，所学专业为学前教育，于2012年考入在编教师。对于幼儿园教师培训，园内设有教师发展与培训的相关制度、培训方案、文件，每周周五晚上进行集体教研活动。对于园外培训情况，教育局分配名额，每次推选年轻教师外出进行培训，但是培训多数无法满足需求。年轻教师对于自己的发展有一定的规划与实施。
三、调查分析
闫庄幼儿园存在生源流失严重的现象，且在园教师年龄普遍较高。2013年调来2名年轻教师，剩余6名中3名是从小学退下来的，3名是长期聘任教师，师资力量薄弱。幼儿教师需求量还较大，尤其是农村幼儿园、郊区幼儿园和经济发展落后的地方。
幼儿园摸底情况调查
报告
—闫庄幼儿园
苗
鑫
瑶
系别：教育系 专业：学前教育 班级：1106班 学号：
第6篇：摸底调查方案
澧阳镇0-6岁常住儿童摸底调查活动
实 施 方 案
近年来，由于城镇发展迅速，人居环境复杂，人口流动性越来越大，导致澧阳镇0-6岁儿童底子不清，建证建卡率偏低，“八苗”接种率下降。为彻底澄清适龄儿童基本情况，确保儿童基础免疫接种到位，建立有效的免疫屏障，保护儿童身体健康，决定于2012年2月——2012年3月，在澧阳镇开展一次0-6岁儿童摸底调查活动，特制定本实施方案。
一、调查对象、时间和工作指标
1、调查对象：所有常住澧阳镇2006年1月1日以来出生的儿童 ①、所有澧阳镇户籍的儿童；
②、属本县其他乡镇户籍，但在澧阳镇居住3个月以上的流动儿童； ③、属澧县以外户籍，但在澧阳镇居住3个月以上的流动儿童。
2、时间安排：
①、前期准备阶段：2012年2月上旬；
②、宣传发动阶段：2012年2月中旬；
③、调查摸底阶段：2012年2月下旬—2012年3月； ④、信息核对与录入阶段：2012年4月—6月
⑤、评估验收阶段：2012年7月。
3、工作指标：
①、适龄儿童建证率＞98%
②、适龄儿童建卡率＞98%
③、卡、证、电脑相符率＞95%
二、组织与分工
（一）、组织领导
成立摸底调查活动领导小组，由汪长元同志任组长，黄建华同志任副组长，黄生煜、高英明、李银滨、乔波同志任成员，其职责为：
1、负责制定摸底调查活动实施方案；
2、负责部门协调；
3、负责组建临时摸底调查工作小组；
4、负责调查摸底工作的培训、组织实施、督导检查和评估验收。
（二）、成立临时摸底调查工作小组
由县疾控中心抽调4名（）和澧阳镇卫生院抽调6名（文定凤、杜方松、龚拥华、刘小芳、杜庆珍）业务精干人员，组成临时摸底调查工作小组，其工作职责是：
1、负责调查摸底活动的宣传发动工作；
2、负责适龄儿童基本情况和预防接种信息的调查与登记工作；
三、工作步骤：
（一）、前期准备工作（2012年2月15日前）
1、召开部门协调会议，明确各部门工作职责。
公安部门：负责提供澧阳镇2006年1月1日以来出生儿童户籍登记信息。 计生部门：负责提供2006年1月1日以来澧阳镇儿童出生登记情况。 妇幼部门：负责提供2006年1月1日以来澧阳镇儿童出生证发放登记情况 学校、托幼机构：
①、协助工作小组做好宣传发动工作；
②、发放和收取《告家长书》；
③、负责督促和收取《儿童预防接种证》。
居委会：
①、安排专人负责此项工作；
②、协助工作小组做好宣传发动工作；
③、负责提供辖区适龄儿童记情况；
④、配合摸底调查人员进行入户调查。
社区卫生室和卫生服务站：
①、协助工作小组做好宣传发动工作；
②、协助工作小组做好本辖区适龄儿童（户籍、流动）的摸底调查工作。
2、人员准备
所有抽调人员必须于2月15日前到位，统一参加调查摸底活动协调会议，培训活动相关知识与工作要求。
3、物资准备
统一印制摸底调查活动所需工作表格和宣传资料（摸底调查登记表、告家长书、接种记录登记表、评估调查表）
（二）、宣传发动阶段（2012年2月——2012年3月）
充分利用电视、短信、横幅、黑板报等多种方式宣传本次活动的目的和意义，积极争取广大家长的支持和配合。
