普通职员辞职申请书范文3篇

辞职信 时间:2023-04-18
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  下面是范文网小编整理的普通职员辞职申请书范文3篇 普通员工辞职报告范文精选,供大家参考。

普通职员辞职申请书范文3篇 普通员工辞职报告范文精选

普通职员辞职申请书范文1

  尊敬的领导:

  您好!感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台,感谢公司让我了解到了房地产这一行业,感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾,经过深思熟虑后,我决定辞掉在公司所担任的职务。

  在公司的两个月里,我尽职尽责的完成自己的任务,因此我无憾于领取每个月的工资。不管是因为运气,碰巧,还是因为其他原因,总之,因为我的存在,有将近20万元的价值进入公司的账户,相对于那些两三个月带了无数批客户,却没有签一单的'人而言,我也是有价值的,因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾。

  因为自身的原因,我无法适应公司的规则,无法为公司创造更多的业绩,实在很抱歉。我决定离开这个岗位,去寻求适合自己的生活规则。

  都知道我比别人更努力,在任何事情上,我都是这样认真对待,不管以后从事什么行业,我都会用这种态度去面对。但我的努力,并不只是想和最差的人相比较,何况在这个行业中,我比最差的人还要差。公司需要成绩,同样,我也需要成绩。我不想在付出了更多,却得不到回报的工作上浪费太多的时间。至少我还年轻,有更多的时间去追求属于自己的生活规则。我上无老,下无小,自己的生活水平又不高,也不急着去挣多少钱。

  我会按照公司的规则,在递交辞职报告之后的一个星期离开目前的岗位。不管我以后走到哪里,在公司的这段宝贵经历将伴随我一生,这将是我求职生涯中相当重要的一部分。

  此致

  敬礼!

  申请人:.com/shenqing/

  __年__月__日

普通职员辞职申请书范文2

  尊敬的公司领导:

  您好!因个人志趣或职业理想的原因,明年不打算继续从事游轮旅游行业,原因如下:

  一、我本人喜欢静的生活状态,与人无争,与财无斗,亦不喜好形式上热闹的场面却又约束于严谨的礼仪与规则。因此,目前的工作跟自己的性格有严重冲突,我一直尝试改变,却愈来愈难。自己的价值观、人生观已形成,志趣迥异,难以为继。

  二、个人的职业理想已经转移。近一年来,独自旅行和写作使我万分着迷。明年计划用一年的时间游历亚洲。我向往的职业目标是自由旅行撰稿人,对此,我朝思暮想,并愿一试。

  长江上的五载匆匆,是一段宝贵而独特的人生经历,感念公司提供的学习和成长的平台,将永远留存心中,并真诚地期盼公司的进一步发展,一个更加强大和高品质的公司也必将成为我内心的荣耀与怀念。

  听从自己内心的直觉和召唤,我决定去开辟另一段生活,因此难以再勉强自己坚持。不然,于公,于己皆为不负责任之表现。

  以上系我提出离职的最真实和最主要的原因,望领导开明理解。

  此致

  敬礼!

  申请人:.com/shenqing/

  __年__月__日

普通职员辞职申请书范文3

  尊敬的公司各位领导:

  您们好!

  现在我的在公司已经两个月了,在刚来到公司的时候,我对公司的发展前景和前途非常的看好,我觉得我终于找到以及适合的工作的地方了,我终于可以凭借我的能力在一加公司供职了。

  不过现实总是那么无情,才两个月,我的一些想法和观点都发生了改变,我开始对我之前的想法产生了怀疑,直到现在我做出我的决定。

  真的很遗憾,匆匆两个月尚未度过,居然要和各位说再见。

  近两个月来,受到公司的礼遇及重用,主持公司市场策划部的日常工作,从而使自己拥有了一次难能可贵的学习机会。策划人不是文员,其功能定位决定了他们必须在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。

  一直以来,鄙人均以“策划人”作为自己的职业追求,因此,我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准要求,工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。但是,策划人毕竟也有弱点的,过于感性的思维、追求完美的表现以及职业特征所需要的与公司最高决策者直接沟通的欲望……等等等等,这一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鸿沟,始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外,这些都是我始料未及的。工作热情就这样被一次次的熄灭,几经努力下成效甚微。

  我始终认为,企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础,获取有效利润为最终目的,而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。

  我要走了,我相信我在过去的表现虽然不错,但是远未达到公司缺我不可的情况,所以我的离去不会给公司带来多少的损失,公司的人才有很多,随便找出一个人就能够顶替我的空缺,所以我想领导也不会难为我。

  我走了,但根据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况,公司仍然需要其他的策划人,希望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间,甚至于对某些关键事务的决策权,是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。

  但是我想我在公司才待了两个月就要走,真的是非常的遗憾,但是人各有志,我也不知道我是怎么想的,不过在公司我感觉我们有什么发展的前途,我只好离开。我对自己的举动也感到非常的无奈和自责!

  最后,我想说的是,我从未低估过公司的发展前景,因此,让我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!

  望上级领导早日批准我的请求!

  此致

  敬礼!

  申请人:.com/shenqing/

  __年__月__日