第1篇：领导讲话稿之廉洁谈话讲话稿
廉洁谈话讲话稿
【篇1：廉政谈话发言稿】
廉政谈话发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。很荣幸参加今天的新进工作人员集体廉政谈话活动。以下我就个人在学习和工作中对党风廉政的认识，以及在未来的工作中如何接受监督、履行职责作以下汇报：
党风廉政是指开展端正党风的一系列活动，其根本目的是密切党与群众的关系，加快改革开放步伐，同心同德建设中国特色社会主义。十八大报告指出：反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。加强党风廉政建设工作是巩固党的执政地位的迫切需求；是保持共产党员先进性的关键环节；是维护良好发展环境，促进经济社会快速和谐发展的重要保证。作为一名新进工作人员，在完成社会角色转变的过程中，我一定积极响应党的号召，重视个人廉政建设，始终把它放在工作学习的重要位置。
在未来的工作当中，我将从以下几方面加强自身的廉政建设：
（一） 注重学习，筑牢理想信念
首先，要加强政治理论学习，用科学的发展观武装自己的头脑，打好理想信念大厦厦的根基。其次要经常学习廉政规定，通过学习明白什么能做，什么不能做，脑子里始终要有明确的界限。自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，遵守廉洁自律的各项规定。再者，要学习先进人物的事迹，用他们的事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。
（二） 严于律己，改进思想作风
市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想。稍有不慎，思想就可能被腐化，就会犯错误。通过学习，我们要不断在思想上自律，在制度面前自律，在监督中自律，在不断经受考验中强化自律。要在是非原则上泾渭分明，小节上时时刻刻从严把握。
（三） 接受监督，履行社会职责
失去监督的权利，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。不仅要加强上下级和同事之间的监督，还要鼓励群众监督，更重要的是要做到自我监督，始终把党纪国法牢记于心，时时拿廉政行为这面“镜子“对照自己。 作为一名政府工作人员，要切实履行我们肩负的社会职责。严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各
项工作任务。树立服务意识，尽快熟悉工作环境，加强对招商工作的有关法律法规的学习，以实际行动为我区招商引资工作的科学发展贡献自己的力量。
以上汇报若有不妥之处，还请各位领导、同事批评指正，谢谢大家。
【篇2：廉政谈话会上的讲话1】
在新任科级干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
首先，我代表局党组向在座的各位新任职同志，表示热烈祝贺!希望大家以崭新的面貌和昂扬的状态步入新的工作岗位，通过大家的努力,使财政干部队伍更加充满生机与活力。同时，希望大家要把新的工作岗位视为人生和事业的新起点，作为勤政务实、廉洁自律的新开端。今天集体廉政谈话的主要目的在于从政治上关心和爱护大家，从履行和个人修养上要求和引导大家，从廉洁从政和自省、自律上教育和提醒大家，从而使大家真正做到政治上立场坚定，工作上勤勉负责，作风上严谨务实，品行上高尚廉洁。下面，我就全面提高新任干部综合素质，增强依法行政、廉洁从政能力，讲一些要求，希望大家在工作中深刻体味，努力践行。
一、刻苦学习，不断提高综合素质
作为一名党员干部，必须始终坚持刻苦学习，不断提高学识水平，加强自我修养。要求新任职的同志切实把学习作为一种良好的习惯，融入日常工作和生活之中，不断创新学习方法，拓展学习内容，提高学习效率，强化理论素养。通过对政治理论、党纪国法和财政业务等知识系统学习和深刻领会，使大家在政治上
更加坚定、思想上更加解放，知识上更加渊博，业务上更加精湛，素质上更加过硬，以新的精神状态和良好的作风，尽快适应新岗位的工作要求。要牢固树立终身学习的思想，自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，刻苦学习政治、学习法律法规、学习业务技能，养成善研究和勤思考的习惯，强化理性思维能力，优化知识结构，提高综合素质。当前，要把学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神、党章、财政法律法规和廉洁自律有关规定等作为重点，结合自身的岗位和工作特点，学懂、学深、学透、学精。在学习中，要自觉联系思想和工作实际，自我反省、自我检查，查找差距与不足，进一步坚定理想信念，强化道德修养。同时，还要认真学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，全面提高理论水平和综合素质。
二、勤政务实,全面履行工作职责
担任新的职务，到新的岗位履职，大家一定要慎言慎行，要把勤政务实作为座右铭，要积极主动地按照局党组的高标准、严要求，克服经验主义、本本主义倾向，深入研究本科室、本部门、本工作领域的新情况、新问题，静下心来工作，扑下身子干事，不断创新工作思路，大力改进工作方式与方法，主动探讨业务领域的最新业务发展与改革动向，超前思维，超前谋划，超前安排自己工作，使自己的科室与自己岗位工作在全局工作中始终处于超前领先的状态；在日常工作中，要树立大局意识、责任意识和
奉献意识，在新的岗位上，要自觉转换角色、摆正位置，维护团结，既尽力当好参谋和助手，又独当一面干好本职工作，为大局鼓劲，使领导放心满意；要在工作实践中自觉落实科学发展观，围绕财政增收和财政改革发展主题，深入实际，深入基层调查研究，提出具有针对性和可操作性的对策建议，供领导决策参考。辛力勤为，扎实苦干，在平凡的岗位上，争创一流业绩。要正确处理好个人利益与集体利益、群众利益的关系。作为党员干部，毫无条件服从和维护集体与群众利益。特别是财政干部，大家的工作与社会各种利益、群众利益的关联度比较高，要求更多以工作为重，以财政事业发展为重，不计较、不埋怨、不懈怠，以开拓进取、锐意改革的精神，埋头苦干，默默奉献。
三,清廉守节，坚持做到洁身自好
廉是为官的品德，是从政的品行。如何守好一个“廉”字，应该做到“四个要”：一是要守住小节。常言道，“千里之堤，溃于蚁穴”。小节是一个人品行修养的试金石，我们一定要在一言一行一点一滴上严格要求自己，努力做到“不以善小而不为，不以恶小而为之”。二是要正确对待批评和监督。主动听取群众意见，自觉接受群众监督，不断加强思想道德修养。正确处理好来自群众的批评和监督。要能把批评和监督当作前进的动力，看作是对自己的关心、爱护和帮助。自己要有意识地通过监督这条警戒线，及时提醒自己，知道哪些事情能做，哪些事情不能做，
从而牢牢把守好个人行为准则和思想道德防线。三是要自警自励。正确把握自己，强化约束意识，严格遵守廉洁自律各项规定，管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该要的不拿；管好自己的腿，不能去的地方坚持不去；管好自己的脑，不该想的坚持别想，真正做到自重、自省、自警、自励。四是要守住清贫。清廉就是荣耀，知耻才能保廉。要注重人格修养，做到稳得住心神，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验，淡泊名利，保持清醒，严于律己，以身作则，正确对待党和人民赋予的权力，时刻做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，秉公用权，依法行政，依法理财。时刻牢记党的教导，坚决抵制腐败现象和不正之风，不为子女和亲朋谋取不正当利益，正确履行职责，为党和人民的事业尽心尽力工作，共同筑起一道拒腐防变的牢固防线。
