演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。随着社会不断地进步，我们都可能会用到演讲稿，你知道如何写一份演讲稿吗？下面是范文网小编整理的党委书记培训班讲话稿共3篇(党委书记在党员培训班上的讲话)，供大家品鉴。
党委书记培训班讲话稿共1
党委书记讲话稿
各位代表,同志们: 刚才,局长×××同志做的工作报告,思路开阔,全面系统,目标清晰,措施得力,实事求是地总结了广大干部职工在承受种种压力和挑战下取得的辉煌业绩,深刻剖析了企业改革发展过程中暴露的问题和不足,对200#年面临的形势、总体要求、难点重点作了科学剖析和系统部署,我完全同意。下面,我就全局党的建设、思想政治工作和精神文明建设讲以下两方面的内容。
一、200#年党委工作简要回顾
200#年是我局加快改革发展步伐,首超百亿电量,走过不平凡奋斗历程的一年,也是×××供人自我加压,克难攻坚,各项工作亮点频出的一年。一年来,局党委紧紧围绕做强做大包供的总体思路,进一步加强新形势下企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设,为企业的改革、发展、稳定和各项目标任务的顺利实现,提供了有力的政治思想组织保证和精神动力。
(一)坚持“三个代表”重要思想,进一步强化政治思想工作。
以建设学习型企业为契机,结合“执政为民、加快发展”主题教育,不断健全和完善理论学习制度,下发了“关于重申和加强局党委中心组、基层单位领导班子、机关生活支部政治理论学习的通知”。积极探索互动学习方式,开设专题讲座、组织撰写体会文章,采取读、听、看、走、说、写相结合等形式,达到了理论学习与解决实际问题有机结合的效果。
认真组织全局党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大全会精神,相继举办了基层党校党课教育暨入党积极分子培训班。开展了邓小平理论论文征集、“永远的小平—纪念邓小平诞辰100周年”、庆祝建国57周年图片展以及×××市“供电杯”学习贯彻党的十六届四中全会精
神大型知识竞赛等活动,并荣获竞赛优秀组织奖和知识竞赛抢答赛部分第一名的好成绩。
实施思想政治工作责任制,形成了思想政治工作网络,建立了每月上报职工思想动态分析制度,特别注重做好“三改”期间的宣传思想稳定工作,引导教育职工以全新的视角和行为方式迎接挑战。为提高思想政治工作的针对性和实效性,去年3月,局党委深入基层开展调研检查,了解实际情况、讲解形势任务、解决实际问题,以实际行动倡导思想政治工作求真务实、解疑释惑的工作作风。积极探索思想政治工作的新途径、新方法、新格局。建立包供政工“旗帜网”,将网络技术优势应用于思想政治工作,促进了思想政治工作的创新。
按照“三贴近”原则,《×××供电》报、×××有线电视在“春查”、“安全生产月”、“学劳模、赶先进”、“重点工程建设”、“树大服务体系”、“超百亿电量”等企业中心工作中,进行了多层次、多侧面的全方位报道,收到较好实效。2004年,在各类报刊、电视台、电台发表稿件290篇(条)。
(二)按照“三个代表”要求,加强基层组织建设和党员干部队伍建设。
积极探索发挥政治核心作用的新途径、新方法,坚持推行思想政治工作目标管理,并与经济责任制挂钩。制定了《×××供电局领导班子建设5年(2004-2009年)规划》,对干部的思想政治建设、作风建设、组织建设、制度建设等方面都提出了具体的目标和措施。同时赴山东电力系统考察学习,为不断探索新时期党建工作提供了思路。
把党建工作有机融入企业中心工作中,开展基层党(总)支部组织生活创新实例评比”、“创先评优”等活动,使党建工作的针对性和有效性不断增强。“七·一”前夕,组织开展了庆祝建党83周年系列活动,并为希望小学捐款元,进一步激发了全局党员的荣誉感、使命感和责任感。2004年,评选
出10个先进党支部、2个优秀“创岗建区”活动单位,16名优秀党务工作者、104名优秀共产党员。
坚持党管干部原则,加大了培养选拔优秀年轻干部的工作力度,继续实行交流轮岗制度。加强了对试用期满干部的考核,防止了重使用轻管理的做法。对后备干部实行动态管理,定期对其德才表现情况跟踪考察。进一步深化了干部人事制度改革,对有关岗位全面实行了竞争上岗。通过公开招聘,在全局职工中形成了学技术、学专业的良好氛围,实现了岗位间的人才流动。我局连续荣获×××电力公司第六、七届生产技术比武运动会总分第一的好成绩,。
(三)加强党风廉政建设,为我局改革、发展创造良好的环境。
以全面落实党风廉政建设责任制为龙头,重新修订《党风廉政建设责任制考核细则》。局党政领导班子作出廉洁自律8项承诺,配套出台了廉政档案管理办法、领导干部谈话和戒勉等相关制度。狠抓了领导干部参与麻将赌博、工作时间饮酒、不遵守政治纪律等问题。以学习宣传两个《条例》为主线,通过讲座、观看录像、党内条规知识竞赛等一系列学习教育活动,深化了反腐倡廉教育。
进一步建立和完善有效预防和治理的监督制约机制,组织“三建立两开展”活动。与×××市人民检察院联合成立预防职务犯罪领导小组,建立联席会议制度,出台了《×××供电局预防职务犯罪教育基地方案》。在重大工程签订合同的同时签订廉政合同,以“双签”促工程和干部的“双优”。积极开展效能监察活动,及时处理信访举报案件。2004年共受理群众信访举报9件,现已办结9件。
在严重缺电的形势下,加强行风建设。定期召开客户座谈会,在全局各营业窗口开展自查整顿活动,坚决防止各类行风事件和涉农事件发生,树立了让政府放心、人民满意的行业形象,取得×××市民主评议行风三连冠的好成绩。
(四)以创建文明行业为龙头,企业文化建设和精神文明建设取得重要进展。
把创建全国精神文明建设先进单位作为企业树立良好形象,增强竞争力的内在要求,形成上下联动的创建网络,并将开展情况纳入经济责任制考核中,实行一票否决。2006年末,进行了全国精神文明建设先进单位的申报,在预验收中得到好评。不断强化电力普遍服务意识,深入开展了以优质规范服务为重点的创建文明行业活动,举办了创建国际一流供电企业和企业文化知识(演示)竞赛活动。继续深入开展了“三德”、“四职”教育,不断深化公民道德实践活动,组织职工参加了×××电力公司十佳爱岗敬业职工先进事迹巡回报告会。评比“四有”职工标兵30名、“十佳爱岗敬业好职工”10名、文明单位先进集体10个。荣获全区职业道德建设十佳单位荣誉称号。
在凝炼和培育×××企业精神的企业文化建设上有所突破,对适宜的制度文化进行了保留和发扬,对落后的制度文化进行了修改和提炼,对阻碍发展的制度文化进行废除和淘汰。同时对内部基本要素系统、办公应用系统、环境应用系统等进行了重新整合,VI视觉识别系统注册执行。在×××市主要交通干道设置形象广告牌,使企业文化成为促进企业改革发展的有效手段和精神动力。荣获首批自治区企业文化建设先进单位荣誉称号。
