第1篇：大学生打工调查报告
大学生打工调查报告
大学生打工调查报告
调查调研大学生打工调查报告调查报告打工大学生
随着大学的普及教育，和大学生就业情势的加重困难，现在的大学生们也逐步觉察到了 危机 的存在，觉察到光在学校做一位好学生是不够的。走出象牙塔，往接触社会，来增长社会经验也会成为一个必定趋势。近期对在校本科大学生做的调查中显示超过60%的在校生有过打工的经历，这里面也不乏刚刚进学的新生。打工愈来愈成为一种潮流，特别是在学生生活相对独立的大学里面，打工之风悄然刮起。但是在打工也存在一些题目。
调查结果： 一、打工方式：
被调查者首选的打工方式：
32%家教，23%服务员，10%促销， 10%翻译，6%市场调查，另有16%选择打字、编程等。在有过打工经历的人群里有42%选择家教，21%选择市场调查，16%选择销售。 在选择工种缘由方面，根据调查数据显示，32%的人看重的是工作的报酬， 29%的人希看可以自由的选择打工时间，有23%的人看重的是工作寻觅的方便。 学生选择打工的方式时候更多的还是接近 学习 ，特别是有过打工经历的学生，在再次选择工种的时候是把家教作为首选的。分析缘由：
现在中国学生人数明显增高，很多家庭需要选择一位有文化有经验的大学生来辅导孩子，特别在上毕业班之前。在采访中有一名家长这样说，选择学生家教一是为了给孩子补习知识，二是希看学生家教
能告知孩子一些应考的方法，这样一箭双雕。最为大学生方面，经历太高考的温习考试，一定的知识储备，也能够说是对大学前的基础知识是非常的熟习，所以做起家教来可以得心应手。另外家教的报酬相对较高，促销、发传单天天繁忙8小时，报酬为1 元，而家教每小时报酬就有25-30元，艺术专业乃至高达200元每小时，这也吸引了有知识没资本的大学生们。综合两方面的需求，双方一拍即合，从而也壮大了家教市场。 一些简单的体力劳动也备受学生的青睐，服务员，理货，酒吧接待 这些劳动不需要甚么技术，很轻易上手，先对赚钱也是比较轻易的。 一些脑力劳动的工作，例如翻译，编程，打字等等，学生选择的还是很少。很多大学生在学校有学过相干课程，也有相干证书，但是很多大学生缺少对自己的自信以为这些工作做不来，怯于尝试;而这些相干用工单位也不敢选择在读大学生最为员工，以为他们缺少工作经验，或是对大学生的能力质疑，而且说兼职的职员不好管理。作者以为这样是种恶性循环，用工单位的谨慎削弱了大学生的自信，大学生不能在打工或实习的时候找到对口的工作，也就总是不能从自己相干专业或特长寻求职业，发挥不了特长，每每从一些劳力开始做起，这是一种对资源的浪费。我以为大学生应当多一些对自己的自信，同时我也希看各种的用人单位能相信大学生的实力，多给大学生一些实践的机会。
二、时间安排：
35%的人愿意随机选择时间，29%的被调查者能够接受每周2-3天的打工时间。29%能接受每周3-4天。 在有过打工的经历的人群中大多数的大学生只有过一两次打工经历，也就是说大多数的学生只是尝试了一下，并没有把打工作为一种主要经济来源。在外地上学的学生
大多数都有在校期间打工的经历。当被问到上课时间假如和上课冲突的时候，只有13%的学生会坚持打工，大多数的学生都会选择放弃打工，不耽误学业。 被调查的人群里的暑假计划，选择补习的占48%，选择休息的占26%，选择出游的占21%，只有2%的被调查者选择在暑假打工。 调查显示：
固然打工的人数愈来愈多，大多数的学生没有把打工当作很重要的事情，在时间的安排上还是以学业为主，利用课余的时间来才来做一些兼职。在假期里，学生们主要还是在学习、充电，预备考一些证书，或是为下学期做预备。 分析其缘由，学生没有那末多经济上的压力，而且又比较沉重的学习任务，学习成绩决定了将来的前途，学生还是能作出正确的选择。 而结果中明显显示出了不同年级对时间安排的不同。大一的新生，都是刚刚进进大学学习对情势都没有太多的熟悉，没有感受太多对学业和社会给与的压力，常常在假期还是选择休闲的占大多数。而对大二而言，有迫于下一年的英语和计算机考试，假期的安排也是选择补习的比较多。大三的学生，有的忙于做考研的预备，有的忙于实习，他们是学校里最为现实的一个群体。从这里也能够显示出大学生就业的严重性，他们暑期学习的比例远高于其他年级，也是他们想通过更高的学习，或是具有一些有说服力的证书，来给自己以后的就业带来一些资本。
三、找工的渠道：
朋友先容占39%，亲戚先容占23%，通过招聘广告占23%，通过学校占19%，中介占16%，。 中介的气力在逐步减弱。由于中介公司在现在还存在一些题目，报导中介公司的欺骗行为的报导也随着打工学生的愈来愈遭到重视而与日俱增，这些负面报导会影响学生的选择。
为避免中介的烦恼，现在很多用人单位直接到学校招聘，学校方面也在做积极的工作，设立一些勤工助学机构为学生提供安全的便利。 对很多大学生来讲，暑期打工不但可以取得报酬，同时还可实践课堂知识，开辟视野。然而，在学生们打工高潮涌动的背后，却也存在着很多使人不安的因素，很多学生虽想打工但苦于多方求职无门，学生们也希看能通过保障自己利益的方式找到工作。但事实上，尽大多数学生外出打工都是自主行为，其实不通过学校的相干机构。所以学校所能起到的管理调和作用十分有限。 在调查中，我们还能可喜地看到，有一些人通过网络联系自己的工作单位，这类方式无疑扩充了的学生的眼界，变被动为主动，能有选择性的打工。
四、打工的目的：
通过打工最主要想锻炼自己的占52%。19%的调查者打工是为了助学。选择打工为了消磨时间的占13%。另有10%选择打工的目的是为了接触社会，报酬无所谓。 大学生兼职打工的目的很多，但期看在打工中成熟，获得宝贵的助学金则是他们最基本的想法。对家境窘迫的学生而言，打工则更是他们梦寐以求的。兼职打工还有一个好处：
丰富个人经历。时下用人单位在招聘人才时常常要求有工作经历，大学毕业生固然没有工作经历，但如果有 丰富 的打工兼职经历，在毕业求职时也是一个重要的砝码。
五、老师及家长对打工的态度： 调查结果：
71%的家长支持孩子打工 在对家长能接受的兼职工种进行的调查显示：
家教占58%，服务生占19%，销售占6%社会调查占1%。 另外23%的学生接受过老师的帮助来找兼职。 这里来看，大多数人还是支持学生打工行为的。家长们希看的是孩子初进社会能不受骗，还能发挥自己的特长。很多家长对孩子做一些一些体力活和一些简单劳动都持有一些意见，以为都是大学生了应当做一些高级的工作，然而这与没有任何专业特长的大学生无疑是一种矛盾。 结束语，维权的提示：
在调查的学生中，只有2%的人会在选择职业的时候看重自己的权益。而在打工中有63%的人都多多少少有自己权益遭到伤害的经历。这说明了学生的维权意识比较差。援用中国青年报报导：
维权率只有10%。打工的大学生被侵权后，大多只能有泪往肚里咽。李迎丰说，根据我国现行的法律法规，在校学生不属于《劳动法》调剂范围，劳动部分在大学生打工方面依然是 有心无力 。 北京金研律师团体北京事务所劳动事务部主任、劳动法专业律师刘昊斌告知记者，打工的在学大学生与用人单位没办法确定劳动关系，所以不在《劳动法》调剂范围内。假如大学生要维护自己的权益，可以通过《民事诉讼法》提起诉讼。但这样做，本钱高、效益低、速度慢，对大学生来讲非常不划算。 刘昊斌说，用人单位不愿与在学大学生确定劳动关系，是由于一旦确定劳动关系，用人单位就要为之开立社保账户。而大学生既使整个假期都用来打工，时间最长也只有一两个月，而且大学生打工单位非常不固定。 《关于〈劳动法〉若干条文的说明》规定，《劳动法》对劳动者的适用范围包括3个方面：