希望同志们能够通过这次集体廉政谈话，牢记局党组的要求和期望，深刻理解廉政教育的重大意义，不辜负组织的殷切希望，倍加珍惜自己的成长进步，倍加珍惜自己的工作岗位，努力改进作风，不断开拓创新，不断完善自我，提高拒腐防变能力，做勤政务实的表率，做清廉自律的模范，为我市财政工作增色添彩，为商洛经济社会突破发展做出积极贡献。
祝大家身体健康，工作进步！
【篇3：廉政谈话讲稿】
同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重
要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣。 坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力。
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部。
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！
第2篇：领导讲话稿之节前廉洁谈话讲话稿
节前廉洁谈话讲话稿
【篇1：春节廉政谈话会上的讲话】
2014年春节廉政谈话会上的讲话 同志们：
节日期间是腐败的高发多发易发期，也是人民群众对干部作风感知的敏感期，更是考验各级干部廉洁从政能力的关键时期。在春节到来之际，我们召开这次廉政谈话会，其目的是加强干部作风建设，构建和谐廉洁的工作环境，增强党员干部廉洁过节意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造和谐、文明、欢乐、清廉的节日气氛。借此机会，我代表局党组对大家一年来辛勤的工作表示衷心感谢！并提前给大家拜个早年，预祝大家新年愉快！家庭幸福！万事如意！ 2014，大家看到了许多国家干部因为贪污腐败而被党纪国法严惩，可以说教训是非常深刻的，相信大家看后一定会有不少感触。借此机会，我谈些体会，提五个方面的要求。
（一）中央惩治腐败的决心坚定，必须杜绝侥幸心理。2014年，中央不断加大反腐败工作力度，一批腐败分子纷纷落马。从卸任高官周永康、徐才厚、布小林、王政有到现任官员的毛小兵、隋凤富、韩学键，查处的官员级别高、涉及金额多、社会影响大，由此可见，中央对惩治贪污腐败的决心是不容动摇的，态度是坚决果断的，力度越来越大，决不是像有些人说的“只打苍蝇、不打老虎”。我们的各级党员干部特别是领导干部一定不要存有侥幸心理，认为自己身份特殊，收了钱不为人知，犯了事可以逍遥法外。个别干部在利益诱惑面前，常怀着“天知地知、你知我知”的侥幸心理，从第一次收受不法财物的胆战心惊，到后来逐渐降
低标准原谅自己，在错误的道路上越走越远，教训是十分深刻的。还有人错误地认为反腐败是隔墙头扔砖头，砸住谁是谁，总幻想着自己能逃脱法律制裁，一次又一次地自欺欺人，到头来身陷囹圄甚至身首异处，悔之晚矣。要知道群众的眼睛是雪亮的，要想人不知，除非己莫为。只要伸手，早晚都有暴露的一天，只有自己干干净净，才能天不怕地不怕。
（二）反腐倡廉斗争形势严峻，必须保持警钟常鸣。当前，我们正处在大发展、大变革、大调整的特殊时期，国际国内的大环境决定了反腐败斗争将是长期的、复杂的、艰巨的。一些腐败分子之所以走上犯罪道路，其中原因之一，就是在市场经济大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。尤其近些年我市招商引资和跨越式发展工程项目多，大家经手的事情也比较多，必须在内心拉起警戒线、筑起防火墙，坚持原则，严格自律，千万不要用感情代替原则，用利益代替纪律，把手中的权力当作交易的工具，否则早晚会走向犯罪深渊，希望大家廉洁自律、好自为之。
（三）贪污腐败行为危害严重，必须防微杜渐。贪污腐败不仅严重损害我们党在群众心目中的威信，侵蚀我党的执政基础，败坏社会风气，对个人来说，也往往是得不偿失。因此，我希望大家在平常生活中多算几笔帐，一算政治帐，志高方能致远，反之则自毁前程；二算经济账，勤耕方能富足，反之则倾家荡产；三算名誉帐，清廉方能扬名，反之则身败名裂；四算家庭帐，守身方能家圆，反之则妻离子散；五算亲情帐，品高方能会友，反之则众叛亲离；六算自由帐，自律方能无拘，反之则身陷牢笼；七算健康帐，心良方能体壮，反之则身心憔悴。正是正反两本帐，荣辱两个世界。七本帐算好算错，结局截然不同。奉劝大家一定要算清楚人生这笔帐，珍惜多年来的奋斗历程，珍惜来之不易的
地位和荣誉。世事如棋局，有时候一步走错，全盘皆输。这些道理大家都懂得，但是落实到实践中，还是有不少人在大事大非问题上犯糊涂。就拿我们在座的领导干部来说，工作时有稳定的收入和相对优厚的待遇，退休后有退休金和医疗保障，风雨无虑，衣食无忧，保持知足常乐的心态，就可以拥有快意人生。反过来讲，一失足成千古恨，后悔药吃得再多，也无济于事。因为一念之差，不仅贪赃之物吃了必须全数吐出，也落得打烂饭碗、半生无靠、家破人亡、妻离子散。白读十几年书，白干几十年工作，一世英名毁于一旦，在高墙电网内苟且偷生，下场是很悲惨的。早知今日，当初要那么多钱干什么？同志们，我们一定要结合实际，把自己摆进去，把人生这笔帐算清楚、算明白，进一步增强廉洁自律意识，清正廉洁做官，勤政务实为民，始终做一名清醒、清廉、清正、清雅的国税干部。
（四）加强反腐倡廉建设，必须严格落实党风廉政建设责任制。反腐倡廉是领导干部的重要职责。大家要按照党风廉政建设责任制的规定和《国税系统党风廉政建设和发腐败工作意见》，切实履行好各自职责，把好各自的门，管好各自的人，真正使反腐倡廉工作形成“党组统一领导、党员齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”领导体制和工作机制。《国家税务局惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》明确了党组和领导班子对本部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，哪个单位出问题，不论是我这个“一把手”还是分管领导都是要负责任的。大家务必要牢牢记住各自岗位的廉政职责，尽心尽力地抓好本系列、本部门的党风廉政建设和反腐败工作，用反腐倡廉的实际行动带出新风正气。要认识到外部监督是对各级干部的关心和爱护，始终以开阔的胸襟，敞开大门欢迎监督，自觉纠正自己的不良行为。
（五）节日期间要廉洁自律。一是要管好手。不准收受管理
和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证; 严禁党员干部以任何形式参与赌博。二是要管好嘴。不要讲一些不负责任、与自己身份不相称的话，各单位必须切实杜绝迎来送往、吃喝宴请，要加强监督检查，坚决防止和杜绝各种违法违纪现象。三是要管好腿。不得用公款搞相互走访、相互送礼等活动；严禁用公款旅游或变相用公款旅游；严禁打着节日人情往来的幌子跑官要官、买官卖官。四是要管好公车。不准用公车外出旅游，不准动用公车操办婚丧嫁娶等事宜。我在这里重申这些要求，希望大家切实引起注意，认真按要求去做。
同志们，春节即将来到，希望各级领导干部绷紧廉洁自律这根弦，带头破旧俗、树新风，过一个简朴、文明、欢乐的春节。