(五)工会和共青团作用得到进一步发挥。
坚持和完善了企业民主管理制度,召开了十届二次职代会。深化了三级局务公开体系,实现了三级公开网络。配合全局春查等工作,加大了送温暖工程力度,发放困难补助金元。深入施工现场慰问生产一线职工。先后组织先进生产者、高级职称技术骨干、女职工代表等137人赴海南健康疗养。举办了元宵节焰火晚会、迎新春职工书画摄影展、第十三届职工田径运动会。局工会获得×××电力系统先进工会称号。
团青工作加大“以党建带团建”工作力度,推进了团建工作创新,围绕全局中心工作开展了富有成效的有益活动。荣获×××电网公司先进团委荣誉称号。调度所×××被×××团市委评为全市十大杰出青年岗位能手。调度所×××被评为×××电网公司青年岗位能手。
认真贯彻落实自治区党委《关于进一步加强新时期老干部工作的意见》精神,切实保证了老干部“两个待遇”的落实和离退休干部队伍的稳定。计划生育、社会治安综合治理和民兵工作、双拥、国防教育等工作也取得了较好成绩。 2007年,我局改革发展的实践再一次证明,我局的党政工团组织、各级党政领导班子是团结坚强和有战斗力的,我们拥有一批有先进的思想观念、有奋发有为的精神、有行动服从事业的境界的优秀党员干部。由于他们的不辞辛劳、深入细致和富于创造性的工作,使我们的工作作风明显转变,团队合力成倍增加、工作效率大幅度提高。回顾总结2006年的工作历程,我们的主要体会有四个方面: (一)必须进一步创新思维、更新观念。创新是一个企业谋求发展、赢得主动的法宝。思路决定出路,只有始终突出解放思想这个永恒主题,才能使我们的事业充满生机和活力。 (二)必须进一步放胆放手、敢作敢为。把握和用好来之不易的发展机遇,需要足够的胆略和气魄。只有不断放宽眼界、放大手笔、敢想事、敢做事,才能始终保持争先进位的劲头。
(三)必须进一步改进作风、真抓实干。求真务实是我们党的优良传统,也是党性和党的宗旨的具体体现。只有实干,各项决策部署才能落到实处;只有实干,才能战胜困难,化解矛盾,创造新的业绩。
(四)必须进一步提高素质,增强能力。干部素质决定发展水平,全局领导干部只有不断加强学习,提高执政能力、增强工作本领,才能更好地带领全局职工迎接压力与挑战。
二、2008年的主要目标和任务
2008年,是全面贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神的重要一年,也是我局改革发展进入实质性阶段的关键年。我们面临着更加巨大的压力和挑战,也经历着稍纵即逝的大好发展机遇。为了实现2007年确定的各项奋斗目标,局党委工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕做强做大×××这个中心,以提高执政能力为核心,以科学的发展观为指导,以推进企业党建工作创新为重点,以创建全国精神文明先进单位、国际一流供电企业和获得“五一”劳动奖章为目标,以营造先进企业文化为突破口,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,为企业的改革、发展、稳定和各项奋斗目标的实现,提供坚强有力的政治、思想、组织保证和精神动力。
(一)以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,持之以恒地加强党的政治思想建设。
保持党的先进性,事关党的执政能力的提高和执政基础的巩固,事关党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安。各单位要把保持共产党员先进性教育活动作为重要政治任务,找准和解决党员和党的基层组织在思想、作风、组织以及工作方面存在的突出问题,达到提高党员素质、加强基层组织建设、服务职工群众、促进各项工作的目的。制订切实可行的实施方案和强有力的保证措施,要在全局党员干部中广泛开展“三高一流”活动,即:党员的思想政治觉悟高于群众,业务技能高于群众,工作业绩高于群众,培育一流的党员队伍。同时从企业实际出发,把党员培养成“平时工作能看出来,关键时刻能站出来,危急关头能豁出来”的骨干和模范。使党员成为企业的优秀人力资源,使各级党组织建设成为凝聚人心、鼓舞斗志、攻难克坚的政治核心和战斗堡垒,推动我局各项工作的顺利开展。
紧密结合先进性教育活动,持之以恒地加强政治思想建设,着重加强局党委中心组和基层领导班子的中心组学习。建立
完善的学习制度和考核机制,通过开展层次分明、贴近实际、操作性强、充满活力的学习教育活动,切实提高广大党员干部的思想政治素质、理论思维水平。大力弘扬理论联系实际的学风,坚持理论指导实践。以推动工作的实际效果作为学习效果的主要衡量标准。要着重做好2007年的重点调研,推出具有指导价值的、高质量的调研成果,做到学以致用、用以促学、学用相长。
(二)以促进企业改革发展为目标,切实加强领导班子和干部队伍建设。
企业改革发展的快慢和程度,完全取决于两级领导班子建设的层次和干部队伍能力素质的高低。要重点围绕贯彻落实中办发[2004]31号《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》的文件精神,始终把领导班子和干部队伍建设放在第一位。首先,要深入进行崇高历史使命教育。重提“食不甘味,夜不能寐”、“一心想工作,总想出成果”的要求,激励各级领导干部为各项奋斗目标的实现殚精竭虑,全力以赴;第二,要始终高举团结旗帜。领导班子成员都要以不断推进企业发展为共同目标,并作为团结共事的基础,做到眼界、胸襟都开阔。坚持党的民主集中制原则,重大问题集体决策,事前充分酝酿协商。会中畅所欲言,会后坚决执行集体决议,不各行其事;第三,要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善并严格执行内部议事规则和决策程序,通过制度建设保证科学决策、依法决策,形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。
事在人为,业在人创。实现加快发展的奋斗目标关键在党,关键在人,关键在干部。我们要大力加强干部队伍建设,着力解决干部队伍中存在的思维方法落后、工作打不开局面、责任心不强、表率意识差等问题。创建健全的人才流动调配机制、完善的人才竞争择优机制、有效的人才激励保障机制。2007年我们要在全局干部队伍中深入开展“争做十种人”活动,即:做一个对企业无比忠诚的人;做一个对事业执着追求的
