下面是范文网小编收集的全职申请书共4篇 兼职转全职申请书，欢迎参阅。
全职申请书共1
入职转正申请书范文-入职转正申请书范文 入职转正申请书
入职转正申请书范文
【入职转正申请书范文篇1】
尊敬的公司领导：
我于20XX年7月7日进入公司，根据公司的需要，目前在XX部任职，负责家XXXXX工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知
识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。入职转正申请书范文
三个多月来，我在王经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关营销谈判掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心
和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
申请人：
20XX年10月22日
【入职转正申请书范文篇2】
我叫XX，于20XX年3月21日成为公司试用员工，根据公司业务需要担任档案管理员一职，到今天两个月试用期已满，根据公司规章制度规定现申请转为公司正式员工。
我刚到公司的时候，就被公司的企业文化和工作氛围所吸引，在本部门工作中我一直严格要求自己，不懂的问题虚心请教，积极学习新知识技能，注重自身发展和进步，使工作能够更快更好的完成。当然，刚工作的那些日子也出现了一些小差小错，前事不忘后事之师，这些经历也让我不断成熟。使我在处理各种问题的时候考虑的更全面，杜绝类似失误的再次发生。在此我要特别感谢部门领导对我工作的引导和帮助，感谢她对我工作失误的提醒和指正。
两个月的工作让我学到很多，也感悟了很多，第一次从事档案管理工作让我不知所措，在请教了部门领导和查阅
相关资料以后，使我了解了档案管理的相关知识，在今后的工作和学习中我会进一步严格要求自己，虚心向其他同事学习。以高度的责任心和自信心，把档案管理工作做好。
现将两个月的工作情况及今后工作做简要总结如下：
1、项目部送来的XXXXXXXX监理档案一共165本现已全部编号归档，原有档案室的工程图纸档案187本和施工档案43本也全部编号归案。
2、对20XX年新接收的
二、三期施工合同、XX合同和其它类合同逐一进行了分类，登记电子版台账，并将各类别合同分别存放。
3、负责公司车辆燃油使用登记，监督司机认真填写燃油登记表以备查验。
4、负责公司机关食堂每月购菜明细的录入，月末结出余额。
5、协助办公室主任做好本部门其它相关工作。
5、下期工作将对目前办公室所保管的
一、二期合同和其它类合同进行分类整理，等送检的合同回来以后进行打码装订。
6、机关各部门文件将陆续归档，以各部门为单位，对各类别文件分别编号按照保管期限、档案密级进行保管，并制作档案索引，确保档案查找方便。
全职申请书共2
升职申请书-升职申请书
篇1:晋升店长申请书
尊敬的各位领导；
您们好，
我是白象加盟二店的营业员胡金辉，首先我要以我加入迪信通这个团队倍感自豪，能成为一名销售人员深感荣幸，对工作我激情，对顾客我热情。对人生充满希望，在此感谢迪信通给了自我展现的舞台，让我有了人生的目标，特此申请店长，希给以考虑。
对我们零售业来说，门市就是公司利益的源泉，而店长则是门市灵魂之所系。店长好坏、尽心与否往往关系整家店的成败。升职申请书。因为他起到承
上启下的桥梁作用，同时也起到内外衔接的纽带作用。
1。升职申请书如果我是店长。我会做公司的好帮手和员工的好领导。我一定以身作则，加强业务学习。带领全体员工把店管理好，发展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来，使每一位员工都领悟自己的权利与义务，同时积极把员工的意见和建议反映给公司，使公司上下齐心协力，为共同的目标而奋斗，自我侧会努力学习，开展产品的推销，做到店长工作与业务学习两不误，在工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，掌握和积累销售知识和数据，加以分析，力求在缺点中找到突破口。升职申请书。我会不断的在实践中求进步，在进步中求销售。因为店长销售技巧在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长，对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的榜样。也是增加店长管理的直接有效方式。