最后，祝大家身体健康、万事如意、节日愉快！
【篇2：在2012年节前廉政谈话会上的讲话[1]】
在2012年节前廉政谈话会上的讲话
（2012年1月10日）
同志们：
根据区纪委关于开展“崇俭尚廉、清正过节”主题教育日活动的安排部署，今天我们组织召开全体党员及中层以上干部工作会议，这既是落实区纪委“崇俭尚廉、清正过节”活动的动员会，也是一次春节前的廉政教育谈话会，其目的是加强干部作风建设，构建和谐廉洁的工作环境，增强党员干部廉洁过节意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造和谐、文明、欢乐、清廉的节日气氛。借此机会，我代表局党组对大家一年来辛勤的工作表示衷心感谢！并提前给大家拜个早年，预祝大家新年愉快！家庭幸福！万事如意！ 刚才，大家共同收看了廉政教育片，可以说教训是非常深刻的，相信大家看后一定会有不少感触。借此机会，我谈些体会，提六个方面的要求。
一是思想上要高度重视。近年来，从中央到地方，各级都在不断加大反腐败工作力度，一批腐败分子纷纷落马，由此可见，中央对惩治贪污腐败的决心是不容动摇的，态度是坚决果断的，力度越来越大。前段市纪委又专题组织了问卷调查，一部分同志参与了，可见当前反腐倡廉的要求是比较严的。面对这样的形势，作为党员干部，思想上一定要高
度重视，管好自己，管好身边人，带头抵制各种不正之风，做遵纪守法、廉洁自律模范。
二是素质上加强党性修养。一是要勤于学习。既要学理论、学业务、学市场经济等知识，更要学习马克思主义原理，特别是真正理解掌握马克思主义在中国的最新成果，如“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会理论等等，领会中央的路线、方针、政策，只有这样才能在错综复杂的环境中，明辨是非、站稳脚跟。二是要严于自省。对照党章的要求，经常反省自己的思想和言行，认真开展自我批评，及时地改正自己的过错，不断校正自己的人生坐标。三是要勇于实践。要把自己理想的追求和思想的感悟落实到实践上，在工作中真抓实干，在实践中增强党性，在实践中检验自己所学到的理论，克服工作中的主观性、盲目性，在实践中大胆探索，不断创新，改进领导方法和工作方法，增添新的本领。四是要甘于约束。法律和纪律是修养能够进行到底的保证，要严格遵章守纪，自觉地接受党组织和群众的监督，发扬优点，克服缺点，提高自我，锻造过硬的人品、坚强的原则。
三是经济上要经得起考验。就是要经受住金钱和物质利益的考验，清清白白为官，老老实实做人，踏踏实实干事，大家作为中层干部，一定要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常排非分之念，不为金钱名利所动，不为灯红酒绿所惑，不为私利而贪得无厌，在任何情况下都要稳得
住心神，管得住伸手，抗的住诱惑，筑牢坚强防线。我们作为执法权力部门，一定要把握好手中的权力，要视权力为责任，为约束，为考验，在权力、金钱和人生观方面一定要把握好自己的人生坐标。可以说，权力、金钱和人生观是密切相关的，有什么样的人生观就有什么样的金钱观和权力观，只有树立了正确的人生观，才可能树立正确的权力观和金钱观。我们作为党员干部还是要从树立正确的人生观入手，来解决如何正确对待权力和金钱这个问题。
其是作为领导干部做人更难，做官首先要做人，要做毛主席所说的那种人，一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
五是监督上要自觉接受。监督是防止腐败的有效手段，是保护干部的一种措施，自觉接受监督历来是我们党的一贯要求，加强监督不是给谁过不去，处理哪一个人，而是更有效的促进干部成长，尽心尽责投入工作，可以说我们每一个干部走到今天都不容易，只有自己时刻把握好自己，做到慎独、慎微、慎好、慎友，才能走好自己的政治之路。
六是节日期间要廉洁自律。一是要管好手。不准收受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证; 严禁党员干部以任何形式参与赌博。二是要管好嘴。不要讲一些不负责任、与自己身份不相称的话，各单位必须切实减少不必要的迎来送往、吃喝宴请，要加强监督检查，坚决防止和杜绝各种违法违纪现象。三是要管好腿。不得用公款搞相互走访、相互送礼等活动；严禁打着节日人情往来的幌子跑官要官、买官卖官。四是要管好公车。不准用公车外出旅游，不准动用公车操办婚丧嫁娶等事宜。我在这里重申这些要求，希望大家切实引起注意，认真按要求去做。
今天借这个机会，我谈一下个人的体会，不妥之处，敬请同志们参考，谢谢大家。
【篇3：领导干部节前廉政谈话】
领导干部节前廉政谈话
去年以来，随着中央八项规定深入施行，清新之风劲吹，党风政风改变带动社风民风好转；随着反腐败组合拳持续发力，一批重大案件受到查处，一批腐败分子纷纷落马。一年来，从治理“舌尖上的腐败”、“车轮上的腐败”、“会所里的腐败”，到发出“月饼禁令”、“贺卡禁令”、“烟花爆竹禁令”狠刹用公款送节礼等不正之风……中央对“节日反腐”持续发力，真可谓“雷声大、雨点密”，表现出整治节日腐败的坚定决心。
倡树文明节俭之风，决不是一句空话。政策措施持续出台，可谓切中要害。一方面，中央紧盯节点，把牢窗口期，扎紧篱笆墙。逢年过节，往往是最讲究“礼尚往来”的时刻，也往往容易成为不正之风的多发期，因而节日也是反腐败的关键节点，中央严抓节日腐败，早打招呼，反复指示，经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，锲而不舍，久久为功。另一方面，细处入手，做小事，能集小胜成大胜。贺卡台历、烟花爆竹之类，虽看似小事，但小事积累起来，可能成为大问题。君不见，中秋节查禁“月饼腐败”时，往年热热闹闹的豪华月饼柜台冷冷清清。而今在贺卡台历禁令下，市场立即掀起罕见的“退货潮”，足见对“微腐败”的治理，制止了多少“大浪费”。有人感慨，风声越来越紧，花公家的钱越来越难了，公务员难当了。
中央对“节日反腐”持续发力，是有针对性地打了廉政“预防针”，它告诫人们不要闯红灯，不要触及高压线，不能明知故犯。一言以蔽 之，逢年过节，对于反腐工作来说，是个考验。大多数人过节比平时上班还忙、还累。层次低的要想办法去送礼、去请客，层次中等就更累了，既要请客、送礼，又要接受别人的礼，这样一个节过下来，搞得各个阶层的人都很累。更为严重的是在社会上形成了一种互相攀比的心理，比排场、比身价，炫富、斗富。铺张浪费、炫富斗富不利于社会的和谐稳定，也与“勤劳俭朴、艰苦奋斗”的传统美德格格不入。要移风易俗，做到简朴过节，倡树文明之风，需要各级干部，以身作则、率先垂范，给群众一个标杆。
逢年过节，打扫卫生，除旧布新，让居住环境和工作环境更亮堂，是必要的，也是自然而然的事。而打扫思想上的卫生更重要，也更急迫。清清爽爽过节，最重要的是堂堂正正做人，干干净净做事。管住自己的嘴，不吃请；管好自己的腿，不乱跑；管严自己的手，不乱收。当你管不住自己的手、嘴和腿的时候，多读一读腐败分子的忏悔录，看一看铁窗下的眼泪，听一听买后悔药者的说辞，审视一下自己的所作所为，或许你会大彻大悟，心境重回平静。从这个意义上讲，各级干部树立节日“防腐”的意识，把好“前门后院”，时刻把自己的行为规范在党纪国法的约束之下，是让节日回归本质、不让节日腐败有机可乘的关键所在。
第3篇：领导讲话稿之集体廉洁谈话讲话稿
集体廉洁谈话讲话稿【篇1：集体廉政谈话】
干部集体廉政谈话会发言
同志们：