人;做一个刻苦学习知识渊博的人;做一个善于协调能团结人的人;做一个淡泊名利事业第一的人;做一个坚韧不拔攻难克坚的人;做一个人格高尚修养良好的人;做一个处事公道具有感召力的人;做一个清正廉洁不沾便宜的人;做一个勤勉尽责务求实效的人。开展争做十种人活动,不在于形式和套路,根本在于实际效果。这项活动的开展要以干部职工的能力素质是否得到了显着提高;是否培养造就了人才;经济效益是否明显增加;职工的精神状态是否高涨;是否保持了安全稳定作为衡量标准。达到了这五条,就说明活动开展得好。通过活动的开展,使广大党员干部把主要精力集中于推进企业改革与发展的大业上,多做事,少空谈,多实干,少评论,多反思自己不足,少评论他人是非,善提忠告,善待批评,上下一条心,全局一盘棋,共同建设现代化的充满生机活力的新×××。
(三)以强化核心、提高执政水平的高度,切实加强党风廉政建设,为企业发展营造良好的内、外部环境。
党风廉政问题关系到一个单位的形象、凝聚力、战斗力和创造力,是企业全面、健康、快速发展的重要保证。要按照“为民、务实、清廉”的要求,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防,逐步建立健全与企业改革发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。要加强领导干部廉洁从政的教育,各级领导干部都要强化政德意识,以德修生,以德立威,以德服众,自觉做到“自重、自省、自警、自励”,“慎权、慎欲、慎情、慎独”。坚决执行“四大纪律”、“八项要求”,认真落实吴官正同志提出的“五个不许”的要求,认真履行加强自身建设的8项公开承诺,做到清正做官、干净做事、坦诚做人。
各级领导班子和党员干部要进一步增强责任主体意识,切实承担起抓党风廉政建设的责任;要抓好组织领导、责任分解、责任考核、责任追究“四个环节”,特别是在责任追究上要加大组织处理的力度,狠刹党员干部收送“红包”、跑官要官、抹牌赌博、大操大办和领导干部的亲属及身边工作人员
利用领导干部的影响牟取私利的歪风;要着力解决与人民群众利益密切相关的重点、难点问题,把人民群众的利益维护好、实现好、发展好;要把落实党风廉政建设责任制融入改革发展稳定的大局之中,及时发现和解决在党风政纪方面存在的妨碍发展的突出问题,加强对重点环节和部位的监督,特别要加强对重大决策、财务管理和物资采购、工程招投标、选人用人等重要环节的监督,建立结构合理、程序严密、制约有力的权力运行机制,更好地服务于企业生产经营这个中心。通过落实党风廉政建设责任制,推进我局“三个文明”的建设。同时继续加强行业作风建设,保持民主评议行风工作的优秀成果。 (四)以团结一切力量,调动一切积极因素为基点,努力构建和谐的企业环境。
实现企业的可持续发展,关键是要培育和提升可持续发展的能力,而这种能力就是要创造一个既有民主,又有集中,既有自由,又有纪律,既有统一意志,又有个人心情舒畅,奋发向上,朝气蓬勃的良好的事业氛围。团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素,支持人们干事业、干成事业。
我们要充分认识企业文化对企业发展的巨大推动作用,认真总结概括我局日渐形成的企业精神,加快构建MI理论系统和BI行为规范系统。要明确我们通过营造企业文化所要达到的目标,就是使我局形成外部形象良好,内部关系顺畅,政治思想统一,全局安定团结,正气得到弘扬,企业快速发展,人人自觉奉献,个个各展所长的良好局面。要继续认真做好新形势下的思想政治工作,把思想政治工作和帮助解决职工实际问题结合起来,采用疏导的方法、发扬民主的方法,在服务职工中引导职工,切实解决好职工反映的热点、难点、焦点问题。进一步深化创建文明行业活动,继续贯彻落实《公民道德实施纲要》,大力开展电业优良传统、职业道德和“四五”普法教育,增强职工法制意识,努力在提高社会公众形象、干部职工素质和职工生活质量方面取得明显成效。积极推进文明小区创建
活动,不断完善小区服务设施,重点推出一至两个文明小区示范点。
工会要紧紧围绕企业改革发展,依法独立自主开展工作,认真履行维护、参与、建设和教育四项职能,团结动员广大职工在企业生产经营建设中建功立业,切实调动好、引导好、保护好职工的积极性。进一步加强共青团和青年组织体系的建设。紧密结合企业的中心工作,拓展团青工作领域,扎实推进青年创新创效工作。老干部是我局的宝贵财富,我们一定要常怀爱老之心、恪守敬老之责、多办利老之事,真正使他们安度晚年、颐养天年。
各位代表,同志们,抢抓机遇,真抓实干、加快发展,是时代赋予我们×××人的庄严使命,只要我们有咬定发展不放松的韧劲,有再大的困难脚下踩的豪迈气概,有不达目的誓不罢休的执着,就一定能够战胜前进道路上的各种困难和挑战,为做大做强×××,为×××市经济持续、快速、协调发展作出新的更大的贡献。
党委书记培训班讲话稿共2
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同志们：
这次会议的主要任务是：学习贯彻落实党的十九大和中央、省、市纪委全会及全省xxxx系统党风廉政建设工作会议精神，总结20xx年党风廉政建设工作，安排部署20xx年党风廉政建设和反腐败工作。
一、肯定成绩，聚焦存在问题，坚定全面从严治党的政治自觉
过去一年，全局坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市和省厅党风廉政建设工作会议精神和各项决策部署，层层压实管党治党政治责任，落实党风廉政建设责任，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把全面从严治党的各项任务落实到**工作全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全局深化改革和科学发展提供了政治纪律保障。
一是政治意识明显增强。局党委注重加强思想政治建设，通过中心组和机关学习会议，及时学习传达中央和省厅局决策部署，开展习总书记系统讲话和党的十九大精神培训学习，党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识不断增强。坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，先后两次召开民主生活会，分析存在的问题及根源，明确努力方向和重点，扎实推进整改落实。注重在选人用人上发挥监督作用，先后对拟提拔任职的19名科级干部进行了廉政审查、任前廉政谈话和廉zd规知识测试，营造良好的政治生态。召开全局干部警示教育大会，组织收看《永远在路上》《巡视利剑》等专题片，开展多形式警示教育，引导党员领导干部筑牢思想防线，严守纪律底线，保持清正廉洁。
