第1篇：学生会社管会部门工作计划
办公室
1.负责下周学生干部及会长签到；
2.为社团招新做前期准备；
3.负责制作会长会牌；
4.协助社团开展各项活动；
5.为部门招聘干事做准备，学生会社管会部门工作计划。
实践部
1.为社团活动申请教室；
2.社团比赛的赞助做相关的工作；
3.协助社团开展活动。
组宣部
1.为社团招新做前期的准备，并负责出社团文化节的海报；
2.准备干事招新面试的相关工作
3.对面试问题的准备及笔试过程中材料的准备
4.对于社团的相关工作讲陆续开展
5.对于过去一年的部门工作的缺陷近一步改正
6.协助学院、社管会搞好相关活动
策划部
1.部门招新面试；
2.社团招新准备；
3.新生定向赛的准备，工作计划《学生会社管会部门工作计划》。
信息调研部
1.社团开展招新活动，为社团帮忙招新，为招新出谋划策；
2.社团开始开展社团活动，干事开始着手社团工作；
3.组织老干事带领新干事开始接触日常工作，完成新干事的工作安排；
4.新老干事开第一次例会，使得新老干事互相认识；
5.开始着手新生活动（棋赛）的宣传及报名工作；
社管会办公室
第2篇：学生会社青部工作计划
2011年学生会社青部工作计划 经过了一个学期的锻炼和经验的积累，下个学期的工作又将开是始，我相信我们拥有的是信心和微笑，我们将用自己的热情和创新来迎接本年度的工作，有收获也有不足，我们将一所得经验来完善社青部系统，力争打造一个个性化、组织化、精干化的社青团队，没有最好只有更好，我们走过一程，现在我们仍然在路上，我们将全力以赴。 总体目标是以开拓新的实践点为中心，丰富和完善整体实践工作，积极配合学校和协助团委、学生会其他部门的工作，加强与其他部门的交流和合作，力争把我院的各项学生工作推上一个新的台阶。 信息技术学院学生会社青部在院会指导下不再是单一的个人实践活动方面，主要的工作集中在个人社会实践活动以及对外拓展与联系两个工作重心，在内部的工作协调中采用组合制形式，在外部联系中采用特长制形式，通过这几个方面构建信息技术学院学生会实践部的整体工作。明确部门干部分工，全面发挥干部能力，调动部门成员的工作积极性和主动性，增进团队合作精神。同时，对于新任的社青部干事，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。
我部年度工作计划如下：
1、积极配合团总支和学生会主席以及各部门之间的各项工作，力争把每项工作都做的很好。
2、完善和规范内部组织制度：
明确部门干事的分工，建立责任负责制。增进团队合作精神，更重
要是培养干事的责任心，提高新任干事的综合能力。因为本部结合实践与外联两部分，所以在这两方面让新人干事有更多不同的实践，加强对本部的运作了解，锻炼干事的独立处理问题，还有如何与人合作等多个方面的能力。除了建立责任负责制，还要有明确的奖罚制度。全面调动部门成员的工作积极性，同时有利于成员之间发现问题，解决问题，形成一种良性的竞争。
3、活动方面：
开办实践部成果展或者是学生会成果展，让部内活动更加透明化，让更多人了解我们学院社青部，更加充分地展示我们学院的风采。同时开办成果展是对学生一年辛勤付出的肯定，鼓励更多的同学参加活动。也是见证着社青部的成长。适当的举办活动有利于各个部门之间的交流，干事与干事之间的交流与合作。让新的干事在各方面都有更多的锻炼与实践，与不同的部门进行合作，使他们凝聚团结的精神，提高自身的各方面的能力，同时更深一步了解各个部门的运作，加强整个学生会的团结。
②、在暑假的时候组织学生会的全体人员在老师的带领下进行“三下乡”活动，一方面可以使身体得到锻炼，另一方面我们可以通过实践来丰富我们的生活，让我们学会更多。
希望通过我们的努力，可以打造一个优秀的团队，并且为信息技术学院下一届培养更为优秀的人才，我们致力高强度，高效率的团队，希望本部各位成员一起努力实现这个目标！相信自己，做好自己！
第3篇：学生会社实部工作总结
社会实践部2010年工作总结 社会实践部一直以来被定义为学生会的常规部门，它的主要职能就是负责为校学生会活动开展寻求社会力量帮助，解决资金方面等问题，负责与一些校外企业的联系。同时也是广大学生通向社会与未来的一扇大门，是学生了解社会，发展自我和培养自我的大舞台。经过这一年的工作，社实部也在进一步的成长，在进一步的壮大和完善，很多方面都有了提高，这是全体社实人员共同努力得到的结果，是大家认认真真工作，踏踏实实办事的见证与回报。下面对我部这一年组织参与的主要活动进行一下总结：
一.模拟招聘会
为了给广大学生提供一个近距离接触招聘的平台和将来求职就业的宝贵经验， 5月18日晚，我们部在综合楼219和220教室举办了针对大
二、大三学生的模拟招聘会。本次模拟招聘会学院与一家专注服务于高校学生及客户的外资企业——瀚唯（中国）公司联合，采用实战模拟仿真方式，由两组专业资深老师和大三大四有应聘经验的学生组成虚拟公司职位进行招聘。此次招聘会得到了学生们的高度评价。