国家机关、事业组织、社会团体的工勤职员;实行企业化管理的事业组织的非工勤职员;其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 中国消费者协会专家顾问邱宝昌律师以
为，只要大学生通过自己的知识和体力提供了劳务，就与用人单位存在劳动关系，应当同正式员工一样享受同等的作息时间、安全保障、工资待遇等。但大学生以教育实习名义到企业工作的情况除外。 由此，大学生们应当主动保护自己的权利，大学生应当增强法律意识，利用法律武器，假使在短时间的兼职工作，也应当对自己的权益做出应有的维护。
附送：
大学生技能学习情况工作报告
大学生技能学习情况工作报告
工作报告大学生技能学习情况工作报告工作报告情况学习技能大学生
背景：
近年来，随着各大高校不断扩招，毕业生数量不断攀升，加之经济危机的影响，给本来就已经非常严峻的就业形势又增加了不少凉意。为了我们大学生将来能够走上自己心仪的岗位，我们有必要对大学生技能培训需求状况做一次调查，以便指导我们未来的学习与技能提升的培训活动。 调查目的：
通过这次调查，及时掌握大学生技能培训需求状况，以指导大学生有的放矢结合社会需求提高自己，为将来毕业后的严峻的就业形势做好准备。 调查地点：
学院宿舍.学院自习室.图书馆 调查对象： 不同年级在校男女大学生 调查方法：
实地访问调查.随机问卷调查.最后记录汇总并进行相关的统计分析 调查过程：
在学院宿舍，自习室以及图书馆随机寻找符合调查条件的男女大学生，通过简单的交流了解他们最为迫切希望提升的技能，然后邀请他们认真填写事先准备好的调查问卷（见附录），最后将调查结果进行汇总分析，得出最终调研报告，并找出相关的问题。 结果讨论：
①实际动手操作技能成为大学生最为迫切提升的一项技能。在我调查的100名不同年级的大学生中，有平均大约76%的大学生认为大学生实际动手操作技能太差，而这一比例又以理工学院的最为明显，达到91%。实际动手操作技能所占比例如此之高，一方面反映出当代我国大学生中存在的普遍问题，那就是只重视知识的记忆与理解而忽视了这种知识与实践实际的联系；另一方面也暴露出我国高校教育致命的一个弱点：
学校培养出的大部分是一个一个“抽象的理论家”，那些“具体的实践家”少之又少。大学生亟待提升自己的实践能力。
②人际交往能力是大学生亟待提升的又一项技能。通过调查，我发现许多大学生不善言谈，交际技能有待提升，而这一现象又以大一新生最为明显。成功学大师，华人成功学之父陈安之曾经说过：
“在一个人成功的诸多要素中，你的信心恒心耐心能力占到80%，你所拥有的广阔人脉占到13%，剩下的7%是我们所不能控制的诸如机遇等客观因素。”我认为在当今这个社交频繁的时代，甚至可以说谁拥有了人脉，谁就可以成功。另外，大一新生可能由于刚刚进入大学，一切对于他们而言都是新鲜而陌生的，这在一定程度上也影响
着他们的日常人际交际，我想随着时间的推移，大一新生的交际能力应该会得以提升。
③团队合作能力也是大学生需要提升的一项技能。调查发现，有46%的被调查者认为当代大学生团队合作能力非常缺乏。我们知道，“团结就是力量”，然而由于当代大学生大多都是80后90后，并且多为独生子女，他们从小就是父母的掌上明珠，自我意识相当强，当走进大学校园开始群居生活，失去了父母的荫蔽，自然而然彼此之间的矛盾便产生了。四年大学生活是一段群居的生活，是一段相互合作的旅行。其间，团队合作能力是尤其重要的。
④办公自动化能力也是大学生希望提升的一个方面。调查结果表明，有过半数的学生希望提高诸如ord，exel，poerpoint等有关现代办公自动化方面的能力，而且这一比例又以农村出来的大一学生居多。这表明现代科技以及办公手段对刚刚结束枯燥的高中生活的大学生来说是有些陌生而且新鲜的，他们渴望这方面的能力获得提高。办公自动化能力也确确实实是我们大学生将来走向社会必备的一项技能。
⑤调查结果表明，诸如表达能力，学习能力，自我展现能力也是一部分大学生希望提升的能力。具备了这些能力，你未来的人生道路才会更加顺利。 解决方案：
⑴学校尽量为大学生提供更多的实践机会，鼓励大学生走出校园；大学生平时注重提升自身的实践动手能力，多参加假期学校组织的社会实践，锻炼自己。
⑵利用一切机会去接触方方面面的人，努力提升自身的人际交往能力；学校甚至班级团支部多组织一些采风活动集体活动，在活动中加深彼此之间的感情，进而提高自己的人际交往能力。
⑶班级可以多搞一些集体类活动，也可以利用假期组织诸如爬山之类的有助于提升集体合作精神的活动；同学之间也可以集体申报活动项目，集体参加，在活动中体验合作的快乐。 ⑷学校可以邀请精通办公自动化技能的人才为大学生作报告，或者进行专门的技能培训；我们大学生自己也可以利用网络教材自学相关的技能。 ⑸诸如表达能力，学习能力，自我展现技能也都可以通过参加相关活动以及自我努力逐步得以提高， 结论与建议：
当今大学生具备了80后90后所具备的一些普遍性的能力，对新鲜事物接触理解掌握较快，对高科技技术怀有极高的渴求欲。但是，也正是因为80后90后的缘故，大学生同时也具备了这个时代的劣习或者说是不足，比如自私，自闭等。所以我们大学生技能培训需求的重点也正是我们的不足与有待提高的地方，相信通过我们自身的努力以及社会所提供的帮助，我们大学生一定会成为德艺双馨的合格人才。
第2篇：大学生打工调查报告
关于大学生打工调
查报告
2020年4月19日
1
关于大学生打工调查报告
天津师范大学津沽学院05级法学一班 亢妍 0
暑假来了，新的打工热潮开始了，这次的主角是我们的莘莘学子们。每年的假期都有一批大学生投入到假期打工这个行列来，利用暑假时间打工已成为大学生生活的一部分，锻炼自己、接触社会已经成为大学生打工的目的。
网络媒体关于大学生打工的调查
1网上有一项关于暑期打算做什么的调查，结果显示，找暑期工的人数占调查人数的87%。
2中华英才网根据大学生暑期打工的原因、大学生暑期打工的工作种类、打工的渠道来源，做了调查，调查结果：
一、作为一名大学生，你暑期打工的原因？
投票结果：减轻家庭负担：13%
在打工中认识社会，认识自我：35%
丰富简历，为就业做准备：28%
为自己创业打基础：14%
加深对课堂所学知识的理解：6%
好奇：2%
其它：3%
二、大学生暑期打工的工作种类： 1 曼迪：中华英才网，， 7月22日登录访问。
同上
2文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
劳务型：夜总会刷盘子、桑拿浴的服务生、酒店的领班、商场促销员（化妆品、保健品等）、话务员、派发（办公室用品、传单）、快餐店打工、抄写
智力型：办公室文员、会计师所审计、家教、翻译、电视台编导、网站版主、网站销售、软件公司编程
还有一些大学生，挥起了创业的大笔，如办公司、开工作室、书店、经营餐厅等。
三、大学生暑期打工的渠道；
校园的海报栏、网络为媒、社区的家政服务中心、学生中介、查报刊、学校勤工助学办公室、校园“小广告”、专场招聘会、老师推荐等
采访到的一些学生打工情况
这次的社会调查主要是针对学生打工的情况,接受采访的人大部分是利用假期打工的,只有几个是长期兼职并签有合同的.采访时间:7月24日 采访方式：电话、短信
采访对象:高中同学(有打工经历)