二是主体责任落实有力。局党委认真落实党要管党从严治党主体责任，层层分解党风廉政建设责任，全年召开专题研究、安排部署党建和党风廉政建设会议4次，每季度听取局属各党支部全面从严治党工作情况汇报，及时发现和解决问题，层层传导压力。严格履行第一责任和分管责任，党委主要负责同志开展集体约谈和警示教育2次/188人、谈心谈话85人次和任前廉政谈话26人。局党委班子成员落实“一岗双责”，开展谈心谈话192人次，提醒告诫，抓早抓小，防患于未然。局纪委强化责任落实，制定了《党风廉政建设主体责任清单》《党支部纪检委员工作职责》，全面推进从严治党向基层拓展延伸。
三是纪律执行更加严肃。坚持将纪律和规矩挺在前面，局党委始终在政治上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级各项决策部署，做到了令行禁止、政令畅通。两级领导班子成员坚持以身作则、率先垂范，带头严格执行和维护党的六项纪律，落实“五个必须”，始终做政治上的明白人。规范和加强党内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。党员领导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到了依法行政、廉洁从政。坚决贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”会议集体研究决策。严肃工作纪律，两级班子成员严格落实重大事项请示汇报制度、外出请销假报告制度、婚丧喜庆事宜申报制度。
四是干部作风持续好转。紧紧抓住作风建设这个根本，围绕“明查暗访督查年”活动和“三纠三促”专项行动，从严落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，管住重要环节，看住关键“少数”，对基层单位重要节假日期间“四风”问题进行专项督查，对公务车辆、公务接待、职工食堂、工程建设合同等管理情况进行经常检查，整治两级机关特别是领导干部“庸懒散慢”、工作消极应付、推诿扯皮、久拖不决等现象，共开展全面督查4次，各科室专项督查40余次，明察暗访98次，下发整改通知单116份，严肃开展自查自纠，从严进行整改，防止“四风”反弹。建立了“纪委微提醒”微信群，为党员干部发送各种纪律要求、警示教育案例等内容276次，常念“紧箍咒”，作风持续好转。
五是权力运行不断规范。全局两级党组织认真落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，积极推行党政一把手“五个不直接分管”制度，严格执行一把手“会议末位表态制”，坚持对“三重一大”等事项集体研究、民主决策，逐步完善议事规则，必要时征询有关法律顾问、专家的意见建议，加强对权力的制约和监督，全年召开党委会议27次，对重大事项和职工关注事项都通过会议纪要的形式进行了公开。严格落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和厅党组关于干部交流的要求，从严规范工作程序，严把六道“关口”，轮岗交流37名科级干部，选拔任用19名科级干部，局属各单位班子的战斗力、凝聚力进一步增强。
六是监督执纪问责全面深化。局纪委认真贯彻执行监督执纪“四种形态”，做到有访必问，有访必查，对收到反映基层单位领导干部问题的3件信访件进行初核了结，对信访件反映的4名干部进行了约谈，函询干部2人。纪委坚持每季度对局属各单位党支部执行党风廉政建设情况进行全面检查，局财务、审计部门加强财经纪律执行等情况的监督检查，审计单位16个，开展离任审计13项。全年共约谈干部93人次，提醒约谈干部9人，告诫约谈干部3人，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，有效遏制了违纪行为的发生。
虽然我们在落实主体责任、推进党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解决的问题。一是政治站位还不够高。一些干部政治敏锐性不强，对十八大以来党中央持续发力正风肃纪反“四风”的决心存在模糊认识，态度不坚决，落实不主动，“四个意识”树得不够牢。二是主体责任压力传导不足。党支部战斗堡垒作用发挥不够明显，党支部书记履职尽责还不够到位，班子成员重业务轻党建现象依然存在。三是党内政治生活不够严肃。党的组织生活不够规范，庸俗化、随意化、平淡化的问题不同程度存在；党员、中心组学习走过场，没有入心入脑；批评与自我批评蜻蜓点水，隔靴搔痒；一些重大事项没有严格按程序办理，民主集中制执行不够到位；一些领导干部奉行好人主义，讲关系、顾情面，得过且过，党员管理存在宽松软的现象。四是干部作风转变不够彻底。“四风”问题没有从根本上彻底铲除，形式主义、官僚主义，特别是说得多、行动少、不落实、不作为、慢作为的现象依然存在，对工作抓而不力，统筹协调不够，督查指导不到位，致使一些工作进度慢、标准低。个别干部纪律观念淡薄，不严格执行请假报告制度。五是廉政预防机制不够完善。廉政风险防控重点不够突出，存在防控事项不够精准全面，预防措施设计不够科学有效，日常动态监督防控不够严格，执行落实流于形式等现象。党员干部党性党风党纪和廉政教育不够经常化。
针对上述这些问题，必须认真领会党的十九大提出的全面从严治党的新内涵新要求，把纪律建设摆在更加突出位置，狠抓作风建设，健全问责机制，形成监督合力，确保党内监督落到实处、见到实效，使管党治党从宽松软走向严紧硬。
二、围绕中心，突出问题导向，把全面从严治党引向深入
20xx年全局全面从严治党和党风廉政工作要以*新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大及一中、二中、三中全会、中央、省、市纪委全会和全省****系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，健全制度机制，落实主体责任，抓住关键少数，严肃党内政治生活，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，为全局**事业发展提供坚强政治保证。重点要抓好五个方面的工作：