二.干事招新
本学期，在老师们的领导下进行了干事招新工作，吸收来了来自各班的精英，他们的加入使社实部更加神采奕奕，充满斗志！在此之后，对于他们的锻炼也一直在进行，培养他们的工作实战能力，以及工作的责任心。为环化学院学生会工作奉献自己的一份力量。
三.学习经验交流会
12月9日晚6:00，我们部与学习部在综合楼A区教室开展了“学习经验交流会”。10级辅导员姜镕泽老师出席了本次交流会。为了更具针对性，达到更好的交流目的，本次活动分专业进行。此次活动为我院大一新生提供了一次经验共享的宝贵机会，进一步增强了他们的学习目标，为我院10级新生的良好学习风气奠定了坚实的基础。相信我院10级学生将在以后的日子里扬帆起航，创造属于自己的辉煌。 四.赞助
赞助工作是社实部日常工作最基本的一项，在迎新生、运动会以及迎新晚会时，我们大力向外界宣传，终于得到商家的大力支持，让我们学院的学生工作更加顺利。
但是呢，很多工作还存在着遗憾与不足之处，例如：在与其他部门的工作交流上仍有欠缺的地方，由于种种原因本学期的赞助工作稍有停滞，另外我们部多数在辅助其他部门的工作，自主组织的特色活动过少。在以后的工作中我们将会更加努力探索，扬长避短，让社实部的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。
第4篇：学生会社践部工作总结(精)
学生会社践部工作总结
社会实践部一直以来被定义为学生会常规部门，它的主要职能是提出并实施大学生社会实践方案，提高广大在校大学生的社会实践能力及协助招生就业办工作。实则，社践部的这些职能要求它应是广大学生通向社会与未来的一扇大门，是学生了解社会，发展自我和培养自我的大舞台，应该有更广阔的活动空间。 在学院团委的领导下，院学生会的具体指导下，我们认真贯彻学生会“全心全意为人民服务”的宗旨，围绕本部工作中心，积极开展活动，并取的了良好的成绩。
一 本学期以来，我们主要做了以下几方面工作：
（一）协助开展江西中医学院第二届“江中杯”创业设计大赛。
为贯彻实落省委省政府提出的“全省创业，全民创业的号召培养我院创新型，创业型人才，团委举办了我院第二届“江中杯”创业设计大赛。社践部协助完成其后期评选工作。组织了“创业设计大赛答辩会”，并为各参赛队伍最后完善策划书做了大量工作。
（二）
举办我院“青春导航——成人宣誓”系列活动。
为进一步贯彻落实教育部，共青团中央，全国学联联合提出的“大学生素质拓展计划”，引导广大学生树立人生目标，科学规划职业生涯，促进成才，我部举办了“青春导航——成人宣誓”系列活动。活动共分为三个部分： 1.“青春导航”系列讲座，请到学院院长刘红宁教授和学工处副处长，招生就业办主任余亚微老师为同学们开展系列指导讲座。 2.“成人宣誓”仪式。
组织全院大一学生两千多人参加了“十八岁成人宣誓仪式”，是同学们成人之际心灵的一次巨大的震撼和洗礼。加强了广大学生的成人意识和社会责任感。 3.“梦想宣言——储存愿望”活动。
我们通过多种方式，激励并引导同学们树立长远的人生目标，科学合理地规划人生，立下“十年之志”。并统一收集存档交由招办统一保管。十年后学院统一开启，验证人生，并作进一步调查。 整个“青春导航”活动受到各级领导的大力支持和广大同学的一一致好评，并得到江西卫视、江西教育电视台，江南都市报等多家媒体的综合报道，影响广泛意义深远。
（三）完善内部建设，提升成员素质。
根据学生会调整工作，我部积极开展各种学习活动，不断加强和提高成员的理论水平和实践能力。并制定各种制度，完善内部管理和建设。 二
本学期的工作中，我们还存在以下几点不足：
（一）成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，例如公文写作，计算机操作的基本技能的学习。活动中我们的活动效果总是达不到预期的目标和预设的意义高度，因此加强理论学习很有必要，树立整体意识和全局意识。
（二）本学期所开展的工作与其核心职能还有一定的差距，应在下学期的工作中真正突显“社会实践”的意义。
（三）与其他部门及分管副主席的沟通欠缺。应加强合作沟通，取长补短，共同发展。
（四） 对系学生分会的沟通与指导性还很欠缺。 三
除日常工作外，我们初步安排了下学期要做的以下几方面工作：
（一）
迎新、招新工作。九到十月份，协助学生会开展迎新工作，并招收新人组建社会实践小组，为下一届工作的传承，补充新鲜血液。
（二）培养新人，整合团队。十月到十一月将指导新生尽快熟悉工作，提高成员自身素质，并通过培训、学习统一整体核心目标与价值理念，整合团队力量。
（三）组织开展“医药名企知识进校园”等活动。
院学生会社践部
2006年5月29日
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学生会组织部干部工作心得体会