城管局领导班子2012年年终民主生活会发言材料范文精选_wendang123.cn

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按照市委组织部的要求，围绕全年目标任务，对照《廉政准则》、《四顶监督制度》，通过自查自纠，自我剖析，深深认识到，2012年，既做了一点工作，但更多的是差距与不足。本人能够认真学习领会党的十八大精神，贯彻执行上级的决议、决定，政治立场坚定，注意观察和思考问题，能够注重与同事的沟通交流，团结同志，严以律己，维护大局，不断提高自身能力和修养。按照全年工作思路，为打造“百姓城管”品牌，本人结合工作分工，加强相关科室的联系，注重制度执行、程序运转、工作职责和工作创新的落实，发挥所属人员的作用，将“责任、时间、创新、落实”四种意识贯穿工作之中。侧重与挂沟中队交流与沟通，着重创建市容示范路和日常管理的探索与实践。在局主要负责同志的正确领导和同志们的支持下，在党风廉政、法制建设等项取得了一定的进展。

一、好的方面：

（一）着力规范纪检监察工作。我局是未曾设立纪检组和监察室的政府序列部门，职场范文网大量纪检监察工作均由局办承担。通过制度和文件的学习，确保学习教育到位；通过监督和检查的实施，确保监察措施到位。工作开展过程中，自己从不想得罪人到不怕得罪人，并得到了领导的肯定和同志们的支持。上半年，认真学习《廉政准则》、《四项监督制度》，针对性性开展了廉政教育、法纪教育，通过开设讲座、知识竞赛、交流研讨等形式，走出去请进来，每季度开展1—2次活动。我局还逐步完善了基层单位“三重一大”集体决策制度（重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用的集体决策制度）；机关和下属单位在广告泊位招拍、市容环卫设施建设等实施过程中，凡按规定提前向办公室申报，均做好监察服务，如因故未能及时掌握情况，只要一有线索就主动介入，督促其按程序办事，按规矩操作，确保阳光操作。上半年办公室共参与各类招标监督 次。加强机关作风建设，打造“百姓城管”品牌，通过设立城管工作站，《行风热线》平台，《城市周刊》节目，泰州日报专版，城市管理杂志等进行宣传，开展“五走访”活动，组织机关人员和一线队员，范文写作进社区、入企业、下乡镇，尽早着手“社会评城管”工作的开展，引起各界关注和争取群众理解支持。如市作风办督办的香园6号楼陈龙庆反映楼下烤饼摊点影响其正常生活问题，陈多次去纪委上访，5月 日，我局接到市纪委负责人转来批示后，局主要领导相当重视，指派相关科室立马了解情况与当事人沟通，并迅速向上级汇报；但陈要求难以一时满足，继续反复找市纪委负责人上访，我们先后与社区、摊主多次做工作，效果不理想。6月 日，社区中队、治安办、社区负责人再次找摊主现场谈话，发整改通知书，当事人当场倒地发病抽筋。此事向纪委周书记专题作了汇报，挽回了之前的负面影响，我们反复强调我局监察大队不存在慢作为、不作为的现象，但更不乱作为。作风办从明查暗访、谈话录音，准备曝光，到电视台采访报道，正面宣传城管执法的难点热点问题。完成上半年廉政函授教育，积极参加廉政函授学校学习辅导，完成作业10期和调研文章。

（二）提高政策法规服务水平。一是健全组织，建章立制。加强科室的同志研究讨论，围绕?*苄姓捶ü娣痘⒎ㄖ苹⒊ばЩ墓ぷ魉悸罚绾卧谔岣吖ぷ髦柿亢托噬舷鹿し颉⒆鑫恼拢鎏怂悸酚爰苹６亲⒅胤煞ü媾嘌怠Ｖ贫ㄈ昱嘌导苹ü捶ń涣髯富帷妇碇柿科辣然疃∨扇嗽辈渭犹┲菔芯忠滴衽嘌笛埃岣咭幌呷嗽钡难昂褪导芰ΑＨ怯印拔逦濉逼辗ㄖ掌谘槭展ぷ鳌Ｈ砑柿系玫椒ㄖ凭帧⑺痉ň趾闷馈Ｓ行Т俳顺枪芤婪ㄐ姓ぷ鞯纳钊敕⒄埂?/P>

最全面的范文参考写作网站（三）协助党组书记抓党建工作的开展。注重党（总）支部建设，健全了组织，开展五好支部建设；加强党员教育，经常与支部书记、支委成员交流思想和工作研究，局办年初制定了工作计划，开展贯彻落实学习党的十七届四中全会精神，开展了创先争优主题活动。安排人员参加党建知识培训，知识竞赛，建立党员“双单”制度，积极开展党员义工服务活动，组织开展爱心等活动。党建各种资料、台帐规范齐全，做好老党员与入党积极分子结对共学，加强培养、考察工作。完成上半年党费收缴工作。群团组织工作得到加强。今年力争党建工作在市级机关党委继续保持先进。

（四）继续做好挂钩中队工作。做到每天联系督查路面工作开展情况，力争挂钩中队年内完成示范路创建工作。

（五）做好信访工作。积极参加市长和市纪委组织的重大接访活动，努力化解各类矛盾，确保稳定大局。要求分管的科室对信访工作及时反馈、思想汇报专题答复、统计、分析、总结和研究对策，并撰写了针对性较强调研文章。