根据《党内监督条例》的有关规定和中纪委的有关要求，今天我们在这里对全体干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。在座的各位同志，都是经过层层选拔、严格考核而走上新的领导岗位的。组织上把更高层次的职责和任务交给大家，这是对同志们的信任和厚爱。希望大家倍加珍惜新的领导岗位和难得的机会，自觉用好党和人民赋予的权力，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，来造福人民、回报社会。
对于一位新提拔的领导干部来说，在新的环境、新的任务、新的挑战下，如何才能够履行好自己的职责，在新的岗位上有所作为？我先给大家看一组数字：去年12月，人民网和人民论坛杂志社针对党政领导干部在工作生活中的表现联合开展了一次民意调查，共有近五千人参与了投票。调查结果显示，“群众对干部最不满意的”，排在第一位的是贪污腐化、买官卖官、行贿受贿，排在第二位的是官僚作风、吃拿卡要、脱离群众，排在第三位的是包养情妇、灯红酒绿、唯上唯书，排在第四位的是观念落后、固步自封、思想迷信。 这四方面的问题，排在前三位的都是跟我们的党风廉政建设密切相关的。而对于“哪类干部最受群众欢迎”，排在前三位的分别是：对群众有感情、讲诚信、工作有建树。对群众有感情，实际上就是要求领导干部要关心群众疾苦，真心为民办事。讲诚信，就是各级党政和领导干部对群众所作的承诺、规划要为群众办的事情要真正兑现。而工作有建树，当然是说领导干部在工作上应该有所作为，要有实实在在的业绩。这个民意调查的结果，应该说从一定程度上反映了当前人民群众对于每一位领导干部的评判标准和基本要求，那就是：清正廉洁，为民办事。下面，我结合当前的工作实际和干部队伍的现状，讲三点意见：
一、要廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定 什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。一个干部在百姓中有没有威信，主要看他办事是否公道，看他是为民谋利还是为己谋利。我国古代有个著名的官箴：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。这句话的大意是说：下属们不是怕上级管得太严，而是怕上级为官
很廉洁；普通的民众不是佩服当官的有能力，而是佩服他办事公正。当官的一公正，群众就不敢怠慢，就会坚决执行政府的有关规定，自觉遵纪守法；上级官员一廉洁，官吏就会从内心敬重，并自觉服从上司的指挥。这是清代连平颜氏三代相传的从政为官的座右铭，颜家三代靠着这三十六字箴言，不仅光宗耀祖，而且做到了为官一任，积德一生，造福一方，备受后人敬重。而在今天，这句话也生动地说明了一个道理：领导干部如果不能廉洁自律，其他方面的能力再强，也是难堪重用。
近些年来，为了促进领导干部廉洁自律，党中央、国务院和各级纪检监察机关先后出台了一系列党员领导干部廉洁自律的规定。综合归纳这些规定，主要可以概括为规范领导干部职权行使、职务消费、禁止利用职权和职务为他人谋取非法利益三个方面。下面，我利用这个机会，再向大家重申一下，希望同志们认真听一听，在以后的工作和生活中认真执行，切实做到令行禁止。
第一，关于规范领导干部职权行使行为。主要是严格禁止四类行为：（1）禁止利用职权谋取不正当利益，其中包括“七个不准”：即不准索取管理、服务对象的钱物；不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不准利用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财；不准利用职权违反规定干预和插手
建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；不准违反规定用公款为个人购买商业保险；不准以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益。（2）禁止私自从事营利活动，做到“五个不准”：不准个人经商办企业；不准违反规定兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动；不准违反规定买卖股票；不准个人在国（境）外注册公司或者投资入股；县（处）级离退休领导干部不准违反规定经商办企业。（3）禁止假公济私、化公为私：不准用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用；不准借用公款逾期不还；不准以个人名义存储公款。（4）禁止借选拔任用干部之机谋取私利：不准采取不正当手段为本人谋取职位；不准泄露酝酿讨论干部任免的情况；不准在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用；不准在干部考察中隐瞒或者歪曲事实真相；不准在干部选拔任用工作中封官许愿，打击报复，营私舞弊，等等。
同志们，我们都知道，权力是把“双刃剑”， 秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害四方。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力的过程中出现问题，就必然会滑向腐败的深渊，不但会给国家和人民造成巨大损失，自己也难逃一个身败名裂的下场。这方面的教训实在是太多了。
前中央政治局委员、上海市委书记陈良宇在担任上海市黄浦区区长至市委书记20余年间，利用职权在项目审批、资金安排、招商合作、土地规划、职务升迁等方面为他人谋利，伙同家人收受巨额贿赂；又滥用职权，支持上海市社保局违规发放贷款，给国有资产造成了高达数十亿元的损失，也把自己送进了监狱，被判刑十几年。国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸利用职务便利，接受请托，为制药企业在药品、医疗器械的审批等方面谋取利益，先后收受贿赂共计649万元，不但造成社会上假药、劣药泛滥，危害老百姓身体健康，最后把他自己也送上了断头台。而就在我们，也不乏这样的例子，前几年在财税系统发生的腐败案件，涉案金额也是高达数千万元，20多人深陷其中，有的人被判刑长达20年以上。这些活生生的案件，一次次地给我们敲响了警钟。“前事不忘，后事之师”，希望大家从中吸取教训，引以为戒。 第二，关于规范领导干部的职务消费行为。主要是禁止六类行为：（1）禁止配备使用小汽车方面的奢侈浪费行为，具体规定有：不准违反规定配备、使用小汽车，不准违反规定购买和更换进口豪华小汽车；不准利用职权向企业、下属单位换车、借车和摊派款项买车；不准用贷款、集资款和专项资金购买供领导干部使用的小汽车；党政机关和单位凡拖欠职工工资的不准购买小汽车；不准违反规定使用军警车号牌、外籍车号牌；未经批准不准用公款和单位的车辆学习驾
【篇2：在集体廉政谈话上的表态性发言】
在集体廉政谈话上的表态性发言 各位领导、同志们：
作为一名新提拔的同志，能在这里发言，我感到非常荣幸。首先，感谢市委、市政府对我们这些新提拔同志的关心、信任和厚爱。在近20年的工作经历中，我深深感受到党风廉政建设工作的重要性，感受到作为一名党员领导干部加强党性修养、做好廉
政勤政、永葆共产党员先进性的必要性。在此，我表个态，在今后的工作和生活中，力争做到以下几点：
一、注重理论学习、提高党性修养
在新的岗位上，我要更加注重学习，尤其是要注重加强理论学习，坚持用正确的思想武装头脑，用科学的理论指导实践。始终做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断提高自身的党性修养，筑牢思想道德防线，坚持做到讲党性、重品行、作表率。