（一）把党的政治建设摆在首位。一要强化政治意识。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，自觉用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育党员干部提高政治站位，强化政治担当，始终在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。领导干部一定要作遵守政治纪律和政治规矩的表率，认真贯彻*总书记“五个必须”要求，必须维护党中央，不得对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违、说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，该请示的要请示，该报告的要报告，该上会研究的要上会；必须服从组织决定，经组织研究决定的，一定要坚决贯彻执行，不折不扣，不搞变通；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们谋取私利和利用特殊身份谋取非法利益，营造良好的政治生态。二要严肃党内政治生活。要严格“三会一课”，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，解决党员干部思想政治教育不力，疏于日常管理等问题；要严肃民主生活会、组织生活会、民主评议党员，认真开展批评与自我批评，解决管党治党宽松软，“两个责任”落实不到位等问题；党员领导干部参加双重组织生活，要成为一种自觉，作为一种习惯，形成一种责任。党的组织生活是党内政治生活的重要载体，局党委按规定认真组织开展活动，党支部至少每月召开1次支委会和开展1次主题党日活动，每季度召开1次党员大会、组织生活会、讲1次党课，每年召开1次民主生活会、开展1次民主评议党员，党小组每月召开1至2次会议。三要净化政治生态。认真对照“九严查”清单查摆本单位本部门存在的突出问题，找原因定措施抓整改，要结合系统内外违纪违法案例，针对违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、超标准接待、违规大办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴等开展警示教育，教育党员干部从预防一顿饭、一条烟等微腐败做起，在思想上守住廉政底线，不越纪律红线。领导干部要以身作则，发挥以上率下的头雁作用，建立“亲”、“清”的上下级关系和同事关系，大力弘扬新风正气，不断巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的良好政治生态。
（二）发挥党委（支部）的核心作用。党委（支部）要坚决扛起全面从严治党的政治责任，主动把方向、谋大局、抓大事、做决策，加强对单位整体发展的战略谋划，努力提高驾驭全局的能力，实现对单位的科学领导。一要落实主体责任。党委（支部）既是全面从严治党的领导主体，又是落实主体、工作主体，既要谋划部署，又要身体力行、直接参与，要坚决纠正喊口号、摆造型等形式主义，真正将主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把党的建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，每年至少专题研究2次党风廉政建设工作，每年必须召开1次党风廉政建设工作会议。各党支部每季度向局党委书面汇报１次从严治党工作，每半年向局党委报告１次党风廉政建设工作情况。二要落实第一责任人职责。党委（支部）书记要把抓好党建作为第一大事、第一使命、第一任务，对本单位政治生态、党风廉政建设和干部健康成长负总责，坚决纠正党的建设弱化、虚化，全面从严治党不力的现象，带领班子切实履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。党支部书记要专题调研全面从严治党和党风廉政建设工作，撰写调研报告不少于1篇，对班子成员及党员干部出现的苗头性、倾向性问题，要及时进行谈话提醒。三要落实“一岗双责”。领导班子成员要认真抓好分管范围内党风廉政建设，加强对分管领域人员的廉政监管，对分管单位、部门党风廉政建设工作进行安排部署和开展专题调研检查，每年向本级党组织汇报一次履职情况，重大问题及时汇报，切实做到守土有责、守土尽责。四要加强约谈提醒。局党政主要负责人每年至少集体约谈2次基层领导干部，纪委书记每年至少约谈2次各党支部主要负责人，局领导班子成员对分管单位和科室负责人、科室负责人对科室工作人员坚持每年开展至少2次廉政谈话，各党支部书记每年至少约谈2次班子成员，并根据需要随时进行约谈或提醒谈话，着力增强干部廉洁从政的自觉性和责任意识。五要认真贯彻民主集中制原则。党委（支部）书记和行政负责人工作要各有侧重，党委（支部）书记要加强谋划，按程序加强决策，行政负责人要强化执行。要完善两级领导班子议事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。主要负责同志要带头发扬民主，落实“五个不直接分管”和“会议末位表态制”，善于发挥集体智慧，严格按程序和规矩办事，绝不允许“一言堂”或个人说了算。班子成员必须增强全局观念和责任意识，在研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，不得违背集体决定自作主张、自行其是。坚决反对和纠正当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等错误言行，共同维护班子团结统一。
（三）坚持不懈转变作风。充分认识作风问题的顽固性、作风建设的长期性，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗。一要持之以恒整治享乐主义、奢靡之风。对标中央八项规定实施细则和上级党组织相关规定，充分发挥纪委职能，加强监督检查，抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，利用微信、短信等各种方式发送廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。改进机关作风，严格落实上级有关规定，机关人员下基层时安排在职工食堂就餐，不得饮酒，不得超标准接待，并按照每人每餐5元、全天15元标准交纳伙食费，在工程项目工地食堂就餐的每天交纳伙食费10元，下基层人员凭据基层单位开具的专用伙食费交纳票据报销差费。二要坚决整治形式主义和官僚主义。坚决整改“表态多调门高、行动少落实差”；以会议落实会议、以文件落实文件，生搬硬套、照抄照搬，不切合实际，没有可操作性；平时不按规定和程序开展工作，在上级检查前突击应付；对检查考核反复提出的问题不整改、不落实，以上报整改文件了事等问题，强化问责处置和组织处理，促进作风转变。三要改进调查研究方式。领导干部、机关部门要坚持问题导向开展调查研究，聚焦普遍存在的问题，聚焦问题较多的工作和单位，深入基层和职工面对面交流，把情况摸准吃透提出切实可行的措施办法。要把重大决策、重要制度出台前深入基层听取意见建议，作为必要的程序，集思广益提高决策质量。
