职场范文网最近发表了一篇名为《人事经理个人简历范文参考》的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到职场范文网。
姓 名： 吕XX 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： XX 年 龄： 31
现所在地： XX 身 高： 164cm
希望地区： XX
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人力资源经理
待遇要求： XXXX元/月 可面议
最快到岗： 半个月之内
教育经历
20XX-XX～20XX-XX XX工程学院 人力资源管理本科
培训经历
20XX-XX～20XX-XX XX培训中心(宝安书城) 人力资源管理师（三级） 人力资源管理师（三级）
工作经验至今6年8月工作经验，曾在1家公司工作
XX公司名称 （20XX-XX～至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、协助高级经理组织实施公司中层管理人员绩效管理。
2、个人简历根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人力资源管理建议。
3、负责职员招聘工作。
4、协助高级经理管理公司整体的薪酬福利成本，并监控薪酬福利成本控制情况。
5、负责人力资源部各项费用控制。
6、负责人力成本预算及实际人力成本统计。
XX公司名称 （20XX-XX～20XX-XX）
公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 薪酬绩效主管 岗位类别：
工作描述： 1、负责在公司范围内从零开始，全面推行绩效管理。
2、协助建立薪酬体系及福利制度，并指导、监控执行。
3、组织实施晋升管理工作和薪酬调整工作。
4、开展公司内外部薪酬调查。
5、负责公司《职员工手册》2009版本的改版。
XX公司名称 （20XX-XX～20XX-XX）
公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 文秘兼薪资福利专员 岗位类别：
工作描述： 1、负责公司对内、对外文书工作。
2、负责公司各项人事及行政规章制度的制定与修改。
3、组织公司文体工作。
4、负责公司劳动法律法规的整理，工作总结并为公司劳资关系问题处理提供法律依据。
5、兼职新员工入职培训，熟悉新员工入职培训工作流程。
6、负责公司日常薪资管理、晋升管理。
7、参与新员工招聘工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉Excel函数。
技能专长： 1、6年以上人力资源管理经验。
2、熟练掌握绩效管理、薪酬管理、晋升管理、招聘管理、培训管理、劳动合同管理工作流程。
3、文字表达能力强，熟悉公文的写作，熟练掌握人力资源制度制定的工作流程。
4、熟练掌握国家及深圳市劳动法律法规知识，能为企业的劳资关系问题处理提供参考意见。
5、有良好的组织能力，有策划、组织大型文体活动的经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平：
求职意向
发展方向： 制造业人事/行政中层管理岗位
其他要求： 佛山面试时间要求：星期一
自身情况
自我评价：
本人性格外向，开朗，大方，具有较强的社交能力、组织能力、语言表达能力、文字处理能力。专业基础扎实，熟练地掌握了人力资源管理的具体操作和方法。
最全面的范文参考写作网站英语达到六级水平，能熟练进行听说读写。计算机达到国家二级水平，能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉Excel函数。
《人事经理个人简历范文参考》是篇好范文参考，主要描述公司、管理、人力资源、工作、能力、负责、熟练、薪酬，希望大家能有所收获。
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