2，如果我是店长，态度决定一切，我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态，一切都不是问题。这只是前提，更重要的是团结员工，使大家拧成一条绳，没有个人主义，只有团队，要做到和谐、团结。这需要很好的贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时候，和员工打成一片，大家都是好朋友，无所不谈。但是工作的时候，该怎么样就怎么样，奖惩分明，这是原则。同时，也只有在公平的基础上才可以激发大家的工作热情，提高业务水平。
营造和谐氛围。我会在大局上与*公司保持思想上的一致，在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部关系。公正、公平的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。从全局出发，根据员工的性格特点进行适当分工和严格督导，激励员工的工作热情，灵活、冷静的处理突发事件。作为店长，
首先要以身作则，身先士卒，以主人翁的态度，严谨的工作作风，塑造良性的工作氛围，激励员工为了店的明天齐心协力，同舟共济。
3，员工教育，提升服务水平。提高员工的综合素质，从而提高整个店面的综合运营水平。对店长来说，主要是怎样进行员工的培训?采用什么样的方法?对店长进行员工教育培训的目的就在于此，给予店长一个培训员工的系统方法，使之在今后的工作中能够更好的和员工进行沟通协调，既做到教育的目的，又做到沟通的目的。
4，尊重顾客，维持公司生命，门市店靠的是顾客维持生命，店通过产品的质量和无形的服务态度，与顾客建立良好的伙伴关系，店的发展靠的也是这几方面。我们卖的不仅仅是有形的产品，还有我们无形服务。好的产品要加上优质的服务才能打动顾客的心，才会使店的声誉在顾客心中流下好的口碑。口碑就是最好的业务广告，有了好的口碑，
店里的顾客就自然会增多，顾客多了，我们店才会快速平稳地发展，才会有好的赢利。我会带领我们大家把服务做好，永使顾客满意，老板满意，我们自己满意。
5，卫生清扫——-每天带领同事搞好店内外的卫生，店外的卫生就是店内的形象，坚持做到每天一小搞，一周一大扫，商品配置及补充――确认销路、代替商品、区位的分配、商品的补充陈列的方法――pop广告，装饰、照明的变更、海报、橱窗模机的摆设收集客户资料。
“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月”。态度决定一切，勤奋和诚实才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我相信没有做不好的事，只有不去做事的人，我会努力，一直努力，坚持努力，望批准/
此致
敬礼
篇2:升职申请报告
全职申请书共3
全职会计简历范文
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
全职会计简历范文篇1
fwdq
男，22岁
学历：大专
期望工资：面议
工作年限：1年以下
工作区域：广东广州
工作经历：
本人广州市白云区江高镇本地人，从事会计工作5年以上，从事过成本核算，应收应付，总帐会计，能熟练操作金蝶等财务软件。对excel，word等办公软件精通，工作认真负责。
教育经历：
2010毕业于广州城市职业技术学院，会计专科，现攻读会计本科
自我介绍：
会计，熟悉会计专业知识，工作认真负责。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
————来源网络整理，仅供供参考 2
全职申请书共4
由于学校实行三学期制所以我们出来之后不好找工作，好工作已经被高三毕业生，大四毕业生等找完了，所以请提前报名才能有工作
请仔细阅读下面工作，找到合适自己的
以下招聘信息，不收取任何费用，长期有效，根据企业的具体实际，安排到相关企业就业实习，助您事业成功！
招聘一：
富士康招普工操作工,无需经验，免费入
职！
学历要求：初中以上
工作年限：不限
待遇：2300-4000 不包吃住
一、工作地点：沙坪坝 西永 微电园
二、基本要求：(1)初中及以上学历，16-35岁。男士米以上，女士米以上。
(2)身体健康，无纹身，男士无染发，无传染性疾病，心脏病及精神疾病(厂区统一体检,体检费58元，入职三个月后企业返还到工资卡中)。
三、工作地点: 重庆市沙坪坝区西永微电园
四、工资：标准底薪:1550元/月（薪资：试用期综合工资2300-2800元，以后2600-4000元）
