新时期加强学科作风建设，要树立奋发向上的精神，艰苦奋斗、求真务实、追求高效的精神，艰苦奋斗、无私奉献的精神。以下是为大家准备的纪律作风整顿学习的体会。希望大家喜欢！
城管纪律作风整顿学习心得体会范文1
小队开了个大会。会议学习了着装规范、行为规范、检查考核方法。大家都觉得这个学习很有必要，我自己也有很深的体会。为了规范全市城市管理行政执法人员(以下简称执法人员)的执法行为，提高他们依法行政的能力和水平，树立城市管理执法队伍严格、规范、文明执法的社会形象，他们在会上首次学习了《上海市城市管理执法人员着装规范》。执法人员在执勤、执法、值勤(准备出勤)、上课、集会时，应严格按照《上海市执法人员着装规定》的相关要求穿着城管制服。
我觉得着装规范很有必要。通过学习，对城管制服有了更深的印象和体会。执法人员应根据季节穿制服，不得混用。我会继续保持这种着装规范习惯，形成良好的城管形象。本规范根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公务员法》、《上海市行政执法人员执法行为规范》等相关规定制定。一、为了规范城市管理行政执法人员(以下简称执法人员)的执法行为，提高执法人员依法行政的能力和水平，树立严格、规范、文明执法的城市管理执法队伍的社会形象。
学习了《上海市城管行政执法人员行为规范》。执法人员执行公务时应当使用规范、文明的语言，不得对当事人使用粗俗、歧视、训斥、侮辱或者威胁的语言。执法人员在执行公务时一般使用普通话，也可以根据当事人的实际情况使用通俗易懂的语言。执法人员应掌握文明用语，根据不同情况熟练使用，态度热情诚恳，通俗准确地表达。职务术语一般组合为：地址，请说明原因，请求感谢(再见)。比如同志们，请协助(配合)我们的工作，说明理由(指出违法事实)，提出要求(办理意见)，最后感谢配合。执法人员要举止端庄，举止得体，谈吐文明，精力充沛，纪律严明。
最后，监督评估细则对着装规范、仪容仪表规范、礼仪规范、语言规范、职责规范、办案规范、廉政规范等做出了详细要求。发布会后，我也努力学习。在积极学习的同时，我也形成了一个外部的监督体系，一个培养城管的良好机制，让我更快更好的成为一名优秀的城管队员。
通过这次学习，我会对自己的着装规范和行为规范更加严格。同时也欢迎领导同志对我进行监督和评价。做一名合格的城管队员。
教师纪律作风整顿学习心得体会范文2
在这次工作纪律和作风整顿学习中，我充分认识到教师的职业不仅是完成自己的教学任务，而且是在生活和工作中不断严格要求自己，提高自己的专业水平，增强我们的道德素养和责任感。只有有了这种理解，我们的工作才能真正有价值和意义。特别是这次整风运动的实施，让我认识到了一个合格的人民教师应该具备的基本素质，进一步坚定了我成为优秀人民教师的理想。为了尽快实现自己的理想，全心全意地投身于祖国的教育事业，我对自己提出了两个要求：第一，增强思想政治意识，加强教师道德素质的培养
在政治思想上严格要求自己，长期坚持学习，努力提高自己的思想政治素质，认真学习贯彻会议精神，贯彻党中央“八项规定”，清理“平庸、懒惰、散漫、游手好闲、玩乐”五大风气，学习《教育法》、《教师法》，严格要求自己按照《中小学教师职业道德规范》，认真执行《教师职业道德规范》。树立崇高的精神境界、高尚的道德情操、高超的职业素质和良好的教育形象，成为学生行动的榜样和健康成长的指南。
二、坚持培养创新精神，不断提高业务素质
在教育教学过程中，要不断丰富自己的知识，努力提高自己的能力和专业水平；严格执行师德规范，具有高度的敬业精神、责任心和敬业精神；坚持“一切为了学生，一切为了学生”的原则，树立正确的人才观，重视培养每个学生的全面素质和良好人格，不要以学习成绩作为衡量学生的唯一标准，与每个学生建立平等、和谐、和谐、相互尊重的关系，关心每个学生，尊重每个学生的人格，努力发现和发展每个学生潜在的优秀品质。自古以来，教师就是“教书育人，为人师表”。教师作为班主任，承担着“育人”的重要责任。然而，随着时代的发展，“育人”不断有新的内容和新的要求。现在要培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新人，新时代对师德要有新的内涵和要求：一是视野和思维不能只着眼于孩子的现在，要像_:“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”；第二，不能用过去的社会意识形态去教育现在的学生；第三，在教育过程中，要多方面开发孩子的智力，体现因孩子而异的教学，促进学生的全面发展。