（六）主动联系招商引资。继续服务去年招商引资项目项目。做好在手信息跟踪。

二、差距和不足：

（一）学习理论不深不精，态度马虎。学习应坚持理论联系实际的学风，带着问题、带着思考学习，向实践学习，向群众学习。然而本人学习态度存在问题，思考不多，学习比较肤浅，浮躁情绪较重，自己感兴趣的多学点，不感兴趣的很少涉及。学习的钻研精神缺乏，在对城市管理市容环卫业务方面学习不深，对法律法规研究不够。

（二）工作力度不大，方法欠佳。工作上主观也想创新，但接受新鲜事物的思维还是比较迟钝，老经验老办法却根深蒂固。虽然现在不太会发现规则，创新规则，但最起码尊重规则，不去违背规则。出现了瞻前观后、缩手缩脚、畏首畏尾，生怕出岔子，惹出城管风波。如：在主题教育过程中，面上的工作有了，但实际工作效果如何？我认为还是或多或少存在应付任务、流于形式的问题，教育方法有待改进，内容还不丰富，范文TOP100形式还不活泼，特色活动少，效果不是明显。再如：联系政策法规科，未能摆脱工作滞后、被动的局面，*月*日**新闻刊登我市法制宣传特色工作创新单位名单，我局做的工作做得不少，开展得也早，《城管执法园地》*月份就编出，却没有发出去，责任在我分管的人身上。*月份**执法培训，法规科尽然未牵头联系，也未曾参加，事后也不及时报告，这怎能指导协调开展执法工作，责任也在我。再如，在挂钩监察大队一中队期间，对市委、市政府、市纪委督办事项，个别情况由于主动向上级机关汇报不及时，致使领导不理解，造成工作被动，还好通过多次反映，弥补，挽回了影响，等等。

（三）自我要求有所放松。得过且过，安于现状，进取的愿望消失殆尽。主要是思想上放松，工作年限长了，资历也老了，凡事也不必那么顶真，说得过去就行，尤其我们所做的工作，只有开始，没有结尾；经常是批评，极少有表扬；日复一日，没完没了。只能在满足摊主谋生需求与街道整洁有序这对矛盾的夹缝隙中生存，需要苦干，尽量巧干，千万不能蛮干。在廉洁方面，虽然过去常说“高压线”不去碰，但是小节上也要注意自律。现在《廉政准则》、《四项监督制度》规定都在学，谁能敢说以前没有违反的。在来人接待上，与艰苦奋斗、勤俭节约的要求还是有差距的。说实话，只要自己要求不严格，公车私用，吃喝公家报销，随便找个理由还是不难的。此外，说话随便，不注意场合的现象，还是存在的。这些都需要今后改进。

三、分析原因：

究其原因，至少有三：

一是思想重视不够。思想是行动的指南，思想重视程度低了，工作学习中必然受到影响。

二是自身要求不高。多方面原因导致自身要求不高，进取心不强，唯吾知足，小富即安。

三是斗志不如当年。认为三十多年工龄，能得找到年轻时候的革命****，再说地方政府对我们目前也没有让人眼光一亮的激励措施。

四，整改措施：

1、坚持自觉学习。做到学习不放松，包括主题教育学习，廉政函授学习，法律法规学习，学习有目标有任务，并认真做好纪检监察等方面课题的思考，自己动笔完成调研文章。

2、学会主动工作。按照全年目标任务，分管工作主动思考、提前谋划、及时向主要负责人汇报，按计划按步骤抓好工作落实，注重发挥分管科室人员的主观能动性，充分调动所属人员的工作积极性。完成法制培训计划，确保案件卷宗质量。加强机关作风建设，提升队伍形象，做好“社会评城管”工作，确保机关作风建设位置前移。讲究工作方式方法，戒骄戒躁，做到“认真”、“务实”、“规矩”、“稳妥”。做好管理矛盾化解，一经发现就将其消失在萌芽状态。力求做事不留“后遗症”，不让群众“戳指头”。

3、加强作风锻炼。讲政治，要坚定理想信念；“不动摇、不懈怠、不折腾”。讲纪律，要加强组织观念；坚持民主集中制，按程序，守规矩，令行禁止。讲感情，要树立群众观念；听实话、摸实情，办实事，不做表面文章。讲品行，规规矩矩做事，清清白白做人。讲自律，要加强清廉意识；不拿党性原则做交易。敢于揭丑，敢于自我批评。

五、今后努力方向：

1.解放思想，加强学习，提高自身素质。用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作；

2.创新工作，勤勉敬业，提升服务水平。按照服务发展、服务基层、服务群众的要求，努力抓好工作落实，严肃对待工作，严格按程序办事，认认真真、扎扎实实做好每一件事。加强工作研究，务求对得起组织，对得起群众，对得起自己的良心；

3.遵章守纪，加强律己，规规矩矩做人。对照《廉政准则》等制度规定，认真学习，反复学习，耐得住寂寞，既干事又干净，情趣健康，明辨是非，克己慎行，八小时以外管好自己。

4.宽厚善良，团结协作，致力打造和谐环境。摆正位置，当好副职，多向正职谏言献策；团结同志，支持同事间的工作。老实做人，公道正派，自觉维护团队的和谐、团结、稳定。

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