进一步推进学校财务信息化建设，学校财务信息服务体系初步建立。构建学校财务信息服务体系，有助于各级学校领导及时了解和掌握学校财务状况，科学决策，科学管理；帮助老师、学生、员工及时获取个人财务信息，提高工作效率；有助于促进全体员工的财务管理和民主，提高资金的使用效率。让我们通过边肖与你分享我们的金融经验。请参考。
财务工作心得1
's 20年财务工作注重学习和提高财务服务能力，进一步贯彻《教育部、财政部关于“_期间进一步加强高等学校财务管理工作的若干意见》精神，积极探索和推进学校财务管理从规范化到科学化的整体改革，坚持“服务、高效、和谐、诚信”的管理理念，紧紧围绕20年学校事业发展的需要，合理安排财务资源，加强预算管理，理顺业务流程，加强基础工作，努力为学校增收节支
1.虽然与其他市属高校相比，我校财务人员数量少，工作量大，但系里的每一位同志都可以把学校的利益放在第一位，积极为做好财务工作提供建议。工作中不谈条件和个人困难，经常加班，有效保证了学校财务工作的顺利进行。
二是《教育部、财政部关于期间进一步加强高等学校财务管理工作的若干意见》精神进一步落实。在深入研究高等教育办学规律和高校财务管理规律的基础上，明确了学校财务工作的组织领导责任和经济责任。在有效执行预算的过程中，坚持勤俭节约和诚实守信的意识，重视贷款风险，提高了学校的资金运作能力和抵御风险的能力。
三是财务管理体系建设进一步加强，业务流程合理化，为提高金融服务质量提供制度保障。20年来，财政部门根据学校发展的需要，进一步完善了为教育教学、科研和管理运营服务的财政体制。《_大学现金管理办法》，《_大学差旅费管理办法》，《_大学会议费管理办法》，《_大学印刷费管理办法》进行了制定和改进。在认真梳理现有财务管理制度的基础上，印发了《学校财务管理制度汇编(20_)》和报账人员工作手册，使各项财务工作有章可循，为提高财务服务质量提供了制度保障。
4.20年财务决算顺利完成，20年预算执行良好。财务决算不仅是本年度财务收支的综合反映，也是下一年度财务安排的重要依据。为了做好20年财务决算，今年年初财务部成立了专门的工作组，集中人力尽快解决结算对账中的复杂问题，并在基础数据生成后最短时间内形成决算分析报告，顺利完成决算编制工作，被北京市教委评为20年财务决算先进单位。为了更好地执行20年预算，学校财务部门及时向二级单位拨款，并实时指导资金的使用，以消除未编入预算的支出。20年预算执行情况自查未发现违反预算的支出行为，预算执行情况良好。
五、圆满完成20年预算编制的“第一项工作”。目前办学经费主要来源于财政拨款，预算模式为“两上两下”。根据北京市教育委员会和财政的统一安排，20年预算的“第一项工作”需要在9月底之前完成。为了顺利完成预算编制，在学校领导和相关职能部门的配合下，学校财务进行了超
六、积极研究论证，多方协调，做好学校专项资金管理工作。学校在积极调研、论证、多方协调的基础上，进一步明确项目资金是解决发展问题的主要资金，是项目实施单位在基本支出之外，通过编制专项资金预算申请的财政专项资金。这些资金主要包括市财政局、市教委下达的教育专项资金、财政部下达的中央与地方共建高校专项资金、其他部委下达的专项资金、学校根据发展需要设立的专项资金。为加强学校项目资金管理，确保专项资金项目顺利实施，发挥专项资金作用，学校根据《北京市市级教育事业单位项目支出预算管理办法(试行)》、《_大学财务管理办法》、《_大学预算管理办法》进行了《_大学项目预算管理办法》修订。从实施效果来看，这种方法促进了学校专项资金的管理。
七、认真完成20年校风党风廉政建设责任制，严格执行“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。随着我国高等教育管理体制改革和财务改革的深入，高校财务管理环境发生了巨大变化。面对新的财务管理环境，高校确立了从规范财务管理到科学财务管理的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设的重要保证。学校进一步完善收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现“阳光收费”。行政事业性收费继续由学校财政部门按照北京市发展和改革委员会批准的标准收取、管理和核算，并在学校网站上向社会公示；服务收费坚持成本标准、收费公示和自愿支付的原则。全力协助学校纪委监察部完成20年收费自查。
八、为进一步推进学校财务信息化建设，初步建立了学校财务信息服务体系。构建学校财务信息服务体系，有助于各级学校领导及时了解和掌握学校财务状况，科学决策，科学管理；帮助老师、学生、员工及时获取个人财务信息，提高工作效率；有助于促进全体员工的财务管理和民主，提高资金的使用效率。面向基于信息的财务管理环境，在20 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