（四）加强监督注重预防。一要抓好重点领域的监管。大力整治行业特权，严禁内部职工违反规定参与内部工程，纠正把公共资源异化为内部“福利”，“靠山吃山”“靠水吃水”的问题。严格项目招投标程序，杜绝暗箱操作和违规串标行为。严格干部选拔任用程序，防止“违规提拔”和“带病提拔”。财务审计部门要加强各单位执行预算和财经纪律的检查监督，从严控制“三公”经费支出，杜绝预算外支付，杜绝“小金库”，杜绝“账外账”，杜绝虚列成本，杜绝公款私存。二要紧盯“关键少数”。要把落实厅党组和局党委重大决策部署情况，作为对领导班子和领导干部监督的重点，既督任务、督进度、督成效，又察认识、察责任、察作风，对发现问题列出清单、明确责任、挂账整改，着力解决庸政懒政怠政问题。加强对养护工程、劳务队使用和大宗物资采购等的监督，防止领导干部为自己或亲属谋求“特别”照顾和“特殊”利益。三要强化制度建设和对制度执行情况的检查。要把制度建设贯穿党风廉政建设之中，按照省厅要求修订议事规则，按照省**局《甘肃省**管理局及局属机关事业单位政府购买服务管理制度》《物资设备采购管理办法》《**养护机械设备租赁管理办法》《工程项目招标投标管理办法》《工程项目劳务用工监督管理办法》《全省**系统事业单位国有资产（资金）管理办法》《全省**系统临时聘用人员管理暂行办法》《房屋管理办法》八项内控制度，由行办牵头，组织相关科室尽快修订和建立完善我局的八项内控制度。要加大制度落实情况的检查，特别是对“三重一大”事项会议集体研究决定制度落实情况进行重点监督，看制度是否健全完善，查制度是否有效落实，防止违规决策给单位造成重大损失，形成用制度管人管事的体制机制。四要运用好监督执纪“四种形态”。局纪委和各党支部要建立“四风”问题动态分析制度，加强监督预防，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，充分运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，让红红脸、出出汗成为常态，跟踪约谈效果，把“严管就是厚爱”理念贯穿到监督过程始终。纪检监察部门要顺应国家监察体制改革，聚焦中心任务，按照《党内监督条例》要求，做到敢于监督、善于监督、勇于监督、严于问责，不断强化党内专责监督职能。五要正确看待监督。加强对权力的制约和监督，督促领导干部按本色做人、按角色办事，既是事业健康发展的需要，也是领导干部面对形形色色的诱惑，在政治道路上健康成长的“护身符”，主动接受监督，是一种党性修养，更是一种政治智慧，可以保持更加清醒理智的头脑，防止私欲膨胀肆意妄为小恙诱发大病、小节走向失节、小患引发大害。
（五）始终保持反腐倡廉的高压态势。一要坚持有案必查、有腐必惩。纪委要认真落实《监督执纪工作规则》，严格执行问题线索处置标准，严肃查处重点领域和关键环节的腐败问题，严肃查处违反工作纪律、财经纪律、滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等各类腐败案件和职工身边的“微腐败”，对查实的问题一律从重处理，持续释放越往后执纪越严、处分越重的强烈信号，使钢规铁纪真正成为带电的高压线。二要坚持“一案双查”。对纪律作风问题严重和出现违法问题的单位，除依纪依法处理当事人外，要严格审查党风廉政建设责任履行情况，追究“一岗双责”责任。三要强化问责。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的从严问责；对落实中央八项规定精神不力、“四风”问题依然突出的从严问责；对检查发现的问题拒不整改或整改不到位的从严问责；对腐败问题严重、不作为乱作为、群众反映强烈的从严问责；对该问责而不问责的，也要从严问责，在工程管理中存在质量和安全等问题的，纪委监察部门要对监管落实责任不到位的监管科室或部门进行严格问责，充分发挥关口前移、抓早抓小、动辄则咎的作用，全面提升工作质量。四要加强纪检监察人员自身建设。打铁必须自身硬，纪检监察干部要聚焦监督执纪问责主业，不断加强自身业务学习，熟悉党纪党规各项条款内容、执纪监督问责重点及程序，严格执行工作程序业务流程，准确掌握处分依据，坚决克服不想监督、不敢监督和监督缺位的问题，全心全意履职尽责。要加强自我监督，做遵守纪律的标杆，努力建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
同志们，新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。让我们在上级党组织的正确领导下，不忘初心、牢记使命，全面贯彻落实党的十九大精神，以坚定不移的态度和坚强有力的措施，深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态，为全局**改革发展提供坚实有力的保障。
篇2 各位书记：
今年是全国“基层组织建设年”，也是中国*成立94周年。党的十八大将在10月份召开，“七一”前夕，局党委组织召开迎“七一”支部书记座谈会，旨在了解基层党组织党建工作情况，总结成绩，排找不足，明确努力方向，进一步提升基层党建工作水平，以此来纪念党的生日，有着特殊而重要的意义。今天将有7个党组织交流发言，交流支部书记履职情况和本单位工作进展，探讨如何加强基层党建工作，大家聚在一起，互相学习交流，共同提高。借此机会，首先我代表局党委讲三点意见。
一、找准结合点，增强党建工作的针对性 基层党组织担负着组织群众、联系群众、服务群众和推动发展、凝聚人心、促进和谐的重要责任。近年来，我们交通运输系统以创先争优活动为主线，以“让群众满意，为党旗增辉”主题实践活动为载体，找准了党建工作与中心工作的结合点，切实增强了党建工作的针对性，充分发挥了党组织和党员在交通运输工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为今年交通运输各项工作提供了有力的组织保证。
一是工程建设更进一步。今年，我们承建的交通重点工程既有处于扫尾阶段的，也有启动阶段的。在市委市政府的大力支持下，我们交通干部职工努力攻坚克难，以直面困难的勇气、坚持原则的霸气、清正廉洁的正气和敢于担当的大气，努力推进在建和续建工程，组织召开了交通工程推进会，多方协调，积极上争，交通工程项目取得重大突破。续建工程沿江高等级公路和336省道将确保年底全线建成通车；新建工程广靖高速公路靖江互通改扩建力争年底完成总投资的55%，城西大道力争9月底开工建设，年底完成土路基填筑，公新公路拓宽改造工程将确保年内启动建设；今年的农村公路建设有序推进，高九线转盘、朱惠线等8条县道改造已进入招投标阶段。