试用期3个月：标准底薪1550元/月 标准时薪元/小时平时加班(倍时薪)元/小时 周末加班(2倍时薪)元/小时 国假日加班(3倍时薪) 元/小时
第4-6个月：标准底薪1650元/月 标准时薪元/小时平时加班元/小时 周末加班元/小时 国假日加班元/小时
第7-9个月：标准底薪1750元/月 标准时薪元/小时平时加班元/小时 周末加班元/小时 国假日加班元/小时
五、福利（每月合理加班，但保证每周至少休息1天）
免费提供两季工衣；发放年终奖和生产激励奖金；发放端午中秋等节日礼金及春节开工红包；依法为员工办理五险一金；免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；优秀者将获得调薪、晋升的机会。
六、食宿安排：
公司周边设有员工餐厅（早餐元，午餐元，晚餐5元），员工可自愿选择自费(入职后由企业先充值400元于工卡中)前往餐厅进餐；住宿由企业统一安排政府公租房，费用自理（90元/月）。
七、面试必备材料：
二代身份证原件及复印件2张；
毕业证原件或复印件1张；
1寸彩照6张；
黑色签字笔1支。
公司介绍：
重庆富士康科技集团为从事电脑、通讯、消费性电子、营销通路、数位内容等科技产业的全球最大专业电子制造及服务商。2011年居《财富》世界500强第60名，现有员工100万余人。富士康科技集团提供良好的工作环境及薪资福利待遇,欢迎有梦的年轻人加入我们的团队。广达电脑——拥有超强实力的研发团队，连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号。2010年，广达电脑排名美国《财富》杂志世界500强第327名，仅笔记型电脑出口额已高达303亿美元，笔记型电脑出货量更达5120多万台。
招聘二：
英业达重庆有限公司大量招聘普工 职位名称：普工
月平均工资：2000-4000元
公司名称：英业达重庆有限公司
公司性质：上市公司
学历：初中及以上
具体位置：重庆
工作岗位
生产车间员工(含组装/SMT/品保/物料/维修/测试等岗位 )
工作时间
1.实行两班制，正常工作时间5天8小时，5天8小时以外的工作时间计算加班；一般依据生产安排，需配合加班。薪资：
1、5天8小时标准月薪1000元=基本工资950元+全勤奖50元；
2.月综合工资1500~2400元左右,含标准月薪、夜班津贴、加班费及生产绩效奖金等。
3.加班费计算：平时加班=950//8×=元／小时
周末加班=950//8×2=元／小时
国定假日加班=950//8×3=元／小时
奖金及津贴
年终奖金、每季度发放生产奖金、夜班津贴 。
食宿
1.公司为员工提供免费三餐；
2.宿舍配置有空调及热水器，宿舍免费，只需负担超标之水电气费用；
3.宿舍提供床上用品6件套（工作未满1年离职需扣回成本价）。
保险
为正式员工购买社保五险（养老、工伤、医疗、生育、失业）及商业险 。
其他
带薪年休假及各类假期 ;
为新员工开设新人训及岗前专业技能训练;
各类娱乐体育设施及社团组织正在建立中;
定期举办丰富多彩的员工集体活动及各类晚会/比赛等 。
应聘条件：
1、高中/中专/技校学历；
2、17~24周岁；
3、基础英语；
4、女生身高150CM以上；男生身高160CM以上；
5、矫正视力以上；
6、能用普通话沟通，愿意配合加班，能轮夜班；
7、身体健康，无传染病。
公司简介：英业达股份有限公司自1975年成立以来，即以「创新、质量、虚心、力行」为经营理念，投入电子产品的生产制造；从计算器筚路蓝缕的时代，经历电话机的全盛时期，现今已迈入行动运算、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等高科技产品领域。目前每年笔记型计算机产能配备预计可达3000万台、企业服务器可达300万台及500万台智能手机，已成为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂，2008年整体营收达到107亿美元，较前一年大幅成长33％。
招聘三：
重庆广达电脑暑假工招工
（普工/技工/生产工）
学历要求：初中及以上
工作年限：不限
待遇：2000-4000元 包吃住
工作地点：沙坪坝 西永
公司名称：重庆广达（达丰电脑）集团
广达集团为从事笔记本电脑、OEM、ODM、服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。2010年居《财富》世界500强第327名，现有员工100万余人。重庆广达集团提供良好的工作环境及薪资福利待遇,欢迎有梦的年轻人加入我们的团队.