二、坚持廉洁自律，切实勤政为民
始终坚持“为民、务实、清廉”。正确行使手中的权力，把权力当作责任。在工作中着重做到以下几点：一是忠。即对党对人民忠诚，对公积金事业忠心。二是正。即做到居官无私，坚持原则，秉公执法，一身正气，敢抓敢管。三是勤。即勤勉敬业，务实为民。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量。四是廉。即严格遵守党纪国法，严格执
行《廉政准则》，严把五关，同时、加强对家属、子女和身边工作人员的教育和管理。坚持淡泊名利，廉洁奉公，努力做到不为权力所失，不为人情所诱，不为物欲所惑，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。
三、加强廉政建设，认真履行职责
一是认真履行“一岗双责”，不断加强队伍廉政建设，把廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核。二是认真抓好队伍的廉政建设。制定完善党风廉政建设制度体系。突出抓好目标分解，职责履行，真正把党风廉政建设工作落实到位。三是强化监督和责任追究，对违纪问题绝不姑息，树立起清正廉洁的风气。
能够有这样一次机会在这里作表态性发言，接受这样的廉政教育，我们要再次感谢组织的帮助与关怀，今后更要自觉地接受组织的监督与考核。我们应该心怀感恩，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。 二〇一一年三月四日
【篇3：在集体廉政谈话上的表态发言】
在集体廉政谈话上的表态发言
廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，促进领导干部廉洁自律，达到教育、挽救和保护干部的目的。今天，县纪委在这里组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我郑重承诺：在将来的工作过程中，我将进一步加强作风建设、提高执行力，做到不辱使命；正确对待自己的工作岗位，严格遵守党纪国法，带头接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官，并代表新任职或任新职的年轻干部们表态：
一、加强学习，不断提高思想政治素质。
首先，勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。第三，学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。
二、严厉认真，落实党风廉政责任制。
带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督；适时开展预防职务犯罪教育，做好反腐据变工作。
三、严于律已，自觉执行各项规章制度。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；严于律已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，加强对身边工作人员和家属的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为泸水实现率先发展作出自己应有的贡献。
第4篇：五一集体廉洁谈话讲话稿
集体廉洁谈话讲话稿
为深入贯彻落实党的十九大精神和公司、事业部2019年工作会精神，推动全面从严治党责任落实，强化党员干部廉洁自律意识，认真履行两体责任和“一岗双责”，切实保护和关爱党员干部，营造风清气正的政治生态。根据项目部党委的统一安排，今天，由纪委对项目部基层干部、关键岗位人员、劳务单位负责人进行一次集体廉政谈话，
下面结合实际，跟大家谈以下几方面的意见，既是要求也是期望，同时也是也大家共同交流、共勉。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线 思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首位，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。
一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。
二要加强党性修养。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。
三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
四要强化责任担当。持之以恒地抓好党风廉政责任落实。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的责任意识，切实担负起领导推动之责、教育管理之责、正风肃纪之责、以上率下之责，注重抓常抓细抓早，抓小。切实做好职责范围内干部群众的党风、廉政从业方面的教育、管理、监督，营造本部门、本职系风清气正的从业生态，压实党风廉政建设主体责任。
五要严字当头，率先垂范。各部门队负责人首先要管好自己，要严以律己，洁身自好，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不踩底线，不碰红线。要净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢亲情关、友情关、人情关，恪守人际关系的底线；自觉抵制歪风邪气、弘扬新风正气。要有如临深渊如履薄冰的谨慎，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中央八项规定精神，常思贪欲之害，常怀律己之心，树立清正廉洁的党员干部形象。
今天的集体廉政谈话是一次警醒、是一次教育，大家必须从严从实，严格遵守，将党规党纪、公司的各项制度内化于心，外化于形，用自己的行动营造项目部风清气正的氛围。
第5篇：廉洁谈话
新提拔中层干部廉洁谈话
今天我们组织新提拔和变动的 位中层干部进行集体任职谈话，主要目的就是为了进一步促进领导干部
根据《中国共产党党内监督条例》及上级有关文件规定，3月4日下午，公司对公司机关、附近项目部14名提拔新任职务的领导干部进行集体任职廉政谈话，公司古春生党委书记、沈志芳党委副书记和纪委同志分别就如何尽快适应新的岗位、努力提高能力素质、加强党风廉政建设等方面作了重要讲话，新任职人员代表进行了表态发言，党委工作部、人力资源部和纪委办公室负责人到会记录。
古书记在会上作了题为《牢记六个深刻认识、六个要不得，做有原则有素质有能力勤政廉洁的领导干部》的重要讲话。即深刻认识到职务提升是组织培养教育的结果，深刻认识到职务提升是职工群众信任支持的结果，深刻认识到职务提升意味着责任重大、担子更重，深刻认识到职务提升意味着管理能力、工作水平急需提高，深刻认识到职务提升意味着组织纪律性和执行力要增强，深刻认识到职务提升意味着要时刻把企业利益、职工群众的利益放在心上；同时要求每一个职务提升的人要时刻如履薄冰、如临深渊、战战兢兢，清醒地牢记“六个要不得”：即职务提升脾气长要不得、职务提升辈分长要不得、职务提升待遇长要不得、职务提升学问长要不得、职务提升胆子长要不得、职务提升爱好长要不得；勉励大家摆正位置、提高素质、增强能力、廉洁自律，倍加珍惜组织的信任和广大干部职工的支持，增强责任感、光荣感和使命感，把新的岗位作为体现人生价值的平台，低调做人，高调做事，履职尽责，务实奉献，在今后的工作中做出新的更大的成绩。 实施任职廉政谈话是公司选拔任用干部的必经程序，是加强党内监督的一种重要方式，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，督促干部自觉廉洁从业、勤勉敬业的重要举措。为确保覆盖面，会后公司党委、纪委专门下发了传真通知，将有关谈话内容转发给各单位，请各项目领导代表公司党委、纪委分别找相关人员谈话，并及时上报谈话记录。