九、进一步规范基建财务管理行为，积极配合相关职能部门全面推进良乡校区一期工程竣工决算。为了更好地执行《行政事业单位基本建设财务管理制度》，学校修改了《_大学基本建设财务管理制度》，以确保正确的基建会计核算和完整的账簿资料。同时，积极配合相关职能部门做好良乡校区一期工程款项对账工作，全面推进良乡一期工程竣工决算。
十、进一步探索“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。按照财权与事权相结合的原则，明确了学校二级管理单位参与财务管理的方式方法，调动了大家参与财务管理的积极性。同时，充分发挥了财务部二级网站的窗口功能和服务功能，大力宣传国家财经法律和学校的财务制度，认真解决了全校师生提出的财务需求。供应链的财务人员
财务人员个人年终总结2's今年的工作对于财务部来说是非常紧张的一年。今年是公司的一个跳跃期。在前进跳跃的过程中，难免会有一些危机时刻。这个时候财务部门是最紧张的部门，不仅要做各种协调，还要对下一条路做规划。所以这一年，我们财务部一起经历了风风雨雨，也在这风风雨雨中一起成长。以下是公司财务部今年的工作总结。
第一，统一目标，加快步伐
财务部是一个非常团结的团队，今年我们有一个共同的目标。虽然我们不用像业务部门那样天天往前冲，但是我们财务部每个人心里都有一个钟。其实我们很清楚什么时候前进，什么时候停下来思考。除了今年的特殊情况，我们每个人也在紧张。虽然我们的岗位很普通，但是每一个财务人员每一分钟都能创造惊喜。我们在这个目标中相互成长，凭借自己积累的能力，在这条路上越走越快，越走越快。
第二，维护集体，合作第一
首先，财务部整合在整个公司集体中。要明确各部门之间的合作关系，作为小群体的一员，要时刻警惕自己的态度和变化，有错及时调整，有需要改变的地方要多思考后逐步改正。我们财务部今年一直处于非常紧张和放松的氛围中，所以面对自己的工作要保持紧张，但面对公司的大集团要明确自己的使命，与各部门配合好，为公司的整体环境贡献一份安宁和温暖。这是我们能做的，也是我们已经做的。
第三，摒弃缺陷，勇往直前
以前公司财务部门不发达不完善的时候，现在有很多问题，总结为三个放账，一个心态，两个习惯，三个自控。心态是指一个人对这份工作的态度。如果一个员工心里没有这份工作，他怎么能认真对待这份工作，怎么能很好地完成它？所以，这是一个需要考虑的点。其次，在日常工作中，我们会形成一种习惯。如果这个习惯不正确，会造成很多漏洞，所以这也是很重要的一点，要多加注意。至于自制力，也就是个人的自制力，我们往往因为意志不够坚定而无法把握自己，时间久了极容易带来毁灭性的打击。因此，无论如何，这些缺点必须得到纠正。今年开始纠正了，以后还会按照这样的标准来！
在财务人员个人年终总结3,的这一年里，在上级和学校领导的关心和支持下，我从未忘记努力学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职，兢兢业业，稳中求创新，创新求发展，创造一流的工作业绩，为学校教学服务。现将这学期的工作总结如下：
第一，努力学习，提高自己的专业素质
虽然我的工作是物流，但我从不忘记学习。第一，认真学习党和国家的法律法规。每晚中央新闻和地方新闻30分是必看内容，了解重大事件，增强法律意识；二、认真学习《会计法》等法律法规，积极参加会计从业资格培训、年度考核等。促进更好、更有效的工作；第三，经常向专家学习。比如在计算机操作中遇到不懂或不知道的问题，要立即找_老师或_老师咨询和讨论。咨询讨论后，要记在脑子里，再记在笔记本上，然后灵活运用，直到完全掌握。
第二，努力工作，愿意付出
我的工作是在学校的财务办公室，财务工作有很多琐事，细致，要求高，压力大。所以在处理一切事情的时候，往往会有一定的困难和复杂的矛盾。特别是学校负债的情况，经济没有发展空间，债务要还，学校资金要正常运转。这种情况下，就要保持运转，偿还债务。作为一个财务工作者，要做好学校领导的顾问，要细心，要统筹。在这个用心细致、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务人员，不仅要有宽广的胸怀和乐观向上的精神，还要有无私、正直、勤奋、努力、爱校如家、不求名利、公道正派、努力工作、不计较个人得失，处处关注学校和师生的利益。总之，工作有很多种，我总是以认真的态度完成每一项工作。
第三，认真履行职责，为教育教学服务
全心全意为人民服务不仅是一个崇高的理想，也是一项政治要求和实际行动。学校财政负担相应的不可推卸的责任就是立足本职工作，结合自身特殊的工作特点，完成自己负责的任务，为人民服务。该做的事情要认真坚决地去做，不能拖延；马上做自己能做的事，不要等待；做难做的事，不推不拖。一切为了学校，为了老师，为了学生。在为教学服务的同时，要严格遵守上级规定，实行收支两条线管理，严格遵守财经纪律，有计划地使用资金，严格控制费用。根据法律、法规和上级要求，报销文件必须经主管负责人和主管领导批准并签字。