一、招工标准：
1、基本要求:
学历：中学或高中以上，专业不限
年龄：女16周岁以上，32周岁以下。男16周岁以上，27周岁以下。
健康：身体健康，心理健康,无纹身，无染发，无传染病，心脏病、精神疾病、男米以上，女米以上。
2、招聘岗位: 操作员、技术工、普工(有无经验均可,集团统一培训)
二、工作地点: 重庆市沙坪坝区西永工业园
三、薪资待遇：(新进员工第一月能领到1800--2300左右，以后在2000---4000元左右) 实得薪资：全薪+生产奖金+中、夜班津贴＋加班费 - 扣款项目
三、福利制度：
薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金； 福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金； 休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会。
其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）及市内交通班车。
四、面试必备材料：
1、二代身份证原件及复印件（正反两面复印在A4纸上）六份；
2、毕业证复印件一份；
3、1寸彩照六张；
4、黑色签字笔一支。
公司介绍：
广达集团为从事笔记本电脑、OEM、ODM、服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。2010年居《财富》世界500强第327名，现有员工100万余人。重庆广达集团提供良好的工作环境及薪资福利待遇,欢迎有梦的年轻人加入我们的团队.招聘四：
仁宝电脑招聘普工
学历要求：初中及以上
工作年限：不限
待遇：2000-3500元 包吃住
工作时间：做六休一
工作地点：渝北 两路 空港保税港区
薪资待遇：工资底薪1000元，入职三个月后的技能工可参加技能鉴定，考核合格发给50元的技能奖金；六个月后考核合格可发给100元的技能奖金；九个月后考核合格可发给150元的技能奖金；
月绩效奖金：15~30元；
加班工资：平时加班元/小时；
周末加班元/小时；
国定假日加班元/小时
夜班津贴：110~150元员工上夜班时加发津贴
年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖：年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。
餐费津贴：100元餐费补助100元/月另加班餐免费
员工福利简介：
完善的教育体系，配合员工个人生涯规划。
公司宿舍区设有百货超市、电话超市、网吧、医务室、图书室、棋牌室、银行、中国邮政等。 定期举办各类活动,丰富员工业余文化生活。
传统节日,如:端午节、中秋节举办各类活动,让员工感受浓浓节日气氛。 年终举办忘年会，提供现金及高价礼品等摸彩奖品,并补助活动费用。 每年年底依公司营运绩效发放年终奖金。
员工在职期间除享受国家的法定节假日外，还享有事假、病假、年假等多种假期。 招募岗位: 生产线技能工
招募要求:
1)年龄必须年满16周岁以上30岁以下，裸眼视力以上;
2)身高:男以上,女以上；
3)学历:中专/职高/技校毕业及以上学历，须有毕业证原件或学历证明;
3)具备条件:身体健康、能吃苦耐劳、作风正派、会普通话、手指灵巧、反应灵敏 抗压力强,能配合加班;
所需证件及资料
1)有效二代身份证原件及身份证复印件三份(必备资料);
2)近期免冠1吋照片4张;
3)毕业证书或学籍证明 ;
4)体检费用32元,水笔一支,笔记本;
除去吃住 平均工资在2200-2600元/月
公司简介：仁宝集团成立于1984年。全球第一大笔记型电脑（NB）研发与制造厂商。世界500强及全球科技100强企业。台湾企业排名第三名。2010年总营业额为江苏省第一名。2011年分别在重庆、成都设立大型生产基地。