教育是崇高的事业，需要奉献；教育是一门科学，需要探索。教育是一门艺术，需要创新。教育是一个系统工程，需要共同参与，协同努力；教育是一项长期的事业，需要毅力和不懈的努力。我相信通过这次学习，我会在未来的工作中取得更大的进步，在思想上、行动上、业务上、能力上不断提升自己，树立一切为学生服务的理念，刻苦学习商业知识，努力做一个让人民满意的老师。
交警纪律作风整顿学习心得体会范文3
人民警察形象代表国家和政府形象，是社会关注的焦点。树立人民警察的良好形象，对于维护党的领导、政治稳定和社会稳定具有重要意义。近年来，公安机关不断转变管理理念，强调树立新的、更加人性化、值得信赖的警察公共形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面做了大量工作。比如开展“五禁”、“特殊教育”等一系列活动，明显改变了警察的整体形象，服务热情、工作规范、文明执法的形象在人民群众中得到有效树立。因此，如何建设一支纪律严明、执法严格的警察队伍，已经成为我们需要认真思考和实践的问题。下面，笔者就当前的“四查”谈一些个人的理解。一、开展“四查”教育整改活动的必要性
目前，交警队伍面临的形势非常严峻，道路交通安全管理任务非常艰巨，公安交警的责任非常重要。面对新的形势和挑战，这是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成日益艰巨和艰巨的公安交通管理任务的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时候组织开展“查思想、查执法、查纪律、查作风”、“查四查”的教育整顿活动，是权宜之计，可以使全体公安干警准确把握形势，增强忧患意识，增强政治责任感、紧迫感和使命感，克服盲目乐观和思想松懈，为交警队伍的健康发展打下良好的基础。
二、交警队伍现状
目前交警队伍中，部分领导干部和干警作风不切实际，目的性不强，纪律不严，引起群众不满；在道路执法中，罚款不给票，少开发票，为非法车辆打伞，参与股票分红，收取保护费，利用职权以权谋私，向当事人收取利益，在执法单位不同程度地违规办理业务；工作中有不能做的命令，也有不能制止的禁令。逆风违章案例至今未决。个别民警理想信念动摇，政治败坏，严重损害交警形象和执法公信力，损害警民关系。
交警工作点多，线长面广，处理社会阴暗面，一不小心就可能出问题。可以肯定地说，市场经济和社会消极腐败的负面影响在长时间内不会完全消除对交警队伍的影响，交警队伍本身容易受到社会消极因素影响的客观现实也不会得到根本改变。交警工作易受腐蚀、滋生不正之风的实际危险在增加，违反法律法规的可能性在不断增加。
我们也要清醒地认识到，与新形势、新要求、新任务提出的新挑战相比，交通警察反腐倡廉建设仍存在许多不适应、不协调的问题。个别单位和部门的廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督不力。一些领导和警察作风浮躁，工作不真实，掩盖矛盾，粉饰太平，无法正视队伍中的腐败现象，队伍的管理失去了柔软和广度。
三、问题的原因
第一，发展观缺失。由于执法观念陈旧的影响，部分民警缺乏科学发展观的发展思路。他们认为“纠正路上的违规行为，违反法律必须受到惩罚”，通过惩罚可以达到“保证安全畅通”的目的，惩罚达到上限。他们认为“依法从重处罚”可以达到最好的教育效果。众所周知，随着时代的进步和社会的发展，交通参与者的素质也有所提高。交通管理也提出了新的要求，提倡人性化执法，重视教育的“软实力”作用，提倡“一句好话暖人心”的教育宣传效果。
第二，警察素质不高。交通警察作为执法主体，与广大驾驶员有着直接的联系。由于部分民警不重视学习，缺乏培训，管理水平低，目的性不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平低，方法简单，态度生硬，容易产生对立情绪，造成被动。个人思想不纯，物欲强烈。他们以权谋私，伤害人民感情，损害交警形象。
第三，沟通协调不足。交警作为政府的职能部门，主要从事自己的业务工作，接触的对象主要是司机。他们和其他部门的沟通和打交道不多，也不太重视和不擅长公关的建设。一些媒体和部门为了抓住受众的注意力，追求收视率，增加了负面曝光报道和相对较少的正面宣传报道，从而“炒作”了交警部门执法的薄弱环节，给执法带来了诸多负面影响。第四，执法效果不好。执法是一门艺术，不是法律条文的机械复制。它对语言、行为和技能非常讲究。运用良好的执法艺术，不仅可以纠正交通违法行为，还可以教育司机，达到良性的执法效果。第五，他们不愿意听更多的意见。一些领导不重视民警的意见，不进行调查研究，生搬硬套，不结合本单位或民警的实际情况，按上级意见逐级处理，造成决策与工作实践脱节，措施空洞、不切实际，工作中出现措施不力、效果不佳的问题。