王斌，天津滨海学院05级商务英语。她打工已有两次，第一次是在寒假时候，是家人介绍的在一家烟酒商店做零售员，工作了一个月支付工资是580元，碍于都是熟人介绍的也没好意思签定任何协议或者合同，只是口头上的协议，在一个月的工作中没有迟到或早退，可是收到过假钱。在我采访的人员中她是唯一回答出权益受侵应该找哪
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2020年4月19日
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个部门解决的人。第二次是在今年暑假，给一家影楼发传单，她是在学校的海报栏上知道这家影楼的，上学时找过这家影楼做赞助，因此也能够说是认识的，这次依然是口头协议，问她怎么不签，她说好不容易找份工作有是认识的不好意思和人家签协议，最后给钱就能够了。在我写这份调查时她还在打工中。
王颖，天津理工大学05级日语。家人介绍在超市工作，只干了三天支付了150元，只是口头协议，不知道权益受侵时找谁解决，表示都是熟人应该不会发生这种事情。
史楠，天津铁道职业学院05级。采访中了解，因为学校的课程较松，利用课余时间在麦当劳长期兼职，签定了劳动合同，工资是每小时元，每个月至少能够拿到三百元，她说这样就能够不用找家里要钱，想买什么就买什么。
在我采访的同学中有打工经历的人很多，包括我在内，我是去年高考结束后的暑假去打工的，在一家饭店做服务员，20天500元，每天的工作时间是八小时多，忙的话有九个小时以上，因为是父亲朋友开的因此没有签定任何的协议。除了上面采访的史楠签定了协议外，其它的几乎是口头协议，幸运的是都没有权益受侵的事情发生。我在采访过程中，告诉她们，当合法权益受到侵害时对方不论的话，应该去找劳动局、工商局投诉，涉及到人身权利要找公安局，她们也表示在以后的打工时会注重自己权益的维护。
以上三位工作有家人介绍，有自己在报刊、杂志等上面找到的，还有是在网上的大学生之家网站上找的等等。从大学生的打工渠道或者
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2020年4月19日
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从她们打工的种类来说，已经是渠道多种类齐全了。然而，大学生的打工处在一种边缘状态，劳务市场的混乱，不了解社会的情况，致使她们在打工中被骗、工资被扣、甚至有暴力事件发生。在我采访时候就遇到了。
采访时间：7月22日 采访方式：面谈 采访情况：
赵宏志，天津农学院04级计算机专业，家住东北，学校组织旅游后没有回家，利用放假时间打工赚零花钱。谁想这次打工就被骗了。 7月20日，在同学的介绍下在天津市南开区黄河道附近的一家KTV应聘服务员，当天赵和同学一起参加了所谓的面视。对方问她们是否有健康证，二人说在办过两天能够拿来；对方说能够了，让她们填表并交纳180元的服装费，规定了上班的时间是晚上七点至凌晨三点，工资底薪是800元还有小费和酒的提成，双方达成一致(只是口头协议没有签定任何书面协议)，赵和同学各交了180元的服装费。当时二人没有找对方要收据或是其它收条之类的证明，事后采访问她们为什么没有要收据之类的证明，她们说对方没给而且她们没想那么多也没要。交钱后，对方让她们到甘肃路和哈密道的某地方找某经理。随后她们就找到了那个经理，那个经理让二人准备红包给业务经理说是好好照顾她们。那个经理让她们准备188元，可是二人说没有那么多，于是就各给了168元。（采访问到二人怎么就给红包了,她们回答说以为是规矩，找同学借钱给的，二人希望能早点上班。）给完了红包，二人满
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2020年4月19日
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以为能够上班了，可是对方说服装要一两天才下来，让二人先做公关，二人说不做。于是，在第二天也就是7月21日，二人去后还是没有服装，对方说直接做公关，二人没有答应。二人觉得被骗了，于是打电话给“消协”，对方回应不好管而且也管不了。又打110报警，警方说，“KTV收了你们的钱可是你们没有收据，有说既然对方说给你们找工作，又没说不给找，因此不够成诈骗，警察的介入会使事情更糟。”。就这样，这件事不了了之。采访开始有问到对这家KTV的感觉如何，她们说那KTV不是很大，有很多家可是不是连锁形式的，刚开始时候没觉得怎么样，可是到了另一家时候就觉得不对劲了，里面的女的穿着打扮都不正常看起来像“小姐”，而且去的老板模样的人很多。不难想二人为什么不做公关了。
在我整理社会调查时给赵打了电话问它这件事怎样了，她无奈的说还能怎样没有任何消息。后来又得知赵在这次之前打工时候还受过两次骗，可是依然是不了了之。
大学生暑期打工权益为何受侵？
3网上关于大学生暑期打工的调查中，作为大学生，在兼职时权益受到侵害的占调查人数的86%。
现在大学生暑期打工市场还没有一种规章体制，社会上有些用人单位利用在校大学生社会经验少，易轻信人的特点设下陷阱，使大学生权益受到侵害。
一些从事家教、翻译等比较轻松的工作，广告写着只要交纳押金就 3 来源：中华英才网，， 7月22日登录访问。
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2020年4月19日
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能够马上上班。学生辛苦了一个假期，由于没有正式的合同，工资被克扣，劳动部门不论，这样的事情很多，学生只能自认倒霉。
在整理调查情况时，打电话给劳动局询问，一位工作人员解答说，在校期间勤工助学不视为就业，不受〈〈劳动法〉〉的保护。4四川大学法学院教师、法学博士莫小雨分析说，“〈〈劳动法〉〉没有将大学生列在调整的范围内，劳动监察部门无权受理投诉，在校大学生只能按照〈〈民法〉〉打官司来维护自己打工的权益，其成本之高远远超过她们的承受能力。一般情况下，大学生所要争取的是几百上千元钱，但诉讼成本可能高达好几千元，而且还要投入大量的时间和精力。”
〈〈每日新报〉〉有报道题目为“大学生暑期打工小心陷阱”的文章，文章列出了常见的5受骗表现
1.骗取押金或培训费，单位以工作服或培训为由要求交纳费用，不开收据，学生辞职时便以各种理由不予退还，或是培训时压根什么也没有学到。
2.是非法中介，先承诺找到满意工作，收取中介费后，便迟迟不能兑现承诺。
4 来源：中青网， 6月29日，莫小雨，四川大学法学院教师、法学博士。
5 〈〈每日新报〉〉， 7月13日第61版，题目“大学生暑期打工小心陷阱”。
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2020年4月19日
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3.发工资时候，单位不兑现当初的工资承诺，或者老板干脆直接失踪。
大学生暑期打工权益如何保障？
6劳动部门提醒：要选择正规的用人单位，打工时候要签署劳动协议，明确上班时间、内容、工资等内容；做好工作记录、出勤、工作内容、时间等情况，让老板签字认可；去中介公司需要看她们的营业执照和职业介绍许可证，交钱时一定要索取发票或收据。在工资方面，若是全日制上班的，工资不低于4元/小时，月工资不低于640元；若是做钟点工，每小时工资不低于元/小时。
