妇产科是医学临床高危科室，医护人员的工作职责和专业技能关系到两代人的健康和生命安全。因此，有必要在科室建立医疗安全责任制，从科室主任、护士长到人。科室成立以科室主任为首的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度、操作规程和质量控制标准。以下是分享妇产科护士工作经验的小系列。请参考。
妇产科护士工作心得1
,我学习的部门是产房。产房工作节奏快，抢救病人多，精神高度集中。助产过程中，既是高强度的体力劳动，又是高能量的脑力劳动。我将把过去一年的产科工作总结如下：
要耐心观察产程，观察宫缩、宫颈扩张、产程延长、胎心变化。对配合不够耐心的女性进行说服和解释。产房的工作需要极大的爱，分娩的过程是女人一生中最难忘的时刻。这时，关心是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕一口水，一顿饭，一双扶持的手。密切观察工作，仔细发现异常情况是非常重要的。责任心强，每个班都做好本职工作。要知道服务态度再好，没有过硬的技术是绝对不可能的；只有通过不断的练习，我们才能提高自己，丰富自己。每天的工作都是充实而忙碌的。一班下来，感觉没有时间坐休息，没有医生护士喝茶聊天；只有写病历、记录单、电脑录入的时候才有时间坐下来。10月份出生的新生儿600多，11月份出生的新生儿500多，工作量大；每个班只有三个护士和一个产科医生，他们一起工作。他们在工作中，发扬主人翁精神，对内自强，兢兢业业地履行职责，处处规范自己的言行，事事尽力做好，做到事事顺心。各班互查缺缺，提供先进服务，培养自己的远见、思维和超前意识。除了主动去产房工作，很多事情都会手感、启发、体验；经验一定要不断总结、反思、思想澄清，这对实践有很大的现实意义。推荐阅读：_上半年工作总结
俗话说，团结就能乘风破浪。今天是一个合作共赢的时代。谁拥有一支高效的团队，谁就拥有知识经济时代的竞争力和战斗力。一个部门要想把不同经历、不同学历、不同特长、不同性格的人聚集到一起，需要一种“思想”来引导和整合。这种“思想”，也就是团队观念，可以整合团队的力量，创造出一个积极向上、团结一致、齐心协力、一起向着目标努力的团队家园。
两个月很快就过去了。感谢这个宝贵的学习机会。目前处于独山子大发展阶段。"不要追求无所不能，而是尽力而为."作为一名基层医务工作者，只有脚踏实地的做好本职工作，才是独山子大发展的诠释。
我是在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _要耐心观察产程，观察宫缩、宫颈扩张、产程延长、胎心变化。 对配合不够耐心的女性进行说服和解释。产房的工作需要极大的爱，分娩的过程是女人一生中最难忘的时刻。这时，关心是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕一口水，一顿饭，一双扶持的手。密切观察工作，仔细发现异常情况是非常重要的。
责任心强，每个班都做好本职工作。要知道服务态度再好，没有过硬的技术是绝对不可能的；只有通过不断的练习，我们才能提高自己，丰富自己。每天的工作都是充实而忙碌的。一班下来，感觉没有时间坐休息，没有医生护士喝茶聊天；只有写病历、记录单、电脑录入的时候才有时间坐下来。10月份出生的新生儿600多，11月份出生的新生儿500多，工作量大；每个班只有三个护士和一个产科医生，他们一起工作。他们在工作中，发扬主人翁精神，对内自强，兢兢业业地履行职责，处处规范自己的言行，事事尽力做好，做到事事顺心。
各班互查缺缺，提供先进服务，培养自己的远见、思维和超前意识。除了主动去产房工作，很多事情都会手感、启发、体验；经验一定要不断总结、反思、思想澄清，这对实践有很大的现实意义。
妇产科护士工作心得2
20年来，在医院领导的正确领导和,广大医务人员的共同努力下，以医院的规范化管理和优质服务为契机，按照“二级”专科医院分娩质量管理和持续改进的标准，妇产科全面推进和提高了整体医疗护理工作水平。现将我部一年来的工作情况总结如下：
一、规范管理和部门管理工作：
今年，围绕产科标准化建设的要求，我科完善了各项规章制度和应急救援程序，大大加强了科室的质量控制管理，更有效地保障了医疗安全，全年无任何差错和事故发生。具体工作如下：
1.根据标准化要求和专家指导，落实分娩质量管理要求，逐一制定各项整改措施，建立健全分娩风险预警系统、剖宫产术前评估系统、急诊剖宫产分级管理系统、母婴阻断工作系统、新生儿安全系统、胎盘治疗系统等。
2.建立和改进各种流程，如新生儿复苏