薛昌伦要求，新任干部要筑牢思想防线，把手中权力看作一种责任和风险，始终保持政治上的坚定和思想上的清醒；要自觉接受监督，做到坚持民主集中制制度，坚持重要情况通报和重大事项报告制度，坚持民主生活会制度；要清清白白做人，加强修养、保持本色，带头廉洁自律，严格执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”，依法行使权力，公道正派用人，艰苦奋斗，务实为民；要踏踏实实做事，带头真抓实干，保持责任心和进取心，认真履行“一岗双责”，在新的岗位
取得新业绩。
在谈话会上，该公司首先组织新提拔中层干部集体学习了《关于中央企业继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理问题的通知》、《镜鉴》一书中《伸手一次，悔恨一生》、《受贿入狱悔恨迟》康盛、邹辛永受贿案剖析等两个典型案例，用活生生的案例对新提中干进行警示教育、敲响廉洁从业的警钟。
在谈话中，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席雷大友结合原江苏徐州市建设局局长赵大荣（化名）在狱中所写的忏悔录，要求大家要算好“政治账”，莫要自毁前程、“经济账”，小心倾家荡产、“名誉账”，防止身败名裂、“家庭账”，贪欲过重将导致家庭破裂、“自由账”一失足将身陷牢笼、“健康账”，贪赃枉法将导致身心交瘁、“友情账”，一旦东窗事发将会众叛亲离，最终成为孤家寡人等七笔账，时刻保持清醒的头脑，加强学习，严格要求自己，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，把自己永远置于组织和职工群众的监督之下，干干净净做事，清清白白做人，在“权与钱”的考验中立于不败之地。
最后，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席雷大友对新提中干提出了四点要求：一是通过廉政谈话，增强廉洁从业的使命感、责任感和紧迫感，防微杜渐，进一步加强廉洁自律意识；二是正确认识和认真履行“一岗双责”，时刻牢记自己所承担的反腐倡廉建设的责任，认真开展廉洁自律思想教育；三是加强自身修养，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德底线；四是必须在职工群众中发挥表率作用，自觉遵守党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项规定，做勤政廉政的带头人。 据悉，该公司还制定了重点岗位人员廉政谈话要求发放到各党支部和各部门，要求各党支部和各部门按照谈话对像、谈话形式、谈话重点内容、主谈人等具体要求，组织好重点岗位人员的集体廉政谈话工作。
该公司政治工作部和7名2010年以来新提拨的中层干部参加了集体谈话。
5月21日，亭子口公司组织党委中心组进行廉政专题学习和召开廉政谈话会。公司党委书记、总经理潘明，党委副书记、副总经理熊雄出席了会议，部门负责人及关键岗位人员参加了学习谈话。
会上公司副总经理、纪委书记、工会主席尹天明就《国有企业廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了专题辅导，并按照干部管理权限，对所管理的干部结合亭子口公司反腐倡廉形势和目前公司建设发展实际进行了专题廉政谈话，对中层以上干部和关键岗位人员廉洁从业提出了具体要求，要求要严格按照刘顺达董事长在集团公司2011年度纪检监察工作会议上关于加强作风建设提出的要勇担责任，保持良好的精神状态，认真尽职履责；要阳光做事，以身作则，在顾全大局上、学习提高上、创新创造上作好表率，时时走在前面、做在前面、以自身的表率带领和影响团队廉洁从业；要重实干，以埋头实干，一抓到底的精神为建设精品工程、廉洁工程献策出力；要严守党的纪律，清清白白做人，干干净净做事；要管住自己的头，不该想的不要想；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；搞一次特殊，就失一份威信；破一次规矩，就留一个污点；谋一次私利，就失一片民心。
通过学习谈话，进一步增强党员干部的廉洁从业意识，对党风廉政相关制度有了更进一步的理解和认识，提醒大家时刻保持自警、自励、自省、自重。
牢记六个深刻认识、六个要不得 做有原则有素质有能力勤政廉洁的领导干部
2月20日，公司召开了常委扩大会议，研究了部分干部的任免问题。职务提升人员的公示，也已于27日结束。无论是升，还是降，作为共产党员，作为党的干部，都应该正确理解和对待。作为提升了职务的同志，更应该有如履薄冰、如临深渊、战战兢兢的正确态度，因为自己的身上责任大了，压力大了，担子重了；相反，如果因此有了趾高气扬、目空一切、心气浮躁的态度，那是不应该、更不可取的，最终我相信，是不会有好结果的。因此，我认为，职务提升，对一个人来说，既是好事，也是坏事，或者，对大多数人来说是好事，对个别人来说却意味着坏事。对怎样的人来说，职务提升是好事呢？
第一点，就是能深刻地认识到职务提升是组织培养教育的结果。 没有三公司几年、十几年、几十年的培养教育，给你业务上、能力上的培训，给你政治上的关心，培养你入党，给你锻炼的舞台，你怎么会有今天的发展？ 第二点，就是能深刻地认识到职务提升是职工群众信任支持的结果。没有群众基础，没有群众公认，没有群众支持，你不可能做出成绩，你不可能得到群众拥戴，你就不可能走上新的岗位、新的舞台，更广阔的舞台。
第三点，就是能深刻地认识到职务提升意味着责任重大、担子更重。不论是分公司领导、部室公司副职，还是正职，还是“三总师”副职，岗位的变动，职务的提升，就意味着管的事更多，承担的责任更大，而不是我可以轻松了，我可以少干活、不干活了。
第四点，就是能深刻地认识到职务提升意味着管理能力、工作水平急需提高。原来当部员，只要干好本职工作就可以了；原来当副职，只要干好分管的工作就可以了，现在当正职了，不仅要管事，更要管人，把一个部室、把一个分公司操持好，仅有工作热情、仅有良好愿望是不行的，还要有真本事，能服众，能安排，能把人安排好、把事落实好，带领大家心齐劲足干事业才成。因此，不论是部员当副职，还是副职当正职，都应该认识到加强学习，提高管理能力、工作水平都是当前要务。也就是说要通过学习，提升能力、水平，满足工作需要，不然止步不前，认为能力、水平可以自然提升，那你迟早是要被淘汰的。
第五点，就是能深刻地认识到职务提升意味着组织纪律性和执行力要增强。什么是组织纪律性，就是党纪条规，就是国家、地方的法律法规，就是企业的规章制度，企业的管理要求，能够在你那里得到不折不扣地执行。这就是你的执行力。只有你有了执行力，你才能够要求你的部属有执行力，否则，执行力，落实力就是一句空话。“制度落实年”要取得成效，组织纪律性和执行力是根本、是保障。这就要求，必须从我做起，从现在做起。