造成大学生权益受侵害的原因是多方面的，同学在打工的同时一定要提高警惕，注意在打工期间维护自己的合法权益，在打工前最好了解以下劳动部门的规定，不要盲目，与雇佣方按照一定的法规签定合同，如果没有也要保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭据，以便发生纠纷时提供有利的证据。在打工过程中，发现用人单位有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为的现象，即使向有关部门反映，以保障自己的合法权益。
要解决在校大学生打工维权难，最重要的就是建立制度保障，对现行的〈〈劳动法〉〉进行修改，把在校学生列入调整范围，而且降低学生维权的成本，保障她们的合法权益。对混乱的大学生市场进行调整，建立一个规范的学生打工市场；相关的部门应该明确各自的职责。假期来临之前，学校要经过各种方式让学生了解关于维护自身合 6 同上
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2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
法权益的内容和受侵维护的渠道，增强自我保护意识。
以上就是本次社会调查的情况。采访中知道很多事情，了解了学生打工的不容易，受骗上当几乎成了家常便饭。可是，却没有一个服务于学生的部门去为受害学生主持公道。希望我们学生打工时的合法权益得到切实的保障。
评：91
文章有第一手的资料，并进一步形成了自己的归纳和感悟，虽然在论述上还有些要改进的地方，但这种认真的态度值得肯定。建议你对文章进行进一步的修改和补充，比如说，你文章的题目就有值得商榷的地方。内容主要是关于大学生打工维权的，题目是不是应该和内容更相符才好？建议你对文章再修改一下。
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2020年4月19日
第3篇：大学生打工调查报告
大学生打工调查报告
?出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
(二)调查对象概况
1.调查对象全称
上海百晟精密机械有限公司
2.调查对象地址
上海市浦东新区康桥路898号
3.调查证明人
邵鹤良
(三)调查时间
2017年8月26日—2017年11月18日 (四)调查方式
主要采取的是访谈的形式。通过对上海百晟精密机械有限公司的管理人员进行访谈，深入了解了该公司员工培训的现状、存在的问题及其改进途径。
二、调查对象现状
(一)上海百晟精密机械有限公司概况
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上海百晟精密机械有限公司创于2017年，到2017年我们公司总人数为96人，其中技术人员占了65%， 公司转制前为上海钟表工具模具厂，是上海钟表公司所属单位，专业制造精密机械设备、钟表、仪表、仪器等行业配套设备。设备先进，技术力量雄厚。主要产品有c6104多功能精密小车床、各类自动车夹头，同时承接各类模具及精密零件各类小齿轮加工。特别是多功能精密小车床、自动车夹头均有三十多年的生产经验，产品销往全国各地，出口东南亚及欧美。
(二)上海百晟精密机械有限公司员工培训的特点
培训与技术不分离。员工在培训不能只是客体或客户的角色，而应当完全的融入到培训的内容和方式中去，唯有如此，才能在培训中更好的结合实际问题对症下药。双向不间断层进式的培训模式。在平时的工作中不断累积遇到的实质问题，有专人归类总结，在考虑培训经济性要求的基础上，非定时定人组织小范围讲解和解答，这样不会延误平时工作的效率。在访谈过程中了解到，新进员工的基础知识及专业知识缺乏，老员工这两方面欠缺的并不是很多，这样在安排培训的时候就要考虑到侧重性的问题。新进员工的能力和技术不及老员工，那在平时就要对新进员工加强培训的次数和强度，以便其在最短的时间内能够最多的技术知识，应对其本职工作
(三)上海百晟精密机械有限公司员工培训的内容
员工技能培训和员工素质培训，员工技能培训是企业针对岗位的需求对员工进行的岗位能力培训。员工素质培训是企业针对员工素质方面的要求主要有心理素质，个人工作态度，工作习惯的素质培训。
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三、调查结论与对策建议
(一)调查结论
1、对培训工作不够重视。随着科技技术的飞速发展对员工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高，但是对员工的素质培训和技术培训不能及时进行，大部分现场员工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏“苦练内功、培养后劲”的意识和行动，长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。
2、培训工作尚不能适应企业发展的需求。培训工作仍停留在简单的技能培训上，且多以陈旧的培训方式为主，培训效果级差，没有根据企业的整体发展合理地进行布局规划，缺乏分专业分层次和循序渐进的培训。
3、没有调动员工参与培训的积极性。目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制，企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来，再加上培训工作没有结合企业生存的.些根本性问题，因而难以充分调动员工培训的积极性。
4、培训效果反馈不够健全。由于常常搞突击式的培训，人多量大，时间紧，给出题、考核、阅卷带来许多困难，培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价，因而无法对后来进行更合理有效地培训安排，从而不能保证培训效果和质量的提高。
5、培训方法落后，多数情况下培训工作采用讲授和技术问答的形式，没有采用互动练习的设施，缺少基础设施的配置。
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(二)对策建议
企业可以结合每个员工的特点去实行培训，这样可以使得培训可以更好的体现出培训的效果。企业可以把以往的培训方式改变下，不要培训工作仍停留在简单的技能培训上，可以重新制定有利于企业发展需要的培训内容。建立有效的激励机制让员工人主动去参加培训，这样的培训意义更大吗，然后企业可以把企业的需求和员工的发展更好的结合起来这样就可以充分的调动起员工培训的积极性了。可以把企业原有落后的培训方式改变下，改变更有利于企业发展的培训方式。
---来源网络整理，仅供参考
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第4篇：大学生打工调查报告
大学生打工调查报告范文
大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参与社会实践，打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。今天小编跟大家分享一篇关于大学生打工的调查报告，以供参考!