第四，谦虚谨慎，做好传播、帮助、带动
财务工作的性质具有很强的凝聚力。学校决定安排新人接手我班后，我先带她到教育局、人事科、财务计划科、教育科、后勤处、财政局、银行金融科、金库科、社保科、区人事局、物价局、局档案局、市社保局、市医保中心、市地税局等单位办事，认门户，做好交接， 并且尽量让她去做第二步是教她怎么付账，填账单，什么样的凭证，什么科目或者属于什么层次的科目。 第三步，教她做账。总之，我毫无保留的教她我所知道的。同时也要谦虚谨慎，向别人学习自己没有的东西，取长补短，互相学习，共同进步。
时光在财务人员个人年终总结4,飞逝，转眼间，它将跨过一年的门槛，在会计和会计处理上尽到应有的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服缺点，现将个人20年的工作总结如下：
一、费用的规范管理
严格按照内部费用规范化管理制度控制费用。比如车费、差旅费、业务招待费，根据岗位不同进行补贴。在填写费用单据时，检查发票是否齐全、有效，其他费用是否合理，并分门别类计算到各部门，为下一年度制定财务预算时核实各部门的各项费用奠定基础，更好地了解各部门发生的各项费用。
二、会计基础工作
规范会计凭证的编制，严格检查原始凭证的合理性，看账目是否一致。加强会计档案的管理，让公司上传下发的每一份文件都一一装订，备查。按规定的时间和要求完成工作。每月积极配合领导完成领导安排的其他工作。维护财务部计算机和财务软件的数据维护。
第三，爱和努力
在我的岗位上，能够顾全大局，服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，团结同志，加强合作，迅速适应新的工作，熟悉报销业务，与全体同志一起做好财务审计监督工作。
一年来，我主要负责各分公司的报销工作。在实践中，本着客观、严谨、细致的原则，我一直实事求是，认真审核，在处理会计事务时加强监督，严格执行财经纪律，按照财务报销制度和基础会计工作规范化的要求开展财务报销工作。审核原始凭证时，敢于指出不真实、不合规、不合法的原始凭证，果断拒绝报销；记录不准确、不完整的原始凭证应予以退回，并要求经办人员进行更正和补充。通过认真审查和监督，确保会计凭证完整、规范、合法，确保我院会计信息真实、合法、准确、完整，有效发挥了财务会计监督的作用。
新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。我决心在公司领导和部门领导的正确指导下，坚持不懈地学习业务知识和上一层楼。
财务人员个人年终总结5春天去了秋来，四季又来了。酒店已进入新世纪。我们财务部也有了全新的开始，人员结构有了很大的调整。基本上都是新人新岗位，带领团队的任务就落在我肩上。我们都觉得负担很重，压力很大，但我们没有退缩。在领导的正确指导和各部门的大力支持下，我们以责任感和敬业精神逐渐走向成熟。为了进一步发展和提高，我认为有必要对过去六个月的工作进行简要回顾。
第一，作为一个非盈利部门，合理控制成本，有效发挥酒店内部监管职能，是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强基础会计工作的规范化，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则对贷款、费用报销、审核等工作程序进行了详细说明。通过对细则的学习和讨论，我们将每一条条款与实际业务一一联系起来，发现问题和漏洞，反复消化，严格把关。在出纳环节，我们强调一定要坚持原则，不近人情，拒绝一些不合理的贷款和费用报销。在凭证审核中，我们按照《细则》的规定认真审核每张凭证，不把问题带入下一阶段。通过半年来的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字最有说服力。虽然销量与去年同期基本持平，但三项费用(管理费用、销售费用和财务费用)与去年同期相比下降了20.8%。通过实际工作，我们深刻认识到加强成本控制和尽快推出相应制度的必要性。
第二，财务部每天接触大量的数据和枯燥的报告，但大家都以苦为乐，从不抱怨，工作出色。为了提高员工的荣誉感，针对公司推出的薪酬考核制度，我们制定了相应的内部员工薪酬考核方案，部门经理根据员工的工作描述综合评估员工的平时表现，提交给会计主管作为参考。考核制度的实施有效调动了每个人的积极性，充分发挥了企业的激励机制，合理利用了人力资源。
第三，为了更好地与各部门沟通，我们在完成自身工作的同时发扬合作精神，积极配合总经理办公室顺利完成了
第四，为了培养自己的综合能力，取长补短。我们定期进行小组讨论，学习企业会计制度。我们互相交流经验，熟悉各个岗位的工作流程，把问题摆到桌面上。员工传达给部门经理，部门经理再传达给主管，主管根据总结的意见和建议采取相应措施。