（三）、摸底调查阶段（2012年2月下旬——2012年3月）
1、开展入学入托儿童摸底调查（2月29日前完成）
①、确定每所学校和托幼机构预防接种证查验的具体时间
②、给适龄儿童发放《告家长书》，要求家长或其监护人在规定的时间，将
此告知书和儿童预防接种证一同交给学校；
③、摸底调查小组分期分批进行收取和查验，并以儿童常住地址为依据，将儿童分社区和年度详细填写在《摸底调查登记表》和《儿童预防接种登记卡》上；（2种表格儿童编码必须一致）
④、对于预防接种证已遗失的儿童，要求家长或其监护人回忆儿童接种情况，填写《告家长书》中儿童接种记录一栏，并签字认可。工作人员依此凭证为其补办预防接种证，并分社区和年度详细填写在《摸底调查登记表》和《儿童预防接种登记卡》；
2、开展社区学龄前户籍儿童摸底调查（2012年3月中旬完成）
①、收集和整理公安、计生、妇幼等部门适龄儿童户籍登记资料，分社区
和年度登记到《调查摸底登记表》上。（联系方式必填）
②、将摸底登记情况与疾控和三医院预防门诊儿童建卡资料进行核对，筛查未建卡的儿童，在《调查摸底登记表》上做好详细记录。
③、电话联系筛查出来的未建卡儿童的家长或监护人，动员其到责任预防门诊进行查验和补建卡、补种工作。同时清理出空挂户和外出儿童，做好记录。
④、对于联系不上的适龄儿童，由工作小组先到社区核实情况，必要时深入社区和家庭，调查儿童基本情况和接种情况。
⑤、对于预防接种证已遗失的儿童，要求家长或其监护人回忆儿童接种情况，填写《告家长书》中儿童接种记录一栏，并签字认可。预防门诊以此记录为依据，根据免疫程序，详细填写预防接种证，并分社区和年度
详细填写在《摸底调查登记表》和《儿童预防接种登记卡》。
⑥、在活动期间，疾控和三医院预防门诊必须严格按照责任划分区域进行建证建卡和疫苗接种。（以儿童居住地为准，且预防接种证上必须详细填写儿童户籍地址、常住地址和联系方式）
3、开展社区学龄前流动儿童摸底调查（2012年3月底完成）
①、通过电视、短信等方式通知在澧阳镇居住3个月以上的儿童家长或其
监护人，在规定的时间内，主动携带儿童预防接种证，到预防门诊进行查验和补建补种；
②、根据社区流动人口管理员提供的流动儿童信息，主动联系和动员其家长或其监护人携带儿童预防接种证到居住地预防门诊进行查验和补建补种。
（四）、儿童信息核对与录入阶段（2012年4月—6月）
调查摸底结束后，工作小组将收集、整理完毕的资料根据儿童居住地划分到县疾控中心和三人民医院预防门诊，然后由两个门诊负责信息的核对和录入工作。
（五）、评估验收阶段（2012年7月）
活动结束后，由摸底调查活动领导小组组织开展目标儿童建证建卡和“三相符”情况评估验收，对建证建卡率和“三相符”率达不到要求的，要认真分析原因，及时进行查漏补火，确保活动顺利完成。
快速评估方法：
1、每所学校随机抽查一年级2个班，每班随机抽取10名儿童；
2、每所托幼机构随机抽取适龄儿童20名，其中200
6、2007年各10名；
3、每个村（居）随机抽取适龄儿童10名，其中20
10、2011年各3名。
四、后勤保障
县疾控中心要认真做好活动所需人员、物资、车辆和经费保障工作，并为临时工作小组提供专门的办公场所和办公设备，确保摸底调查活动顺利开展。
附件：
1、澧阳镇0-6岁儿童摸底调查登记表
2、澧阳镇0-6岁儿童摸底调查接种记录登记表
3、告家长书
4、澧阳镇0-6岁儿童摸底调查活动评估调查表
第7篇：摸底调查小结
流动儿童摸底调查小结
免疫预防是预防控制传染病的主要手段之一，外来流动儿童预防接种是当前计划免疫工作的重点难点所在，为了推动我镇流动儿童计划免疫工作，按照上级加强流动儿童管理文件精神的有关规定，对辖区重点地区调查流动人口聚集的地方跟流动人口较大的村落，如建筑工地、农贸市场、民办私人幼儿园等。逐一进行摸底调查，掌握流动儿童第一手资料。