调查目的：时下，大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参与社会实践，打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。对大多数学生而言，挣钱是打工的首要目的。有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的，不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力;另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。通过调查可以了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践情况，从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待社会实践，在实践中见真知。在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能，寻找发展的机会。 调查对象：大学生成长成才，是高等院校普遍关注的问题。而大学生社会实践已成为培养合格大学生的重要组成部分，也决不能忽视或放弃大学生社会实践。因此这次调查就选择了在读大学生50名，其中湖南文理学院20名，湖南大学10名，长沙理工大学10名，湖南师范大学5名，湘南学院5名。年级分别为大一学生5名，大二学生30名，大三学生15名。
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调查内容：本次调查通过对大学生有否参加过暑期工、兼职或实习，最想参与何种社会实践，所参与的打工或实习是否与所学专业相符，能否体现实践与理论知识相结合以及在工作或实习中获得了什么等问题进行展开。
调查方法：通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。
调查结果：从调查中发现，许多大学生都认为兼职是大学生的第二个“课堂”，通过兼职可以学到许多宝贵的东西。“存在就是合理”，职业没有高低之分，无论什么职业都有其可取与不可取之处，就看自己的需求。不少大学生觉得只要是能够赚钱的工作，就可以去试一试，品牌代理，促销等以前不会是大学生从事的工作，现在都成为了大学生们可以接受的工作。调查结果分析:在调查中发现没有人在参加社会实践上选择“参加‘三下乡’活动”一项，说明当代大学生与以往的大学生相比较，他们的求学经历、生活条件、所处社会大环境都相对优越，也没有经过必要的挫折教育，因此，他们意志往往比较脆弱，克服困难的能力也较差，常常是对社会的要求较高，对自我的要求较低。当前，大学生的责任意识日益成为社会关注的热点问题，责任意识和诚信意识成为不少地方采用人才的两个新标准。大学生参与社会实践是促进大学生素质教育,加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长和成才的重要举措，是学生接触社会、了解社会、服务社会，培养创新精神、实践能力和动手操作能力的重要途径。参与“三下乡”实践，其目的是为了支援农村的教育事业，同时给农民带
2 去相应的指导，本着为人民服务的宗旨，同时把自己在学校学到的知识与劳动实践相结合，并从群众中学到做人做事的道理，用于知道自己的将来的学习生活工作。现在大学生，除了一部分学生来自农村以外，很有一部分是来自城市的，往往这些学生家庭环境好，父母亲更是不允许或者不支持自己的孩子参加所谓的 “三下乡”实践活动，这样，学校所提倡的通过 “三下乡”实践活动来提高学生素质的目的就未能够达到。在马克思主义哲学中，三观指的是世界观、人生观、价值观，而个人的世界观、人生观、价值观是紧密联系在一起的。在个体价值观体系中，人生价值观处于主导地位，决定着总的价值取向，对价值观系统中其它价值观起着指导和制约作用。由于当代大学生的价值观主要是围绕自己出发，致使大学生自身社会阅历和实践经验不足，更不用说参与“三下乡”活动服务人民了。
---来源网络整理，仅供参考
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第5篇：大学生打工调查报告
大学生兼职调查报告
摘要：随着经济的发展，竞争的激烈，就业形式日趋严峻，为了在毕业后能够更好地适应社会，很多在校大学生选择了从事兼职工作，一方面缓解了家庭的经济压力，更重要的是在一定程度上接触了社会，获取了一些工作经验，提高了自己的综合实力。大学生兼职已是大学校园里的一种普遍现象，其存在很久，已经成为大学生生活的有机组成部分，是一种不可忽视的现象。兼职是大学生交际圈的突破，是大学生生活的润滑剂，也是大学教育在地域上的延伸。无论同学们有没有做过兼职，眼下都存在着一条漫漫兼职路。在这条路上，我们该怎么走，走向何方呢?在兼职工作中碰到的困难和挫折可能对部分大学生今后的发展带来一些负面影响。如何更好的做好兼职工作，为以后的生活打好基础，日益成为我们大学生关注的问题。因此，我们试图了解高校大学生的兼职状况，以期掌握大学生兼职的一些特征，从而为高校加强对大学生兼职工作的管理提供一定的参考。
、大学生群体自身的特点使得大学生选择兼职赚钱。
从学习方面上看，大学的课堂授课时间要大大少于中学阶段，以自学为主的大学生们有更多的空闲时间可以自由支配;从生活方面看，进入大学后，衣食住行等个人生活往往都由自己安排，自主、自立、自律是大学生活的主旋律;大学生活节奏快，活动空间大，接触面广，朋友同学来自全国各地，语言、个性、习惯、价值观念各不相同的差异，在共同生活相互接触中，易逐渐融合;从校园环境上看，大学生活丰富多彩，各种启事，各式传单随处可见，各种组织的活动，各式性质的社团比比皆是。这为大学生们兼职提供了丰富的舞台。
2、社会广告业的蓬勃发展使得大学生选择兼职赚钱
进入新的世纪，各种公司如雨后春笋般的增长，为了提升企业的市场竞争力，各大企业开始投入大笔的广告费用，加强对企业品牌的宣传。企业广告除了电视台等各种媒体广告，街头、车站站牌海报外，还包括新品推出时的商尝街头、超市等地的宣传促销(包括广告传单、优惠券派送等)。企业对这部分广告宣传的人员需求量大，但此类工作临时性强，一般集中在节假日，且企业希望能尽可能地降低这部分的成本，又能出色地完成工作，因此，在选定这部分工作人员时，企业一般愿意选择在校大学生为他们服务。
3、强劲的毕业就业压力使得大学生选择兼职赚钱。
在市场经济体制下，每一个社会成员和社会组织都将或迟或早地推向市常在市场上进行“双向选择”，取消了统分统配的大学生，也毫不例外地要面对择业的考虑。调查结果显示:84%的同学认为，大学生在校期间从事兼职工作是他们了解社会、贴近现实的最好方式，兼职经历能让他们更多地发现社会需求，明确自身的不足，通过兼职能让他们将来更好瞬息万变的社会。于是他们纷纷迈出了走向社会的第一步——兼职。
二、大学生兼职赚钱的特点
1、大学生在寻找兼职信息方面各具特色。