二是出行环境更趋优化。立足四城同创，满足出行需求，今年，系统运输企业花大力气，加大硬件投入，以乘坐舒适、节能减排为目标，致力打造靖江运输名片，为广大市民提供了更优质的出行服务。目前安宇公司已投放8辆燃气客车用于靖江？苏州、靖江？常州的班线客运，年底将确保更新18辆新型燃气节能客车；公交公司订购了8辆绿色环保公交车，6月底将投入到高峰主线的营运，年底将确保20辆绿色环保公交车投放到位；恒通公司积极推进油改气工程，取得了突破性进展，年底将全部改造到位。
三是载体活动更具特色。今年，不仅是创先争优活动的关键之年，也是交通运输系统的队伍素质提升年。局党委更加注重以人为本，更加注重载体创新。先后开设了“交通人文讲坛”，举办了“强业务、增素质、树形象”职业精神主题培训；组织基层党员开展了党员义工擦亮公交站台、先锋快车义工服务队爱心送考、党员一日捐等活动；运实公司、恒通公司、金马公司、港务公司等党组织建立了党员义务服务固定站，将定期组织党员开展党员义工服务；成功举办了泰州四市两区交通运输系统乒乓球比赛；组织广大党员和基层党组织围绕“立足岗位创先，为民服务争优”，举行了“提升精气神，迈向现代化”主题演讲，培树了先进，弘扬了正气。各基层党组织在设计创争活动的载体上也是紧贴实际、各具特色，充分凸显了交通运输行业为民服务的特色。运输实业总公司在汽车客运站发车班创建“党员先锋岗”基础上，组建了雷锋班，义务为困难旅客提供服务，取得较好的社会反响。此外，按照市文明委要求，在全系统开展了新一轮省市县文明单位创建申报活动，通过一系列活动的开展，提振了交通职工的精气神，把握了良好的舆论导向，促进了广大党员和干部职工在交通运输工作中创先争优，立足岗位奉献。
四是先进彰显更加有力。有作为才能有地位，今年“七一”前，市委将表彰一批先进党组织和优秀党员，运输实业总公司车站支部和恒通公司驾驶员展明方将受到市委表彰；地方海事处支部作为省交通运输系统百佳先进党组织，“七一”前后，也将得到省厅党组表彰。今年以来，各基层党组织积极培树先进典型，为企业发展注入新的活力，恒通公司涌现出了以展明方、成汉清、梁成等为代表的热心助人驾驶员，树立了良好的交通党员形象。群团工作有声有色，金马公司成立了团委；公交公司驾驶员卢国被团市委评为“我身边的诚信青春榜样”；弘宇公交1路线被泰州市交通运输局评为“巾帼文明岗”，1路公交线与恒通出租“爱心车队”被泰州市总工会评为“工人先锋号”。今天，局党委将表彰一批先进党组织、优秀党务工作者和优秀党员。“七一”前，局党委还将组织机关、运管党员干部开展“走进华西，体验发展”党性教育活动，组织党员重温入党誓词，通过参观学习，学先进经验，增加党性观念，进一步提振行业精气神。
二、找准落脚点，增强党建工作的创新性
实事求是讲，当前，交通运输行业的非公企业党建工作有弱化的趋势，或多或少存在偏重于抓经济建设的现象，而忽视了抓好党建工作能出凝聚力、出战斗力、出生产力的作用。各单位党务书记要将党建工作融入到行政工作中，要立足本单位中心工作和重点工作，摒弃就党建抓党建的旧观念，虚功实做，充分发挥党组织政治优势和党员的先进性优势，为本单位工作有序开展、健康发展提供组织保证。
（一）党建工作要制度化。一是建立责任机制。各基层党组织要认真总结创先争优活动以来的经验和做法，排找差距，自觉整改。要始终把党建工作摆上重要位置，做到分工明确，责任到人，使党建工作与中心工作同步规划、同步实施、同步检查、同步考核，确保党建工作布置到位、落实到位。二是建立督导机制。按照条块结合、资源共享、优势互补、联创共建的原则，建立由局党委牵头组织的督促指导组，不定期对基层党建工作情况进行督查、指导。三是建立激励机制。各党组织要定岗定责定目标，强化党员干部的工作职责，增强工作责任心和主动性。通过对基层党组织的工作考评，对工作出色的党组织和党务工作者进行表彰，形成良好的激励导向。四是建立长效机制。随着十八大的召开，创先争优这一专题活动也将告一段落，但是对于我们每个基层党组织而言，创争活动只有起点，没有终点，要把活动中形成的好的经验做法以制度的形式固定下来，建立健全挂钩基层联系点制度、例会制度、定期研究制度、专题研讨制度、党务公开制度等等，不断解决基层党建工作中的难点问题，推进基层党建工作不断上台阶、上水平。
篇3
尊敬武警xx支队的教官，老师们、同学们： 为期一周的高一新生军训，圆满的完成了各项预定的任务，今天胜利结束了。在此，我代表xx一中全体师生向武警xx支队的教官表示衷心的感谢并致以崇高的敬意，向军训中取得优异成绩的班级和所有完成军训任务的全体同学表示热烈的祝贺！
学生军训，是教育部设定的高中教育的必修课，赋予2个学分。它不仅仅是接受国防基础知识学习的平台，更重要的是一个成长的阶梯，是一段难忘的人生经历，它必将对同学们后期的学习和生活产生巨大影响。
为了搞好本次军训工作，武警xx支队选派了精兵强将作教官，一周来，教官们按照军训的统一要求，严格按纲施训，尽职尽责，以坚定的政治信念，出色的组织能力，严明的组织纪律和过硬的军事素质，展示了人民子弟兵文明之师、威武之师的良好形象，教育了刚刚跨入我校高一的莘莘学子。有许多教官在年龄上只大我们同学们几岁，在训练中，教官们言传身教，对每一个动作都能一丝不苟的做好示范，不厌其烦地指导、纠正，受到了同学和老师的肯定和称赞，我提议请大家把热烈的掌声送给我们的教官。 这次军训中，还有一支特殊的部队，这就是本次军训活动的组织者——学校学工处、高一年级组和各班的正副班主任。一周来，他们全程陪伴着大家，策划军训方案，督导军训进程，安排内容丰富的早晚自习，每天工作十几个小时，为新组建的班集体任劳任怨地辛勤工作着，充分利用空余时间与同学们交流，排除同学们的忧愁，化解同学们的疑惑，我提议请大家把热烈的掌声送给我们的老师。
在军训期间，同学们能以武警教官为榜样，严格要求，严格训练，不畏烈日暴晒，顶风冒雨，对每一种军姿都认真领会，反复操练，做到队伍行列整齐，步调一致，嘹亮的喊号声、军歌声直冲云霄，回荡在我们校园上空，彰显了青春一中，活力一中，成为校园中一道亮丽的风景线。广大同学能严守纪律，一切行动听指挥，做到令行禁止。通过一周的军训，同学们的精神面貌发生了可喜的变化，文明素质，组织纪律性，团结协作精神和集体荣誉感都有显著的提高。许多同学是第一次尝试到集体住校生活，面对集体生活与家庭生活的差异，许多同学能开动脑筋，遇到矛盾自动寻找解决问题的方法，很快就开始适应集体生活，我提议同学们把热烈的掌声送给自己。
本次军训中，涌现出许多可歌可泣的感人故事。有轻伤不下火线的王xx、李xx，有带病坚持训练的梅xx、王xx，有拾金不昧的姚xx、xx，有助人为乐的xx、xx，有吃苦耐劳的朱xx、王xx，由于时间关系，恕不能一一列举，我提议同学们把热烈的掌声送给这些优秀的同学。