第六点，就是能深刻地认识到职务提升意味着要时刻把企业利益、职工群众的利益放在心上。我们是党员，我们是党员领导干部，必须眼界要高，心胸要广，要时刻把职工群众的冷暖安危放在心上，要时刻把维护职工群众的利益与维护企业的利益统一起来，真心去践行共建共享的理念和要求。如果不真心诚意地去服务群众，如果以损害群众的利益为代价去发展企业，就是没有落实科学发展观，就不是以人为本的科学发展，因为我们共产党人的理想信念就是要通过建设社会主义实现共产主义，促进人的自由全面发展，使每个人都过上自由幸福的生活。
那么，对怎样的人来说，职务提升是坏事呢？
第一种就是职务提升脾气长的人。
第二种就是职务提升辈分长的人。
第三种就是职务提升待遇长的人。
第四种就是职务提升学问长的人。
第五种就是职务提升胆子长的人。
第六种就是职务提升爱好长的人。
要把坏事变好事，对每一个职务提升的人来说，就是要时刻清醒地记得“六个要不得”，也就是说每个职务提升的人，时刻都应该以这“六个要不得”对照检查自己的言行，有则改之，无则加勉：
第一点，就是职务提升脾气长要不得。职务提升了，你还是你，且不说你能力有没有提高，水平有没有提高，即便提高了，架子十足，对部属颐指气使，动辄得咎，骂之辱之，也只能证明你自己浅薄，没有修养。当领导的更应谦虚谨慎才是正理。
第二点，就是职务提升辈分长要不得。比自己早当兵的，比自己早毕业的，或者年龄比自己大的，没有提升职务之前，老王老李地叫着，职务提升之后，就小王小李地叫，借以抬高自己，这样做，我认为毫无意义，很无知。资历、辈分那是历史形成的，不会因为你改口就能改变历史，正如有一个名人说的，历史不是可以任意妆扮的丫鬟。其实，这方面，胡雪岩倒可以作为我们的榜样，当学徒时给老板倒夜壶，当中层干部继续倒，当总经理以后还继续。每个人都有值得别人学习借鉴的地方，孔夫子说的“三人行必有我师”，即使都是缺点，也可以作为自己的镜鉴，不是很好吗？
第三点，就是职务提升待遇长要不得。职务提升之后，正常待遇的增加，自然不是我要说的。我要说的是，职务提升之后，特别是在项目、分公司任主要领导的同志，今天嫌办公室小了，明天嫌办公桌不够气派，后天嫌食堂饭菜不合口味，座驾不上档次了，等等，想奢侈、比排场摆阔气的人。无论我们在哪个岗位上，我们都是为企业创利创效创信誉，没有理由去摆谱，去高消费，去奢侈浪费。
第四点，就是职务提升学问长要不得。只要你不是每天都在学习，不论是职务提升多快多高，你看过的书还是那么几本，你不会因为职务提升变得全知全能，因此，你做决策的时候，你讲话的时候，还是应该倾听业务人员的意见，分管领导的意见，你还是应该深入调查研究。正如毛泽东同志说的，没有调查就没有发言权，否则你就只能算作拍脑袋，就只能算作胡言乱语。
第五点，就是职务提升胆子长要不得。特别是提升当正职的，以为自己就是老子天下第一了，口气大，胆子大，不顾规章制度，不顾实际情况，想怎么说就怎么说，想怎么做就怎么做，无法无天，无知无畏，不计后果，那是非常可怕的事情。你把自己折进去，固然可悲，你把企业折进去，那就是可恨加可恶了。所以，凡事要三思而后行，不能胆大妄为。
第六点，就是职务提升爱好长要不得。赖昌星有句名言，不怕官多大，就怕没爱好。有爱好，人之本性。否则，也就没个性，没人性。但是，作为领导干部，就必须要把握好分寸。小赌怡情，逢年过节亲朋好友玩玩，未尝不可，如果你找供应商、包工头成千上万地豪赌，那性质就不同了。孔夫子说，我未见好德如好色者。看看风景自然可以，但不能忘记党纪条规，不能忘记家庭责任。还有酒，无酒不成席，酒是联络感情、调节气氛的好媒介，但是有事没事把自己喝醉，长醉不醒，胡言乱语，耽误事，那就不可取了，那就过了，有害了。金石书画之类，我们爱好的人可能不多，不说了。总之，对于爱好，要适可而止，不能过度，不能过滥。
讲了职务提升的好事、坏事，为了我们职务提升之后，更好更快地发展，我再提四点要求： 一是要摆正位置。无论什么职务，都要摆正自己的位置。正职要摆正正职的位置，副职要摆正副职的位置，从事什么工作就要摆正从事什么工作的位置。同时，不论在什么岗位上，都要摆正自己在整个企业当中的位置。下级服从上级，少数服从多数，这是我党最基本的组织原则。我们都应该遵从这个原则，按这个原则办。上下级之间，同级之间，面对企业重大决策、重要政策时，不理解，不支持，不配合，就是没有摆正自己的位置。面对个人利益，不考虑大局、全局，奉行本位主义、山头主义、小团队主义，是非常有害于企业发展的。个人要求没满足、没达到，个人意见没采纳，就发牢骚、讲怪话，就工作消极，就不听招呼，也同样是没有摆正自己的位置。
二是要提高素质。最重要的是提高政治素质、思想素质和理论素养。就是要通过学党章、学党史，以党章的权威性、理论性、根本性，以党史的丰富性、生动性、历史性，来加强自身的党性修养、党性锻炼，借以不断增强大局意识，全局观念，不断增强群众观念。今年是建党90周年，学党章、学党史，是今年创先争优活动的一项重要内容，我们每一个党员都必须要高度重视，自觉开展。也就是通过不断践行科学发展观，真正落实科学发展，统筹发展，共享发展。强管理，降成本，创效益，现金为王，以效益论英雄，这就是大局、全局；关爱职工，抓好三线建设，使职工有良好的生活、工作环境，排职工生病、受灾致贫致困之忧，解职工子女找工作就业之难，这也是大局、全局。这后一点，可能是更大的大局和全局，因为这应该是党中央提出的促进发展和谐劳动关系的题中应有之义。发展依靠职工，发展成果由职工共享，是做好企业的基本点。我们要有团结的觉悟，有团结的行动，尽力维护。
三是要增强能力。职务提升，只是对以前工作的肯定。职务提升，管的事多了，管的人多了，管理能力、组织能力、指挥能力是否满足工作需要，还是未知数。更直白地说，职务提升了，只有更加注意学习，只有更加注重思考管理措施、方法和手段，才能满足工作需要，才能推进自己所分管的工作。如果以为职务提升了，管理能力、管理水平就自然而然地提升了，那是绝对错误的想法。如果这样想，裹足不前，你所管的人管不住，你所管的事解决不了，那是注定要失败的。所以，要学会当领导，学会合理地分工，合理地组织，公正公平地处理，更热心地服务职工群众，才能体现你提升的价值，才能证明组织提升你，组织重用你是正确的决策。要增强能力，首先，要学习，学知识，学别人的经验，学别人的管理。其次，要思考。思考每一项工作安排的得失，通过在实践中长期积累经验，自己的管理经验自然就会丰富，从而使自己的管理艺术达到熟能生巧的境界。兵来将挡，水来土掩，多多益善，就成为成熟的管理者了。第三，要尽责。有责任心，心中有企业有职工，就会有眼界，有思路，有办法。如果老是想着个人得失，老是想着老乡、战友、同学、亲爱的，就一定会钻牛角尖，就一定会投鼠忌器，就一定会走进死胡同，就一定会破坏团队的和谐稳定，最终只能是黔驴技穷。
四是要廉洁自律。廉洁自律，是党性的要求，是为人处世的根本。人生在世，诱惑很多；人生在世，所需甚少。要做到廉洁自律，首先要设立道德底线。法律、制度，重要不重要？肯定很重要。但仅此是不够的，法律、制度再重要，没有道德的保障，也无法落实、执行。没有是非观念，没有道德自控，也就是一个人没有良心内控，那就是有最好的法律、制度也没有用。因为他就会无视法律、制度，就会对自己有利的就执行，不利的就变通就不执行，最终成虚设。而一个人，如果有道德观念，有强大的内在力量，就会长久有效地引导自己的行为。孔夫子的学生颜回，一箪食一瓢饮，在陋巷，也不改其乐。在缺衣少穿，缺粮少食的情况下，还能有滋有味地过着自己快乐的日子，这就是道德境界。如果没有这样的道德修养，怨天尤人，去偷去抢，岂不是情理之中的事？所以十七大修改的新党章在第三十四条第五款中增加了加强道德修养的内容。