从性别来看，分别有%的男生，%的女生自己寻找兼职，%的男生，%的女生通过熟人寻找兼职，%的男生，%的女生通过中介机构寻找兼职，还有部分同学通过广告寻找兼职。调查还发现，80%以上的同学认为学校非常有必要成立专门的兼职指导机构，以丰富同学们的课余生活并确保兼职的安全。
2、大学生在兼职工作的中种类上有特点。
从性别来看，分别有%的男生，%的女生做过家教，分别有%的男生，%的女生做过促销，分别有%的男生，%的女生发过传单，同时，还有少数同学从事过礼仪、家政、餐饮等兼职工作。从年级来看，一年级，二年级，三年级分别有65%，% ，98%的同学做过家教，分别有5%，%，26%的同学做过促销，分别有20%，30%，16%的同学发过传单。
3、大学生的兼职工作会对其他方面有所影响。
不论从性别还是从年级来看，均有90%以上的同学认为兼职对学习的有一定的影响，大部分同学会过分关注报酬，没有注意到兼职工作的锻炼人的意志、品质、待人接物的方式方法等等内容。但是有部分大学生比较好的处理学习与兼职赚钱的关系。只要注意调整，能够二者兼顾，二者是否会相互影响。
三、大学生兼职赚钱的收益
1、从性别来看，分别有%的男生，%的女生认为兼职可以赚到一笔完全属于自己的钱，作为生活费，以减轻家里经济负担，颇有成就感。
随着大学的普及教育，和大学生就业形势的加剧困难，现在的大学生们也逐渐觉察到了“危机”的存在，觉察到光在学校做一名好学生是不够的。走出象牙塔，去接触社会，来增长社会经验也会成为一个必然趋势。近期对在校本科大学生做的调查中显示超过60%的在校生有过打工的经历，这里面也不乏刚刚入学的
新生。打工越来越成为一种潮流，尤其是在学生生活相对独立的大学里面，打工之风悄然刮起。但是在打工也存在一些问题。
调查结果：
一、打工方式： 被调查者首选的打工方式：32%家教，23%服务员（餐厅酒吧，商店），10%促销， 10%翻译，6%市场调查，另有16%选择打字、编程等。在有过打工经历的人群里有42%选择家教，21%选择市场调查，16%选择销售。 在选择工种原因方面，根据调查数据显示，32%的人看重的是工作的报酬， 29%的人希望可以自由的选择打工时间，有23%的人看重的是工作寻找的方便。 学生选择打工的方式时候更多的还是接近“学习”，尤其是有过打工经历的学生，在再次选择工种的时候是把家教作为首选的。分析原因：现在中国学生人数显著增高，很多家庭需要选择一名有文化有经验的大学生来辅导孩子，尤其在上毕业班之前。在采访中有一位家长这样说，选择学生家教一是为了给孩子补习知识，二是希望学生家教能告诉孩子一些应考的方法，这样一举两得。最为大学生方面，经历过高考的复习考试，一定的知识储备，也可以说是对大学前的基础知识是非常的熟悉，所以做起家教来可以得心应手。另外家教的报酬相对较高，促销、发传单每天忙碌8小时，报酬为元，而家教每小时报酬就有25-30元，艺术专业甚至高达200元每小时，这也吸引了有知识没资本的大学生们。综合两方面的需求，双方一拍即合，从而也壮大了家教市场。 一些简单的体力劳动也备受学生的青睐，服务员，理货，酒吧招待„这些劳动不需要什么技术，很容易上手，先对赚钱也是比较容易的。 一些脑力劳动的工作，例如翻译，编程，打字等等，学生选择的还是很少。很多大学生在学校有学过相关课程，也有相关证书，但是很多大学生缺乏对自己的自信认为这些工作做不来，怯于尝试；而这些相关用工单位也不敢选择在读大学生最为员工，认为他们缺少工作经验，或是对大学生的能力质疑，而且说兼职的人员不好管理。作者认为这样是种恶性循环，用工单位的谨慎削弱了大学生的自信，大学生不能在打工或实习的时候找到对口的工作，也就总是不能从自己相关专业或特长寻求职业，发挥不了特长，每每从一些劳力开始做起，这是一种对资源的浪费。我认为大学生应该多一些对自己的自信，同时我也希望各种的用人单位能相信大学生的实力，多给大学生一些实践的机会。
二、时间安排： 35%的人愿意随机选择时间，29%的被调查者能够接受每周2-3天的打工时间。29%能接受每周3-4天。 在有过打工的经历的人群中大多数
的大学生（55%）只有过一两次打工经历，也就是说大多数的学生只是尝试了一下，并没有把打工作为一种主要经济来源。在外地上学的学生大多数（83%）都有在校期间打工的经历。当被问到上课时间如果和上课冲突的时候，只有13%的学生会坚持打工，大多数的学生都会选择放弃打工，不耽误学业。 被调查的人群里的暑假计划，选择补习的占48%（大三50%，大二38%），选择休息的占26%（大一40%，大二38%，大三2%），选择出游的占21%（大一14%，大二25%），只有2%的被调查者选择在暑假打工。 调查显示：虽然打工的人数越来越多，大多数的学生没有把打工当作很重要的事情，在时间的安排上还是以学业为主，利用课余的时间来才来做一些兼职。在假期里，学生们主要还是在学习、充电，准备考一些证书，或是为下学期做准备。 分析其原因，学生没有那么多经济上的压力，而且又比较繁重的学习任务，学习成绩决定了将来的出路，学生还是能作出正确的选择。 而结果中明显显示出了不同年级对于时间安排的不同。大一的新生，都是刚刚进入大学学习对于形势都没有太多的认识，没有感受太多对于学业和社会给与的压力，往往在假期还是选择休闲的占大多数。而对于大二而言，有迫于下一年的英语和计算机考试，假期的安排也是选择补习的比较多。大三的学生，有的忙于做考研的准备，有的忙于实习，他们是学校里最为现实的一个群体。从这里也可以显示出大学生就业的严峻性，他们暑期学习的比例远高于其他年级，也是他们想通过更高的学习，或者是拥有一些有说服力的证书，来给自己以后的就业带来一些资本。
三、找工的渠道： 朋友介绍占39%，亲戚介绍占23%，通过招聘广告占23%，通过学校占19%，中介占16%，。 中介的力量在逐渐减弱。由于中介公司在现在还存在一些问题，报道中介公司的欺骗行为的报道也随着打工学生的越来越受到重视而与日俱增，这些负面报道会影响学生的选择。为避免中介的烦恼，现在很多用人单位直接到学校招聘，学校方面也在做积极的工作，设立一些勤工助学机构为学生提供安全的便利。 对于许多大学生来说，暑期打工不仅可以获得报酬，同时还可实践课堂知识，开拓视野。然而，在学生们打工热潮涌动的背后，却也存在着许多令人不安的因素，很多学生虽想打工但苦于多方求职无门，学生们也希望能通过保障自己利益的方式找到工作。但事实上，绝大多数学生外出打工都是自主行为，并不通过学校的相关机构。所以学校所能起到的管理协调作用十分有限。 在调查中，我们还能可喜地看到，有一些人通过网络联系自己的工作单位，这种方式无疑扩充了的学生的眼界，变被动为主动，能有选择性的打工。
四、打工的目的： 通过打工最主要想锻炼自己的占52%。19%的调查者打工是为了助学。选择打工为了消磨时间的占13%。另有10%选择打工的目的是为了
接触社会，报酬无所谓。 大学生兼职打工的目的很多，但期望在打工中成熟，获取宝贵的助学金则是他们最基本的想法。对于家境窘迫的学生而言，打工则更是他们梦寐以求的。兼职打工还有一个好处：丰富个人经历。时下用人单位在招聘人才时往往要求有工作经历，大学毕业生虽然没有工作经历，但若有“丰富”的打工兼职经历，在毕业求职时也是一个重要的砝码。