我预防接种门诊于1月10日到流动人口多的东吴河村进行摸底调查，在本村共调查了3名流动儿童，其中有一名儿童不能按时接种，其中包含， A+C第一针一人，原因因为忙不重视，我科室工作人员对其进行告知宣传，让其尽快到我门诊建档案，及时补种疫苗。
随着经济的发展以及流动儿童家长意识的改变，越来越多的家长开始重视预防接种，调查过程中多数流动儿童都持有我镇医院发放的预防接种证过持有原居住地儿童预防接种证。除此之外很多刚出生的新生儿，满月都会主动到我单位进行预防接种。这表明流动儿童家长对预防接种工作的意识提高了。
下一步计划：加大流动儿童预防接种的知识宣传，增强与家长的联系沟通，让其知晓按时预防接种的重要性，无论居住在何地，都要带孩子接种疫苗，变动地点要及时与当地预防接种服务单位联系，以便于通知接种疫苗。加强学习和培训。预防接种工作人员的工
作责任心与工作态度直接关系流动儿童的管理的质量与开展，计划将流动儿童管理纳入工作人员每月的业务学习中去。
十八里河镇卫生院
预防接种门诊
2014年04月20日
第8篇：工作报告之价格摸底调查报告
价格摸底调查报告
【篇1：贫困生摸底调查】
莱西市苏州路小学贫困学生摸底调查表
【篇2：临建成本摸底调查报告】
临建设施以及蔬菜大棚等附属物成本价
市场调查
通过对某某境内各种建筑材料以及人工工时费用的市场调查，了解关于某某抢搭抢建的各种建筑物、构筑物的施工成本。便于在拆迁过程中明确补偿价格，兼顾各方的利益关系。
一、调查重点
彩钢瓦活动房的区分主要体现在采用的内含泡沫彩钢板的厚度，厚度不同价格也就出现差别。市面上的泡沫彩钢板厚度分为7cm厚度及10cm厚度。7cm板市场价100-130元/㎡不等（价格差异来自于品牌质量的不同）；10cm板市场价130-160元/㎡不等（价格差异来自于品牌质量的不同）。每平米的价格包括普通塑钢窗、防盗门、运输以及安装的费用。通过调查发现选用110
元/㎡板材的人居多，以110元/㎡及160元/㎡的板材计算成本，明确成本价格区间。 附表一 附表二
2、结论：
通过计算，彩钢活动房成本区间：— 元/㎡。
三、彩钢瓦鸽棚的分类成本信息 1、分类说明：
相对于彩钢活动房而言，彩钢瓦制鸽房的成本偏低。由于这类鸽房通常采用单板彩钢瓦，也就说这种彩钢瓦不含泡沫夹层，不具备保温性能。单板彩钢瓦的市场价格较为统一，均价60元/㎡-70元/㎡（每平米单价包含运输、安装等费用，价格差异在于品牌及质量）的板材计算成本，明确成本价格区间。 附表三 附表四 2、结论
通过计算，彩钢瓦鸽房的建造成本价格区间：元/㎡。
如将跑场面积合并后的成本价格区间：元/㎡
【篇3：市场调查报告】
中铁十七局集团
中铁十七局集团第三工程有限公司 沪昆客专贵州段ckgztj-5标
调 查 报 告
客运专线施工用建材市场查报告 2010-10-16
建筑材料市场调查报告—2010年10月（正文） 调查日期：2010年10月5日至15日
调 查 地：贵阳建材市场、麻江明达水泥厂、贵定海螺水泥厂等各周
边建材市场
调查目的：主要针对贵阳及周边建材市场的库存量、销售量、销售价
格、资源紧缺情况进行调查，从而把握住市场行情，降低贸易风险，灵活运用资金，及时调价备货，为我们即将用材的沪昆客运专线项目做好材料招标工作。
调查内容：市场的库存量、销售量、销售价格、资源紧缺情况以及货
源与我项目的运距进行调查
调查方式：本次调查采用访谈法进行调查。 （一） 钢材
随着我项目基建期的临近，对于钢材的用量将逐步加大，钢材预算占工程预算的比重较大，对工程主体质量影响很大,属于a类物资范畴。
近一段时间，通过联系钢材生产厂家获悉，我项目如要通过直接厂家进货方式采购01类钢材，存在以下弊端：1、钢材生产厂家一般要求采购量在几千吨每月以上，我项目基建钢材达不到此数量要求；2、先付款后提货。这种付款方式使我项目处于被动地位，并且使我项目资金安全存在较大风险隐患。3、厂家不负责送货，物资部需派专人押运提货，大大增加了费用成本和人力资源成本。综上所述，直接厂家进货不适用我项目01钢材类项目的采购。