军训作为高中的第一个战役结束了，它的意义十分深远。大家感受到了军人钢铁般的毅力和铁的纪律，钢铁般的毅力是攻坚克难的法宝，也是我们做好任何事情的利器，铁的纪律能建构我们的规则意识，能规范我们的行为习惯，能培养我们的道德情操，能展示我们良好的形象。
军训虽然结束了，高中正式的紧张学习生活即将拉开帷幕，路漫漫，其修远兮。我们期望大家把军训中所铸造的钢铁般地意志、脚踏实地的顽强作风和铁的纪律内化成我们的品质，并将带入我们今后的学习、生活之中去，超越自我，永争第一。我们坚信，每个同学如果保持这种高昂的激情和顽强的毅力，我们一定能收获自己精彩的人生！
最后，请让我再一次代表学校对担任军训任务的武警教官表示诚挚的谢意！祝各位老师身体健康、生活愉快！祝同学们学习进步、天天快乐！
党委书记培训班讲话稿共3
教师节镇党委书记讲话稿
各位退休老同志、各位教职工、同志们：
上午好！在这金风送爽、丹桂飘香的收获季节，我们迎来了第27个教师节。今天，我们欢聚一堂，庆祝第27个教师节暨表彰大会。今年我们召开这次大规模、高规格的庆祝表彰大会，是体现镇党委、政府对教育事业的高度重视，进一步向全社会表明镇党委、政府关心支持教育事业的心声。在此，我谨代表镇党委、政府，向受到表彰的优秀教育工作者和优秀教师、优秀班主任等表示热烈的祝贺，希望你们发扬成绩，继续努力，带动全乡教职工为学校的建设和发展作出更大的贡献！向默默耕耘、辛勤工作的教学第一线的广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和崇高的敬意！向曾经为学校的建设和发展付出辛勤劳动的退休老同志致以节日的祝福和诚挚的问候！向所有关心支持我镇教育事业发展的同志们、朋友们表示衷心的感谢！
近几年来，学校始终坚持“以人为本，德质立校”的办学宗旨，坚持“快乐学习 文明生活 幸福成长”的办学理念，加强教师队伍建设，实施“用活阵地，创新活动，育阳光少年”的德育工作思路，不断营造和谐的育人氛围，努力办人民满意教育。一是以教师为根本，强化师资队伍建设；二是以校园为阵地营造良好育人环境；三是以节日为契机 不断创新活动方式；四是以“茁园”为基地 努力拓宽育人空间；五是做好安全教育工作，确保一方平安；六是开展爱国主义教育、劳动环保教育、文明诚信教育、感恩挫折教育，通过各种教育活动或各种教育形式去帮助学生把感官上的认知转化为行为品质，形
成了良好的校风和学风，使我镇的教育事业在改革和发展进程中取得了令人振奋的成绩，办学条件得到进一步改善，校园面貌焕然一新；教师队伍不断发展壮大，教育改革成效卓著，教育质量又上新的台阶。学校先后获得江西省“人民群众满意学校”和 “江西省第二届教学科研先进学校”； 宜春市 “安全文明校园”、宜春市“中小学实施素质教育示范学校”、宜春市“青少年学生省情知识竞赛优秀组织单位”；靖安县“先进党支部”、“全县普法教育工作先进单位”、“全县关心下一代工作先进集体”、历年获“全县中小学目标管理综合考评先进学校” 等荣誉称号。在过去的一年里，通过全镇教职工的共同努力，我镇的教学工作取得了较为显著的成绩，教学水平上了一个新的台阶，小升初考试成绩再创新高，语文、数学单科的质量分分别排全县第一，英语排全县第三，总质量分排全县第一。这是值得我们欣慰和骄傲的，在此我代表镇党委、政府向你们表示祝贺和感谢！
镇党委、政府将从促进可持续发展的高度出发，从均衡协调发展这个长远利益着眼，把教育摆在优先发展的战略位置，举全镇之力,尊师重教，为教育事业的发展营造良好氛围。各部门、各村场都要以发展教育为已任，在发展规划上做到优先安排，在财力安排上坚持优先投入，在工作部署上体现优先位置，主动为教育事业排忧解难，共同支持和促进教育事业的进步。还要把抓好教育当做工作重点。适龄儿童入学、保障入学率、扶贫助学、建立“控流保学”机制，要求村一级干部在社会上广泛宣传，到每家每户去做工作。改善办学条件，维护和优化学校周边环境，保护学校、教师、学生的合法权益，让全
社会形成尊师重教的风尚，提高教师在社会上的地位。要加大投入，尽快改善教师的工作和生活条件，激发广大教师的工作热情。各执法部门要认真履行职责，加强学校周边环境治理，依法维护教师和学生的合法权益，为广大师生提供一个安静、安宁的学习工作环境。。
面对新的机遇和挑战，广大教师既要总结成绩，也要找出差距，既要看到困难，更要奋勇争先。在新的学年里，我们要有新的目标，要齐心协力，再接再厉，取得更好的成绩。借此机会，我对全镇的教师们提出如下几点希望。
第一，广大教师要以身立教，为人师表，做崇高师德的力行者。作为新时期的人民教师，要模范地履行教师的职业道德，以德修身、以德治教、以教育人，高风亮节，为人楷模。要有热爱教育、献身教育的崇高职业理想和道德追求，要有热爱学生，诲人不倦的道德情感，要有关心集体、团结协作的道德准则，要有严于律已、为人师表的道德形象。
第二，广大教师要育人育心，爱生如子，做优秀的“人类灵魂的工程师”。教书育人，是教师的天职。教师不仅要教给学生书本的知识，帮助学生去发现，获取和运用知识，更要引导学生逐步树立正确的世界观、人生观、价值观，培养学生逐步形成崇高的理想、高尚的情操、博大的胸怀和健全的人格。育人比单纯的教书要难得多，这就要求我们教师要象对待自己的孩子一样，对学生充满爱心，无微不至，循循善诱，用热爱和真诚去浇灌学生的心田，开启学生心灵的窗户。第三，广大教师要更新观念，开拓创新，做实施素质教育的优秀
园丁。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新也是教育发展的不竭动力。我们要树立以人为本的教育观，树立人才多样化、人人能成才的人才观，树立德、智、体、美、劳全面发展的教育质量观，为改变学生的生存状态、提升他们的生活质量、为他们将来拥有一个幸福美满的人生打下良好基础。
第四，广大教师要不断学习，与时俱进，做终身学习的模范。在现代社会中，我们必须在专业成长的道路上不断地发展自己，不断丰富自己的知识，不断更新自己的观念，不断增加自己的情感。作为为人师表的教师，要不断学习、终身学习，同时还要善于学习。只有这样，才能不断充实、提高自己，跟上日新月异的改革形势。
各位教职工、同志们，我镇的学校教育从昨天到今天，日趋成熟，从今天到明天，任重道远。在我们镇进入跨越式快速发展、建设社会主义新农村的今天，只有依靠全镇广大教职员工同心同德地去拼搏，同心同德地去创新。希望广大教职员工继续发扬艰苦创业、甘于奉献的优良传统，群策群力，团结一致，开拓进取，勤奋工作，为我镇更好、更快的发展教育贡献力量！为培养和造就一代又一代栋梁之才，为我镇经济社会进步提供更坚强的智力支持做出更大贡献！
最后，在27个教师节的喜庆日子，我代表镇党委、政府再一次祝各位老师和退休老同志节日快乐，身体健康、万事如意！祝关心、支持我镇教育的同志们身心两健，工作顺利，家庭幸福！