五、老师及家长对打工的态度： 调查结果：71%的家长支持孩子打工 在对家长能接受的兼职工种进行的调查显示：家教占58%，服务生占19%，销售占6%社会调查占1%。 另外23%的学生接受过老师的帮助来找兼职。 这里来看，大多数人还是支持学生打工行为的。家长们希望的是孩子初入社会能不受骗，还能发挥自己的特长。很多家长对于孩子做一些一些体力活和一些简单劳动都持有一些意见，认为都是大学生了应该做一些高级的工作，然而这与没有任何专业特长的大学生无疑是一种矛盾。 结束语，维权的提醒： 在调查的学生中，只有2%的人会在选择职业的时候看重自己的权益。而在打工中有63%的人都多多少少有自己权益受到伤害的经历（克扣工资，老板刁难等等）。这说明了学生的维权意识比较差。援引中国青年报报道： 维权率只有10%。打工的大学生被侵权后，大多只能有泪往肚里咽。李迎丰说，依据我国现行的法律法规，在校学生不属于《劳动法》调整范围，劳动部门在大学生打工方面仍然是“有心无力”。 北京金研律师集团北京事务所劳动事务部主任、劳动法专业律师刘昊斌告诉记者，打工的在学大学生与用人单位没办法确定劳动关系，所以不在《劳动法》调整范围内。如果大学生要维护自己的权益，可以通过《民事诉讼法》提起诉讼。但这样做，成本高、效益低、速度慢，对大学生来说非常不划算。 刘昊斌说，用人单位不愿与在学大学生确定劳动关系，是因为一旦确定劳动关系，用人单位就要为之开立社保账户。而大学生既使整个假期都用来打工，时间最长也只有一两个月，而且大学生打工单位非常不固定。 《关于〈劳动法〉若干条文的说明》规定，《劳动法》对劳动者的适用范围包括3个方面：国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 中国消费者协会专家顾问邱宝昌律师认为，只要大学生通过自己的知识和体力提供了劳务，就与用人单位存在劳动关系，应该同正式员工一样享受同等的作息时间、安全保障、工资待遇等。但大学生以教育实习名义到企业工作的情况除外。 由此，大学生们应该主动保护自己的权利，大学生应该增强法律意识，利用法律武器，假使在短期的兼职工作，也应该对自己的权益做出应有的维护。
第6篇：大学生打工调查报告
大学生都开始面对现实，走向社会。打工无疑是很好的途径，甚至在校园内形成潮流。这反映出当代大学生在市场经济大潮冲击下的观念变化。观念的变化带来的各种现象则值得我们关注。
89%的老师和家长支持大学生假期打工，他们认为大学生通过打工不仅可以锻炼适应社会的能力，还可以让课本知识得到实践。仅有11%的家长和老师不支持孩子平时打工，他们认为那样会耽误孩子的学业。有78%的人认为大学生打工是为了锻炼自己，17%的学生认为打工是为了减轻家庭的负担，也减轻自己的压力，有5%的老师和家长认为大学生打工是为满足自己的个人欲望。
在打工时是自己找还是通过中介机构？有的同学是通过中介机构的，他们认为中介还是比较可靠的，虽然收费有点贵，最终还是找到了比较满意的工作。不要被一些中介蒙蔽，要慎重。有的是自己在外面贴传单，自己宣传，效果也挺好的，
打工受骗：
骗财
一：中介诈骗 有一些非法的中介机构，抓住了大学生缺少社会经验、同时又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时地为大学生们找到合适的工作。
二：乱收押金 有些用人单位声称为了方便管理，向应聘者收取一定数额的押金或者保证金，并许诺工作结束后退还，然而工作结束时大学生只能领到工资，保证金却不见了踪影。
三：直销、传销本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗他人，
骗力：
一：克扣工资
二：网上欺骗有的在网上发布信息，要求应聘者通过电子邮件等方式工作，比如翻译、创作等。然而学生从网上把内容发过去之后，就会被告之不能采用，其实他们已经利用了学生们的信息或智力资源，但是在网上很难取证。
骗色：一些不法之徒往往把目光盯在女学生身上，利用大学生社会经验少、轻易相信人的弱点，进行犯罪活动。
规范 打工问题：
令人难以置信的是，在社会上打工兼职的在校大学生一旦合法权益被侵害，劳动监察部门一般情况下不接受其维权投诉，大学生要维权，只能上法庭打官司。但昂贵诉讼费用、大量时间和精力投入，往往令贫寒学子望而却步。
在校大学生打工维权难是一个普遍性问题，症结之一在于现行《劳动法》并未将在校大学生包括在调整范围内，在校大学生只能通过法律诉讼来维权。一般情况下，大学生所要争取的不过几百上千元钱，但诉讼成本可能高达好几千元。，并且还要投入大量时间和精力。“打官司打不起，只好忍气吞声。但他们的合法权益如何来维护呢？四川大学法学院教师、法学博士莫小雨认为，解决在校大学生打工维权难，最重要的是要得到制度保障，对现行《劳动法》进行修改，把在校学生包括进其调整范围，切实降低他们的维权成本，保障他们的合法权益。此外，一是政府加大力度宣传劳动法律法规；二是假期到来之前，高校让大学生们掌握相关知识以提高自我保护能力；三是工商等职能部门在企业办理或换发相关证照时，通过培训或签订责任书等形式，督促其遵守劳动法的相关规定，必要时将这一内容作为”市场准入“门槛。
对大学生打工者而言，打工者的三思是必要的。
一、”打工“不能放弃学业。大学生打工者的第一身份是学生，因此我们在处理打工和学习时，应以学习为主，打工为辅。
二、”打工“要为”能“动而不为”利“动。挣钱确实也是打工的一个目的，但这不应该只是唯一目的。对大学生而言，如果能利用打工增加社会能力，这无疑是一笔无形的财富，但”打工“最好能与自己所学专业的有关工作结合。
三、”打工“应擦亮你的眼睛，提高自身素质。”打工“其实也具有很大的冒险性，在良莠不齐的社会大染缸里，必须有一双洞察社会的慧眼，在思想上多一道防线，提防一些居心险恶的人。
大
一、大二做家教固然可以，大
三、大四仍然做家教，就不太适宜了。一般来说，大学生们开始大学生活以后，最优先要解决的问题就是：经济独立。尤其是到外地读书的同学，经济独立是人格独立的基础。所以，大
一、大二做一些有稳定收入的工作，是相当必要的。
在这些”有益“的工作稳固之后，就应该寻找更为”有效“的兼职工作，为走上社会或者是进一步深造做好实践准备。学习传播的学生适当在媒体单位兼职，学习电脑技术的搞一些小编程，学习外语的做适当的翻译、导游工作。学以致用，学有所用，对学习、对生活、对深造都有极大的益处。既提高了打工的”效率和效益“，又使大学生从”劳动者“，转变成了社会的新兴创造者。
第7篇：大学生打工调查报告
[学生实践] 大学生节假日打工现状调查
13:43:19
通讯员：李志题
(一)“学生打工中介”，校园芜杂生长
“**彩电招聘五.一商场临时促销员，日薪25??30元„„面试合格每人收取中介费15元。”
五.一长假前夕，类似以上内容的招聘广告贴满了校园的角角落落，引来许多学生驻足关注。与此同时，一个新行业??“学生打工中介”在校园悄然兴起，笔者对这一现象展开调查。
每年五.一、十.