其次，要有平常心。人心不足蛇吞象，说明人的欲望无穷。但其实，对于人生来说，弱水三千，我只取一瓢饮，多大的房子，晚上睡觉不过一张床。山珍海味，锦衣玉食，就是人生的价值？就是成功的象征？我看是值得怀疑的。到基层去，没有好酒好菜，就是对你不重视？就是看不起你？你要这么看，那你就太浅薄了。你到现场去，能发现问题，解决问题，为基层排忧解难，你的价值就体现出来了，你的重要性就体现了，跟饭菜酒水根本不相干。饭吃饱就好，酒尽兴就好。大饭店无非是个排场，山珍海味到底有多少营养价值，对人的健康是否真的有用，都是值得怀疑的。这是对内说。对外，该咋办还得咋办。所以，老子说的知足者常乐，应该是不错的。能够以平常心对待荣辱得失，才是一个共产党员、领导干部应该有的态度。人生，要有理想，要去奋斗，要为社会做贡献，要为群众谋幸福，是人生价值的体现，而对自身来说，平常心态，荣辱不惊，才是人生的本真。
第三，要低调做人，高调做事。职务提升了，不论是副职、正职，只能说明你的担子重了，责任大了，只能说明你有了为群众更好服务的平台和机会。领导就是为别人服务的，不是当官做老爷的。一朝权在手，就把令来行，作威作福，耀武扬威，是可耻的，是可笑的。更何况，企业的领导干部，是多大的官啊？所以，我们一定要低调做人，老老实实做人，尽心尽力干事。如果你用你的岗位，你手中的权力，不好好为群众服务，为企业办事，相反，是用来吃拿卡要群众，用来挖企业的墙角，那你就走到头了。高调做事，就是要把自己领导的部室、单位搞好，自己所分管的工作做好，使之有新面貌，创出新业绩，为公司做出更大的贡献。这才是真本事。
第6篇：廉洁谈话记录
廉政谈话记录
杨xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。
第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。
一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整改。
二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。
三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。
第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。
一是要量化廉政建设的责任目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。
二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录内容2017年廉政谈心谈话记录内容。
三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，一定要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。
四是要自觉接受监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。
五是要积极报告重大事项。今年6月份以来，州纪委出台了德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，必须如实报告。
六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自己必须有一桶水。在廉政学习教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实抓起来。
第三，以更加宽阔的心胸对待工作。
大家在一起共事，就是一种缘分。作为一名班子成员，一定要有宽容之心，宽容对待工作，宽容对待同事。宽容是一种品性，也是一种能力。因此，要围绕总体工作的全面发展，带头营造工作中相互支持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通的良好氛围。 最后，我强调一点，你们上任后，要按党风廉政建设责任制的要求认真履行好职责，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，当好的领导，带好的队伍，创好的作风，出好的成绩，树好的形象，不辜负党和人民的的希望，恪尽职守，廉洁奉公，做一名人民群众满意的公仆。
今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
第7篇：廉洁谈话制度
廉洁谈话制度
根据党中央关于惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，按照总公司党委、四公司党总支廉洁自律谈话实施办法的要求，为
进一步加强从源头上预防和治理腐败，不断强化领导干部廉洁从业意识，规范领导干部的从业行为，沈阳高等级公路建设总公
司第四工程公司xx项目部特制定领导干部廉洁谈话制度。
一、指导思想
以党的“十七”大精神为指导，以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据，按照立足教育、着眼防范、主动监督、
关口前移的原则，从关心爱护干部的角度出发，主动开展廉洁谈话活动。
二、谈话的责任范围
第四工程公司xx项目部领导班子成员进行廉洁谈话。
第四工程公司xx项目部各部门负责人及关键岗位的人员及党员干部进行廉洁谈话。
第四工程公司xx项目部全体管理人员进行廉洁谈话。
xx项目部党支部严格按照总公司党委及四公司党总支的要求，结合项目部自身的实际情况，广泛开展好廉洁谈话活动。
三、谈话的内容
1、向谈话对象介绍党的方针政策，以及廉洁从业的要求及规定，共同重温学习相关知识。如：《总公司党委“三重一
大”监督规定》、《总公司党委2011年工作安排》、“四大纪律、八项要求”和“三个不得”等规定。
2、介绍廉洁从业的有关情况，并了解谈话对象掌握有关规定及执行规定的情况，以及本人对加强监督的意见和建议等
。
3、向谈话对象提出要求。
四、谈话形式
1、集体廉洁谈话。
根据阶段性党风廉政建设和反腐败工作的总体情况及具体要求，xx项目部领导班子成员进行集体廉洁谈话。谈话每年至
少进行二次。
2、个别廉洁谈话。
个别廉洁谈话是一对一的谈话，xx项目部领导与各部门之间、xx项目部主要领导与人分管职工等进行面对面的交流。谈
话人可主动到谈话对象的办公室进行，可以走出去，也可以请进来。通过谈话沟通思想，交换意见，提高对反腐倡廉重要性的
认识，在工作中自觉实践廉洁从业的要求。
3、关键岗位人员进行经常性廉洁谈话。
xx项目部党支部纪检人员对关键岗位从事关键业务的人员，有针对性的进行警示教育的谈话，并提出廉洁从业的具体建
议和要求。
4、诫勉（提醒）谈话。
xx项目党支部纪检人员对有群众反映、或出现问题苗头的领导人员和员工进行廉洁谈话，及时指出存在的问题，告诫其
注意或改正，提醒其采取有针对性的防范措施，防止违纪违法问题发生。谈话宜以个别方式进行。
五、廉洁谈话要求
1、xx项目党支部要加强对廉洁谈话的组织领导，廉洁谈话在xx项目经理和党支部书记的直接领导下，由党支部书记牵
头并组织实施。项目部党支部书记根据工作需要，适时向党支部提出谈话建议及相关事宜，xx项目党支部研究同意后即可实施
。
2、xx项目部项目经理负责对领导干部进行集体廉洁谈话。
3、各部门廉洁谈话要形成制度，有计划地坚持开展。
4、建立廉洁谈话记录本。认真记录谈话内容，并对干部职工提出的意见建议认真研究解决及时回复。
本制度自发布之日起施行。
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