为此，需对我项目周边主要是贵阳钢材市场作一次具体的摸底调 查，获取有效的一手资料，对钢材销售商作一次直观了解，为后期钢材采购做铺垫，确定潜在供货商。
经过了解，贵阳有多家钢材市场和仓储，其中大的有新发建材城，在太慈桥；中新建材城，在市南路路口，还有一个在金阳区的西南家居城。 贵阳新发建材市场位于贵阳市太慈桥花溪大道560号。贵阳新发建材市场是一个以钢材现货交易为主体综合仓储、销售、运输于一体的前店后库式的贵州大型钢材现货交易市场。新发建材市场还是一个综合建筑材料配套市场，是全贵州目前具有一条龙服务的唯一的建材市场。
由于新发建材市场位于市中心，全市各市场的精英企业都入驻新发，现每年营业额超过5亿以上的有十多家企业，新发市场管理优化，软硬件设施齐全，铁路两边安装大型l型行车，第月大车皮量充足，另还配备吊车、叉车、车队，同时24小时为客户服务。可供各种类型钢材仓储、调拨、中转的黄金宝地，市场布局合理，环境整洁，交易室位宽敞明亮。道路宽广平整，市场开设大门交通进出十分方便，同时可供数十辆大型货运车装吊。
贵阳建材市场主要经营建材类，螺纹，线材，型钢等。目前总库存量20余万吨，平均每天出库量2600吨左右。贵阳钢材市场影响到贵州省、广西省、湖南省等周边地的钢材市场。货源一般从水钢、萍钢、达钢、昆钢等一些有名的大钢厂进货。储货量可满足我项目施工需求。
以下为对贵阳新发建材市场销售商的调查内容：
具体调查对象一览表
贵阳几大钢材市场料源比较充足，距离我项目200公里左右。 采购政策对比：走访几家较大代理商，钢材价格基本上按浮动价格走，可以中国价格信息网贵州交易市场、我的钢铁网、意达网等为价格浮动基础。目前钢材价格呈上升趋势。
（二） 水泥
近期，我们对周边水泥市场进行了走访调研，这次调研的对象是周边地区如麻江县明达水泥厂，贵定海螺水泥厂、凯里红狮水泥厂、都匀豪龙水泥厂等。其中海螺水泥和红狮水泥属全国十佳水泥生产厂家排行榜内。调查的目的是通过上门访谈、电话咨询的方式了解各家水泥厂的、、水泥销售价格和价格走势以及他们的产量、质量和运距。
麻江县明达水泥厂是距离我项目施工地最近的一个水泥生产
厂家。此水泥厂为贵广线合格生产商范围内。距离我部四工区仅有20公里左右，最远的五工区有60余公里。明达水泥厂年产量在120万吨以上，主要生产和的水泥。虽然明达水泥厂运距占了相对优势，但是价格相对偏高。 贵定海螺盘江水泥有限责任公司位于贵定市盘江县境内。比麻江明达水泥相对较远。贵定海螺厂年产量在200万吨左右，主营、和的水泥。贵定海螺水泥厂距我项目最近的工区是五工区，运距大概在65km左右，最远的是四工区，运距在94km左右。贵定海螺水泥厂是黔南最大的水泥厂，优势是水泥价格相对麻江明达要便宜许多，且生产的水泥，我项目梁场生产使用水泥较多，可优先考虑贵定盘江海螺水泥厂。
都匀豪龙水泥厂座落在都匀市墨冲镇，是一家规模较大的水泥厂，年产量150万吨左右。主要生产和的水泥。此厂水泥出厂价格与贵定盘江海螺水泥相差无几，只是运距稍远。距我项目最近的是三工区，大约75km左右，最远五工区，距离大概102km。
贵阳海螺水泥。贵阳海螺水泥与贵定海螺水泥同为海螺品牌。贵阳海螺盘江水泥有限责任公司注册成立于2008年9月26日，公司位于贵州省贵阳市清镇市站街镇，注册资本万元，经营范围为水泥和熟料的生产、销售及售后服务，主营、和的水泥。水泥产量较高，年产量300万吨左右。贵阳海螺水泥厂距我项目较远，约250km左右，考虑到资金及企
职工摸底调查问卷
本底调查报告
党员摸底排查工作汇报
摸底排查 工作汇报（共19篇）
城乡劳动力摸底调查工作汇报材料（共6篇）