一、元旦等国家法定节日和寒暑假，一些品牌的家电、房地产商、饮食销售行业都会到各高校招聘临时促销员。被招聘来的大学生要么经过简单的培训后被分配到市区商场协助商场销售人员向顾客介绍产品，要么到大街上想过往行人发放宣传材料。而负责招聘工作的大都是在校大学生，即“学生打工中介”，他们有的是表现较好且人际交往能力较强的临时促销员，有的是学生干部专门在节假日到来前联系用工单位，谈妥条件后到学校招聘，而用工单位只在最后的人员选定时才出场。
笔者从已经做了两年“学生打工中介”的大三学生刘同学那里了解到，招聘过程中收取中介费是近两年才有的现象，他在大一刚开始打工的时候并没有收取中介费的现象。据他所说，由于他在做临时促销员时表现突出，深得公司信任，很快就被任命为带队的队长，后来公司又委托他负责到学校招聘。可是公司那时给的招聘报酬很低，他就想到了收取中介费，对负责招聘的学生在招聘过程中收取中介费的现象，一些用工单位表示一开始并不知情，更不会要求收取，但是后来大都默认了这一行为。由于“学生打工中介”几乎垄断了假期短期用工市场，不通过他们很难获得打工机会，许多想出去锻炼自己的同学不得不忍痛交纳了中介费，这些同学中的一些后来也成了“学生打工中介”。
一些尝到了甜头的“学生打工中介”后来做起了专门的打工岗位介绍人，据刘同学透露，他今年
五.一为三家公司做招聘代理，共招聘150多人，按每人15元中介费计算，他这个假期就可以挣得超过2250元的中介费！
当然，“学生打工中介”并非没有任何风险，稳赚不赔。大一女生小王去年国庆节经“学生打工中介”介绍到一个县城的商场为某品牌彩电做临时促销，“打工中介”向她允诺可以干5到7天，结果十.一那天商场里顾客寥寥，他们促销的彩电连一台最便宜的也没卖出去，当晚他们就被公司撤了回来。“回来领了25元的工资再除去15元中介费，基本上等于白干！那一天从早晨站到晚上将近十个小时，腿都站麻了。”小王不无懊恼地抱怨道，言语中透露着对中介的憎恨，当然，她交纳的中介费是不可能要回来的。而打完工工资被以种种理由克扣甚至领不到工资的事件也时有发生。
据《大学周刊》(2005年11月11日)报道，山东潍坊学院80名学生在学生会副主席的哄骗下来到一家工作条件极差的木业公司工作，最后拿到的仅有原来许诺一半多的工资。
据笔者了解，目前许多高校的学生打工指导工作几近空白，这与大量学生参加假期打工的现实是极不想称的，学生打工大都处于无组织各自为战的状态，不但找到合适的打工机会难度大，被欺骗的实践也时有发生。遇到这些情况，学生大都选择了忍气吞声，自认倒霉、。而且同学们在打工过程中很少有和用人单位签合同、协议的，都是口头承诺，即使向“学生打工中介”交纳的中介费，连个收据都没有，要想在出现争执的时候维护自己的权利也是相当困难。
(二)大学生打工薪酬待遇
笔者曾对潍坊医学院部分打工同学的薪酬待遇做过粗略统计，大部分同学把家教作为暑假打工之首选，家教较之其他工作轻松且收入稳定，因此家教市场竞争也异常激烈，价格也越来越低，一般为
元/小时，有时甚至被压低到5元/小时，但仍然有人去干。这些情况是通过对我校暑假打工学生进行初步调查后得知的。
为了找家教工作，许多同学在桥头、路口一等就是一个多星期，往往也找不到雇主。家教的辅导形式一般为一对一或一对多，价格常常不随辅导学生的增加而相应增长。辅导对象：初中、小学、高中学生。辅导课程涵盖数理化和英语计算机。也有的同学比较幸运，身兼数份家教，每天多者可有上百元的收入。
暑期商场超市临时促销员的主力军也是在校大学生。工作时间一般从上午8点到下午的5：30，中间午饭时间休息半个小时到一小时不等。报酬是25-35元/天。还有的学生为商家发宣传单，报酬为15-25元/天。
在餐馆酒店打工一般包吃住，工作时间从凌晨4点到晚上十点，工作时间随着就餐客人的变化而灵活分配，10-15元/天。
为学校招生被许多同学看作锻炼能力的好机会。为外地民办高校招生，据说每招一名学生最高可以拿到上千元的提成，不过风险较大，有的同学招完生却发现委托人已经是人去楼空。更多的人选择了为本地的成教学院或者外地高校在本地设立的招生负责机构招生，底薪一般25-35元/天。每招到一名学生可以获得10-15元的提成。
留在学校勤工俭学，报酬是17元/每天。
据调查，由于部分学校不再安排学生在学校住宿，住宿问题就成了暑假打工者首先要解决的问题。从以上可以看出，大学生假期打工仍然处于弱势地位，薪酬低且上当受骗事件时有发生，而大学生维权意识欠缺，又缺乏相应的指导和帮助。学校和社会应当负责任为大学生的社会实践提供一个良好的环境，以利于在校大学生的健康成长。
(三)大学生打工遇到的问题
首先，人身安全难以保障。笔者曾与几位应聘做“家教”的女生交谈，发现她们的防范意识都比较差。在 “自发”的暑期打工市场，没有任何机构、组织进行监督、管理。这些女大学生常常根据“面相”来推定雇主的“好、坏”，常常独自去陌生人家认门。
其次，用人单位拒绝与学生签定相关“协议书”，学生的权利得不到有效保障。本来工作就是临
时的，单位根本不和你签书面合同，多数是口头协议。遇到单位拖欠工资也没地方说理，只好自己认倒霉。还有一些用人单位利用大学生诚实可信的优点，为其推销假冒产品牟取暴利，不仅使学生名誉受损、还影响了高校的声誉。有的用人单位声称“为了方便管理”，还向应聘者收取一定数额的“保证金”，并许诺工作结束时退还，然而工作结束时大学生只能领到工资，“保证金”却被以种种理由扣除。
大学生打工已成了城市的一道风景线，但是这条风景线称不上美。对于刚踏入社会的大学生来说，似乎过于残酷，但是对他们踏入社会积累了经验教训，我们的学校有必要对他们进行必要的帮助和直指导。
打鼾调查报告
调查报告调查目
打拐自查报告
调研报告 调查报告
工伤调查报告